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危化品安全标准化.doc

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上传者: 小可爱联盟 2017-10-15 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《危化品安全标准化doc》,可适用于工程科技领域,主题内容包含危化品安全标准化危险化学品安全标准化国家安全生产监督管理总局目的为贯彻落实《安全生产法》及《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》,国发号,~提升符等。

危化品安全标准化危险化学品安全标准化国家安全生产监督管理总局目的为贯彻落实《安全生产法》及《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》,国发号,~提升我国危险化学品从业单位的整体安全水平~切实保护广大从业人员的生命安全和根本利益~规范危险化学品安全生产活动~实现危险化学品安全生产形势的根本好转~特制定本规范。危险化学品从业单位安全标准化管理是采用系统化的思想实现安全管理的长效机制。危险化学品从业单位安全标准化标准由《危险化学品从业单位安全标准化规范》及《危险化学品从业单位安全标准化考核评级办法》、《危险化学品从业单位安全标准化考核评价标准》组成。范围本导则适用于全国危险化学品从业单位。术语化学品是指各种化学元素、由元素组成的化合物及其混合物~包括天然的或者人造的。危险化学品,以下简称危化品,是指具有易燃、易爆、有毒、有害及有腐蚀特性~会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品~包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。危险化学品从业单位是指依法设立且取得企业法人营业执照的从事危险化学品生产、使用、储存、运输、经营、废弃处臵的企业(以下简称企业)。风险评价评估风险大小以及确定风险是否在可容忍的全过程。重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品~且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元,包括场所和设施,。安全标准化是指安全生产工作的规范化和标准化。企业具有健全、科学的安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程~各生产环节和相关岗位的安全工作~符合法律、法规、规章、规程等规定~达到和保持一定的标准~始终处于安全生产的良好状态。关键装臵是指陆上、海,水,上油气勘探开发生产设施,在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行工艺操作的生产装臵。重点部位是指:,,相对集中的油、气生产与处理装臵区,,,制造、储存、运输和销售易燃易爆、剧毒等危险化学品场所~以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台,站,、码头、油库、仓库等,,,对关键装臵安全生产起关键作用的公用工程系统等,,,运送危险品的专业运输车,船,队等。资源是指实施安全标准化所需的人力、财力、设施、技术和方法等。相关方关注企业安全行为或受其安全行为影响的个人或团体。管理要素本规范由十个一级要素,见考核报告格式见表三,。,(安全标准化企业实行分级核准制。三级由考核机构报市,地,级安全生产监督管理部门核准,二级由考核机构报省级安全生产监督管理部门核准,一级由国家安全生产监督管理总局委托的考核机构报国家安监总局核准。(经考核未达标的企业~应进行整改~直至达标。(考核机构每年对达标企业进行一次复查~但发生事故后~必须一个月内进行考核。企业自评每半年至少一次。(达标企业~以复查得分决定升、降级。达标企业复查不合格的~由核准部门撤销安全标准化企业称号。达标企业发生事故~不满足第二条第二款规定时~核准部门应在一个月内撤销其安全标准化企业称号。第八条安全标准化达标企业证书和牌匾的有效期为三年。安全标准化达标企业证书和牌匾的式样由国家安监总局统一制定。表二危险化学品从业单位安全标准化考核申请表申请单位:一、基本情况调查单位名称地址网址员工总数性质国有集体民营私营合资独资其它法人代表电话邮编电话传真联系人手机电子信箱有否倒班如有请注明倒有否情况班人数及方式作息时间厂休日可否占用、本次申请的考核为(在适用的方框内打):一级企业考核二级企业考核三级企业考核达标企业考核升级考核、如贵公司是某集团公司的成员请注明其名称:、是否已取得管理体系认证证书如有请注明证书名称和发证机构:、有无聘请顾问或咨询机构帮助实施安全标准化,请注明咨询机构名称和咨询人员名单:、是否已实施安全标准化,是否、安全标准化是什么时间实施的,、现场考核时您希望使用何种语言,汉语英语其它、日常牵头部门:、计划在什么时间考核、企业的主要领导(经理厂长、主管厂级领导、总工程师、安全标准化负责人)姓名职务姓名职务姓名职务、申请方主要化学品名称、用途、数量:(此处不够可另附页)名称用途数量(Kg)属性、如有分支机构或多个现场(包括临时现场)请填写如下内容:(此处不够可另附页)名称地址联系人员工数电话传真主要业务活动描述二、申请安全标准化达标考核尚需填写以下内容、近两年发生死亡、重伤和职业病的情况千人负伤(死亡、重伤、轻伤)率在同行业所处的水平:、可能造成较大安全、职业健康影响的活动、产品和服务:、安全、职业健康管理状况(安全、职业健康管理机构、负责人、近几年主要业绩):、有无特殊危险区域或限制及需说明的情况:三、其他信息、贵公司是否同意遵守考核评级要求并能提供考核所必需的信息,是否、在提交申请书时,请同时提交如下文件:,营业执照复印件法人或委托法人资格证明,行业上有强制要求的资质证书和生产许可证复印件,企业简介,生产服务的主要过程的流程图或示意图,地理位置图及厂区平面示意图,主要生产设备和检测设备清单,受控的安全标准化文件清单,自评报告(包括自评结果),重大风险清单,重大危险源清单,安全健康方针、目标,所遵守和执行的安全卫生法律法规和其他要求清单企业自评得分:法人签名:(申请单位盖章)日期:年月日四、说明、为了使我们能够合理地提出报价和安排考核请您填写上述表格并请寄至国家安全生产监督管理总局化学品登记中心安全标准化处。