2013年宁波市律师协会工作总结

2013年宁波市律师协会工作总结 宁波市律师协会2013年度工作总结 根据市局、市律协年度重点工作安排、群众路线教育实践活动精神，结合十八大、十八届三中全会精神，市律协加快实施我市律师业发展规划，深化落实市两办《关于进一步加强和改进律师工作的实施意见》，在顺利换届、承髓鼎新的重要时期，坚持“继承与创新， 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 与务实”发展理念，着力推进全市律师业转型升级。 一、坚持“三化”建设，律师业借力发展呈良好态势 (一)实施有序发展路线，达到发展预期目标 坚持“规模化、专业化、品牌化”建设导向，借助市两办《实施意见》的东风，推动律师业乘势而上。截止2013年12月底，宁波共有律师事务所129家，执业律师1733名(专职1556人、兼职65人、法律援助41人、公职68人、公司3人)、实习律师244人、行政人员294人。律所和从业人员分别较12年同期新增1家和207人。律师总量万分比近3.0(以户籍人 ,同比增长17.41,。律师担任法律口为基数)。13年12个月律师业务创收已达到6.35亿元 顾问5378家，承办诉讼案件25885件，非诉讼事务1441件，仲 1 裁案件651件。全市律师共承办法律援助案件7852件。 (二)坚持多元化发展模式，推动行业整体良性发展 鼓励和倡导规模化发展之路，“从进人壮大到合并做大，再到联盟做强”，这是当前和今后一段时期律师业发展的主流，也是我市律师业坚持的发展方向。坚持规模化建设的引领作用，做大做强，提升行业影响力。目前，大成(宁波)所通过三所联合建成律师70余人(从业人员近百人)规模。13年底，和义所、百铭所、康派所三所达成共识进行联合，并于今年1月正式联合成立和义观达律师事务所，坐拥三江口核心区，拥有130余名从业人员，涵盖10余个专业领域，规模将跻身浙江前三甲。我市首家百人规模所正式建成，使我市将提成完成律师业十二五规划中“拥有百人规模所”目标。与和义观达与大成并存的50人以上的较大规模所还有波宁、导司、红邦等。 坚持以集约化做大，以专业化做强，以科学化做精。加强专业所和品牌所建设，形成了诸如婚姻家庭、建筑房地产等专业所以及事务所内部专业细分，如海商海事、知识产权等，同时在组织架构上出现了专业化的团队，整体打包，整合优势。如企业法律服务巡讲团队、破产重组等非诉团队。引进包括全国最大的北京大成、盈科等多家全国知名品牌所，同时，本土品牌效应进一步集聚。律所建设与发展呈现多元化趋势，一些本土事务所品牌引入市场经济、客服中心 2 等概念，坚持精品化发展道路;一些事务所向外扩张自身品牌，对外设立或拟设分所。我市县(市)区律师业也根据当地特色探索出适合自身的“专、精、特”发展之路。宁波律师业呈现资源优化配置、多元共同发展的良好态势。 二、以创新为驱动力，加强协会自身发建设，促进行业自律发展 (一)创新工作模式，提升行业影响力 坚持完善司法行政指导监督与行业协会自律管理“两结合”机制。13年是协会换届之年，也是承前启后、改革创新之年。通过律师代表大会修订完善了协会《章程》，作为协会自律发展的指导性文件，在相关法律法规框架下，首创了一系列的律师行业 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。确定了会长、监事长任期不超过一届，副会长、副监事长连任不超过两届等律协领导职务的任期限制,确定了协会一届四年时限。创设了省内首个律协监事会制度、区县级律师分会制度、建立了会长常务理事联系制度、监事联系制度等，进一步完善细化了各项工作管理制度。同时，根据《公职律师、公司律师管理办法(试行)》，试点公司律师与公职律师，首家公司律师事务部和2名公司律师在我市出现。在原公职律师试点范围外，扩大了其在检疫局、法制部门等试点工作，全年新增公职律师39名。创新律师培训机制，采用“培训下乡”、“订单式培训”方式，在县域开展律师培训工作。 