人没了,发展还有什么意义
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人没了.发展还有什么意义
发生事故,对生产者而言,麻痹大意,侥幸心理,对安全生产的不重视,加上 不熟悉专门技术工种对安全生产流程的要求,是原因.对生产组织者来说,安全 生产管理不
规范
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,安全生产
规程
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不落实,安全生产设施跟不上,超能力生产.安全 培训和教育组织不够,是原因.无论是对什么样的生产主体来说,发生事故,就 是因为不能正确处理安全与生产的关系
归根结底是一个重视不重视的问题.是一个
制度
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上有没有保障的 安全问题,
问题.是一个科学认识安全与生产关系的问题.是一个要不要科学发展的问题. 发展为了什么?是满足人民群众不断增长的物质文化需要,发生事故了,人没 了.发展还有什么意义?
发展为了人,安全第一位.我们要安全发展,不要血淋淋的发展.上海胶州 路728号大火再次警醒人们,着力建设好安全生产长效机制,为和谐美好的民生 祈福:(《人民日报))2010年11月29日作者:高云才)
别让"临时工"成了"壁虎尾巴"
在近来许多事件中,总能发现"临时工"的身影:掴打卖菜老翁的城管是"临
-",上班打牌的船员是"临时工",闹市撞人撒 时工",抄袭宣传稿的文员是"临时3
野的司机是"临时.7-",违规买保障房的公务员是"l临时.7-"……上述事故的问责, 往往都是"临时工"卷铺盖走人,正式工平安无事.
壁虎遇袭时,常常自断其尾,然后趁机逃跑,从而保全性命.那些被编入另 册的"临时工",怎么看怎么像壁虎尾巴,在遇到问责危险时.被拿来转移视线,化 解风险,逃脱罪责.殊不知,这样的做法不过是掩耳盗铃罢了.根据新劳动
合同
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法.已经没有了"临时工"一说,只要签订
劳动合同
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的.都是本单位职工单位如
果为了追求",临时"功效,不签用工合同,本身就是违法行为.
改变"临时.7-"的身份容易,去除"壁虎思维"却非一朝一夕.许多时候."临 时工"更像是一个隐喻,而成为自我免责的盾牌,断尾求生的牺牲品.有权必有 责,权责要一致,这是现代行政的基本特征.在问责制日益成为举国共识的今天. 责任事故中的"f临时工","壁虎思维"下的替罪羊,无疑值得人们警惕反思. (人民网2OlO年l2月2日作者:范正伟)(编辑:班和平)
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