、申请考核的企业应承担下列义务:()依据《危险化学品从业单位安全标准化规范》及其它有关规定实施安全标准化并有效运行()不论能否通过达标考核皆预付考核阶段所需的全部费用。()同意遵守考核要求提供考核所需要的信息。联系人:曲福年刘艳萍地址:青岛市延安三路号邮编:电话:传真:http:wwwnrcccomcnEmail:qfnhsecomliuyanpingqdrisecomcn表三危险化学品从业单位安全标准化自评考核报告企业名称:企业地址:电话:传真:邮编:自评考核组长:成员:自评考核日期:年月日至年月日自评考核情况概述:自评考核汇总表领导与责任,,,自评考核得分分,不符考核要应得实得考核内容合项备注素分分数企业的主要负责人应明确其是本单位安全生产的第一责任人,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制,主要负责人作出文件化的安全承诺~并确保安全承诺转变为必需的资源支持,领导企业应实施安全标准化管理,实施全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则。制定文件化的安全方针和目标,安全方针和目标得到所有从业人员的贯彻落实,公众易于获得,方针目签订各级组织的安全目标责任书,标各级组织制定安全工作规划或计划~以保证安全方针和目标的有效完成,对目标的完成情况进行考核。建立安全生产委员会或领导小组,机构设设臵安全生产管理机构或配备专职安全臵生产管理人员~健全安全管理网络,企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力,企业的主要负责人和安全生产管理人员经主管部门考核合格~取得安全资格证书。明确各级管理人员及从业人员的安全职责,明确安全生产管理机构、各职能部门、各生产基层单位安全职责,职责建立安全责任考核制度~定期考核~予以奖惩。建立企业提取安全费用制度~确定提取标准,建立安全费用台帐,安全生安全费用专项用于安全生产,产投入依法参加工伤社会保险~为从业人员缴纳工伤保险费。风险分析,,,自评考核得分分,不符考核要应得实得考核内容合项备注素分分数建立评价组织,明确风险评价目的,范围与评确定评价范围,价方法选择科学合理的评价方法,确定评价准则。依据已确定的评价方法、评价准则~适时进行风险评价。风记录重大风险~确定风险控制措施。险评价将评价结果对从业人员进行宣传培训。根据风险评价的结果及经营运行情况等~确定优先控制的顺序~采取控制措控制措施施。根据风险评价的结果~落实所选定的风险控制措施,风险控制对确定为重大隐患的项目~应建立档案。应不间断地组织风险评价工作~识别与生产经营活动有关的风险和隐患,风险信息定期评审或检查风险控制结果,更新当发生事故或变更时~应及时进行风险评价。确定企业的重大危险源,重大危险源应登记建档~进行定期检测、评估、监控,制定应急预案~告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施,将本单位重大危险源及有关安全措重施、应急措施报有关地方人民政府负责大危险安全生产监督管理的部门和有关部门源备案。构成重大危险源的储存设施~新建企业与周边的防护距离应满足国家标准或有关规定。老企业与周边的防护距离不符合国家标准的~应采取切实可行的防范措施。法律法规与管理制度,,,自评考核得分分,不符考核要应得实得考核内容合项备注素分分数建立识别和获取适用的安全卫生法律法规、标准及其他要求的制度,明确责任部门及获取渠道、方式和时机~及时识别和获取适用的安全卫生法法律法律法规、标准及其他要求,规定期进行更新,及时对从业人员进行宣传和培训,及时传达给相关方。定期对适用的安全法律法规、标准及符其他要求进行符合性评价,合性评价消除违法现象和行为。根据适用的安全卫生法律法规、标准及其他要求~结合企业的实际特点~制安全生订完善的安全生产管理制度,至少产管理项制度,,制度发放到有关的工作岗位。根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗安全操位安全操作规程,作规程发放到有关的工作岗位。明确评审和修订安全生产管理制度和管理制安全操作规程的时机和频次~定期进行度修订评审和修订。安全培训教育,,,自评考核得分分,不符考核要应得实得考核内容合项备注素分分数企业主要负责人和安全生产管理人员,应由有关主管部门对安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职,其他管理负责人,包括职能部门负责人、基层单位负责人,、专业工程技术人管理人员的安全培训教育由企业人事、教育部员培训门会同安全生产管理部门~按干部管理教育权限分层次组织实施~经考核合格后方能任职,培训内容满足《规范》要求。对从业人员进行基本功训练和安全生产培训教育~考核合格方可上岗,特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训~取得特种作业操作资格证书~定期参加复审,从业人危险化学品运输企业~应当对其驾驶员培训员、船员、装卸管理人员、押运人员进教育行有关安全知识培训,必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格,船员经海事管理机构考核合格,~取得上岗资格证~方可上岗作业,新工艺、新技术、新装臵、新产品投产前~主管部门应组织编制新的安全技术操作规程~并进行专门培训。有关人员经考试合格~方可上岗操作。对新从业人员进行三级安全生产培训新从业教育,人员培三级安全生产培训教育的内容、学时训教育应满足《规范》要求。对转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者~应进行二、三级安全培训教育~经考试合格后~方可从事新岗位工作,对外来参观、学习等人员进行有关安其他人全规定及安全注意事项的安全培训教员培训育,教育对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育~经考核合格发放入厂证。进入作业现场前~应由作业现场所在单位进行进入现场前安全培训教育。开展班组安全活动,班组安全活动应有内容、有记录,企业领导和安全员应对安全活动记录进行日常安检查、签字,全教育企业各级领导应定期参加班组安全活动,企业安全生产管理部门应结合班组安全生产实际~制定班组安全活动计划~规定活动形式、内容、要求。