下载

0下载券

加入VIP
  • 专属下载券
  • 上传内容扩展
  • 资料优先审核
  • 免费资料无限下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 【精华】建筑企业年度安全培训教育计划7

【精华】建筑企业年度安全培训教育计划7.doc

【精华】建筑企业年度安全培训教育计划7

回忆烧成灰0
2017-09-19 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《【精华】建筑企业年度安全培训教育计划7doc》,可适用于综合领域

【精华】建筑企业年度安全培训教育计划年度安全教育培训计划年度企业安全培训计划建设工程公司安全教育培训制度安全教育培训计划公司年度安全培训教育计划建筑工地安全教育培训计划建筑工程项目安全管理培训计划安全培训计划序号日期课程安排主讲人培训对象备注建筑企业年度安全培训教育计划年度安全教育培训计划年度安全生产教育培训计划年度安全教育培训计划年度安全教育培训计划XX建筑企业安全教育培训计划年度安全教育培训计划一、培训计划公司名称:湖南鸿宇林建筑工程有限公司其他管理人员年月公民道德修养陈铁强及技术人员其他管理人员年月安全生产常识王勇及技术人员其他管理人员年月基本权益与维护胡海勇及技术人员其他管理人员年月建筑工程质量管理李庆军及技术人员其他管理人员年月建筑施工图基础知识肖兴旺及技术人员其他管理人员年月法律法规胡建雄及技术人员年月年度安全教育总结会议二、培训时间和计划安排单元教学内容模块学时理论培训实操训练合计单元课时模块一一建筑施工知识模块二模块一二安全生产知识模块一模块一三公民道德修养模块二模块一模块一四法律法规常识模块二模块一五基本权益及维护模块二模块三模块一六建筑工程质量管理模块二七选修总学时三、培训形式及方法:、理论知识可在公司会议室集中讲授培训周期和具体时间安排依据公司情况而定、实操训练采用跟班见习、观摩学习、师傅示范、案例教学等方式进行、选修单元培训内容由公司根据培训对象的具体情况安排确定。四、培训考核考核成绩:应知考试成绩为分以上分为合格分以上为优秀。理论培训结束后应组织考试实训结束后由公司质安部经理或高级工程师对学员实际操作情况考核评定应会成绩。第一单元建筑施工知识培训要点房屋建筑的有关概念常用建筑材料的种类、性能、用途及保管方法建筑施工主要工种的常用工具、简易设备及作业内容。培训内容模块一房屋建筑与建筑材料基本知识、房屋建筑基本知识()房屋建筑的分类()一般民用建筑的构造()建筑工程施工图、常用建筑材料知识)、钢材的品种、性能、型号保管方法)水泥的品种、性能、用途及保管方法)砌筑材料的类型、规格)砂浆、混凝土等配合比模块二建筑施工常识、房屋建筑的分部分项工程的组成构架、主要工种的作业内容、施工常用工具和机械设备的管理第二单元安全生产知识一、培训要点、安全生产基本常识、安全生产专业知识二、培训内容模块一安全生产基本常识、安全“三宝”的作用与正确使用、施工现场安全。培训内容:有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。对新知识、新技术、新本领安全生产管理经验。掌握施工现场重大事故应急管理措施急救方案。、新工人培训:公司对新工人进厂进行三级培训制度培训内容主要是安全生产基本知识本单位安全生产规章制度劳动纪律。项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度作业场所和工作岗位存在的危险因素防范措施及事故应急措施。班组培训岗位安全操作规程生产设备安全装置劳动保护(用具)的正确使用方法。、施工班组培训:施工班组全体职工的培训由各项目部负责每周不少于小时。利用进场性安全生产培训教育形式每天的班前班后会上说明安全注意事项劳动纪律各种机械设备操作规程当日工作现场危险部位检查各工种佩戴安全劳动保护情况。、公司全体职工考核办法:公司的全体管理人员每月进行一次考试内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准安全生产管理知识安全生产技术劳动卫生知识等。、特殊职工考核办法:按特种工人工种分类每一季度考试一次内容包括安全施工的基本知识本工种安全操作规程机械设备使用安全制度。建筑工地安全教育培训计划编制人:审核人:审批人:建筑工地安全教育培训计划安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。安全生产与企业、职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力少出安全事故尽可能不出事故特作如下规定:一、新工人入场安全教育制度、新工人入场必须由工程承包人领队先到经理部报到携带工人名单身份证复印件三张一寸照片并逐一查对身份证是否与本人相符禁止冒名顶替。工人名单由工程项目部汇总后发有关部门。、质安部对全体新工人必须进行入场安全教育。安全教育主要内容:()贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。()安全管理规定。()机电及各工种的技术操作规程。()施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。()尘毒危害的防护。()执行入伍教育、现场教育、岗位教育三级安全教育制度。经安全、职能考试合格后方能录用。接受教育者人人均需签名报到不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教育及考试不及格者不得安排上班。、特殊工种工人必须参加主管部门的培训班经考试合格后持证上岗。严禁无证上岗作业。、在工作及中途不得随意更换人员。如需换人须经项目经理部同意新进场人员到经理部报到进行安全教育。违犯此条者一经查出按人数计每人罚款元。此款由工程承包人承担。如出现安全事故公司概不负责由承包人自己解决。二、生产过程中安全教育、经过质安部进行安全入场教育的工人由质安部将名单交工长查对核实。工长才接收安排工作。工长交待工作任务的同时必须交待安全有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。工长在交待安全生产的时候亦应签到点名必须人人参加。、工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。工人必须个个参加听讲工长要查对有否更换人员。、工长随时检查现场安全防护情况。如发现不安全因素应及时采取措施把不安全隐患消失在事故发生之前。、班组长每天对本组组员交待任务的同时亦必须交待安全。着重交待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项。不属本工种工作范围内的事切忌出手搭、拆或操作并作好安全交待记录。