广州市华海食品有限公司
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关于女员工产假的
规定
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为了维护女职工的合法权益～保护女职工在生产劳动中的安全和健康～推动计划生育～促进优生优育～提高民族素质～本公司根据《广东省计划生育管理条例》,制定了女职工产假、哺乳假的规定。具体如下:
(一)符合计划生育规定生育的女职工假期
1、产假假期:
(1)正常分娩者～给予产假90天。其中产前
要求
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安排适当天数休息的～休息天数计算在90天产假之内。
(2)提前分娩或超期分娩的均按90天计算。难产或双生以上的～增加产假15天。
(3)妊娠三个月内自然(人工)流产的～给予产假20--30天,三个月以上七个月以下自然流产或人工引产的～给予产假50天。七个月以上早产的按正常产假处理。
2、产假期间的工资待遇:
产假期间基本工资、职务岗位津贴、等津贴照发～不影响调整工资。
(二)女职工妊娠期间的待遇
1、妊娠七个月后～给予每天工间休息1小时～并扣除相应的劳动定额。
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2、妊娠七个月以上的女职工～若体力不支～经本人申请～领导批准～可请假休息～工资以不低于百分之八十的
标准
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发给。
3、女职工妊娠期间～应按有关医疗保健机构的要求进行产前检查～所花费的时间作公假处理。
4、女职工符合计划生育规定妊娠～经县(区)级以上医疗保健机构开具证明～需要保胎休息的～保胎期间的待遇按本单位实行的疾病待遇规定办理。
(三)对计划外分娩和妊娠的～按《广东省计划生育条例》的规定办理。
(四)哺乳假假期及待遇
女职工符合计划生育规定分娩～产假期满后抚育婴儿有困难的～经本人申请～领导批准～可申请哺乳假。
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的～哺乳假6个月～独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
2、生育第二个子女～哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
3、假期待遇:
请3个月、6个月哺乳假的工资～均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给～不影响晋级、调整工资并计算工龄。
请一年(含法定产假)哺乳假的～工资照发～职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
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4、双生以上的女职工～可实行产后休息一年～其产假以外的工资～按本人基本工资的80%发给。
5、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工～在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)～每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间～按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额～工资照发。
本规定从发布之日执行。
广州市华海食品有限公司行政部 年 月 日
总经理:
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