定期识别安全培训教育需求~制定、实施安全培训教育计划,建立从业人员的安全生产培训教育档案~做好安全培训教育记录,培训教记录计划变更情况,育管理安全培训教育的主管部门应对培训效果进行评估,企业的各级管理者应为安全培训教育提供相应的资源保证。生产设施完整性,,,自评考核得分分,不符考核要应得实得考核内容合项备注素分分数生产设施建设应满足国家“三同时”规定,企业应对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段~按照国家有关规定进行规范管理~生产设且经过安技部门审查,生产设施建设中的变更应严格执行变施建设更管理制度~履行变更程序~并对变更全过程进行风险管理,企业应积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料~组织安全生产技术研究开发。制订生产设施安全管理制度,建立生产设施台帐,各种安全设施应有专人负责管理~定生产设期检查和维护保养并落实到人。安全设施管理施应编入设备检修计划~定期检修。安全设施不准随意拆除、挪用或弃臵不用~因检修拆除的~检修完毕后应立即复原,根据危化品的种类、特性~在车间、库房等作业场所设臵相应的安全设施、设备~并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养~保证符合安全运行要求,建立特种设备台帐和档案~定期检验~证件齐全。特种设备操作人员应持证上岗,制定监视和测量设备管理制度~建立监视和测量设备台帐~定期进行校准和维护~并保存校准和维护活动的记录。制定关键装臵、重点部位安全管理监控制度~实行领导干部定点承包~建立企业、职能部门、基层单位及班组监控机制~明确各级、各专业的职责,承包人对所负责的关键装臵、重点部位负有安全监督与指导责任~内容符合《规范》要求~并至少每月到承包点进关键装行一次安全活动,臵及重安全生产管理部门每季度对领导干部承包到位情况进行一次考核~并进行公点部位布,建立关键装臵、重点部位档案和登记台帐及安全检查书面报告制度~定期进行监督或巡检,制定关键装臵、重点部位应急预案~至少每半年进行一次演练。建立生产设施安全检维修制度~明确检维修时机和频次,制定检维修计划,在进行检维修前~应对检维修作业进检维修行风险评价~采取有效的控制措施控制风险,对检维修作业现场进行安全管理。建立生产设施安全拆除和报废制度,对拆除作业进行风险评价~制定拆除计划或方案,拆除和凡拆除的容器、设备和管道内仍存有报废危化品的~应先清洗干净~验收合格后方可报废。作业安全,,,自评考核得分分,不符考核要应得实得考核内容合项备注素分分数对动火作业、进入有限空间作业、动土作业、临时用电作业、高处作业等实施作业证作业许可证管理~履行严格的审批手续。在易燃易爆、有毒有害场所的适当位臵张贴警示标志和告知牌,产生职业病危害的企业~应在醒目位臵设臵公告栏~公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果,警示标志在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位臵设臵警示标识和中文警示说明~告知产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容,在检维修、施工、吊装等作业现场设臵警戒区域和警示标志。对动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重作业、破土作业、高温作业等直接作业环节进行风险分析~制定控制措施~配备、使用安全防护用品~配备监护人员,直接作对承包商施工作业现场进行安全管业环节理~发现问题提出整改要求,制订和履行严格的危化品储存、出入库安全管理制度及运输、装卸安全管理制度~规范作业行为~减少事故发生。建立承包商管理制度~对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等进行管理,建立承包商档案。分包商建立供应商管理制度~制定资格预审、选用和续用标准~并经常识别与采购有关的风险。建立变更管理制度~对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制,变更变更的实施应履行审批及验收程序,对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。产品安全与危害告知,,,自评考核得分分,不符应得实得考核要素考核内容合项备注分分数对内部所有可能接触和产生的化学品化,包括产品、原料和中间体,进行普学品档案查~建立化学品档案。对其产品、所有中间产品进行分类~并将分类结果汇入化学品档案。鉴危险性不明的化学品应委托有鉴定别与分类资质的化学品评估实验室进行鉴别评估~并根据评估结果进行分类。编制危化品安全技术说明书和安全化标签,学品安全技术说明采购危化品时~应索取安全技术说书和安全明书和安全标签~不得采购无安全技标签术说明书和安全标签的危化品。设立h应急咨询服务固定电话~化并有专业人员值班,学事故应急咨询服没有条件设立电话的~应委托危化务电话品专业应急机构作为应急代理危按照《危险化学品登记注册管理规定》险化学品要求进行登记。登记危以适当、有效的方式对从业人员及相害告知关方进行宣传~使其了解企业生产过程中的危化品的特性和预防及应急处理措施~降低或消除危害后果。职业卫生,,,自评考核得分分,不符考核要应得实得考核内容合项备注素分分数企业符合法律、行政法规的设立条件~工作场所符合《职业病防治法》规定的职业卫生要求,新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目在可行性论证阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。预评价报告应对可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和从业人员健康的影响作出评价~确定危害类别和前期预防职业病防护措施,新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算~并与主体工程同时设计~同时施工~同时投入生产和使用,企业有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目~应当及时、如实向卫生行政部门申报~接受监督。