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2012山东政法干警招考(招生)公告.doc

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上传者: Blanche林 2018-07-13 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《2012山东政法干警招考(招生)公告doc》,可适用于工作范文领域,主题内容包含山东政法干警招考(招生)公告山东政法干警招考(招生)公告根据中央政法委等部门印发的《年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案》结合我省实际现将年山符等。

山东政法干警招考(招生)公告山东政法干警招考(招生)公告根据中央政法委等部门印发的《年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案》结合我省实际现将年山东省政法干警招录培养体制改革试点班招考(招生)工作公告如下:一、培养计划、招考职位和培养院校全省计划为基层公安机关和基层司法所考试录用公务员(招生)名其中基层公安机关名培养院校为山东警察学院基层司法所名培养院校为山东司法警官职业学院。招考职位详见《年山东省政法干警招录培养体制改革试点班公务员招考(招生)职位表》(以下简称《职位表》)。培养模式及培养方向如下:山东警察学院试点班采取第二学士学位教育的培养模式培养方向为公安业务方向学制两年其中到基层公安机关实习不少于半年完成规定学业的学生按照国家有关规定颁发本科毕业证书和授予学士学位。山东司法警官职业学院试点班采取专科教育的培养模式培养方向为司法行政方向学制两年其中到基层司法所实习不少于半年对符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书。二、招录对象及条件(一)试点班招录对象、全日制普通高等院校年应届毕业生(毕业证书在年月日前取得其中应届专科毕业生须为山东生源)。、年由我省统一招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)服务满年考核合格的可报考专为服务基层项目人员设置的职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的不能报考。、中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括公安现役部队)符合报考条件、本公告发布之前户籍在山东、退出现役年内(年月日至年月日期间退役)的全日制普通高等院校毕业生退役士兵(以下简称高校毕业生退役士兵)。(二)报考条件报考人员须符合报考公务员的基本条件、符合教育部规定的相应学历教育考试的基本条件。报考人员应当具备以下基本条件:、具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件、年龄在周岁至周岁之间(年月日至年月日期间出生),其中高校毕业生退役士兵年龄在周岁至周岁(年月日至年月日期间出生)、录用主管机关规定的报考职位所需资格条件(详见《职位表》)、法律规定的其他条件。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系公务员所在的同一单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被劳动教养或少年管教的曾被开除公职的有犯罪嫌疑尚未查清的在各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为且不得报考公务员的人员公务员被辞退未满五年的公务员、参照公务员法管理单位工作人员以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员不能报考。其中报考基层公安机关人民警察的还应当具备以下条件:、年龄在周岁至周岁之间(年月日至年月日期间出生)、身体健康体形端正无色觉异常无影响面容且难以治愈的皮肤病外观无明显疾病特征无文身无肢体功能障碍单侧耳语听力不低于米(含)无嗅觉迟钝单侧裸眼视力不低于(含)。有下列情形之一的不得报考公安机关人民警察:、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的、有犯罪嫌疑尚未查清的、曾被辞退或者开除公职的、有道德败坏等不良行为的、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的、有法律法规规定不得录用为公安机关人民警察的其他情形的。三、报名和资格审查报名采取网上报名的方式进行。报名资格审查分别由省公安厅和省司法厅负责。(一)报名、个人报名:报考人员登陆山东省人力资源和社会保障厅网站(wwwsdhrssgovcn)或山东人事考试信息网(wwwrskssdrsgovcn)如实填写、提交个人报考信息资料进行网上报名。报名时间为年月日时至月日时查询时间为年月日时至月日时每人限报一个职位。高校毕业生退役士兵报考基层司法所的应于月日至日(上午::下午::)由报考人员本人携带户籍证明、身份证、毕业证和退出现役证到指定地点(济南市二环东路号山东司法警官职业学院济南校区继续教育部)进行资格审核。所有报考基层公安机关人民警察职位的人员应于月日至月日(上午::下午::)由报考人员本人携带资格审查所需资料(与面试前资格审查提供的材料相同)和下载填写的《年山东省政法干警招录培养体制改革试点班公务员招考(招生)报名登记表》到指定地点(济南市经二路号山东职工之家)进行现场目测和资格审核。其中高校毕业生退役士兵应携带户籍证明、身份证、毕业证、学位证和退出现役证。现场审核通过后应在规定时间内登陆指定网站进行网上报名和缴费。报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招考部门初审通过不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的一经查实由省公务员主管部门给予其取消本次报考资格且年内不得报考公务员的处理。、单位初审:招考部门指定专人负责资格初审工作在报名期间(节假日不休息)及时查看网上报名情况根据报考人员提交的信息资料对个小时前的报考人员进行资格初审并在网上公布初审结果。