三、项目经理部安全生产工作、宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公司的各种安全生产规章制度严禁“三违”行为。、每月交待工作任务的同时必须交待安全生产。总结上月安全生产经验和教训布置下月安全生产计划。由质安部督促贯彻执行。、每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查并召开全体职工大会进行教育和宣传。督促贯彻有关安全生产的规章制度。把安全生产的有关规定落实在各级人头上层层负责抓好这一项工作以提高安全管理水平和安全责任感。要结合安全合同每年进行一次安全技术知识理论考核并建立考核成绩档案。、负责对全现场的安全生产动态向有关领导汇报。提出意见和建议以及解决安全生产上存在的问题。讲述安全生产的好人好事。企业年度安全培训计划一、年度企业安全培训计划为加强我公司安全管理不断提高职工的安全意识和安全素质深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针确保管理体系的高效运转根据其他同行业公司年度培训计划制定本公司安全生产年度培训计划。培训对象包括企业管理人员和作业人员。培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。(一)、培训内容、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。、新规程及规范培训为进一步贯彻执行辽宁省建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。、继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。、特种作业人员培训根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。、特殊工种培训根据程序文件中的要求对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训培训安排根据各项目部新开工程而定培训由工程部组织实施。(二)、实施措施充分发挥各部室及项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施可以对员工培训工作进行综合管理可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度:凡上级行政机关要求持证上岗的岗位未经培训合格不准上岗对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断完善和修订员工培训管理规定加强对员工培训工作进行监控保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。(三)、要求各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。外送员工参加培训经主管领导或所属项目经理批准后报公司工程部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。(四)、教育和培训的时间根据辽建质函文件印发的《进一步加强房屋市政工程施工从业人员安全教育培训》的要求如下:()企业法人代表、项目经理每年不少于学时()专职管理和技术人员每年不少于学时()其他管理和技术人员每年不少于学时()特殊工种每年不少于学时()其他职工每年不少于学时()待、转、换岗重新上岗前接受一次不少于学时的培训()新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于学时、学时、学时。(五)、教育和培训的形式与内容:按等级、层次和工作性质分别进行管理人员的重点是安全意思和安全管理水平作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。二、新工人三级安全教育:对新工人或调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训经考核合格方准上岗。、公司级:()劳动保护的意义和任务的一般教育。()安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。()企业安全规章制度。、项目部级:()建安工人安全生产技术操作一般规定。()施工现场安全管理规章制度。()安全生产法律和文明生产要素。()在建工程基本情况包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。、班组级:()本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。()本工种安全操作规程。()班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。()本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。三、特定情况下的实施安全教育:()季节性如冬季、夏季、雨、汛、台期施工。()节假日前、后。()节假日加班或突击赶任务。()工作对象改变。()工种变换。()新工艺、新材料、新技术、新设备施工。()发现事故隐患或发生事故后的应急处理。四、经常性安全教育:在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程并根据接受教育对象的不同特点采取多层次、多渠道和多种方法进行。(安全生产意识宣传教育。(普及安全生产知识宣传教育。(现场定期的(如每周)安全日活动。(班组每天三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗记录)、和一讲评(安全讲评)活动。五、培训评价:(了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。(安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则覆盖施工现场的所有人员(包括分包单位)贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面通过动态控制确保只有经过安全教育的人员才能上岗。(公司培训评价由办公室主任进行评价。(办事处培训评价由办事处主管领导进行评价。(班组培训评价由办事处主管领导进行评价。年度企业拟定安全培训时间计划年月项目部的全体员工参加安全生产知识培训主要培训内容包括《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规。培训结束后所有人员考核必须全部合格。培训考核记录做好归档工作并记入个人信息系统。