设臵或指定职业卫生管理机构或组织~配备专职或兼职的职业卫生专业人防护与员,管理制定职业病防治计划和实施方案,建立、健全职业卫生管理制度和操作规程,建立、健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案,建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度,建立、健全职业病危害事故应急救援预案,为从业人员提供其享有的职业卫生保护权利。根据接触毒物的种类、浓度和作业性质、劳动强度~为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的个体防护用品和器具~并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。各种防护器具都应定点存放在安全、个体防方便的地方~并有专人负责保管~定期护用品校验和维护~每次校验后应记录或铅封~主管人员应经常检查。建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台帐~加强对劳动防护用品使用情况的检查监督~凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退职业健康检查休职业健康检查~对特殊作业人员体检,并将检查结果告知从业人员。建立从业人员职业健康监护档案~并按照规定的保存期限妥善保存。档案内容符合规定。严格执行女工劳动保护法规条例~定期安排女工健康体检。不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作,不得安排孕期、哺乳期,婴儿一周岁内,女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业,不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设臵警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜~作设臵应急撤离通道和必要的泄险区~同业场所管理时做好定期检查和记录。对作业场所进行职业危害因素检测、评价~在检测点设臵标识牌予以告知~并存入职业卫生档案。事故与应急,,,自评考核得分分,不符考核要应得实得考核内容合项备注素分分数明确事故报告制度和程序,单位负责人接到事故报告后~应当迅速采取有效措施~组织抢救~防止事故事故报告扩大~减少人员伤亡和财产损失,按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门。发生生产安全事故后~应迅速启动应急救援预案~积极抢救~妥善处理~以防止事故的蔓延扩大。发生重大事故时~企业领导应直接指挥~安全技术、设备动力、生产、防火、保卫等部门应抢险与救协助做好现场抢救和警戒工作~保护事护故现场。对有害物大量外泄的事故或火灾事故现场~必须设警戒线~抢救人员应佩戴好防护器具~对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。明确事故调查人员的能力要求、职责事与权力。故调查和处理按照“四不放过”的原则进行处理。编制事故调查报告~进行事故分析~提出预防措施,建立事故台帐。应建立应急指挥系统~实行分级管理。急指挥系统明确应急指挥系统的职责。按国家有关规定~配备足够的应急救援器材~并保持完好。建立应急通讯网络并保证应急通讯应急救援网络的畅通。器材为有毒有害岗位配备救援器材柜~放臵必要的防护救护器材~进行经常性的维护保养~保证其处于正常状态。按照《危险化学品事故应急救援预案编制规范(从业单位)》的要求~根据风险评价的结果~针对潜在事件和突发事故~制定应急救援预案,组织从业人员进行应急救援预案的应急救援培训~定期演练~评价演练效果~评审预案与演练应急救援预案的充分性和有效性,定期评审应急救援预案~尤其在潜在事件和突发事故发生后,将应急救援预案报当地安监部门备案~并通报当地应急协作单位。检查与绩效考核,,,自评考核得分分,不符考核要应得实得考核内容合项备注素分分数有明确的目的、要求、内容和具体计划,安全检制订各种检查形式的《安全检查表》,查安全检查主要包括安全管理检查和现场安全检查。定期或不定期的开展综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查~并符合《规范》规定的检查频次,安全检安全检查应贯彻领导与群众相结合的查形式与内容原则,按相应的《安全检查表》~逐项检查~并与责任制挂钩。对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析~制定整改措施及时整改~对整改情况进行验证,隐患整对严重威胁安全生产但有整改条件的改隐患项目~应下达《隐患整改通知书》~做到“四定”,即定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限,,企业无力解决的重大事故隐患~除采取有效防范措施外~应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告,对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患~必须采取应急的防范措施~并纳入计划~限期解决或停产,各级检查组织和人员应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门~重大隐患及整改情况应由安全技术部门汇总并存档。建立绩效考核制度~至少每半年一次对安全标准化进行综合考核~提出进一步绩效考完善安全标准化的计划和措施~不断提核高安全管理绩效~实现安全生产的长效机制。危险化学品从业单位安全标准化考核评价标准标考核准质量标准评分办法要素分领导与责任,,企业的主要负责人应明确其是每一项分。本单位安全生产的第一责任人,主要负责人不清楚扣分、未落实安全生产基础工作和基层安落实“双基”工作扣分。全生产责任制,无文件化承诺扣分、未提供主要负责人作出文件化的安全资源支持扣分。领导承诺~并确保安全承诺转变为必未按《规范》要求实施安全标需的资源支持,准化管理扣分。企业应实施安全标准化管理,全员未参与到安全管理和监实施全员、全过程、全方位、督工作中扣分。抽查员工~每全天候的安全管理和监督原则。人次不符合扣分~扣完为止。每一项分。制定文件化的安全方针和目不符合《规范》要求扣分。标,抽查员工~每人次不符合扣安全方针和目标得到所有从业分,扣完位臵公众不易于人员的贯彻落实,公众易于获得,获得,扣分。