校聘教师聘用
合同
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甲方:XXXXXXXXXXX 负责人:XXX
乙方(受聘人):、学历:、身份证号:
身份证地址:、教师资格种类:经甲、乙双方协商,就甲方聘用乙方担任教师一事达成如下
协议
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第一条:经考核,同意聘用乙方到甲方从事教育教学工作。
第二条:甲方的权利义务
1、按照国家法律、法规和甲方的相关规章制度对乙方进行管理。
2、对乙方的相关证件(身份证、学历证、职称证、教师资格证等)进行复印,并予以核实。
3、为乙方提供相关的教学设施,并协助乙方完成学校分配的教学任务。
4、依照相关规定对乙方的教学任务进行考核,考核不合格者,予以解聘。
5、按照合同约定支付给乙方报酬。
6、如果乙方在聘用期间出现违法乱纪和严重失职渎职等现象,甲方可以提前解除合同。
第三条:乙方的权利义务
1、自觉遵守国家法律和甲方的相关规章制度,积极完成所承担的各项工作任务。
2、如实向甲方提供自己的学历信息和相关证明。如有虚假,一旦发现,则认为乙方单方终止合同,并承担由此带来的一切不良后果。
3、协助甲方对学生上课期间的秩序予以维持,对学生的人身安全进行保护。
4、按甲方要求进行考勤,聘用期间,听从校方调配,服从管理。
5、按甲方要求担任学校班主任工作。
6、每周课时量原则上不得低于15节。
第四条:工资发放标准
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1、工资构成:基本工资+工龄工资+职称等级工资+绩效工资+课时酬金。
2、基本工资标准:本科及以下学历:600元/月、硕士研究生:800元/月。
3、工龄工资标准:在学校连续工作不满一年者,工龄工资为0,从第二年起,每年的工龄工资每月上调20元,上限为300元。
4、职称等级工资标准:初级职称以下:350元/月、初级职称:400元/月、中级职称:600元/月、高级职称:1000元/月(职称以学校聘用为准)。
5、绩效工资标准:周课时量21节及以上:1100元/月、周课时量16节及以上:900元/月、周课时量10节及以上:800元/月(周课时量为每周实际上课节数,不包含跨课及其他课时量补贴)。
由于学校其他工作安排造成教师周课时量不足10节的,按10节计算;寒暑假及法定假日期间绩效工资按800元/月发放。
6、课时酬金按照学校相关规定发放。
7、每月请假超过5天,不发放绩效工资。
第五条:合同期限
1、本合同有效期为两年,自 20XX 年 XX 月 1 日至 20XY 年 XX 月 1 日,合同期满应重新签订聘用合同。
2、在受聘期间,如乙方需要提前中止合同,应提前两个月向甲方人事部门提出书面申请,否则支付违约金2000元。
第六条:其他相关问
题
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因本合同履行过程中所产生的任何经济及法律纠纷,双方当事人可以协商解决。协商不成的,双方当事人均可向合同签订地人民法院起诉。
本合同一式贰份,双方各执一份,签字(或盖章)后生效。
甲方:乙方:
联系电话:联系电话:XXXX-XXXXXXX 年月日年月日
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浙公网安备 33021202002483