三、安全教育培训教材施工现场安全须知:施工现场安全须知分为五个方面这五个方面分别是施工人员的一般行为规范高处作业的安全须知搬运、堆放物品的安全须知生活区的安全须知。(一)、施工人员的一般行为规范进入施工现场前必须经过安全教育严禁酒后上班严禁穿拖鞋或光脚进入施工现场必须佩戴安全帽现场施工时必须走安全通道不随意进入危险场所触摸非本人操作的设备严禁随意拆除防护设施及安全标志工地上严禁吸烟明火作业操作前必须办理用火证施工现场中行走、上下“五不准”)不准从正在起吊、运吊中的运吊臂下通过拆除作业时不准在拆除区穿行。)不准在作业层追跑打闹。)不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。)不准站在小车等不稳定的物体上进行操作。)不得攀登起重臂、绳索、脚手架。(二)、高处作业安全须知、高处作业人员及工作环境的基本要求()年龄未满周岁的人或者患有心脏病、贫血、高血压、低血压、癫痫病及其他不适于高处作业的人不得从事高处作业。()从事高处作业的人员在作业时不要穿不灵便的衣服并且要穿防滑鞋目的在于工作时不被刮到不打滑防止高处坠落事故。()当遇到六级以上的强风、大雨、大雪、大雾等天气时禁止露天高处作业。、高处作业对物料处理及工具使用的要求高处作业的工具要放入工具袋拆卸下业的物件、废料要及时清理运走。不得随处堆置丢弃传递物件时禁止抛掷。、高处作业防护用品的使用要求高处作业人员在无可靠安全防护设施时必须系好安全带。如果不具备挂安全带的条件应设置拴安全带的安全挂绳或安全挂杆。(三)、搬运、堆放物品的安全须知在做搬运工作前首先要穿戴好规定的劳保用品然后检查搬运工具是否完整和安全可靠。搬运时使用的工具、构件一定要放平、放稳防止滑动或滚动。绝对不允许竖立以防倒下发生伤人或砸坏设备等事故如果是多人一起操作须有一人统一指挥、步调一致、紧密配合。堆积物品时要稳固、整齐堆放高度不能超过规定的高度以防倒塌在车辆通行的道路上不得放置物件呀堆积杂物以保持道路畅通对危险物品要按标准装卸以免造成事故。(四)、生活区安全须知生活区卫生要求:要保证环境整洁生活区严禁私接、乱拉电线严禁在宿舍床上吸烟严禁赌博二、现场急救知识现场急救总的原则是无论工地发生了什么样的伤亡事故都应立即做好三件事:有组织地抢救受伤人员以救人为主。保护事故现场不被破坏。及时向上级和有关部门报告打急救电话:。就以上容易出事故的地方分别介绍一下急救措施。(一)、高空坠落的现场应急知识如果有人从高空坠落特别注意千万不要随意的就抬起伤员因为伤员的内伤及骨折部位不容易被发现只有专业医生才能诊断并采取正确的急救施工。一定要避免由于不正确的抬运使骨折错位造成二次伤害。(二)、触电后的现场应急知识首先应尽快切断电源。在不便于切断电源的情况下可用干燥的木棍、竹竿、绳索、衣服、塑料制品等把触电者与电源线隔开或是插入触电者身下使触电者与大地绝缘。必须注意触电者身体是带电的抢救者绝对不能站在地上直接接触触电者另外还要注意防止触电者脱离电源后可能造成的摔伤触电者脱离电源后应尽快在现场抢救。不间断的做人氏呼吸并挤压心脏。为要等医务人员更不要不经抢救直接送医院。(三)、发生火灾后的现场应急知识一般火灾可以用消防器材用水灭火但特别注意的是电火、油火是有区分的。电火就不能用水和泡沫灭火了先要切断电源然后赶紧用砂土、二氧化碳或干粉灭火器进行灭火火势较大无法控制时需同时拨打“”火灾急救电话求教求教时要注意准确的说明出事的地点。(四)、发生煤气中毒后的现场应急知识发现有人煤气中毒时要迅速打开门窗通风使空气流通将中毒者穿暖后抬到室外施行现场急救并送医院。(五)、人员中暑后的现场应急知识迅速将中暑者移到凉爽通风的地方脱去或解松衣服使患者平卧休息给患者喝含食盐的饮料或凉开水并用凉水或酒精擦身发生痉挛持续高烧及昏迷者应立即送往医院。(六)、食物中毒的现场应急知识发现饭后多人呕吐、腹泻等不正常状况要报告工地负责人并拨打急救电话求教时要准确说明出事故的地点。四、组织开展企业层面安全教育培训根据建筑施工企业安全教育培训的需求结合我公司施工生产情况为加强我公司安全管理不断提高职工的安全意识和安全素质深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针确保安全管理体系的高效运转特制定我公司年度安全教育培训计划具体内容如下:安全教育培训对象:公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。安全教育培训内容:、建筑企业安全生产法规、政策项目安全管理制度施工安全检查标准安全生产发展新动向潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。、安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。、培训地点:项目部会议室、安全教育培训目的:强化安全生产意识提高安全管理水平搞好安全生产。、(一)、安全员、安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策公司各项安全管理制度施工安全检查标准安全生产发展新动向安全技术技能培训潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。、安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。、安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。、培训地点:项目部会议室、安全教育培训目的:强化安全生产意识提高安全管理水平搞好安全生产。(二)、特殊工种、技岗人员、安全教育培训内容:公司各项安全管理制度安全生产基本常识施工安全技术操作规程安全技术技能培训潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。、安全教育培训方法:内部强化培训。、安全教育培训时间:内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排每个工程培训次数不少于次。、培训地点:项目部会议室、安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识提高安全操作技能搞好安全生产。五、教育培训实施措施:充分发挥各科室及项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施可以对员工培训工作进行综合管理可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度:凡上级行政机关要求持证上岗的岗位未经培训合格不准上岗对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定加强员工培训工作的监控力度保证按公司所需落实各项培训工作。