签订各级组织的安全目标责任方针有文本~覆盖各级组织~缺少书,目标一个单位,部门,扣分,直至各级组织制定安全工作规划或扣完。计划~以保证安全方针和目标的有文本~并落实。否则分别扣有效完成,分。对目标的完成情况进行考核。未按时考核扣分。建立安全生产委员会或领导小每一项分。组,未设立或虚设扣分。设臵安全生产管理机构或配备未设立安全生产管理机构或专职安全生产管理人员~健全安未配备专职安全生产管理人员~全管理网络,扣分~安全管理网络不健全扣企业的主要负责人和安全生产机构分。管理人员应具备与本单位所从事设臵知识与能力不适应扣分。的生产经营活动相适应的安全生主要负责人无安全资格证书产知识和管理能力,扣分,安全生产管理人员无安企业的主要负责人和安全生产全资格证书~一个扣分~扣完管理人员经主管部门考核合格~为止。取得安全资格证书。每一项分。有文本~覆盖各级管理人员及从业人员~一处不符合扣分,明确各级管理人员及从业人员抽查人员~每人次不符合扣分~的安全职责,直至扣完。明确安全生产管理机构、各职有文本~覆盖所有单位和部能部门、各生产基层单位安全职职责门。缺少一个单位扣分。现场责,抽查部门职责履行情况~一个部建立安全责任考核制度~定期门不合格扣分~扣完为止。考核~予以奖惩。无安全责任考核制度或未定期考核~扣分。其他每项不符合扣分。每一项分。建立企业提取安全费用制度~无提取安全费用制度~未确定确定提取标准,提取标准~扣分。建立安全费用台帐,安全未建立安全费用台帐扣分~生产安全费用台帐不全~每项扣分~安全费用专项用于安全生产,投入扣完为止。依法参加工伤社会保险~为从安全费用挪做他用的~扣分。业人员缴纳工伤保险费。漏保一人扣分~扣完为止。风险分析,,每项分。无评价组织扣分~评价组织建立评价组织,不达标的扣分。明确风险评价目的,范围未明确风险评价目的扣分。与评评价范围不明确~或未覆盖所确定评价范围,价方有活动、区域扣分。选择科学合理的评价方法,法评价方法不适用~扣分。确定评价准则。未制定评价准则~扣分~准则不合理~扣分。本项分。每项不符合扣依据已确定的评价方法、评价分~扣完为止。准则~适时进行风险评价。本项分。未记录重大风险扣记录重大风险~确定风险控制分~措施不合理~每项扣分~风险扣完为止。措施。评价本项分。抽查人员对岗位风将评价结果对从业人员进行宣险掌握情况~每项不符合扣分~传培训。扣完为止。根据风险评价的结果及经营运行控制措施每遗漏或错误一项扣控制情况等~确定优先控制的顺序~分~重大风险控制措施每遗漏或措施采取控制措施。错误一项扣分。本项分。控制措施未落实根据风险评价的结果~落实所或未达到控制效果~每项扣分~选定的风险控制措施,扣完为止。风险本项分。未建立档案~扣对确定为重大隐患的项目~应控制分~档案内容不全~每项扣分~建立档案。扣完为止。应不间断地组织风险评价工本项分。未定期进行风险评作~识别与生产经营活动有关的价扣分~评价范围、内容不全~风险和隐患,每遗漏一项扣分。风险定期评审或检查风险控制结本项分。未定期评审或检查信息果,风险控制结果的扣分。更新当发生事故或变更时~应及时本项分。未及时进行风险评进行风险评价。价的~每次扣分。每项分。无重大危险源的单位按缺项处理。确定企业的重大危险源,未确定重大危险源扣分。确重大危险源应登记建档~进行定不全~每遗漏一个扣分~扣定期检测、评估、监控,完为止。制定应急预案~告知从业人员未建档~扣分。每遗漏一个和相关人员在紧急情况下应采取扣分。未定期检测、评估的~的应急措施,或检测、评估不全的扣分~扣将本单位重大危险源及有关安完为止。全措施、应急措施报有关地方人重大未制定定应急预案扣分。应危险民政府负责安全生产监督管理的急预案内容充分性、有效性差扣源部门和有关部门备案。分。抽查人员对应急预案的掌构成重大危险源的储存设施~握情况~每人次不符合扣分。新建企业与周边的防护距离应满扣完为止。足国家标准或有关规定。老企业未备案扣分~每漏报一个扣与周边的防护距离不符合国家标分~扣完为止。准的~应采取切实可行的防范措防护距离不符合规定扣分。施。老企业无防范措施或防范措施失效~每项扣分~扣完为止。法律法规与管理制度,,建立识别和获取适用的安全卫每项分。生法律法规、标准及其他要求的无文件化制度扣分。制度,无责任部门扣分~未明确获明确责任部门及获取渠道、方取渠道、方式和时机~每项扣式和时机~及时识别和获取适用分~未形成法规清单扣分。法律的安全卫生法律法规、标准及其未定期更新扣分~更新不及法规他要求,时、不全每项法规扣分。定期进行更新,未及时宣传和培训~每项法规及时对从业人员进行宣传和培扣分~扣完为止。训,未传达给相关方~每发现一次及时传达给相关方。扣分~扣完为止。查符合性评价报告、评价记录及整改记录。本项分。未进行符合性评定期对适用的安全法律法规、价扣分~评价不全~每项法符合标准及其他要求进行符合性评规扣分~扣完为止。性评价,本项分。对违法现象和行为价消除违法现象和行为。未进行原因分析~每项不符合扣分。未消除违法现象和行为~每项不符合扣分。扣完为止。根据适用的安全卫生法律法本项分。查看文本~每少安全规、标准及其他要求~结合企业一种扣分。生产的实际特点~制订完善的安全生本项分。抽查工作岗位~管理产管理制度,至少项制度,,每发现一个不符合扣分~扣完制度发放到有关的工作岗位。为止。本项分。查看文本~每少根据生产工艺、技术、设备特一种扣分。安全点和原材料、辅助材料、产品的本项分。抽查工作岗位~操作危险性编制岗位安全操作规程,每发现一个不符合扣分~扣完规程发放到有关的工作岗位。为止。未明确评审和修订时机和频明确评审和修订安全生产管理制管理次~扣分。度和安全操作规程的时机和频未定期进行评审和修订~每种制度次~定期进行评审和修订。管理制度扣分~扣完为止。修订安全培训教育,,企业主要负责人和安全生产管本项分。主要负责人未接受理人员,应由有关主管部门对安培训或无安全资格证扣分。安全生产知识和管理能力考核合格全生产管理人员未接受培训或后方可任职,无安全资格证~每人扣分~扣其他管理负责人,包括职能部管理完为止。门负责人、基层单位负责人,、专本项分。本项所指人员未接人员业工程技术人员的安全培训教育受培训或未经考核或考核不合培训由企业人事、教育部门会同安全格上岗的~每人扣分~扣完为教育生产管理部门~按干部管理权限止。分层次组织实施~经考核合格后本项分。培训内容缺少一项方能任职,扣分。培训内容满足《规范》要求。对从业人员进行基本功训练和安全生产培训教育~考核合格方可上岗,本项分。抽查员工~每个考特种作业人员必须按照国家有核不合格或未经安全培训员工关规定经专门的安全作业培训~扣分~扣完为止。取得特种作业操作资格证书~定本项分。