南召局邮政二季度比赛亮点[优质文档]
南召县邮政局二季度竞赛亮点
接到全市二季度劳动竞赛活动方案后～南召局以市局文件精神为指导～结合南召实际～出台了南召局二季度考核办法～并于3月31日召开全县邮政二季度工作安排会议～对市局竞赛方案和县局的考核办法进行了布置。
在二季度竞赛活动中～南召局的一些措施:
一、二季度竞赛活动的贯彻落实。要求各支局在4月份第一周内组织会议～
宣传
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发动～把省市公司的好政策～把县局开展的竞赛活动切实宣贯到每个职工～最大限度地调动全体干部职工的积极性和主动性。同时由郭绍勤副局长带队～经营部和专业公司负责人牵头～利用晚上组织到各支局宣贯文件精神～看望慰问职工。
二、保险专业～截止4月20日～全年累计保费8214.21万元～比2010年同期增幅为162.62%～二季度累计保费798.67万元～完成二季度保费
计划
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的20.22%。一些具体做法:
1、要求服务到位。县局领导班子积极深入各代理网点～摸清现状～有针对性的开展工作。主要是各局机构人员的落实情况、代理险种的构成和发展的政策办法。主要是针对网点各类宣传牌、单和资料的到位、人员的
培训
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情况,网点每个业务人员对代理保险业务发展、奖励政策掌握情况,了解网点发展中的具体困难并及时协调解决。
2、建立优秀的营销团队。始终坚持“能者上～庸者下”的优胜劣汰的竞争机制。大胆从社会上招聘优秀专职保险营销人员～组建专业营销队伍～逐步建立专业、高素质营销发展队伍。截止今年4月份～
共引进4名优秀的优秀保险客户经理～淘汰1名工作不认真～业务发展落后的客户经理。
3、培育先进典型～以点带面。着力培养代理保费模范支局所、网点～关注优绩支局、网点～将有发展潜力的支局所、网点作为培育目标～重点建设～树立发展邮政代理保险的典型。从而带动全局邮政保险的全面发展。针对一季度各农村支局间业务发展不平衡的情况～对支局优秀的营销人员～在高额的奖励的同时～在全县营业员～保险专柜的会议上～重点对优秀的保险专柜进行精神的鼓励～增强荣誉感～带动全县的营业人员进去意识。“靠位次赢得发展～靠发展赢得发言”～对于保险等业务熟练、业绩较好的营业人员～敢于提拔的县局管理岗位上来～2010年至今～共有两名农村支局的营业人员被破格提拔为县局的一般管理岗。
5、积极开展竞赛促发展～发展出成效的期交训练营活动。加强与保险公司密切配合～展开期交训练营竞赛活动。制定明确的目标～做好积极的培训～加强督促和落实工作。每月召开一次全局职工保险工作会议～总结上学的工作情况～
表
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彰先进～鞭策落后。截止4月20日～共召开三次营业人员和专柜参加的保险工作总结会议～表彰奖励42人次。
6、做好培训工作。积极与保险公司做好沟通交流～引进保险公司的优秀讲师对全体专柜和储蓄营业人员进行营销技巧和礼仪的培训。截止4月20日～新华保险优秀讲师等来南召做保险专场培训3次。
在保险专业取得一定成绩的同时～其他专业在保证市局下达计划 的基础上～紧跟其他县局步伐～收入上和邓州等兄弟县局有一定差距～但是南召局有信心、有把握圆满完成市局二季度的计划。
下步工作中～南召局要继续以学习“何平九论”为契机。进一步强化 “大势当前～不进则退～小进也是退”的进取意识、位次意识和竞争意识～坚持“四个必须”～努力实现“三个转变”～紧抓机遇～大胆创新～加快发展～认真体会张军政局长“尽快从一季度成绩中走出来～高定目标～扎实工作”的指导思想～为提前完成全年工作目标打下坚实的基础。
南召县邮政局
2011年4月20日
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