招考部门在个工作日内(不含报名当天)未对报考人员信息进行初审则视为通过。、网上缴费:报考人员在网上提交报考信息后可在个小时后至查询截止之日前登陆网站查询报名资格初审结果。通过资格初审的要于年月日时至月日时登录山东人事考试信息网(wwwrskssdrsgovcn)进行网上缴费。缴费成功后下载打印《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》(参加面试时使用)并于年月日至月日登陆该网站下载、打印准考证。逾期不办理网上缴费手续的视作放弃其资格。根据省物价部门核定的标准报考人员应缴纳笔试考务费每人每科元。、其他:对最终确定的报考人数达不到计划录用人数倍的招考职位计划录用人的取消录用计划计划录用人以上的按:的比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员经本人同意可在规定时间内改报其他符合条件的职位。(二)资格审查对报考人员的资格审查工作贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员在面试人员名单确定之后需向招考部门提交本人相关证明材料、《报考公务员诚信承诺书》及寸近期同底版免冠照片张。其中全日制普通高等院校年应届毕业生在面试前须提交身份证、毕业证、学位证和由省级就业主管部门签发的就业报到证。服务基层项目人员除在面试前提交身份证、毕业证、学位证、当年省级就业主管部门签发的就业报到证外参加“选聘高校毕业生到村任职”项目人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料。高校毕业生退役士兵须提交户籍证明、身份证、毕业证、学位证和退出现役证。已签订就业协议或有工作单位的人员要在体检考察前提交用人单位同意报考的证明。取得面试资格的报考人员在面试前天仍未向招考部门提交有关材料的视为弃权。经审查不具备报考条件的经省公务员主管部门批准后取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位空缺按笔试成绩依次递补。四、考试考试分为笔试和面试。(一)笔试、笔试科目笔试包括公务员考试公共科目笔试和教育入学考试。公务员考试公共科目为行政职业能力测验和申论。教育入学考试科目根据国家统一高等院校入学考试模式结合试点班特点按层次确定。报考基层司法所的考生需参加文化综合(历史、地理、政治)的考试报考基层公安机关的考生需参加民法学的考试。考试范围以中组部、人力资源社会保障部、教育部制定的《考试大纲》为准其中公务员录用公共科目考试大纲可参考中央机关及直属机构年度考试录用公务员公共科目考试大纲(申论考试参照市地以下综合管理类和行政执法类职位的要求)。、笔试时间月日::行政职业能力测验::申论月日::文化综合(专科层次)民法学(第二学士学位)考生按准考证确定的地点参加考试。考生通过山东人事考试信息网(wwwrskssdrsgovcn)查询笔试成绩。、笔试成绩计算公式笔试总成绩=、笔试合格分数线的确定考生须参加公务员考试公共科目笔试和教育入学考试其成绩方可有效。笔试合格分数线由省公务员主管部门确定。、进入面试人员的确定笔试结束后面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中按招考职位录用计划倍的比例由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的职位取消录用计划达不到录用计划倍比例的按实有合格人数确定进入面试范围人员。(二)面试面试由省公务员主管部门按公务员录用的有关规定进行组织。面试具体地点、时间等事项由招考部门通知考生并向考生发放面试通知书。根据省物价部门核定的标准进入面试人员应缴纳面试考务费元。面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间一般不超过分钟。面试成绩由考官当场评判采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向报考人员宣布。面试结束后按笔试、面试成绩各占的比例采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数尾数四舍五入。根据考试总成绩分招考职位由高分到低分确定进入体检考察或体能测评范围的人员其中计划录用人及以下的按:的比例确定计划录用人及以上的按:的比例确定。进入体检考察或体能测评范围人员的面试成绩不得低于分。(三)体能测评报考基层公安机关人民警察职位进入体能测评范围的考生须在规定时间、地点进行体能测评。体能测评为达标性测评主要测查报考者的身体素质是否符合公安工作的需要。测评项目为男、女米往返跑男米、女米跑男、女纵跳摸高。凡其中一项不达标的视为体能测评不合格。体能测评合格的方可进入体检考察范围。如进入体能测评范围的人员体测均未达标则该职位录用计划取消。体能测评的项目和标准按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔〕号)执行。体能测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的视作放弃体能测评。体能测评成绩在测评点当场公布。测评成绩不计入报考人员总成绩。五、体检、考察和录取(一)体检、考察进入体检考察范围(体能测评合格的)人员确定后招考部门在省公务员主管部门的指导下按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如同一职位出现应考人员考试总成绩相同则按公务员笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选如公务员笔试成绩也相同则按行政职业能力测验成绩确定。如经体检、考察均合格则不再对其他进入体检考察范围的人员体检、考察对体检、考察不合格人员造成的空缺经省公务员主管部门审核同意后从该职位其他进入体检考察范围的人员中依次确定递补对象。