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中国移动扩大联动管理范围 SP将面临严格考核

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中国移动扩大联动管理范围 SP将面临严格考核中国移动扩大联动管理范围 SP将面临严格考核 中国移动扩大联动管理范围 SP将面临 严格考核 中国移动扩大联动管理范围SP将面临严格考核2010-10-19 18:53据中国移动数据中心消息,中国移动开始加大对SP厂商联动管理。涉及到联动管理范围、不良信用SP名单库制度、日常业务考核制度以及终端内置管理等方面。 此次中国移动针对SP的联动机制进一步的扩大了实施范围,在SP日常合作管理、退出环节都加强联动管理。据了解,这个条例在颁布之日起开始执行。也就是说自18日起,SP在同一业务线内出现违约行为,除了在本省进...

中国移动扩大联动管理范围 SP将面临严格考核
中国移动扩大联动管理范围 SP将面临严格考核 中国移动扩大联动管理范围 SP将面临 严格考核 中国移动扩大联动管理范围SP将面临严格考核2010-10-19 18:53据中国移动数据中心消息,中国移动开始加大对SP厂商联动管理。涉及到联动管理范围、不良信用SP名单库 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、日常业务考核制度以及终端内置管理等方面。 此次中国移动针对SP的联动机制进一步的扩大了实施范围,在SP日常合作管理、退出环节都加强联动管理。据了解,这个条例在颁布之日起开始执行。也就是说自18日起,SP在同一业务线内出现违约行为,除了在本省进行违约处理之外,其他省同一业务线内实施SP公司级跨省联动扣分处理。此外,对于不良信用的SP厂商一旦被纳入不良信用名单库,将会按照公司级联动管理原则终止该SP与中国移动全网、本地所有业务合作,两年内不允许再申报。对于SP厂商业务的日常考核也有了新规:低于考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的业务将于次月底实施推出。 最后,中国移动数据部还强调要求SP不得在终端内置固化的SP业务代码及其相关的服务链接、客户端软件。以进一步加强移动梦网业务管理。 以下为具体考核内容: 各位移动梦网合作伙伴: 为进一步发挥移动梦网合作信用管理机制的积极引导作用,同时加强移动梦网业务内容的市场导向,现对移动梦网合作伙伴公司级信用管理机制、业务日常考核退出等管理规定进一步补充完善,相关内容通知如下,请各位合作伙伴遵照执行。 一、扩大移动梦网合作SP公司级联动管理范围 SP公司级联动管理是指以合作SP的工商注册企业名称、电信增值许可证号为依据,对与中国移动存在多条业务线、多省接入合作的同一家SP公司实行关联的合作管理。前期移动梦网在信用积分、互联网代收费全网违约处理等方 面已实施联动管理,本次将进一步扩大实施范围,在SP日常合作管理、退出环节加强联动管理。 (一)在现有信用积分违约处理措施基础上,补充按SP公司信用度(SP各业务线最低信用积分)违约处理措施,包括按照信用度开展暂停端口、暂停结算等措施,具体标准详见附件。 (二)同一业务线内跨省联动违约处理 在短信、彩信、IVR等实施分省违约处理的业务线,对于以下分省违约行为,除在本省进行违约处理之外,其他省同一业务线内实施SP公司级跨省联动扣分处理: 1、省内发生二类及以上违约行为。 2、全网统一拨测发现SP存在互联网代收费、违规终端内置等影响范围跨省的违约行为。 3、被上级主管部门通报的SP跨省违约行为。 (三)实施SP公司级欠费联动催缴 若SP某一合作业务线结算欠费且不按时付款,所在省公司可向总部申请SP公司级欠费联动催缴,即对该公司全国范围内其他业务线和其他省的结算进行暂停处理,直至该SP结清欠费为止。 二、实行不良信用合作SP名单库制度 中国移动建立不良信用合作SP名单库制度,对因严重违约等情况列入不良信用名单库的合作SP,按照公司级联动管理原则终止该SP与中国移动全网、本地所有业务合作,两年内不允许再申报。 纳入不良信用合作SP名单库的情况有: 1、发生一类违约严重损害客户利益而导致终止合作的SP。 2、被政府主管部门通报纳入黑名单的SP。 三、调整SP业务日常考核退出标准 SP新业务在接入后第七个月开始参加退出机制考核,低于考核标准的业务于次月底实施退出。为进一步提高梦网业务质量,决定对原月度考核标准(100元/月)按照不同业务线、全网及本地等具体情况进一步细化和提高,调整至300元至1000元不等,同时将突发类型业务考核方式调整为实行年度考核,具体标准详见附件。 四、终端内置管理要求 要求SP不得在终端内置固化的SP业务代码及其相关的服务链接、客户端软件。 以上规定自通知之日起试行,相关内容如与此前相关办法或管理规定有冲突的,以本通知为准。 中国移动通信有限公司 数据部 2010年10月18日
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