3 (二)完善机构设置，保障工作有效实施 5月，召开全市第七次律师代表大会，顺利完成协会换届选举工作，选举产生新一届63人理事会、19人常务理事会。设置了5人监事会，赋予其提议权、审议权、建议否决权、检查权和监督权，促进协会各项工作落实。根据我市律师工作实际，建立了8个专门委员会和13个专业委员会，加强秘书处建设，配齐、配强工作人员。根据属地管理原则和县区律师工作需要，强化县区律师和基层法律服务工作，加强与县区的工作对接，6月，根据市局《关于调整市属律师事务所管理职能的通知》，将41家市属律所和6家基层所调整为县区属所，将工作重心下移同时，开展设立县(市)区分会试点工作，目前，鄞州、江东已设立律协分会，分会同时设置了正副会长与秘书长，并聘请了专职工作人员开展日常工作。作为派出机构，分会在区域内承担和落实更为全面的各项律师工作。 (三)创新制度建设，推动律师工作长效发展 根据行业发展需要，适时修订完善了《章程》、《会费收缴办法》等;建立完善了会长会议、常务理事会、理事会、监事会等7个议事规则(工作规则);建立了会长、常务理事工作联系制度，即“五个联系”(联系专门委员会、专业委员会、县区律师工作、律师事务所和律师平台建设);在律师党员代表大会，通过了党委议事规则;出台分会工作规 4 则(试行)，建立每季度一次以上的律师事务所主任会议、每年3次以上的业务实务研讨和培训交流制度;制定了提案征集办法;修订完善了专门委、专业委工作职责，明确职责、运作规则等。8月，会同市局联合汇编了《律师工作与律师业文件制度汇编》，收录了律师工作和律师业有关的现行法律法规、文件、制度、规则、政策等，发各律师事务所及律师。此外，建立了星期一与会长、监事长的会议联席、工作会商制度。 三、发挥律师职能作用，为经济社会发展提供优质高效的法律服务 (一)开展多元化企业服务，助力企业健康有序科学发展 根据省委、省政府“三改一拆”工作要求与相关精神，会同基层协会制定了《关于在全市“三 改一拆”专项行动中认真做好法律服务工作的实施意见》，引导律师服务与保障“三改一拆”工作。继续推进律师服务中小企业工作，制发了《法律服务行业“进村入企”活动实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》，引导律师深入基层一线提供法律服务与保障。在“五团一平台”法律服务志愿团队建设基础上，先后开展了“法治交通推进工程第三期交通物流法律体检”、省“百名知识产权律师进千家科技创新企业宣讲”、钢管租赁企业研讨会、南部商务区楼宇企业法律服务、律师进外经贸企业等活动， 700余家企业 5 参加培训，惠及11000余人。继续巩固与推进工会法律服务志愿行动，与总工会联合召开表彰大会，对“工会法律服务律师志愿者下基层、进企业、促和谐活动”进行总结推广，出台了工会法律服务志愿者章程和工会法律服务志愿者法律服务管理办法。导司、和义、海泰、波宁、大成、红邦、素豪等7家律所获市优秀商务中介服务企业称号，素豪所还获市企业景气调查工作先进单位。刘慧杰等10名律师获工会法律服务律师志愿者下基层进企业促和谐活动优秀律师称号。 (二)提高重大项目律师参与率，提升服务品质与影响力 在与发改委、工商部门等形成工作机制的同时，积极引导律师人大代表、政协委员提出关于律师参与重大项目的建议并得到肯定与落实。如《关于工商司法联手充分发挥律师服务小微企业作用的建议》、《关于加快推进律师服务重点项目建设的建议》等基本得到落实，法律服务经济社会发展得到机制(或制度)保障。在省厅召开的全省律师服务中小企业发展推进会上，我市作典型交流发言。目前，我市各地重大项目中律师参与率在逐步扩大，公司上市业务也出现本土律师身影，如海泰所律师在我市一家企业上市过程中提供了实质性法律服务。服务“新三板”市场等新兴业务领域也初显端倪，如炜衡所、波宁所律师团队已开展相关服务。一些 6 重大工程也陆续出现本土律师身影，如轨道交通建设、象山港大桥建设等。徐建民获市优秀中国特色社会主义事业建设者称号，程慧律师获市各民主党派工商联无党派人士为现代化国际港口城市建设作贡献先进个人称号。 (三)法律顾问制度实现组织有效覆盖，工作机制进一步落实 实现市、县、乡镇三级政府法律顾问全覆盖，目前，市级与11个县(市)区、149个乡镇(街道)建有法律顾问制度。政府部门法律顾问(包括内设法制处等)建设有序推进，工作列入了对县(市)区的年度综合目标考核。政府法律顾问全面建成同时，2545个行政村、505个社区基本实现法律顾问制度全覆盖。企事业(社团)法律顾问逐步推进。形成了我市纵横交错、点面结合的法律顾问体系。根据我市《法律顾问建设的实施意见》，至13年底，以政府法律顾问为主导、农村(社区)法律顾问为基础、职能部门法律顾问与企业法律顾问为补充的法律顾问体系基本建成并发挥效用，具有行政执法主体资格的职能部门法律顾问制度实现基本覆盖。法律顾问制度运作正常并发挥效用，如宁海等地党委政府在重大决策与重大事项讨论研究中明确了法律顾问的建议权与参与度。一些地方已从财政立项中保障法律顾问的经费保障。下步，要继续推进市县两级政府职能部门法律顾问建设工作。 7 (四)积极履行法律责任、社会责任和政治责任，营造和谐稳定的社会环境 组织与引导律师参与政府信访接待，参与市、县两级每月一次的领导接访和每周一次的信访法律咨询活动，一年接待咨询700余次，解答来访咨询2100余人次，积极引导群众以合理方式表达合法诉求; 参加行业专业调委会工作和乡镇(街道)信访化解、人民调解工作、参与突发性、群体性事件的预案及处置，引导当事人依法维权、合理表达诉求，发挥法律服务在预防和化解矛盾纠纷、息诉止争中的作用。如同舟所参与了徐戎楼房倒塌事件的后续处置和矛盾化解等工作。经筛选的15人“好律师帮忙团”入驻宁波网络民生服务平台，在线为民提供法律咨询，对提升我市律师在社会管理创新的形象作用具有积极意见。引导广大法律服务工作者开展“法治宁波”、“平安宁波”的普法宣传、广场咨询等活动，树立行业良好的公众形象。 四、着力县域律师业发展，强化县域律师工作，实施工作重心下移 (一)加强调研与信息互通，畅通县域律师业交流渠道 切实落实会长常务理事联系制度、监事会联系制度，正副会长、常务理事、监事会成员等开展了定期与不定期相结合的走访调研工作，到联系的县域、联系的律师事务所开展走访座谈为，了解基层律所的发展现状、特点、面临的发展 8 困惑等，听取各律所对协会工作的意见建议，通报协会工作重点与开展落实情况，实现律师工作信息互通、工作资源共享。正副会长会同常务理事、监事会成员等走访联系点40余次，对联系地司法局、联系点律所的走访调研工作实现全覆盖，70余家律师事务所与协会进行了工作对接与沟通。范红枫等副会长还对联系点开展了2次以上走访。协会主要领导还借助人大、政协调研活动以及其他会议契机对所在地司法局、律所进行了拜访交流。 在市属所下入工作过程中，协会采用事先沟通走访、事中座谈交流、事后跟踪反馈相结合的方式，对下放律所进行工作对接与交流，实现部分市属所下放工作的平稳、有序过渡。在试点分会工作中，协会会同市局分别与鄞州、江东区局与律协联络组进行了充分的工作对接，举办工作会商、座谈交流等6次，加强前期调研与准备工作，确保组织机构与制度建设等基础工作。 (二)以学习借鉴为切入点，提升县域律师业发展能力 在慈溪、象山先后召开“县(市)区律师业发展现场推进会”，通过典型示范、现场参观与互动交流，营造县域律所“赶、学、比、超”的发展氛围。根据属地管理原则，将律协工作重心下移，建立健全分会机构与制度，支持分会根据实际开展各项律师工作，发挥分会属地、便捷、聚合优势，将分会建成为当地“律师之家”。目前，鄞州、江东两分会 9 均已配齐专职人员并开展日常工作，举办培训、工作会议6场次，还举办了律师工作年度表彰总结会。 组织县区间的工作交流学习，为跨区域法律业务协作搭建平台。走访调研中小规模所、特色所。根据市属所下放工作部署，会同市局召开市、县两级律所对接交流会。组织区域间、县域与市属所间以及律所与当地司法局间的互访、调研等，如海泰所与江东局的走访交流等，同舟所承办“中小律师事务所的团结、创新与发展论坛”等。 