体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔〕号)人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔〕号)人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔〕号)人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔〕号)等有关规定执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的由招考部门给予其不予录用的处理在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的体检结果无效由省公务员主管部门给予其年内不得报考公务员的处理。除特殊情况经招考部门同意外报考人员不按规定的时间、地点参加体检的视作放弃体检。体检费用由报考人员承担。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向根据拟录用职位的要求采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况并对考察对象是否符合规定的报考资格条件提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。(二)公示和录取省公务员主管部门根据体检结果、考察情况确定拟录取人选在山东省人力资源和社会保障厅网站面向社会公示公示无异议的按有关规定由培养院校发放录取通知书。六、学生管理和毕业录用被录取人员到培养院校报到时与培养院校、省公安厅、省司法厅和定向单位签订定向培养协议书接受培养。被录取人员的户口和档案迁入录取学校。试点班学生在校期间按学生管理规定管理应严格遵守院校各项规章制度。试点班学生在校期间免收学费并发给生活补助费。合格毕业学生由所在培养院校按原确定的定向单位进行派遣并将档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后由招录单位按规定权限和程序办理公务员录用手续按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》进行管理。试点班学生毕业到定向单位工作本科层次的满年专科层次的满年方可交流。在校学习期间不合格或者毕业时未获得相应学历学位的人员以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的不得录用为公务员国家不负责安排工作学生自行择业。同时一次性退还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费)。在校期间主动放弃学业的学生或者违约不到定向单位工作的毕业学生不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位其情况要记入考生诚信档案并在违约处理决定公布后个月内一次性退还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费)并缴纳费用的违约金。七、其他符合报考条件的高校毕业生退役士兵教育考试笔试成绩总分加分。其他未尽事宜按照中央政法委等部门《年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案》等有关规定执行。咨询电话:省公安厅省司法厅省公务员局附件:、年山东省政法干警招录培养体制改革试点班公务员招考(招生)基层公安机关职位表xls、年山东省政法干警招录培养体制改革试点班公务员招考(招生)基层司法所职位表xls、报考基层公安机关考生目测时需提交的报名登记表xls中共山东省委政法委员会中共山东省委组织部山东省教育厅山东省公安厅山东省司法厅山东省人力资源和社会保障厅山东省公务员局二〇一二年八月二十日下面是赠送的企业管理名句欢迎欣赏!!!!!!关于企业管理的名言名句、对产品质量来说不是分就是分。日本经营之神松下幸之助、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明、把我们顶尖的个人才挖走那么我告诉你微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨、将合适的人请上车不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯、人才是利润最高的商品能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志、世纪是生产率的世纪世纪是质量的世纪质量是和平占领市场最有效的武器。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇、多想一下竞争对手。世界首富比尔盖茨、一个伟大的企业对待成就永远都要战战兢兢如覆薄冰。海尔集团总裁张瑞敏、企业即人。日本经营之神松下幸之助、企业最大的资产是人。日本经营之神松下幸之助、用人不在于如何减少人的短处而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得杜拉克、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得杜拉克、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助、员工培训是企业风险最小收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫史提尔、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。通用电话电子公司董事长查尔斯李、大成功靠团队小成功靠个人。世界首富比尔盖茨、不创新就灭亡。福特公司创始人亨利福特、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯莫尔斯、企业管理过去是沟通现在是沟通未来还是沟通。松下幸之助、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿、质量等于利润。管理思想家汤姆彼得斯、将良品率预定为那么便表示容许的错误存在。质量管理大师菲利普克劳斯比、产品质量是生产出来的不是检验出来的。美国质量管理大师威廉戴明博士、企业的成功靠团队而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利、千方百计请一个高招的专家医生还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨、管理者的最基本能力:有效沟通。