各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作要指定专人负责此项工作的日常管理项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案并对项目部工人培训实施情况进行监控。六、建筑工地工人安全考核办法、项目部专职安全员应每周定期对工人传授安全知识每月定期对建筑工人进行安全考试考试内容应结合现场安全问题进行编制。每月的考试记录应交给资料员存档。、安全教育记录。、班组安全活动讲评记录。、安全员、特种作业、操作人员名册(包括证书复印件)。、中、小型机械作业人员名册(包括证书复印件)等。、安全教育评价记录。以上条款由工程项目部建立台帐办事处定期检查公司工程安全部不定期抽查。葫芦岛市嘉日装饰工程有限公司年月日建筑工程项目安全管理培训计划本文介绍了某建筑施工单位的安全培训计划。此计划分别对公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员做出了具体的要求目的在于加强公司安全管理加强职工的安全意识和安全素质。筑施工企业安全培训计划的需求我公司施工生产情况为我公司安全管理职工的建安全意识和安全素质公司“安全、预防为主”的方针安全管理体系的高效运转特制定我公司年度安全培训计划内容如下:安全培训:公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。一、公司安全培训计划管理人员安全培训内容:建筑企业安全生产法规、政策安全生产发展新动向安全生产意识教育。安全培训方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。安全培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。培训地点:公司会议室。安全培训计划thldlorgcn目的:强化安全生产意识安全管理搞好安全生产。二、项目经理安全培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策项目安全管理制度施工安全检查标准安全生产发展新动向潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。安全培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。培训地点:公司会议室。安全培训计划目的:强化安全生产意识安全管理搞好安全生产。三、安全员安全培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策公司安全管理制度施工安全检查标准安全生产发展新动向安全技术技能培训潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。安全培训:内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。培训地点:公司会议室。安全培训目的:强化安全生产意识安全管理搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员。安全培训内容:公司安全管理制度安全生产常识施工安全技术操作规程安全技术技能培训潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全培训方法:内部强化培训。安全培训:内部强化培训在建工程进度安排每个工程培训次数不少于次。培训地点:工程所在地会议室。安全培训目的:强化安全生产和保护他人意识安全操作技能搞好安全生产。五、教育培训计划实施措施:各科室及项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施可以对员工培训工作综合管理可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。培训、考核与使用相的制度:凡行政机关要求持证上岗的岗位未经培训合格不准上岗对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定员工培训工作的监控按公司所需培训工作。各科室、项目部的主管要员工培训工作要指定专人此项工作的日常管理项目部要公司的员工安全培训计划制定出实施计划方案并对项目部工人培训实施情况监控。如何加强建筑施工安全生产意识的思路与措施建筑工程消防安全培训特种作业安全培训建筑工程安全专项方案建筑工程重特大安全事故案例分析施工项目质检员的安全责任三级安全教育考试安全培训计划建筑施工企业安全培训计划的需求我公司施工生产情况为我公司安全管理职工的安全意识和安全素质公司“安全第一、预防为主”的方针安全管理体系的高效运转特制定我公司年度安全培训计划内容如下:安全培训:公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。一、公司安全培训计划管理人员安全培训内容:建筑企业安全生产法规、政策安全生产发展新动向安全生产意识教育。安全培训方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。安全培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。培训地点:公司会议室。安全培训计划目的:强化安全生产意识安全管理搞好安全生产。二、项目经理安全培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策项目安全管理制度施工安全检查标准安全生产发展新动向潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。安全培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。培训地点:公司会议室。安全培训计划目的:强化安全生产意识安全管理搞好安全生产。三、安全员安全培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策公司安全管理制度施工安全检查标准安全生产发展新动向安全技术技能培训潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。安全培训:内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。培训地点:公司会议室。安全培训目的:强化安全生产意识安全管理搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员。安全培训内容:公司安全管理制度安全生产常识施工安全技术操作规程安全技术技能培训潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全培训方法:内部强化培训。