团中央机关2009年度评选表彰
方案
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一、奖项设置
1.先进集体
2.先进个人
二、实施办法
，一，先进集体
1.评选范围和数量
机关13个局级单位,含机关服务中心、志愿者工作部,,评选数量4个左右。
2.评选
标准
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,1,部门风清气正。部门风气正派、积极、向上,团结和谐,清正廉洁,真抓实干,有战斗力。
,2,工作成绩突出。认真贯彻落实团中央书记处重大决策部署,高质量完成团中央书记处各项工作要求,推进全团重点工作有突破、有亮点,成效显著,在全团有较大的影响。
,3,工作状态好。部门全体干部始终保持勤奋学习、扎实工作、开拓创新的状态,全身心投入工作,善于抓本质和主要矛盾,敢于迎着困难上,呈现良好的精神面貌。
3.评选方式
,1,公示。请各部门围绕评选标准形成
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
,2000
字以内,,由机关党委汇总后集中在机关一楼大厅和中国共青团网“10号楼之窗”公示,并报书记处领导,送各部部长和省级团委书记。
,2,投票。请书记处领导、机关局级干部、省级团委书记、机关处级干部,含挂职干部,投票推评4个部门。
,3,计分。书记处领导投票的权重占30%,机关局级干部和省级团委书记投票的权重各占20%,机关处级干部投票的权重占30%。按照上述权重把得票数换算成分数,满分100分,各部门的分数按照从高到低排序。
,4,审定。将各部门得分排序结果报书记处审定,确定获得“团中央机关先进集体”称号的部门。
4.奖励
向先进集体颁发奖牌,并给予2万元的奖金。
，二，先进个人
机关年度考核被评定为优秀等次的人员即为先进个人。获奖人数不超过本部门参加年度考核工作人员人数的20%。评选在全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面的基础上,突出作风正、状态好、素质能力强、工作成绩突出的
评价
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导向。由部门全体同志,含挂职干部,按照名额投票推评,部门局级干部投票的权重占30%,其他同志投票的权重占70%,具体考评办法见《团中央机关干部2009年年度考核方案》和组
织部相关工作安排。对获得“团中央机关先进个人”称号的人员,按照《公务员考核规定,试行,》有关规定进行奖励,并给予每人3千元的奖金。
三、时间安排
1.请机关各部门于今年12月28日前提供本部门工作总结。
2.机关党委将各部门
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
汇总后,于今年年底前在机关公示。
3.2010年1月中旬,请书记处领导、机关局级干部、省级团委书记、机关处级干部投票推选先进集体,机关各部门进行干部年度考核。
4.2010年1月底前,机关党委完成先进集体计分排序并将结果报书记处审定,组织部将干部年度考核结果在机关公示7天后报书记处审定。
5.2010年2月初,在机关年终总结大会上对先进集体和先进个人进行集中表彰。
浙公网安备 33021202002483