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英文招聘广告 , 英文招聘广告 作者 资料 新概念英语资料下载李居明饿命改运学pdf成本会计期末资料社会工作导论资料工程结算所需资料清单 (这条文章已经被阅读了,689,次),时间:2004/11/11,10:32am 来源:hithjc,, , ,, , Wanted, Project,Management,Assistant, Responsibility:, ---Provide,service,for,the,project,in,Chongqing., ---Provide,assistance,to,the,project,manager,for,everyday,work.,---Responsible,for,file,management,,customer,service,for,students,and,,,parents, Requirements:, ---College,degree,and,above, ---Good,English,and,computer,skills., ---Related,working,experience,in,the,international,organization.,---Patient,,careful,,supportive.,Has,strong,team,work,spirit.,, English,Teacher, Responsibility:, ---Conduct,English,teaching,according,to,British,education,system.,Requirements:, ---University,degree,and,above,in,English,major,or,normal,English.,---Eager,to,learn,and,open-minded,with,creativity., ---With,deep,understanding,and,respect,for,different,cultures.,(Warmly,welcome,the,fresh,graduates,to,apply,for,this,position.),, Marketing,Assistant, Responsibility:, ---Responsible,for,the,local,management,of,marketing,and,sales,,,,activities,according,to,the,instruction,from,the,head,office.,---Collect,related,information,to,the,head,office., ---Requirements:, ---College,degree,and,above,with,good,English,(speaking,and,writing).,---Develop,relationship,with,local,media,and,customers.,Requirements:, ---College,degree,and,above,with,good,English,(speaking,and,writing).,---With,basic,idea,of,sales,and,marketing,,related,experience,is,,,,preferred., ---Working,experience,in,the,international,organization,is,a,must.,---Good,communication,and,presentation,skills., , Accountant, Responsibility:, ---Accountant,work,for,Chongqing,office,and,project., ---Perform,the,finance,management,locally,according,to,the,rules,and, ,,policy,of,the,company.,Requirements:, ---College,degree,and,above,in,finance,area., ---Good,English,and,computer,skills., ---Good,sense,of,finance,management., ---At,least,two,yeas,of,experience,as,accountant,in,the,international,organization,is,a,must., ---Self-management,,hard-working,,independent,and,able,to,deal,with,, ,,pressure., , 诚聘, 工程管理助理, 责任:,, ---为重庆的工程提供服务。,, ---日常工作上为工程经理提供帮助。,, ---负责文件管理，为学员和家长们提供客户服务。,要求:,, ---大学程度及以上学位。,, ---英语和计算机技能良好。,, ---在国际机构组织中有过相关的工作经验。,,---耐心，仔细，起配角作用。具有强烈的团队工作精神。,, 英语老师, 责任:,, ---根据英国教育体制来处理英语教学。,, 要求:,, ---大学学历以及主修英语或者师范大学英语程度之上。,,---求知欲强烈，富有创造性，心胸开阔。,, ---理解力强并能尊重不同文化的差异。, (热烈欢迎应届毕业生申请这个位置.), , 销售助理, 责任:,, ---根据总公司的指示负责管理本地的销售和活动。,,---收集相关的信息发送到总公司。,, ---发展同本地媒体和用户的关系。, 要求:,, ---大学学历或以上程度，英语良好(说与写的能力)。,,---具有销售和营销的基本理念，有相关经验者优先。,,---必须在跨国机构组织中有工作经验。,, ---具有良好的沟通和表达技能。, , 会计师, 责任:,, ---会计师为重庆公司和工程部工作。,, ---根据公司的规章和政策进行本地的财政管理。,, 要求:, ---在金融领域方面具有大学学历或以上程度。,, ---良好的英语和计算机技能。,, ---财政管理上辨别力良好。,, ---必须在国际机构组织中当过会计师，至少有两年的经验。,, ---自主管理，勤奋，独挡一面并且能够承受工作压力。, 公司规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 一、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、 在任何场合应用语 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。 5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、 生活作息 1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、 作息时间规定 1)、夏季作息时间表(4月——9月) 上班时间 早8:30 午休 12:00——14:00 下班时间 晚 18:00 2)、冬季作息时间表(10月——3月) 上班时间 早 9:00 午休 12:00——13:30 下班时间 晚 17:30 3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1)、加班费 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 公司规定加班费标准为10元/小时; 2)、加班费领取 加班费领取时间为每月24日(工资发放日)。 三、 卫生规范 1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、 办公区域内严禁吸烟。 5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、 要爱护办公区域的花木。 四、 工作要求 1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。 3、 公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室)，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。 5、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。 6、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 9、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。 五、 保密规定 1、 员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、 任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 六、 人员管理 1、 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 2、 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 3、 员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。 4、 涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。 5、 员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。 6、 管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。 7、 公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。