档案学论文：以人才市场为导向的档案学专业高等教育改革研究

档案学论文：以人才市场为导向的档案学专业高等教育改革研究 档案学论文:以人才市场为导向的档案学专业高等教育改革 研究 【中文摘要】我国档案学专业高等教育自创办以来,取得了卓越 的成绩,为我国档案事业的发展做出了重要贡献。随着社会主义市场 经济体制的不断发展和完善,及信息技术的广泛应用,我国档案学专 业高等教育的社会环境和技术环境发生了巨大的变化,这种变化也体 现在人才市场对档案学专业毕业生的需求上。为了完善档案学专业高 等教育,促进档案教育继续蓬勃发展,本文对档案学专业人才市场的 需求变化进行统计分析,以期通过分析发现档案学专业高等教育存在 的问题,并提出改革建议。本文主要内容分为四个部分:第一部分对当 前档案从业人员的职能结构进行统计分析,包括档案从业人员的数 量、知识结构、学历结构、专业结构和年龄结构等。第二部分对当前 档案学专业高等教育现状进行分析,包括档案学专业高等教育的现有 层次、学生就业状况、课程设置三个方面。第三部分通过对前面两部 分的统计,对当前档案学专业高等教育现状与人才市场需求进行适应 性分析。第四部分通过比较,针对档案学专业高等教育与人才市场不 一致的方面,以人才市场为导向进行档案学专业高等教育改革。 【英文摘要】The archive higher education in china has got a big deal of achievements and has made a great of contribution to the development of the archival career. But with the consummation of the market-oriented economy and the maturation of technology, the social and technical atmosphere the archival higher education lived has changed greatly .These changes also performance in the market. In order to improve and flourish the archival science professional higher education,the thesis analyze the market demands,with a view to discovery archival science problems in it, and to recommend changes.The thesis composed with four parts. The first part about the functional structure of employees in the current archives for statistical analysis, including, number of archival employees, the knowledge structure, qualifications, professional structure and age structure, and so on. The second part to analyze the present situation of professional higher education,including existing levels of professional higher education, student employment, and curriculum. The third part make adaptability analysis through the first two parts of the statistical, on the current status and market demand for higher education in archival Science Professional. The forth part make recommendations to reform archival science professional higher education,guided by the market for professional higher education reform in archives. 【关键词】档案学 高等教育 人才市场 【英文关键词】Archival science Higher education Talent market 【目录】以人才市场为导向的档案学专业高等教育改革研究 【备注】索购全文在线加好友:1.3.9.9.3.8848 同时提供论文写作一对一指导和论文发表委托服务 中文提要 4-5 ABSTRACT 5 引言 8-13 一、论文选题背景及意义 8-9 二、现状研究述评 9-12 三、研究方法 12 四、研究创新及难点 12-13 第一章 档案从业人员现状分析 13-19 一、档案从业人员的结构分析 13-15 1. 学历层次分析 13-15 2. 年龄层次分析 15 3. 专业程度分析 15 二、档案从业人员的行业需求统计 15-19 1. 人才招聘网站信息统计 15-16 2. 国家公务员招考信息统计 16-19 第二章 档案学专业高等教育现状分析 19-33 一、档案学专业高等教育现有层次 19 二、档案学专业高等教育课程设置 19-26 1. 本科课程设置 20-23 2. 研究生课程设置 23-25 3. 博士生课程设置 25-26 三、档案学专业学生就业状况 26-33 1. 全国档案学专业学生就业情况 26-28 2. 苏州大学档案学专业本科学生就业情况 28-33 第三章 档案学专业高等教育对行业人才需求的适应性分析 33-38 一、教育层次与行业人才需求层次的比较 33-34 1. 教育层次与从业人员的学历层次分析 33 2. 教育层次与招聘单位所需学历层次分析 33-34 3. 对档案学专 业教育层次发展变化的预测 34 二、学生就业单位类型与从业人员单位类型的比较 34-35 1. 档案学专业学生就业类型分析 34 2. 招聘单位类型分析 34-35 3. 就业单位类型与招聘单位类型的不一致 35 三、学生能力与行业人才所需能力的比较 35-38 1. 档案学专业的培养 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 分析 35-36 2. 人才市场对档案学专业学生能力的要求 36-38 第四章 基于行业人才需求的档案学专业高等教育改革 38-50 一、调整教育层次 38-40 1. 调整教育层次应遵循的指导思想 38-39 2. 结合市场需求调整教育层次 39-40 二、细化培养目标 40-42 1. 培养目标的一致性与特色性 40 2. 层次化的培养目标 40-42 三、改革课程设置 42-45 1. 课程设置改革的原则 42-43 2. 各个层级构建科学合理的课程模块 43-44 3. 建立课程改革评估机制 44-45 四、改变教学方式 45-47 1. 增加课程活动中的实践动手环节 45-46 2. 改善毕业实习环节 46-47 五、探索新型就业方式 47-50 1. 加强与人才市场的联系 48 2. 进行职前培训 48 3. 鼓励学生自主创业 48-49 4. 委托培养、校企合作 49-50 结语 50-51 参考文献 51-55 攻读学位期间公开发表的论文 55-56 附录 56-58 致谢 58-59