五、加强律师人才培养，提升律师素质与业务能力 (一)用好用足政策，多渠道筹措律师培养培训资金 根据市两办以及慈溪、余姚、鄞州、 奉化等县(市)区出台的加强律师工作的相关意见与政策，落实市局与市委组织部、市财政局联合出台的《关于加快律师人才队伍建设的实施意见》，引导律师事务所用好用足相关政策，加大律师人才引进与培养工作，13年，行业新增从业人员207人，其中137名新增专职律师获财政补贴。律师培训工作经费在市财政关于律师人才专项资金中得到列项;协会各类培训讲座也得到律师事务所出资赞助，如青年律师论坛得到原和义、百铭、康派三家共计1万元资助等;同时各律师事务所自主开展的律师业务培训也得到事务所资金保障;倡导设立了会长基金，正副会长、监事长出资5-7万元不等，用于培训、表彰、专项等。 10 (二)实施多元化培训模式，推出新项目，增强培训实效 依托律师学院、律师发展研究中心开展律师培训工作。举办了商事诉讼集训营(宁波站)、第九届法律产品研发创新论坛、日商俱乐部企业商事法务系列讲座、“百千千工程”宁波-内蒙律师培训班等;与舟山合作输送13名知识产权专业律师赴华政研修班集中培训一周;推荐2名律师赴港实习学习;组织推荐律师参加全国律协“律师商标业务培训班”、新加坡亚洲海商法会议、全国知识产权律师实施国家知识产权战略五周年研讨会、全国律协青年律师工作和服务创新研讨会等各类培训交流13场次。举办了全市律师实务理论研讨会，征集 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 170篇，入围54篇;举办了第四届青年律师论坛，开展新律师宣誓、评选律师梦想导师和优秀风采律师;举办了青年律师梦沙龙，引导青年律师坚守信念、规范执业，推荐与培养律师成才，如郑吉薇获市青年岗位能手;组织我市律师参加省第三届律师论坛等，袁斌等3名律师获两个二等奖;与市局、市检察院联合举办了宁波市首届检察官与律师抗辩大赛，邓旭东、朱阁雯等6名律师组成的二支律师队伍分获二、三等奖，张金捷等5名律师获“十佳辩手”。 在常规培训工作基础上，创新培训机制，坚持方便就近原则，采用灵活的“县区联办模式”，开展“培训下乡”，在当地举办律师培训，在镇海、北仑、江北等联办培训班;海 11 曙、慈溪自主举办区域律师培训等，充分满足各县区律师培训实际需求。同时，开展专业细分的培训与交流，如交通物流企业犯罪防控、企业转型升级培训会、“新三版”和H股业务培训、涉外法律业务之创新与拓展等。推荐律师参加省级培训、讲座与巡回宣讲等，加强与省内外同行的交流与协作。张民元等4名律师获省知识产权宣讲先进个人，张友明获新刑诉法宣讲先进个人。 (三)服务律师职称评定，完善律师人才专家开发与推荐工作 按照律师职称初定、晋升要求，引导符合条件的律师按期申报，做好材料的汇总、整理与报送等基础工作。13年，新增高级职称律师5名，实现了年初制定的增长20%的目标。目前，高级职称律师31人，中级职称146人，全市具有律师职称人员达988人，均达到预期增长率。加强律师人才(专家)库建设，在原有43名专家和84名人才的基础上，根据律师人才培养与引进工作的深入开展以及我市律师人才质量的整体提升，依托新一届律师协会专门委和专业委员会建设中脱颖而出的专业人才和专业领域带头人，律师人才(专家)分别新纳5名和9名，进一步充实我市律师人才(专家)库。加强律师人才专家的选拔与推荐工作，向市政法委推荐律师专家库名单并报送相关材料;向发改委、外经贸局、总工会、贸促会等推荐律师人才，服务相关工作;向组织人事 12 部门推荐符合条件的干部选拔人选;以协会名义对外举办各类讲座交流等，充分提升行业影响力;推荐5名律师担任第十一届宁波市青联委员;组织2名律师专家参加最高院座谈会。引导律师积极参政议政，律师担任党代表、人大代表、政协委员49人次，在议案、提案中关注民生、谏言行业发展等，体现了行业水平和社会责任。赵永清、叶明代表分获市人大代表优秀议案。 