安全培训:内部强化培训在建工程进度安排每个工程培训次数不少于次。培训地点:工程所在地会议室。安全培训目的:强化安全生产和保护他人意识安全操作技能搞好安全生产。五、教育培训计划实施措施:各科室及项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施可以对员工培训工作综合管理可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。培训、考核与使用相的制度:凡行政机关要求持证上岗的岗位未经培训合格不准上岗对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定员工培训工作的监控按公司所需培训工作。各科室、项目部的主管要员工培训工作要指定专人此项工作的日常管理项目部要公司的员工安全培训计划制定出实施计划方案并对项目部工人培训实施情况监控。建筑企业年度安全培训教育计划建筑施工企业安全教育培训计划的需求我公司施工生产情况为我公司安全管理职工的安全意识和安全素质公司“安全、预防为主”的方针安全管理体系的高效运转特制定我公司年度安全教育培训计划内容如下:安全教育培训:公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。一、公司安全教育培训计划管理人员:安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策安全生产发展新动向安全生产意识教育。安全教育培训方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。安全教育培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。培训地点:公司会议室安全教育培训计划目的:强化安全生产意识安全管理搞好安全生产。二、项目经理:安全教育培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策项目安全管理制度施工安全检查标准安全生产发展新动向潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全教育培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。安全教育培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。培训地点:公司会议室安全教育培训计划目的:强化安全生产意识安全管理搞好安全生产。安全员:三、安全教育培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策公司安全管理制度施工安全检查标准安全生产发展新动向安全技术技能培训潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全教育培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。安全教育培训:内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。培训地点:公司会议室安全教育培训目的:强化安全生产意识安全管理搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员:安全教育培训内容:公司安全管理制度安全生产常识施工安全技术操作规程安全技术技能培训潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全教育培训方法:内部强化培训。安全教育培训:内部强化培训在建工程进度安排每个工程培训次数不少于次。培训地点:工程所在地会议室安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识安全操作技能搞好安全生产。五、教育培训计划实施措施:各科室及项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施可以对员工培训工作综合管理可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。培训、考核与使用相的制度:凡行政机关要求持证上岗的岗位未经培训合格不准上岗对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定员工培训工作的监控按公司所需培训工作。各科室、项目部的主管要员工培训工作要指定专人此项工作的日常管理项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划方案并对项目部工人培训实施情况监控。年度安全教育培训计划根据建筑施工企业安全教育培训的需求结合我公司施工生产情况特制定我公司年度安全教育培训计划具体内容如下:安全教育培训对象:公司安全管理人员、项目经理、安全监管员、安全员、其他关键岗位、特殊工种、技岗人员、普通工。一、公司安全管理人员安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策安全生产发展新动向安全生产意识教育。安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的培训。安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。培训地点:公司会议室及区建筑管理处安全教育培训目的:强化安全生产意识提高安全管理水平搞好安全生产。二、项目经理安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策项目安全管理制度施工安全检查标准安全生产发展新动向潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的培训。安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。培训地点:公司会议室安全教育培训目的:强化安全生产意识提高安全管理水平搞好安全生产。三、安全监管员、安全员、其他关键岗位安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策公司各项安全管理制度施工安全检查标准安全生产发展新动向安全技术技能培训潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训新上岗人员培训。安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。培训地点:公司会议室安全教育培训目的:强化安全生产意识提高安全管理水平搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员、普通工。