一、事业单位新聘用工作人员的工资待遇
附件一
事业单位新聘用工作人员的工资待遇
一、应届毕业生的工资待遇
1、新参加工作的大学本科(含获得双学士的本科生和未获得硕士学位的研究生)及以下毕业生，订立聘用期
合同
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期限不得少于三年，约定试用期为十二个月，试用期内执行见习期工资。
2、新参加工作的获得硕士学位的毕业生，订立聘用制合同期限不得少于三年，约定试用期为六个月，试用期内执行初期工资。
3、新参加工作获得博士学位的毕业生，订立聘用合同期限不得少于一年，约定试用期为三个月，试用期内执行初期工资。(国内博士生学习期间计算工龄)
4、试用期满后各单位根据职数，综合考察期德、能、勤、绩、廉各方面因素，确定其岗位或职务并执行相应的工资待遇。
5、新参加工作应届毕业生见习期工资从当年7月1日起执行。
事业单位新参加工作人员见习期(或初期)工资
标准
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表
见习期(或初期)工资
岗位津贴
学历 义务教育单位岗位津贴 非义务教不含包含
育单位地10% 10%
方职务岗教师 其他 位津贴
大学专科毕业生 655 721 666 828 666
大学本科毕业生 685 754 666 828 666 获得双学士学位大学本科毕
业生、研究生班毕业生、未获710 781 666 828 666 得硕士学位研究生(含学制为
六年以上的本科生)
获得硕士学位研究生 770 847 777 966 777
获得博士学位研究生 845 930 777 966 777
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二、事业单位工作人员试用期满后工资标准表
试用期期满工资
岗位工资 薪级工资 岗位津贴
学历 标准标准标准标准非义务义务教育单位 薪级别 (不含(包含(不含(包含教育单级 教师 其他 10%) 10%) 10%) 10%) 位 大学专科毕业生 十三 550 605 5 125 138 1110 1380 1110 大学本科毕业生 十二 590 649 7 151 167 1225 1520 1225
获得双学士学位大学本
科毕业生、研究生班毕
业生、未获得硕士学位十二 590 649 9 181 200 1225 1520 1225 研究生(含学制为六年
以上的本科生)
获得硕士学位研究生 十二 590 649 11 215 237 1225 1520 1225 获得博士学位研究生 十 680 748 14 273 301 1425 1760 1425 注意:1、试用期期满后确定管理人员工资标准的，在学校岗位设置现有岗位有空缺的前提下，本科及以上学历岗位工资可以定为九级590元，大专及以下学历岗位工资可以定为十级550元。薪级工资与专业技术岗位人员标准相同。
2、非师范专业毕业的应届生及社会录用人员，无教师资格证书的，暂不享受教师的10%工资待遇。
3、以上
表格
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可参阅《二OO六上海市机关事业单位工资
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
改革文件资料汇编》。
三、核定各类人员工资时需提供的材料
(一)新录用的应届生确定工资，需提供以下材料:
1、填写《确定工资审批表》，一式一份;
2、填写《确定工资审批名册》，一式二份;
3、《闵行区事业编制工作人员聘用审批表》，原件;
4、学历证书，复印件;
5、学位证书，复印件;
6、教师资格证，复印件;
7、本单位现聘所有人员的岗位汇总统计表，并附电子版。
(二)本市外区县教育系统事业单位人员确定工资，需提供以下材料:
1、重新填写《确定工资审批表》，一式一份(原聘任职务、原工资不用填写);(注意:《确定工资审批表》中的“任职时间”填写你单位聘任起始时间)
2、《闵行区事业编制工作人员聘用审批表》，原件;
3、《专业技术职务聘任表》，原件，一式三份;
4、原单位历年工资发放材料;
5、教师资格证，复印件;
6、原单位退工单、工资转移单;
7、社保缴费信息;
8、原单位与本人签订合同;
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9、本单位现聘所有人员的岗位汇总统计表，并附电子版。
(三)局内流动人员确定工资，需提供以下材料:
1、重新填写《确定工资审批表》，一式一份(原聘任职务、原工资不用填写);(注意:《确定工资审批表》中的“任职时间”填写你单位聘任起始时间)
2、《闵行区教育局内部人员流动审批表》，原件;
3、《专业技术职务聘任表》，原件，一式三份;
4、2006年工资套改表，复印件;
5、2006年工改后进事业单位的提供:第一次进事业单位的《确定工资表》，复印件;
6、最后一次岗位变动的《确定工资表》，复印件;
7、教师资格证，复印件;
8、工资转移单;
9、本单位现聘所有人员的岗位汇总统计表，并附电子版。
(四)本市社会录用人员先填写《2013年社会录用人员工资预审单》进行工资预审。正式审核工资时，需提供完整的人事档案，其人事档案中必须具备以下材料(全部为原件):
1、《闵行区事业编制工作人员聘用审批表》;
之前每段工作经历的退工单(第二联红色联); 2、
3、之前每段工作经历的劳动合同(或劳动力登记表、或劳动手册);
4、交纳社保金情况表;
5、《教师资格认定表》;
6、《毕业生登记表》(大专及以上学历);
7、《专业技术职务聘任表》，一式三份;
8、原有职称的人员需具备:职称评审表;
9、其他所有档案材料。
10、本单位现聘所有人员的岗位汇总统计表，并附电子版。
注:劳动力登记表、劳动手册上的盖章、日期必须与退工单上的一致;交纳社保金情况表可到区社保中心查询或登录12333社保网查询。
(五)外省市引进教师确定工资先填写《2013年社会录用人员工资预审单》进行工资预审。正式审核工资时，需提供完整的人事档案，其人事档案中必须具备以下材料(全部为原件):
1、《闵行区事业编制工作人员聘用审批表》;
2、《毕业生登记表》(大专及以上学历);
3、职称评审表;
4、《教师资格认定表》;
5、历年晋升工资;
6、退工材料;
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7、工资转移单;
8、《专业技术职务聘任表》，一式三份;
9、外省市有缴纳社保金的，提供相关材料，如外省市没有缴纳社保，请当地社
保经办部门提供当地事业单位不参保的书面证明。
10、其他所有档案材料。
11、本单位现聘所有人员的岗位汇总统计表，并附电子版。 (六)转正定级人员晋升工资，需提供以下材料: 1、填写《确定工资审批表》，一式一份;
2、填写《确定工资审批名册》，一式二份;
3、《闵行区事业编制工作人员聘用审批表》，复印件; 3、《专业技术职务聘任表》，原件，一式三份;
4、学历证书，复印件;
5、学位证书，复印件;
6、教师资格证，复印件;
7、新进应届生转正需提供:见习期时《确定工资审批表》，复印件; 8、员级转为助理级人员需提供:定员级工资时《确定工资审批表》，复印件。
本单位现聘所有人员的岗位汇总统计表，并附电子版。 9、
(七)转岗人员确定工资，需提供以下材料:
1、完整的个人档案;
2、《专业技术职务聘任表》或《干部任免表》，原件，一式三份; 3、《确定工资审批表》，一式一份;
4、本单位现聘所有人员的岗位汇总统计表，并附电子版。
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浙公网安备 33021202002483