抽查特种作业人员期参加复审,台帐及特种作业操作资格证书~危险化学品运输企业~应当对每个不符合扣分~扣完为止。其驾驶员、船员、装卸管理人员、本项分。抽查作业人员台帐从业人员押运人员进行有关安全知识培及上岗资格证书~每个不符合扣培训训,必须经所在地设区的市级人分~扣完为止。教育民政府交通部门考核合格,船员本项分。未及时编制新的安经海事管理机构考核合格,~取得全技术操作规程~扣分。未进上岗资格证~方可上岗作业,行专门培训~每项扣分。有关新工艺、新技术、新装臵、新人员未经考试合格上岗操作~扣产品投产前~主管部门应组织编分。扣完为止。无新投产的~制新的安全技术操作规程~并进按缺项处理。行专门培训。有关人员经考试合格~方可上岗操作。每项分。未进行一级安全生产培训教新从对新从业人员进行三级安全生育~每人扣分,未进行二级安业人产培训教育,全生产培训教育~每人扣分,员培三级安全生产培训教育的内未进行三级安全生产培训教育~训教容、学时应满足《规范》要求。每人扣分~扣完为止。育每缺少一项内容或学时不足扣分~扣完为止。对转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者~应进行二、三级安全培训教育~本项分。抽查培训记录~每经考试合格后~方可从事新岗位人次不符合扣分~扣完为止。工作,本项分。抽查培训记录~每其他对外来参观、学习等人员进行人员有关安全规定及安全注意事项的人次不符合扣分~扣完为止。培训安全培训教育,本项分。抽查培训记录及现教育对外来施工单位的作业人员进场抽查~每人次不符合扣分~行入厂安全培训教育~经考核合扣完为止。格发放入厂证。进入作业现场前~应由作业现场所在单位进行进入现场前安全培训教育。本项分。未开展班组安全活开展班组安全活动,动~扣分。未定时开展安全活班组安全活动应有内容、有记动~每次扣分~扣完为止。录,企业领导和安全员应对安全本项分。查班组安全活动记活动记录进行检查、签字,录~每项不符合扣分~扣完为日常企业各级领导应定期参加班组止。安全安全活动,本项分。每项不符合扣分~教育企业安全生产管理部门应结合扣完为止。班组安全生产实际~制定班组安本项分。未制定班组安全活全活动计划~规定活动形式、内动计划扣分。计划内容缺项~容、要求。每项扣分。每项分。未识别培训教育需求或识别定期识别安全培训教育需求~不全扣分~未制定培训计划扣制定、实施安全培训教育计划,分。建立从业人员的安全生产培训未建立培训教育档案或档案教育档案~做好安全培训教育记不全扣分。培训教育记录不符录,培训合~每项扣分~扣完为止。教育未记录计划变更情况口分~记录计划变更情况,管理记录不全~每条内容扣分~安全培训教育的主管部门应对扣完为止。培训效果进行评估,未进行培训效果评估扣分~企业的各级管理者应为安全培漏评一次扣分~扣完为止。训教育提供相应的资源保证。资源不能满足安全培训需求扣分。生产设施完整性,,生产设施建设应满足国家“三同时”规定,企业应对项目建议书、可行性本项分。查项目资料及现场研究报告、基础设计审查、总体抽查~每项不符合扣分~扣完开工方案审查、开工前安全条件为止。确认和竣工验收六个阶段~按照本项分。查各阶段资料及国家有关规定进行规范管理~且审查报告~每项不符合扣分~生产经过安技部门审查,扣完为止。设施生产设施建设中的变更应严格本项分。查变更资料~每项建设执行变更管理制度~履行变更程不符合扣分~未进行风险管理序~并对变更全过程进行风险管的扣分~扣完为止。理,本项分。每项不符合扣分~企业应积极采用先进的、安全扣完为止。性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料~组织安全生产技术研究开发。本项分。查文本~缺一项内制订生产设施安全管理制度,容扣分。建立生产设施台帐,本项分。查台帐~缺一种设各种安全设施应有专人负责管施扣分。理~定期检查和维护保养并落实本项分。查定值管理图~无到人。安全设施应编入设备检修专人负责扣分~漏一项扣分。计划~定期检修。安全设施不准未定期检修扣分。随意拆除、随意拆除、挪用或弃臵不用~因挪用或弃臵不用扣分。未立即检修拆除的~检修完毕后应立即复原扣分。扣完为止。复原,本项分。未设臵相应的安全根据危化品的种类、特性~在设施、设备~每项扣分~未进生产车间、库房等作业场所设臵相应行维护、保养~每项扣分~扣设施的安全设施、设备~并按照国家完为止。管理标准和国家有关规定进行维护、本项分。未建立特种设备台保养~保证符合安全运行要求,帐和档案扣分。未定期检验~建立特种设备台帐和档案~定每种扣分。证件不全或过期~期检验~证件齐全。特种设备操每种扣分。操作人员无证或证作人员应持证上岗,书过期~每人扣分。扣完为止。制定监视和测量设备管理制本项分。无监视和测量设备度~建立监视和测量设备台帐~管理制度~扣分。无监视和测定期进行校准和维护~并保存校量设备台帐~扣分。未定期进准和维护活动的记录。行校准和维护~每种扣分。扣完为止。制定关键装臵、重点部位安全每项分。管理监控制度~实行领导干部定未制定文本扣分。未建立企点承包~建立企业、职能部门、业、职能部门、基层单位及班组基层单位及班组监控机制~明确监控机制~每项不符合扣分。各级、各专业的职责,未明确各级、各专业的职责~每承包人对所负责的关键装臵、项不符合扣分。未实行领导干重点部位负有安全监督与指导责部定点承包~每项不符合扣分。关键任~内容符合《规范》要求~并扣完为止。装臵至少每月到承包点进行一次安全每少活动一次扣分~监督与及重活动,指导内容每缺一项扣分。扣完点部安全生产管理部门每季度对领为止。位导干部承包到位情况进行一次考每缺考一人次扣分~未进行核~并进行公布,公布扣分。扣完为止。建立关键装臵、重点部位档案每一项不符合扣分。扣完为和登记台帐及安全检查书面报告止。制度~定期进行监督或巡检,未制定应急预案~每点扣分。制定关键装臵、重点部位应急每少演练一次~扣分。扣完为预案~至少每半年进行一次演练。止。本项分。查文本~每项不符建立生产设施安全检维修制合扣分。度~明确检维修时机和频次,本项分。无检维修计划扣制定检维修计划,分。在进行检维修前~应对检维修本项分。未进行风险评价~检维每次扣分~控制措施有缺陷~作业进行风险评价~采取有效的修每次扣分~扣完为止。控制措施控制风险,本项分。未按有关规定进行对检维修作业现场进行安全管现场管理~每发现一项不符合扣理。分~扣完为止。本项分。无文本~扣分。建立生产设施安全拆除和报废内容不符合~每项扣分~扣制度,完为止。对拆除作业进行风险评价~制拆除本项分。查拆除计划或方案~定拆除计划或方案,和报未进行风险评价扣分~控制措凡拆除的容器、设备和管道内废施有缺陷~扣分~扣完为止。