安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策公司各项安全管理制度安全生产基本常识施工安全技术操作规程安全技术技能培训潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训新上岗人员培训。安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。培训地点:公司会议室安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识提高安全操作技能搞好安全生产。年月日年度安全生产教育培训计划二Ο一二年二月十五日主题词:安全生产教育培训通知抄送:公司领导()、综合办公室、技术质量部、安全生产部、市场营销中心存档(共打印份)安全教育培训对象:公司安全管理人员、项目经理、安全监管员、安全员、其他关键岗位、特殊工种、技岗人员、普通工人。一、公司安全管理人员安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策安全生产发展新动向安全生产意识教育。安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的培训。安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。培训地点:公司会议室及施工现场安全教育培训目的:强化安全生产意识提高安全管理水平搞好安全生产。二、项目经理安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策项目安全管理制度施工安全检查标准安全生产发展新动向潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的培训。安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。培训地点:公司会议室及施工现场安全教育培训目的:强化安全生产意识提高安全管理水平搞好安全生产。三、安全监管员、安全员、其他关键岗位安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策公司各项安全管理制度施工安全检查标准安全生产发展新动向安全技术技能培训潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训新上岗人员培训。安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。培训地点:公司会议室及施工现场安全教育培训目的:强化安全生产意识提高安全管理水平搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员、普通工。安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策公司各项安全管理制度安全生产基本常识施工安全技术操作规程安全技术技能培训潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训新上岗人员培训。安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。培训地点:公司会议室及施工现场安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识提高安全操作技能搞好安全生产。年度安全教育培训计划根据建筑施工企业安全教育培训的需求结合我公司施工生产情况特制定我公司年度安全教育培训计划具体内容如下:安全教育培训对象:公司安全管理人员、项目经理、安全监管员、安全员、其他关键岗位、特殊工种、技岗人员、普通工人。一、公司安全管理人员安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策安全生产发展新动向安全生产意识教育。安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的培训。安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。培训地点:公司会议室及施工现场安全教育培训目的:强化安全生产意识提高安全管理水平搞好安全生产。二、项目经理安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策项目安全管理制度施工安全检查标准安全生产发展新动向潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的培训。安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。培训地点:公司会议室及施工现场安全教育培训目的:强化安全生产意识提高安全管理水平搞好安全生产。三、安全监管员、安全员、其他关键岗位安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策公司各项安全管理制度施工安全检查标准安全生产发展新动向安全技术技能培训潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训新上岗人员培训。安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。培训地点:公司会议室及施工现场安全教育培训目的:强化安全生产意识提高安全管理水平搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员、普通工。安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策公司各项安全管理制度安全生产基本常识施工安全技术操作规程安全技术技能培训潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训新上岗人员培训。安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。培训地点:公司会议室及施工现场安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识提高安全操作技能搞好安全生产。江苏省工业设备安装集团有限公司年月日年度安全教育培训计划根据腾辉世纪家园二期工程的开工及建筑施工企业安全教育培训的需求结合我公司施工生产情况特制定我公司年度安全教育培训计划具体内容如下:安全教育培训对象:公司安全负责人、项目经理、安全安全员、其他关键岗位、特殊工种、技岗人员、普通工人。