杭州市余杭区机关
事业单位
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临时用工劳动合同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
经费形式： 主管部门：
地址：
乙方（招用人员）姓名： 性 别： 民族： 出生年月： 参加工作年月： 学历： 居民身份证号码： 住 址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《杭州市劳动合同条例》和区编委办、区人
事局、财政局《关于规范机关事业单位临时用工管理的通知》（余编办[2007]8号）精神以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，甲方招用乙方
为临时工作人员，并订立本劳动合同。
一、合同期限
本合同为有限期的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作岗位
甲方招用乙方从事 岗位的工作。（具体事项另行约定）
乙方同意接受甲方工作需要，乙方必须根据甲方规定的工作岗位要求履行职
责，完成任务。
三、工作条件和纪律
甲乙双方都必须遵守法律、法规、规章和政策，严格执行国家有关工作时间、
劳动保护、安全卫生等规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作需要，为乙方提供
必要的工作条件和劳动保护设施。甲方制定的各项具体内部
管理制度
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必须合法。
乙方应当按照甲方制定的规章
制度
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和岗位职责要求履行义务，服从甲方的管理，
按时、按质、按量完成工作任务，严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬
（一）试用期内每月工资 元，试用期满后每月工资 元。
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（二）甲方每月 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。
五、劳动保障
（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家和省市有关政策、规定按期足
额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同后的有关待
遇，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的
规章制度
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执行。
（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧
葬费，一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规
章、政策执行。
（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法
制定的规定执行。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件
（一）本合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方解除劳动合同：
1、在试用期内被证明不符合招用条件的；
2、连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的；
3、严重失职、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；渎职或违法
乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
（四）有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书
面形式通知乙方；
1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另
行安排适当工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经
甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成
协议
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的。
（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止
劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
4、国家法律、法规另有规定的。
（六）乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
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（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
3、甲方未依法缴纳社会保险费的；
4、国家法律、法规另有规定的。
（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任
甲乙双方违反本合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违
约金。违约内容和违约金额由双方在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应
按实际损失承担经济赔偿责任。
八、双方需要约定的其他事项
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，
均按法律、法规、规章、政策和甲方依法规定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十一、本合同履行中发生争仪，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未
能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可
以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
法定代表人（签章）：
（负责人） 年 月 日
乙方（签字）：
年 月 日
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〔 〕 号
根据区编委办、人事局、财政局《关于规范机关事业单位临时用工管理的
通知》（余编办[2007]8号）第（ ）条（ ）款，本单位于 年 月 日与 同志解除劳动合同（合同编号： ），特此证明。
（盖章）
年 月 日
〔 〕 号
根据区编委办、人事局、财政局《关于规范机关事业单位临时用工管理的
通知》（余编办[2007]8号）第（ ）条（ ）款，本单位于 年 月 日与 同志终止劳动合同（合同编号： ），特此证明。
（盖章）
年 月 日
4
浙公网安备 33021202002483