风险控制部岗位职责18888

风险控制部岗位职责18888 风险控制部岗位职责 公司风险控制部部门职责 风险控制部的核心职能是控制公司业务风险，具体职责: 1(负责起草公司业务风险控制的相关工作流程、制度，并对相关的制度提 出改进意见。 2(与业务部共同对每项业务按工作流程的规定进行完全的风险调查与评估。 3(协同法律资产保全部共同对每项业务的实际操作过程及法律文件进行风 险分析与评估。 4(完成业务风险分析评估报告，向审贷委员会汇报业务风险调查与分析评 估结果。 5(协助各部门已放贷业务进行跟踪监督。 部门总监岗位职责 在总经理领导下，对风险控制部工作负全面的管理责任。 负责部门工作流程与工作制度制定、修改的起草工作。 负责部门工作人员的工作安排与检查。 负责业务的风险调查与分析，向审贷委员会提交业务风险调查 分析报告 成本分析报告下载顾客满意度调查结果及分析报告员工思想动态分析报告期中考试质量分析报告高一期中考试质量分析报告 。对 风险分析评估报告负职务责任。 负责与其他部门之间的业务衔接与协调。 负责部门内部业务培训组织与安排。 部门业务经理岗位职责 在部门总监领导下，具体操作各项业务。 负责具体业务的风险调查工作。 负责具体业务资料审核、查证、现场调查。 负责具体业务的风险分析与报告的填写。对报告内容负职务责任。 负责具体业务中与业务部、法律资产保全部、财务部之间的沟通与协调。 负责协助其他部门对已放贷业务进行跟踪监督。 负责保管每项业务的风险调查及分析评估资料和档案。 部门总监岗位说明 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 部 门:风险控制部 职位名称:部门总监 1.担任本职位的资格要求 性别 学 历 硕士或MBA以上 外语水平 良好 36岁所学专年龄 经济学、金融学、投资经济等相关专业 以上 业 计算机水平 基础良好，会熟练使用与工作相关的各类应用软件 所需能对社会经济问题有深刻的研究和见解，熟悉各类企业经营过程，精通企业财务，熟悉金融政策与 力要求 相关法规，熟悉各类贷款业务和产品，良好的写作、沟通、培训能力。 工作 投资或担保公司或相关工作经验，担任过中级以上职务。 经验 性格 稳重、积极、开朗、富于合作精神 身体 身心健康状况良好 条件 其他 热爱工作、热爱生活、追求进步、无不良嗜好 要求 2.担任本职位所需知识与专业技能 (1)担任本职位所应具备的知识与专业技能 深厚的经济学、金融学、会计学、统计学、企业管理学理论基础;极好的调查分析与报告写作能力; 对企业经营情况的良好判断能力;极好的社会交往能力;极好的业务培训能力。 (2)招聘本职位员工时所应考查的内容 理论厚度，工作经历及工作业绩，原则性与合作性，团队精神，对自己、对事业的忠诚度 (3)上岗前所应接受的培训内容 公司文化理念、公司结构、公司发展规划与目标、公司业务内容、公司工作流程与 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 (4)上岗后应进行继续教育培训的内容 行业前景、业务与产品创新、管理创新 3.担任本职位的职务规格 工 作 职 责 概述 在总经理领导下，对风险控制部工作负全面的管理责任。 工 在总经理领导下，对风险控制部工作负全面的管理责任。 作 负责部门工作流程与工作制度制定、修改的起草工作。 职 负责部门工作人员的工作安排与检查。 责 负责业务的风险调查与分析，向审贷委员会提交业务风险调查分析报告。对风险分析评估报 及 告负职务责任。 范 负责与其他部门之间的业务衔接与协调。 围 负责部门内部业务培训组织与安排。 额外 为公司业务需要进行社会关系拓展 职责 工作内容及工作要求 序号 职责 工作内容 工作要求 衡量标准 1 制度管理 起草修订相关制度 符合公司需要 各项制度得到通过并可执行 2 工作分配 合理分配人员工作 及时完成业务 各项调查资料完整准确，报告清晰 3 业务审核 业务调查结果审核 严格周密 业务风险分析评估报告得到认可 4 业务协调 协调部门间工作 认真积极及时有序 原则准确、及时有效、责任明晰 5 业务培训 组织部门内培训 结合业务符合需要 对提高员工工作能力有明显效果 4.本职位的监督以及与公司内外其他职位之间的关系 所施监督 业务部 各项业务的风险 共同进行业务调查 提出业务的风险点和不可行性 所受监督 审贷会 项业务风险评估 提供风险评估报告 审贷会认同风险评估报告 直接上级 总经理 接受指令与督导 对本部门负全责 向总经理报告工作情况 直接下级 业务员 安排工作与督导 按流程提供完整资料 审核各项业务调查结果与分析 外部联系 客户 审查客户情况 借款用途审核 还款来源及保证方式审核 内部联系 各部门 业务部共同调查 法律部协助审核 财务部协助贷后跟踪监督 5.职位变更情况 公司副 主持整个公司运营的风险控制和新产品开发及工作流程创新优化 职业生涯设计 总经理 晋升条件 在本公司工作三年以上，由总经理提名，董事会通过 同级平移 可与业务部总监 交换岗位，以丰富业务知识， 提高综合工作能力 6.担任本职位的工作权限 对有风险的业务有否决权;对本部门员工的录用有决定权;对本部员工的工作有安排权;对本部员工工作有考核权;对管理制度和工作流程的建立、修改有参与权;对本部门的费用报销有审核签字权。 7.本职位绩效管理情况 本职位工作考核内容 业务是否出现还款问题;业务风险调查是否出现疏漏;相关文件审核是否出现疏漏;风险评估报告是否出现疏漏;与其他部门合作是否协调畅顺;部门业务水平和人员素质改善情况。 本职位考核周期及要求 考核可分为四部分:一是单项业务考核，结果与业务提成对应。二是月度工作考核，结果与月度奖金对应。三是年度工作考核，可分为半年和全年两阶段，与年度奖金对应。四是非例行综合考评，与工资职务晋升对应。具体考核指标和考核方式由人力资源部统一制定。 8.本职位薪酬 工资 为公司基本工资 级，月薪 元 提成 补贴 车贴每月 元，通讯生每月 元 福利 带薪外出培训每年 天，带薪假期每年 天，社保标准: 编制: 审核: 批准: 下面红色为工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢 工作计划 一、近期 今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 转变工作角色:参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 工作职责:办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 二、中期 在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 提升政治素质:要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 提升能力:提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 三、远期 学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 四、工作措施 1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。 2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。 3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。 4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。 新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。 大学团支部工作计划 经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。 我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。 一、 指导思想: 高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。 深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。 贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。 二、工作宗旨: 本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。 三、工作重点: 1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事，正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“12?9” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。 5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。 四、具体计划: (一 )9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会;三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。 (二 )10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。 (三 )11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡(暂定)游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。 (四)12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。 五、结语: 一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着～