一、公司安全总管:曲福田安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策安全生产发展新动向安全生产意识教育。安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的培训。安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。培训地点:公司会议室及施工现场安全教育培训目的:强化安全生产意识提高安全管理水平搞好安全生产。二、项目经理:刘秀喜、孙炳坤、谢志伟安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策项目安全管理制度施工安全检查标准安全生产发展新动向潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的培训。安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。培训地点:公司会议室及施工现场安全教育培训目的:强化安全生产意识提高安全管理水平搞好安全生产。三、安全负责人、安全员、其他关键岗位安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策公司各项安全管理制度施工安全检查标准安全生产发展新动向安全技术技能培训潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训新上岗人员培训。安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。培训地点:公司会议室及施工现场安全教育培训目的:强化安全生产意识提高安全管理水平搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员、普通工。安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策公司各项安全管理制度安全生产基本常识施工安全技术操作规程安全技术技能培训潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训新上岗人员培训。安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。培训地点:公司会议室及施工现场安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识提高安全操作技能搞好安全生产。大连市建设工程集团有限公司八分公司年月日XX建筑企业安全教育培训计划第一部分:企业简介XX建筑有限公司成立XX于年经历了多次跨越性转变逐步发展成为一个现代先进的可信区域行业省领军企业公司具有房屋建筑工程施工总承包甲级资质可承担各类房屋建筑工程的总承包和专业施工。施工足迹遍布全省多个市区先后承建了省重点工业与名用建筑工程项目达数百项荣获多项省部级优质工程、榕城杯。第二部分:企业安全文化、企业安全理念:以人为本安全发展。、企业安全管理目标:()重伤事故频率控制在‰以下轻伤事故频率控制在‰以下()再建工程项目应确保文明达标达标合格率应达到部、省、市安全检查优良率应达以上。、企业安全管理目标:()施工现场人员每年定期进行安全培训考核合格后持证上岗专业安全管理人员应具有安全岗位证年度培训不少于学时持证率应达()所有进场施工人员安全三级教育考核率应达特殊岗位操作人员持证上岗应达()施工现场安全隐患整改率应在以上重大隐患整改率达。()安全目标责任书签订率应达。第三部分:企业安全培训、培训对象新员工必须进行安全教育并经考试合格后方可进入操作岗位。“新员工”包括新进公司的合同工、临时工、学习和代培员脱岗六个月又重新上岗的职工。、培训时间和地点每周三晚上公司会议室、培训目的安全教育培训目的:强化安全生产意识加强安全管理保证安全生产工作的进行。通过安全教育培训提高作业人员的安全技能熟悉安全技术操作规程提高安全行为的自觉性。强化安全生产和保护他人意识安全操作技能搞好安全生产。、培训方式主要以多媒体教育的方式实践经验丰富的讲师宣传教育再以考试考核为辅。、公司安全培训内容()安全生产的重大意义:安全生产对于保障广大员工的生命安全和身体健康保障企业生产经营活动持续、稳定、协调、发展促进社会稳定、和谐具有十分重大的意义。如果安全生产管理失控生产安全事故不断发生(或者发生重、特大事故)不仅事故当事人及其家庭要遭受重要创伤而且还会给企业造成重大经济损失和严重的社会影响给企业的员工心理上造成创伤甚至还会造成社会上的一些不安全因素。因此事故会直接影响到企业的和谐与发展是大家都可以直接感受。()国家安全生产方针、政策、规定:国家安全生产方针是:安全第一预防为主综合治理。国家颁布的法律法规主要有:《安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《劳动合同法》等等。()本公司安全形势、安全生产规章制度、安全纪律等:在企业的安全生产管理活动中实行安全生产岗位责任制度将各每级领导、每个部门、每个人在各自的岗位上对应当履行的安全生产岗位职责加以明确。安全生产岗位责任制首先根据“管生产必须管安全”的原则安全生产岗位责任制是企业生产经营管理规程制度中最基本的一项规章制度是企业生产安全管理的核心。()防触电、防火、防坍塌、防暑的事故急救常识:例如:防暑降温基本常识:a、及时补充水分但应少喝饮料应多喝白开水或淡盐(糖)开水b、口渴后不宜狂饮应及时补充盐分c、饮食不宜过于清淡d、午睡时间不宜过长e、忌受热后“快速冷却”下班后不能马上开风扇或洗冷水澡f、空调室内外温差不宜太大g、不宜佩戴金属首饰。措施:a、合理安排工作时间采取起早带晚干的办法即上午:至下午:禁止室外施工或最大程度的减小施工强度b、严格控制加班加点减轻工人劳动强度避免疲劳作业c、施工现场要备足茶水和防暑常用药配备专人负责茶水运送d、防暑降温工作小组要安排值班表值班人员要随时关注现场人员的精神状况对突发状况进行及时有效的处理e、密切关注气象台有关高温天气的预报如气温突然升高应及时调整工作安排f、如发现有中暑的工人要立刻进行正确有效的控制尽快送医院救治g、要加强对饮用水、食品的卫生管理避免因管理不当引发中毒事件。()发生事故后的抢救、报告和保护现场:例如:中暑的急救处理:a、迅速将病者抬到通风、阴凉、干爽的地方使其仰卧并解开衣扣松开或脱去衣服如衣服被汗水湿透更换干衣服为宜。同时可用扇子轻扇帮助散热。b、面部发红的病人可将头部稍垫高对面部发白者头部略放低使其周身血流通。c、头部可捂上一块冷毛巾可用酒精、冰水、冷水进行全身擦浴使末梢血管扩张促进血液循环然后用扇或电扇吹风加促散热。d、病人若已失去知觉时可让其嗅氨水等刺激剂醒后可给喝一些清凉饮料或淡盐水。e、对症处理:如抽搐者可以用抗惊厥药物呼吸衰竭者用呼吸兴奋剂呼吸停止时立即进行人工呼吸等。