[讲解]运营部车辆治理轨制履行情况报告请示(2010-08-26)

[讲解]运营部车辆治理轨制履行情况报告请示(2010-08-26)[讲解]运营部车辆治理轨制履行情况报告请示(2010-08-26) 车俩管理制度执行情况汇报经营部七月二十日制定的车辆管理制度，并开始按新的制度执行。现就目前车辆管理执行情况向领导进行如下汇报: 车辆管理总体执行情况不是很理想，但正在往正规化方向迈进。车辆管理具体流程: 行车/加管理油起始时填用车申请间、公里员审记录和加油量批用车人填写用车用车人拿钥匙用车人填行车申请单/加油申请记录单行车完毕填写行车归还车钥匙/或加油票据签字注销记录表以上流程十分简单明了,但在行车记录上做得不够理...

[讲解]运营部车辆治理轨制履行情况报告请示(2010-08-26) 车俩管理制度执行情况汇报经营部七月二十日制定的车辆管理制度，并开始按新的制度执行。现就目前车辆管理执行情况向领导进行如下汇报: 车辆管理总体执行情况不是很理想，但正在往正规化方向迈进。车辆管理具体流程 : 行车/加管理油起始时填用车申请间、公里员审记录和加油量批用车人填写用车用车人拿钥匙用车人填行车申请单/加油申请记录单行车完毕填写行车归还车钥匙/或加油票据签字注销记录表以上流程十分简单明了,但在行车记录上做得不够理想,经常遗忘记录。用车完毕后经常疏忽归还钥匙签字注销。加油时没有详细的记录加油前公里数，油卡号码，由于记录不全，造成无从检查考核。其他部门人员外出办事也要求用车，造成用车辆紧张。以及用车随意等问题。综合目前的执行情况分析，原因有以下几点:第一、前期习惯所至，要改正，需要一段时间，逐步进行改进。第二、人员自觉性不够。第三、没有严格的管理制度。针对以上问题，经营部准备从几个方面进行。第一、平时多加强约束，磨练出按制度行事的意识。第二、进行职业素质培训。第三，进行综合能力培训。第四、执行经营部管理制度，第五、执行经营部考核制度。通过各项培训的进行和制度的完善，从而达到整体体制的上升，从根本上解决基础问题。为此经营部已经有了详细的计划，从以上方面着手进行，并有信心让经营部走向正规化管理模式。为经营部的发展和公司后期的发展壮大和打下良好的基础。如在工作有不足或考虑不周之处，请领导批评指正～经营部黄俊良 2010-8-26

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