英国管理学家L威尔德、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽凯、企业管理过去是沟通现在是沟通未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助、管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙、世界上每家破产倒闭的大企业中是因为企业管理者的决策不慎造成的。世界著名的咨询公司美国兰德公司、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家T戴伊、一个成功的决策等于的信息加上的直觉。美国企业家SM沃尔森、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士、在没出现不同意见之前不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾、一次良好的撤退应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特、决不能在没有选择的情况下作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡、如果有一个项目首先要考虑有没有人来做。如果没有人做就要放弃这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志、爱你的员工吧他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言、创新是做大公司的惟一之路。管理大师杰弗里、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯、创新是惟一的出路淘汰自己否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫、创造性模仿不是人云亦云而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多莱维特、创新就是创造一种资源。管理大师彼得杜拉克、把你的竞争对手视为对手而非敌人将会更有益。哈佛商学院教授罗莎贝斯莫斯坎特、世纪没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔、奖励什么就会得到什么。管理专家米契尔拉伯福、惟一持久的竞争优势就是比你的竞争对手学习得更快的能力。壳牌石油公司德格、我今天就要打败你我不睡觉也要打败你这是我们的文化。甲骨文中国公司总理胡伯林、管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫、感情投资是在所有投资中花费最少回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田、信任固然好监控更重要。前苏联国家领导人列宁、授权就像放风筝部属能力弱线就要收一收部属能力强了就要放一放。国际战略管理顾问林正大、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维、用他就要信任他不信任他就不要用他。经营之神松下幸之助、管理就是把复杂的问题简单化混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克韦尔奇、在企业内部只有成本。美国管理大师彼得杜拉克、自始自终把人放在第一位尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯沃森、是员工养活了公司。亚州首富李嘉诚、管得少就是管得好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。管理专家旦恩皮阿特、成功的企业领导不仅是授权高手更是控权的高手。管理专家彼特史坦普、多挣钱的方法只有两个:不是多卖就是降低管理费。克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡、省钱就是挣钱。美国石油大王约翰洛克菲勒、经营管理成本分析要追根究底分析到最后一点。台塑集团董事长王永庆、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿、不只奖励成功而且奖励失败。通用电气公司总裁杰克韦尔奇、无法评估就无法管理。管理学家琼玛格丽塔、三流的点子加一流的执行力永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义、让流程说话流程是将说转化为做的惟一出路。战略专家姜汝祥、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕、竞争对手就像磨刀石一样它把我们磨得非常的锋利然后我们就手起刀落把竞争对手给砍掉了。网站总裁周鸿祎、细节的不等式意味着的错误会导致的错误。《细节决定成败》作者汪中求、管理就是做好无数小的细节工作。国际战略管理顾问林正大、制定正确的战略固然重要但更重要的是战略的执行。联想集团总裁兼CEO杨元庆、战略越精炼就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰里德、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。通用电气公司总裁杰克韦尔奇、如果你不能战胜对手就加入到他们中间。美国企业界名言、速度就是一切它是竞争不可或缺的因素。通用电气公司总裁杰克韦尔奇、新经济时代不是大鱼吃小鱼而是快鱼吃慢鱼。美国思科公司总裁钱伯斯、魔鬼存在于细节之中。国际建筑大师密斯凡德罗、不放过任何细节。日本经营之神松下幸之助、差错发生在细节成功取决于系统。全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔马瑞特、把一件简单的事做好就不简单把每一件平凡的事做好就不平凡。海尔公司总裁张瑞敏、企业未来的竞争就是细节的竞争。商业教皇布鲁诺蒂茨、我们宣布讲究实绩、注重实效却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。管理专家米契尔拉伯福

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