、安全培训存档管理和考核安全培训存档包括《安全教育培训登记表》、《员工安全教育登记卡》、《安全教育记录表》、《安全教育培训试卷》、培训现场图片。评估是培训的重要组成部分是考察培训是否达到目的培训方法是否合理的重要方法。培训评估可分为以下个方面。()受训者反应:在培训结束时向受训者发放满意度调查表征求受训者对培训的反应和感受以便下次活动的改进与完善。()学习的效果:以提问的方式确定受训者在培训结束时是否在知识、技能、态度等方面得到了提高让每个员工能正确认识到自己的存在的缺陷用正确的态度来面对。()能力的改变:这一阶段的评估要确定受训人员在多大程度上通过培训而发生了能力上的改进通过一定的改进能力的提高让员工自身素质进一步得到发展。小组成员:邱真真许燕瑜王菲菲李杨婷陈芳芳朱莹刘素云第四部分:附录安全教育培训试题单位姓名工种成绩一填空题(分每空分)江泽民同志在年上海消防工作会议上发表重要讲话时指出隐患、在地下室坑井内施工一般规定行灯使用电压不超过()防范责任。()V()V()V()V、加强劳动保护工作改善劳动条件保护劳动者的是我、施工现场临时用电必须实行()们党的一贯方针。()二级配电二级保护()三级配电两级保护、三级教育是指:、、安全教育。、工地严禁使用童工是指不满()、进入施工现场必须正确佩戴。()周岁()周岁()周岁、施工现场的四大伤害事故是指、、、、氧气瓶仓库()米内禁止堆放易燃易爆物品和动用明火。。()()()()、安全色标分为、、、。、施工现场升降机卸料平台两侧应加围栏围栏的高度不应低于()、电流通过人体时称为触电。触电对人体的伤害有两种类型即和()米()米()米()米、凡是高空作业都必须做好有效防护措施其高度指离地面()、建筑工地的“三宝四口”三宝是指、、()米以上(含米)()米()米四口是、、、。、施工现场结构电梯井内每隔()米设一道防护网。、从事高空作业人员禁止穿鞋。()()()、电气作业应使用手套。、高压线断落地面人在其米以内区域时正确离开危险的方式是()、国家标准《安全电压》其额定值分为五个等级即、()迅速跑离()单足或并足跳离()缓步走开、、、。三、是非题(分对的打错的打X每题分)、接地和接零按其作用分为四种方式、、安全和生产是一致的不能分割必须坚持在抓生产的同时抓好安全。()、、。、井架的缆风绳应用mm钢筋牢固地拉在树杆或建筑物上。()、保护零线的统一标志是。、升降机可以载货也可以载人。()、开关箱内的漏电保护器其额定漏电动作电流应。、施工现场的电工、焊工、司炉工、爆破工、起重机司机、打桩机司机和各种机、乙炔发生器和氧气与明火的距离应为乙炔发生器与氧动车辆司机必须经过专门训练考试合格取得操作证后方可独立操作。()气瓶应为。、施工现场的脚手架、防护设施安全标志和警告牌不得擅自挪动。()二、选择题(分把认为正确的序号填在括号内每题分)、用铁丝代替保险丝也能起到相同的作用。()、我国安全生产的方针是()、施工现场的配电系统应采用TNS三相五线制接零保护系统。()()安全第一防治为主()安全第一预防为主、施工技术员在交施工任务时同时必须向施工人员交待安全技术措施和、根据国家标准脚手架每平方的负荷量为()安全操作事故()()公斤()公斤()公斤、安全带使用可以低挂高用也可以平行拴挂。()、搭设安全网应主意外高里低。()施工企业安全教育培训计划根据建筑施工企业安全教育培训的需求结合我公司施工生产情况为加强我公司安全管理不断提高职工的安全意识和安全素质深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针确保安全管理体系的高效运转特制定我公司年度安全教育培训计划具体内容如下:安全教育培训对象:公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。一、公司安全管理人员安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策安全生产发展新动向安全生产意识教育。安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。培训地点:公司会议室安全教育培训目的:强化安全生产意识提高安全管理水平搞好安全生产。二、项目经理安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策项目安全管理制度施工安全检查标准安全生产发展新动向潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。培训地点:公司会议室安全教育培训目的:强化安全生产意识提高安全管理水平搞好安全生产。三、安全员安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策公司各项安全管理制度施工安全检查标准安全生产发展新动向安全技术技能培训潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。培训地点:公司会议室安全教育培训目的:强化安全生产意识提高安全管理水平搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员。安全教育培训内容:公司各项安全管理制度安全生产基本常识施工安全技术操作规程安全技术技能培训潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。安全教育培训方法:内部强化培训。安全教育培训时间:内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排每个工程培训次数不少于次。培训地点:工程所在地会议室安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识提高安全操作技能搞好安全生产。五、教育培训实施措施:充分发挥各科室及项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施可以对员工培训工作进行综合管理可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度:凡上级行政机关要求持证上岗的岗位未经培训合格不准上岗对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定加强员工培训工作的监控力度保证按公司所需落实各项培训工作。各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作要指定专人负责此项工作的日常管理项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案并对项目部工人培训实施情况进行监控

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

评分:

/70

VIP

意见
反馈

免费
邮箱