六、加强对外交流，创设良好发展环境，提升宁波律师影响力 (一)“走出去”，学习借鉴先进工作经验，提高我市律师工作发展效能 协会新班子主要领导两赴上海，对律师业发达城市的律所发展、分会建设及其县域律所发展现状进行考察学习，为我市分会工作、县域律所推进工作借鉴经验;会同市局拜会省厅省律协，听取省厅分管领导、省行业执行机构负责人的对律师工作与行业建设的意见建议，同时汇报我市律师工作的创新做法与亮点工作，营造良好的外部发展环境;组织律协相关负责人、律所主任(合伙人)等赴江、浙、沪地区10家律所进行实地学习考察，从市属规模所、县区小所(专业所)、分会建设等角度再次进行精细化考察，深入了解律师工作布局与发展理念。 (二)“迎进来”，加强资源交流与整合，助力我市律师 13 业纵深发展 我市律师业发展的良好态势也吸引了包括深圳、烟台、内蒙古、嘉兴、台州、河南等在内的地区来甬进行考察交流，形成了协作交流框架 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 (机制)。宁波、舟山两地还建成了海事海商业务对接机制。行业内交流同时，开展了与相关部门的联动交流，与检察院举办控辩赛;与中院联合开展法律共同体建设，签署了倡议书与框架协议，召开新闻发布会;与市发改委、工商局、外经贸、外汇管理局、海事法院等开展理论与实务操作交流等，促进行业对外交流与共同建设。 七、优化律师执业环境，维护律师执业权利 (一)进一步完善律师维权顾问团，发挥律师维权职能 根据相关部门负责人调整，律协新聘组建了16人组成的律师维权顾问团，这些顾问来自市人大、政协、公检法、财政等与律师业发展关联度高的单位(部门)，为优化我市律师执业环境、维护执业权利提供保障、规范律师执业等提供支撑。同时，通过律师党代表、人大代表、政协委员建议渠道，加强与相关部门的沟通，落实与保障律师执业权利。协会专设维权委员会，13年启动了诸如律师在石浦法庭被侵权案件等维权程序。 (二)加强与相关部门的沟通，争取与落实律师执业良好环境 与财税部门的沟通，根据相关规定，继续争取到利于律 14 师业发展的额定征收税收政策。与市住建委沟通，落实建设部《房屋权属登记信息查询暂行办法》等相关规定，依法提供相应的房屋权属登记查询服务，依法保障律师的调查取证权利。新刑诉法实施后，加强与司法部门沟通协商,会同市局先后多次召开座谈会，调查摸底执业中存在的困难和问题，形成书面报告，向省市有关部门反映汇报。促成市人大、政协到律师事务所调研走访，并与市人大、政协、政法委、检察院等召开保障律师执业权益座谈会， 开展律师执业“三难”问题的交流座谈，积极呼吁市有关部门协调解决。通过律师人大代表提出相关建议，进一步推动有关部门落实律师业相关保障政策措施，呼吁和保障律师合法权利。如《关于市人大常委会适时开展新刑事诉讼法执法检查的建议》、《关于法院支持律师调查令使用的建议》等。 (三)参与各类评审，争取服务业优惠政策，保障行业发展 根据市商务中介补助资金管理办法，推荐符合条件的律所参与申报，协会也作为团体单位参与申报，6家律所和律协分获50万元与10万元不等市商务中介补助资金扶持，为我市律师事务所发展和律师工作提供政策和资金的有力保障。加强与市委人才办、财政局、发改委服务业办、金融办的协调对接，进一步争取与落实律师人才培养资金和相关优惠政策。原和义所获服务业创业之星称号。 15 八、加强行业自律管理，推进行业规范诚信建设 (一)完善律师惩戒体系，规范律师执业行为 会同市局、县区局联合开展律师事务所年度工作目标考核工作。13年根据市属所下放的情况，创新考核模式，将市属所与县区所同时进行排摸考核。根据考核细则，通过现场走访、查阅台账、案卷、座谈交流等模式，从党建工作、律所管理、业务创收、账务制度等各方面逐项进行打分的“计量化考核”。 13年下半年，会同市局采用法院案卷倒查机制，对我市律师在法院办理的案件开展规范性检查，同时对涉嫌违纪违规案件展开调查，依据《律师法》、《律师和律师事务所违法行为处罚办法》等，开展行政和行业协会“双线”查处工作，对涉嫌构成行业处分的案件予以登记。 