2010年度洗溪中心卫生院“三基”培训
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
在生命科学迅速发展时代,临床医学的理论和技术不断创新。医务人员加强理论、基础知识和基本技能的培训和训练,是自身履行救死扶伤神圣职责的基本要求。“三基”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和
方法
快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载
,是提高医院医疗水平的重要保证,反映了为医之道的根本,也是医院医疗质量管理的主要内涵。
三基:基本理论、基本知识、基本技能。
按照“医院管理年”活动的要求,我院特制定《“三基”考核
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
》,参照《医学临床“三基”训练》、《现代医院三基考核评估与管理评价实施手册》,对医务人员进行“三基”训练,具体培训计划如下:
1、培训对象:全体医务人员
2、培训办法:
?全院定期进行“三基”基础知识培训,包括合理用药、病历
书
关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf
写、处方书写、医疗法律、法规教育、抗菌药物合理应用、院内感染等知识进行讲座。
?每2月进行1次全院“三基”理论考试,由院办公室负责实施。
?每年举行两次基本技能培训及考核。
3、具体安排:
2010年1—2月:人体解剖学培训,月底理论考试
2010年3—4月:组织学与胚胎学培训,月底理论考试
2010年5—6月:生理学与病理学培训,月底理论考试
2010年7—8月:生物化学与分子生物学培训,月底理论考试
2010年9—10月:微生物学、免疫学及医学寄生虫学培训,月底理论考试
2010年11—12月:药理学及病理生理学培训,月底理论考试
2010年1—6月:医师技能及医技技能培训及考核
2010年7—12月:护理技能培训及考核
4、考核奖罚措施:
1、全院医务人员必须自觉参加本院组织的“三基”培训及理论考试,不得无故缺席,违反者每次经济处罚一次50元。
2、“三基”理论考试成绩公示,理论考试成绩不及格者每次处罚50元/人,连续两次不及格者加罚200元。考试前三名经济奖励100元、80元、60元。
洗溪中心卫生院
2010年1月
浙公网安备 33021202002483