仍存有危化品的~应先清洗干净~本项分。查验收记录~未进验收合格后方可报废。行验收~每次扣分。作业安全,,对动火作业、进入有限空间作业、动土作业、临时用电作业、高处查作业许可证~每项不符合扣作业作业等实施作业许可证管理~履分~扣完为止。证行严格的审批手续。在易燃易爆、有毒有害场所的适当位臵张贴警示标志和告知牌,产生职业病危害的企业~应在本项分。查看现场~每项不醒目位臵设臵公告栏~公布有关符合扣分。职业病防治的规章制度、操作规本项分。查看现场~每项不程、职业病危害事故应急救援措符合扣分。施和工作场所职业病危害因素检警示测结果,本项分。查看现场~每项不标志在可能产生严重职业病危害作符合扣分。业岗位的醒目位臵设臵警示标识本项分。查看现场~每项不和中文警示说明~告知产生职业符合扣分。病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容,在检维修、施工、吊装等作业现场设臵警戒区域和警示标志。对动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、本项分。查风险分析、控起重作业、破土作业、高温作业制措施及现场查看~每项不符合等直接作业环节进行风险分析~扣分~扣完为止。制定控制措施~配备、使用安全本项分。查检查记录及现场直接防护用品~配备监护人员,查看~每项不符合扣分~扣完作业对承包商施工作业现场进行安为止。环节全管理~发现问题提出整改要求,本项分。无管理制度扣分。制订和履行严格的危化品储查看现场~每项不符合扣分。存、出入库安全管理制度及运输、扣完为止。装卸安全管理制度~规范作业行为~减少事故发生。建立承包商管理制度~对承包本项分。每项不符合扣商资格预审、选择、开工前准备、分。未建立档案扣分。档案不作业过程监督、表现评价、续用全~每项不符合扣分~扣完为分包等进行管理,建立承包商档案。止。商建立供应商管理制度~制定资本项分。未经常识别与采购格预审、选用和续用标准~并经有关的风险扣分。其他每项不常识别与采购有关的风险。符合扣分~扣完为止。本项分。无变更管理制度扣建立变更管理制度~对人员、分。内容中每项不符合扣分~管理、工艺、技术、设施等永久扣完为止。性或暂时性的变化进行有计划的本项分。查记录~每项不符控制,合扣分。未履行审批及验收程变更变更的实施应履行审批及验收序每次扣分。扣完为止。程序,本项分。未进行风险分析扣对变更过程及变更所产生的风分~控制措施不符合扣分。险进行分析和控制。扣完为止。产品安全与危害告知,,未进行普查扣分。未建立化对内部所有可能接触和产生的化化学学品档案扣分。普查缺一种扣学品,包括产品、原料和中间体,品档分~档案不全~每项扣分。进行普查~建立化学品档案。案扣完为止。对其产品、所有中间产品进行每项分。分类~并将分类结果汇入化学品每一种未分类扣分~扣完为档案。止。鉴别危险性不清不明的新化学品或未委托有鉴定资质的化学品与分混合物应委托有鉴定资质的化学评估实验室进行鉴别评估~并根类品评估实验室进行鉴别评估~并据评估结果进行分类~每一种扣根据评估结果进行分类。分~扣完为止。化学编制危化品安全技术说明书和本项分。每一种未编写安品安安全标签,全技术说明书和安全标签扣全技采购危化品时~应索取安全技分~扣完为止。术说术说明书和安全标签~不得采购本项分。采购的危化品每缺明书无安全技术说明书和安全标签的一种安全技术说明书和安全标和安危化品。签扣分~扣完为止。全标签本项分。设立的化学事故应急咨询电话不能h提供服务设立h应急咨询服务固定电化学的~扣分,虚设者得分,用话~并有专业人员值班,事故移动电话者得分。查专业人员应急没有条件设立电话的~应委托值班情况~每项不符合扣分。咨询国家安全生产监督管理总局认可扣完为止。服务的机构作为应急代理。本项分。未委托应急代理机电话构扣分。扣完为止。危险按照《危险化学品登记注册管理化学每漏登一种扣分~扣完为止。规定》要求进行登记。品登记以适当、有效的方式对从业人员查看宣传培训记录、现场标识牌危害及相关方进行宣传~使其了解企等~每项不符合扣分。抽查从告知业生产过程中的危化品的特性和业人员及相关方掌握情况~每人预防及应急处理措施~降低或消次不符合扣分。扣完为止。除危害后果。职业卫生,,企业符合法律、行政法规的设立条件~工作场所符合《职业病防治法》规定的职业卫生要求,新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目在可行性论每项分。证阶段向卫生行政部门提交职业查有关资质、文件~条件不符病危害预评价报告。预评价报告合扣分。查工作场所~每项不应对可能产生的职业病危害因素符合扣分。扣完为止。及其对工作场所和劳动者健康的查职业病危害预评价报告~每影响作出评价~确定危害类别和项不符合扣分。无预评价报告前期职业病防护措施,扣分。扣完为止。预防新建、扩建、改建项目和技术查“三同时”结果~每项不符改造、技术引进项目的职业病防合扣分。扣完为止。护设施所需费用应当纳入建设项每种未申报职业病危害项目目工程预算~并与主体工程同时扣分。扣完为止。设计~同时施工~同时投入生产和使用,企业有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目~应当及时、如实向卫生行政部门申报~接受监督。设臵或指定职业卫生管理机构本项分。未设臵或虚设机构或组织~配备专职或兼职的职业扣分。无专业人员扣分。卫生专业人员,本项分。每项不符合扣分~制定职业病防治计划和实施方扣完为止。案,本项分。每项不符合扣分~建立、健全职业卫生管理制度扣完为止。和操作规程,防护本项分。每项不符合扣分~建立、健全职业卫生档案和劳与管扣完为止。动者健康监护档案,理本项分。每项不符合扣分~建立、健全工作场所职业病危扣完为止。无文本~扣分。害因素监测及评价制度,本项分。每项不符合扣分~建立、健全职业病危害事故应扣完为止。急救援预案,本项分。每项不符合扣分~为从业人员提供其享有的职业扣完为止。卫生保护权利。根据接触毒物的种类、浓度和作业性质、劳动强度~为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的个体防护用品和器具~并监督、教育从业人员按照使用规则本项分。现场查看~每项不佩戴、使用。符合扣分~扣完为止。各种防护器具都应定点存放在本项分。现场查看~每项不个体安全、方便的地方~并有专人负符合扣分~扣完为止。防护责保管~定期校验和维护~每次本项分。未建立台帐~扣用品校验后应记录或铅封~主管人员分。现场查看~每项不符合扣应经常检查。