社区综治维稳制度
社区综治维稳制度
第一条成立班子。局成立综治维稳工作领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员，负责全局综治维稳领导、协调工作。第二条按时召开会议。局综治维稳领导小组定期不定期召开会议，及时沟通情况信息，研究部署工作。第三条摸底排查。做好矛盾纠纷的摸底排查，特别是在重大节假日和特护期间要开展好专项维稳工作，排查不稳定因素，及时调处各类矛盾纠纷。第四条做好信息汇总。各科室及时掌握工作动态，及时做好信息登记、汇总工作。第五条及时
报告
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情况。各科室指定专人负责日常联络和信息报送工作。及时
总结
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工作中好的做法和典型经验，做到半年有小结，年终有总结。第六条首问责任制。群众来局反映情况，要求解决有关问题时，第一个接待的人负责记录在案，并视情况通知有关部门和责任人进行处理，不能以任何借口推诿、拒绝。第七条轮流值班。实行24小时全天候值班，值班领导和值班责任人应畅通信息联系，密切注视辖区内各种治安隐患和突发事件。第八条考核激励。建立健全工作责任制，做到责任到人，任务到人，对综治维稳和社会管理服务工作成绩突出的，要予以奖励，以调动工作积极性。2
1、认真贯彻落实有关综治维稳的方针政策，严格执行有关法律、法规和制度。
2、正常工作日， 如遇特殊情况，可和其他带班领导调班，每月组织开展一次矛盾纠纷、安全隐患及不稳定因素的排查，分析辖区内矛盾纠纷、安全隐患及不稳定因素情况，及时向街道汇报工作情况。
3、建立健全“定期排查、统一受理、集中梳理、归口管理、包案处理、限期办理”的社会矛盾纠纷安全隐患及不稳定因素排查化解机制，积极预防和化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定。
4、服务站对本辖区内各类社会矛盾纠纷、安全隐患及不稳定因素进行统一登记、统一受理、统一调度、统一管理。
5、服务站对矛盾纠纷、安全隐患及不稳定因素实行包化解任务、包化解领导、包化解责任、包化解时限、包化解回访。
6、服务站对辖区内的有关工作人员定期开展业务
培训
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，加强对中
心工作人员的教育管理，建立健全各项规章制度，完善服务中心规范化建设。对调处化解无效，需进入法律程序的案件，应引导当事人通过法律手段解决，有服务站填写《移送联系单》移交司-法-部门处理。31.综治信访维稳工作站每周召开一次例会，每月召开一次联席会议，特殊情况可随时召开会议;2.参会人员:
综治信访维稳工作站全部人员，必要时可扩大到社区委综治信访维稳工作站主任和有关部门的负责同志参加;3.会议内容
(1)传达上级有关综治信访维稳工作的指示，研究贯彻落实工作措施;
(2)通报维护稳定及社会治安综合治理工作情况，分析本地区不稳定因素和社会治安形势，研究部署下阶段综治信访维稳工作;
(3)研究群众反映强烈的热点难点问题和影响社会稳定的重大问题，提出解决的
办法
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和措施;
(4)传达学习上级有关文件和会议精神，研究部署专项整治工作。
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