组工信息报送任务及计分奖励办法

组工信息报送任务及计分奖励办法组工信息报送任务及计分奖励办法为适应新形势下组织工作发展需要～畅通宣传组织工作亮点渠道～增强组织工作服务的有效性和针对性～经市委组织部部务会研究～特制定《组工信息报送任务及计分奖励办法》。一(目标任务各乡镇党委、各街道党工委、市直各党委要至少配备一名兼职信息员～每月至少向市委组织部报送2条信息～研究室择优刊发～每年至少在《敦化组工》上刊登4条～《延边组工信息》上刊登2条,综合类、普发类、专刊类合计,。信息报送及采用情况将纳入年底党建考核～并在敦化党建网上每月通报一次。对迟报、漏报、瞒报重要信息特别是问题...

组工信息报送任务及计分奖励办法为适应新形势下组织工作发展需要～畅通宣传组织工作亮点渠道～增强组织工作服务的有效性和针对性～经市委组织部部务会研究～特制定《组工信息报送任务及计分奖励办法》。一(目标任务各乡镇党委、各街道党工委、市直各党委要至少配备一名兼职信息员～每月至少向市委组织部报送2条信息～研究室择优刊发～每年至少在《敦化组工》上刊登4条～《延边组工信息》上刊登2条,综合类、普发类、专刊类合计,。信息报送及采用情况将纳入年底党建考核～并在敦化党建网上每月通报一次。对迟报、漏报、瞒报重要信息特别是问题性信息～以及抄袭、编造信息的～进行通报批评～并追究有关人员的责任。,敦化市委组织部研究室邮箱:dhzzbyjs@163.com, 二(实行信息需求要点提示制根据省、州、市委组织部工作重点～市委组织部研究室将采取下发需求要点、约稿、领导点题等方式～及时采集相关素材～确定上报重点。各乡镇、街道党委～市直各党委也要根据本单位工作重点～及时发布信息需求要点～以便信息工作人员能切实把握方向～提高信息的针对性和实用性。三(计分及奖励办法被中组部《组工信息》、《中国组织人事报》采用的信息～综合类每条计30分～奖励500元;普发及专刊每条计60分～奖励1000元;中组部领导批示每条计80分,3000元。被省委组织部《吉林组工信息》采用的信息～综合动态类每条计10分～200元;普发类每条计20分～300元;专刊每条计30分～500元;省委领导批示每条计50分,1000元。被州委组织部《延边组工》采用的信息～简讯类每条计4分～普发类每条计8分～专刊每条计10分。州委、州政府主要领导签批的～每条计20分～奖励500元。被市委组织部《敦化组工》采用的信息～简讯类每条计2分～普发类每条计4分～专刊类每条计5分～市委、市政府主要领导签批的～每条计10分。同一文稿的奖励如有重复～计分叠加～奖金取最高数额。四、相关要求 1(向中组部、省委组织部、州委组织部报送的信息要通过市委组织部把关后转报。 2( 表彰范围仅限于在组织系统刊物上的信息。 3(此办法自2012年10月10日起实行。中共敦化市委组织部 2012年10月10日

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