关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 提升政府执行力试87.doc

提升政府执行力试87.doc

提升政府执行力试87.doc

上传者: 小强要奋起 2017-10-18 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《提升政府执行力试87doc》,可适用于综合领域,主题内容包含提升政府执行力试《提升政府执行力》试考试::阅读评论字号:大中小订阅一、判断题(道)领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。()符等。

提升政府执行力试《提升政府执行力》试考试::阅读评论字号:大中小订阅一、判断题(道)领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。()正确V错误利益矛盾的内在协调是事倍功半利益矛盾的外在控制是事半功倍。()正确错误V毛泽东把矛盾化为两大类:人民内部矛盾、敌我矛盾。()正确V错误高、中、低端企业一、二、三流属于规则间选择。()正确V错误解决问题从高端切入就叫战略流程。()正确错误V从问题出发对利益矛盾进行外在控制执行成本低执行力低。()正确错误V决策从价值出发从目的出发能更好地解决问题正确V错误公务员实行阳光工资、阳光津补贴绝不可以多劳多得为名拉大工资的部门差距。()正确V错误执行力是执行正确决策的速度、力度和程度是执行正确决策的能力正确V错误从价值出发、从目的出发追求利益矛盾的内在协调执行力最高。()正确V错误二、单选题(道)晋升以()为依据。DA考勤考绩B人脉关系C工作实绩D潜能从年到年党和国家调动农民积极性主要是从()出发。BA问题B价值C意义D目的价值的背后是()BA权力B利益C权利D效益对待规则持有乐观态度的是()AA邓小平B毛泽东C钱穆D马克思所谓正确决策是()的决策。CA合理、合情B合法、合情C合法、合理、合情D合法、合理广义的执行力是指()CA一个人的执行力B个人在达成目标过程中所有影响最终目标达成效果的因素C企业、组织在达成目标过程中所有影响最终目标达成效果的因素D某一件事的执行力执行力是组织的()是个人的()。AA生命力竞争力B竞争力生命力C凝聚力生命力D生命力凝聚力()的规则具有执行力。CA体现个体利益最大公约数B体现厉害相关者个体利益C体现厉害相关者个体利益最大公约数D体现厉害相关者利益最大公约数所谓规则间的选择是()AA从价值出发解决问题追求利益矛盾的内在控制B从问题出发解决问题追求利益矛盾的内在控制C从目的出发解决问题追求利益矛盾的内在控制D从价值出发解决问题追求利益矛盾的外在控制运营流程的核心是()DA确定价值定位B确定目标定位C确定目的定位D确定行动方案选任制权力来源于()AA选民B人民C权力机关D任免机关多劳多得在()是基本行为准则之一。DA领导领域B公共领域C个体领域D私人领域规则制定时应以()为核心规则执行时应以()为核心。AA被管理者管理者B管理者被管理者C领导群众D群众领导所谓的执行力是()BA执行正确决策的力度和程度是执行正确决策的能力B执行正确决策的速度、力度和程度是执行正确决策的能力C执行正确决策的速度和程度是执行正确决策的能力D执行正确决策的程度是执行正确决策的能力提升执行力对决策层来说()CA培养一个良好的领导作风B培养一个良好的工作习惯C确定流程保证流程正常运转D建立健全听证问责制培育执行力的一种文化三、多选题(道)有良好执行力的组织应当能做到ACA做正确的事B正确地做事C正确地用人做事D注重奖励执行力的价值ABA组织的生命力B个人的竞争力C国家创新力D新的生产力将问题化为两大领域()ACA公共领域的问题B领导领域的问题C私人领域的问题D个体领域的问题党和国家重要的战略转折点ABCA十一届三中全会B年小平南巡C年战胜非典D年战略流程的基本规范()ABCDA根据价值确定目的B根据目的确定目标C根据目标确定途径D根据问题确定对策规则间选择的三大判断标准()BCDA看问题发生的主体B看问题发生的范围C看问题的性质D看规则解决问题的效力任何组织的职位都可以分为三个层次()ABCA决策层B管理层C操作层D领导层所谓的执行力就是()统一。BCDA工作流程B战略流程C运营流程D人员流程看解决问题规则的效力有两层含义()BCA问题的性质不同处理的办法也不同B法律规则的效力有位阶高低之分C对于过去规则解决不了的既定问题思路决定出路做出规则间选择D服从权力决定一切人员流程的基本的规范ABCDA录用以功绩为依据B晋升以潜能为依据C培训以强制性为主导D职业发展以岗位需求为依据

用户评论(0)

0/200

精彩专题

上传我的资料

每篇奖励 +2积分

资料评价:

/7
0下载券 下载 加入VIP, 送下载券

意见
反馈

立即扫码关注

爱问共享资料微信公众号

返回
顶部