完善重大敏感案件上报制度，加强微博等网上舆情监管，加强沟通，引导律师言行应符合自身实际，树立行业良好公众形象。加强投诉查处工作，完善与诚信网等平台的对接机制，通报违纪违规人员，规范执业行为。全年接到投诉32起，受理17起，法院、检察院的司法建议2件，2名律师受到行政处罚，1名被吊销执照。 (二)做好律师考核年检注册工作 二季度开展全市律师考核年检工作首批 1153名律师通过年检，并做好延期对象的整改通知与年检工作;协助做好 16 律师助理证、实习证发放298件，组织4场实习律师培训考试，建立了实习律师面试工作。 (三)推进律师信息化建设工作 市律协网站改版已完成基本架构设计，目前，已与旧版网站并行试运行。市局统筹的信息化综合管理平台，已将律师事务所管理平台纳入其中，细分管理类目，强化信息系统的日常管理、业务流程、办公交流功能等，目前，协会已组织开展2次集中的信息系统操作培训。 九、加强律师党团建和文体建设，引行业发展，树行业形象 (一)加强律师党建工作，引领行业发展 引导律师、律师事务所学习贯彻党的十八大、十八大三中全会以及中央政法会议精神，一些专门委也组织律师开展专题学习，如女律师委员会。年中，召开了第七次律师党员代表大会，产生新一届党委组成人员，实行党委领导下的会长负责制，进一步理顺了由党委领导的律师工作体体制。按照部署，两度召开市属律师事务所支部书记会议，通报律师工作、确立党委成员工作联系点制度等。在做好党组织分类定级基础上，进一步提升党建工作品质，各 支部相继开展了寻访革命胜地、重温入党誓词、“三思三创”、“执业为民”等活动。强化党员律师宗旨意识与形象意识，在年度考核走访中检查“党员示范岗”开展情况。加强对妇、团组织的指 17 导，指导女律师委开展关注未成年犯活动、三八节女律师座谈会、女合伙人联谊等;指导团委深入推进活力团组织创建活动;以“律师人才队伍建设”为课题，申报成功市级“三思三创”难题破解项目，并实现目标，分别向市里、市局汇报工作进程与成果，得到肯定;开展群众路线教育实践活动。出台了《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，组织协会党委委员、支部书记参加市局教育实践动员大会、市局“身边人身边事”主题演讲会等。 (二)加强行风与律师廉洁从业建设 会同市局深入推进“廉政城区〃律师行业廉洁从业创建活动”;深化落实与中院联合制定的《关于规范法官和律师交往行为的若干规定》精神，推进“法官与律师对话沙龙”活动;组织参与阳光司法互动“回头看”座谈会;与中院纪检监察部门联合召开两次法官联席会议，倡议共建廉洁法律共同体。 (三)开展律师文体建设，增强行业凝聚力 引导开展形式多样的文体活动。女律师合唱团在市赛中摘铜、“大成〃元旦长跑”、“昊大杯”乒乓球赛、“和义杯”篮球赛、“百铭杯”拔河赛以及女律师委对外联谊交流活动等，推荐组织律师参加省网球队组建与比赛等，充分展现了我市律师风采。各律所加强品牌化建设，设计展示所徽所标、公示发展理念与宗旨等，进一步体现了我市法律服务行业的 18 文化内涵。 (四)加强宣传，提升律师行业影响力 加强宣传，参与宁波普法网、外经贸网等平台法律服务，与宁波电视台《法系乡邻》、宁波电台《新宁波人》等栏目合作，接受群众咨询同时扩大行业宣传;组织律师参加电台《阳光热线》栏目，介绍我市律师工作情况;与局办联合组织了“律师服务经济社会发展媒体行”活动，人民日报、法制报、中国新闻网、宁波日报、东南商报、现代金报等媒体采用进企业、进村委会实地采访形式，分两批对我市律师(基层法律服务工作者)在服务企业和服务新农村建设中取得的成果开展采访报道;发布《宁波律师社会责任报告》，展现律师法律、经济、行业、社会责任;更新组建了《宁波律师》杂志编撰小组，13年包括特刊共编印三期;编印《律师和基层法律服务工作动态》、《宁波律师工作掠影》等，展现律师工作成果;开展捐助抗涝防灾、百千千工程等近39万余元;组织开展广场咨询、引导设立小学助学基金、大学奖学金、捐建养老机构等公益活动，提升了我市律师的知名度与社会美誉度。 19