分~扣完为止。建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台帐~加强对劳动防护用品使用情况的检查监督~凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查~对特殊作业人员体检,并将检查结果告知从业人员。本项分。每少检查一人扣建立从业人员职业健康监护档分。检查结果未告知~扣分。案~并按照规定的保存期限妥善扣完为止。职保存。档案内容符合规定。本项分。未建立档案~扣业健严格执行女工劳动保护法规条分。每项不符合扣分~扣完为康检例~定期安排女工健康体检。不止。查得安排女工从事特别繁重或有害本项分。每项不符合扣分~妇女生理机能的工作,不得安排扣完为止。孕期、哺乳期,婴儿一周岁内,女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业,不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设臵警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜~设臵应急撤离本项分。每项不符合扣分~作业通道和必要的泄险区~同时做好扣完为止。场所定期检查和记录。本项分。每项不符合扣管理对作业场所进行职业危害因素分~扣完为止。检测、评价~在检测点设臵标识牌予以告知~并存入职业卫生档案。事故与应急,,明确事故报告制度和程序,单位负责人接到事故报告后~应当迅速采取有效措施~组织抢每项分。事救~防止事故扩大~减少人员伤每项不符合扣分~扣完为止。故报亡和财产损失,其中~未发生事故时~第、第告按照国家有关规定立即如实报项按缺项处理。告当地负有安全生产监督管理职责的部门。发生生产安全事故后~应迅速启动应急救援预案~积极抢救~妥善处理~以防止事故的蔓延扩大。发生重大事故时~企业领导应直接指挥~安全技术、设备动力、生产、防火、保卫等部门应每项分。抢险协助做好现场抢救和警戒工作~每项不符合扣分~扣完为止。与救保护事故现场。未发生事故~按缺项处理。护对有害物大量外泄的事故或火灾事故现场~必须设警戒线~抢救人员应佩戴好防护器具~对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。明确事故调查人员的能力要求、职责与权力。每项分。事故按照“四不放过”的原则进行每项不符合扣分~扣完为止。调查处理。未发生事故时~第、第项按和处编制事故调查报告~进行事故缺项处理。理分析~提出预防措施,建立事故台帐。建立应急指挥系统~实行分级应急每项分。管理。指挥每项不符合扣分~扣完为止。明确应急指挥系统的职责。系统按国家有关规定~配备足够的应急救援器材~并保持完好。建立应急通讯网络并保证应急应急通讯网络的畅通。每项分。救援为有毒有害岗位配备救援器材每项不符合扣分~扣完为止。器材柜~放臵必要的防护救护器材~进行经常性的维护保养~保证其处于正常状态。按照《危险化学品事故应急救援预案编制规范(从业单位)》的要求~根据风险评价的结果~针本项分。每缺一项应急救援对潜在事件和突发事故~制定应预案扣分。应急救援预案内容~急救援预案,每项不符合扣分。扣完为止。组织从业人员进行应急救援预本项分。未定期培训、演练~应急案的培训~定期演练~评价演练扣分~演练未达目的扣分~救援预案效果~评审应急救援预案的充分未评审扣分~扣完为止。与演性和有效性,本项分。未定期评审扣分~练定期评审应急救援预案~尤其发生后未及时评审的扣分。在潜在事件和突发事故发生后,本项分。未备案扣分~未将应急救援预案报当地安监部通报扣分。门备案~并通报当地应急协作单位。检查与绩效考核,,有明确的目的、要求、内容和本项分。无计划扣分~其具体计划,他每项不符合扣分~扣完为止。安制订各种检查形式的《安全检本项分。无检查表扣分。全检查表》,每项不符合扣分~扣完为止。查安全检查主要包括安全管理检本项分。缺一项扣分。查和现场安全检查。定期或不定期的开展综合检查、专业检查、季节性检查和日本项分。每项不符合扣安常检查~并符合《规范》规定的分~扣完为止。全检检查频次,本项分。每项不符合扣分~查形安全检查应贯彻领导与群众相扣完为止。式与结合的原则,本项分。每项不符合扣内容按相应的《安全检查表》~逐项分~扣完为止。检查~并与责任制挂钩。对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析~制定整改措施及时整改~对整改情况进行验证,对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目~应下达《隐患本项分。每项不符合扣整改通知书》~做到“四定”,即分~扣完为止。定措施、定负责人、定资金来源、本项分。每项不符合扣定完成期限,,分~扣完为止。企业无力解决的重大事故隐本项分。每项不符合扣分~隐患~除采取有效防范措施外~应患整书面向企业隶属的直接主管部门扣完为止。改和当地政府报告,本项分。每项不符合扣分~对物质技术条件暂时不具备整扣完为止。改的重大隐患~必须采取应急的本项分。每项不符合扣分~防范措施~并纳入计划~限期解扣完为止。决或停产,各级检查组织和人员应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门~重大隐患及整改情况应由安全技术部门汇总并存档。建立绩效考核制度~至少每半年一次对安全标准化进行综合考无绩效考核制度扣分~未定期绩核~提出进一步完善安全标准化考核扣分~未提出有效改进计效考的计划和措施~不断提高安全管划扣分~其他每项不符合扣核理绩效~实现安全生产的长效机分~扣完为止。制。附加说明本规范由国家安全生产监督管理总局危化司提出并归口管理。本规范起草单位:国家安全生产监督管理总局化学品登记中心。本规范主要起草人:参考资料(《中华人民共和国劳动法》(《中华人民共和国安全生产法》(《中华人民共和国职业病防治法》(《中华人民共和国消防法》(《危险化学品安全管理条例》(《安全生产许可证条例》(GBT《职业健康安全管理体系规范》(QSHS《中国石油化工集团公司安全、环境与健康,HSE,管理体系》《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》,国家安全生产监督管理局安监管人字号,(《中国石油化工集团公司安全生产监督管理制度》,,(GB《重大危险源辨识
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