雀巢集团组织结构浅析及预测

雀巢集团组织结构浅析及预测 人资一班 周峰 1108220230 组织结构就是就是将组织内外的资源进行有效整合,使组织能够可控发展的各个职能模块的组合。现以雀巢集团为例,通过对雀巢集团的简单介绍、组织结构现状以及未来环境发展的分析,推想该集团在2020年的组织结构模式,并进行组织有效性评价。 一,雀巢集团简介 雀巢公司,由亨利?内斯特莱(Henri Nestle)于1867年创建,现在的总部设在瑞士日内瓦湖畔的沃韦,是世界最大的食品制造商。2005年,雀巢公司在全球拥有500多家工厂,25万名员工,年销售额高达910亿瑞士法郎。从一个生产婴儿食品的乡村作坊发展成今天领先世界的食品公司,雀巢走过了130多年的发展历程。 二,雀巢集团全球组织 架构 酒店人事架构图下载公司架构图下载企业应用架构模式pdf监理组织架构图免费下载银行管理与it架构pdf ——M型矩阵结构 一个优秀的企业的成功必然离不开其自身合理的组织结构设计,雀巢集团亦不外如是。 雀巢集团的组织结构是典型的M型矩阵结构,在横向上,组织按照职能和产品划分为多个事业部,在纵向上,则是根据全球化战略划分,分为EUR、AMR和AOA(Asia-Oceania-Africa)三区,其中AOA区分为大中华区、中东区、大洋洲和非洲区,。这样就构成了一个典型的多分部矩阵结构。具体如下图所示, 执行理事会 产品分布 职能分布 Corporate 销售 人力 技术 财务 运营 WatersProfessional GovernanceNutition ers ce 图示1 E E 人力 工厂 技术 销售 财务 工厂 工厂 运营 UU R R 地 区 分 布 A M人力 工厂 技术 销售 财务 工厂 工厂 运营 R A 人力 工厂 运营 财务 O工厂 工厂 技术 销售 A 图示1,waters事业部高管示意图, 供应链SVP AOASVP 英国CEO 财务SVP 法国CEO WATERS 技术水源SVP 事业部 北美CEO 人力SVP 拉美CEO 合作沟通SVP 欧洲SVP 三,雀巢集团组织设计的维度分析 ,一, 关联性维度分析 1.规模, 雀巢作为全球最顶尖的食品制造商,其在全球的雇员已超过32万,这份庞大的数字不仅与其自身的生产制造能力息息相关,更是一份需要承担的社会责任,所以可以预见的十年里,雀巢集团的雇员不会有太大数量的减少,而同时作为一家处于发展的成熟期的企业,想要延续过去的辉煌成就,雀巢势必需要拓展业务,开发新的产品,拓展新的市场,所以研发和销售人员应该会有一个持续的需求的增加。 2.技术, 2.1.随着现代网络技术的发展信息系统在公司内部的建立与完善,企业组织内部的沟通交流将会更为顺畅,而外部信息也将更为的快捷的传递进企业。在这种环境下,组织可以更为灵活地适应市场,但也相应地要对迅速传递的信息做出反应,而原本的多分部矩阵结构本就有着双重领导难以协调,员工容易无所适从的弊端,这无疑会影响企业的反应速度, 2.2.雀巢有着自己产品的生产线,毫无疑问这是一种保证产品供给和质量的必要措施,但是不得不承认的是,所有制造业的资源耗费都是巨大的,维持一条生产线的成本可能会影响整个产品的利润,随着技术的发展,如何使得柔性生产,FPS,成为可能并推而广之,如何将更多的精力用在研发和销售的领域,是否可以在此基础上推出外包服务,这些都是雀巢集团可以改变的契机。 3.环境, 3.1.国际环境, 作为一个跨国企业,国际大环境和地区性的政治、经济、文化环境都会对其战略产生影响,面对这种情况,组织应当尽可能的缩短反应时间,这样才能在瞬息万变的环境中左右逢源。 3.2.地区环境, 雀巢集团与其他的食品制造企业不同之处在于,雀巢在不同地区的相同的产品会有着不同的特点,这也是其原本的战略之一,也正是这种差异化生产的导向使得雀巢的地区化生产的特点极为显著。但随着越来越多的竞争者进入市场,消费者的选择逐渐增多,这时候研发新产品,开拓新市场已经成了当务之急。 4.组织目标,企业战略与组织结构相互影响,战略会使企业对组织结构进行调整,而反过来,组织结构的发展或变革又会影响到企业长久战略的制定。雀巢公司一贯主张“优质食品,美好生活”,在这个食品安全和食品质量备受关注的时代,如何为消费者提供既安全放心又美味可口的食品,如何在延续传统的亲和温情的品牌形象基础上留住老顾客,吸引新顾客都是未来雀巢公司组织结构设计的导向力量与趋势指标。 5.组织文化, 5.1.业务原则,创造共享价值, 5.2.价值观和理念,实用、灵活、求知、开放的思维,以及对他人和异国文化的尊重。 ,二, 结构性维度分析 1.规范化,公司规章制度会随着国际 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、国家或地区政策的改变而产生细微的变化。 2.专门化,公司内部的专业化加强,员工劳动分工细化,这也表明职位的工作 说明书 房屋状态说明书下载罗氏说明书下载焊机说明书下载罗氏说明书下载GGD说明书下载 越来越详尽。 3.权力层级,网络技术的发展使层级交流变得更加顺畅,权力层级将会减少,结构趋于扁平化。 4.集权化,全球范围的业务需要较高的集权,由全球业务部负责相关事宜。而对区域范围的业务则机动性较强,集权被弱化。 5.职业化,公司对员工的受教育和培训程度的要求降低,而更加注重员工的工作经历、禀赋性格、综合能力等。 6.人员比率,全球业务的管理、人力、财务部门人员会减少,而全球的营销部门人员增加,区域业务的管理等人员基本保持不变,但市场营销部的人将会增加到很大的比例。 四,2020年以后的雀巢集团的组织结构 从上文所述可以看出,雀巢集团的发展依旧是“全球视野,地区特色”。根据这个思路,雀巢面对的将是全球共性的市场和具有特色的地区市场,而在这基础上,为了快速反应应对市场需求,组织结构纵向上将会更为的扁平化,而为了避免原先的矩阵结构的弊端,可以将生产环节与销售研发环节独立开来, 生产环节,随着现代信息技术和物流技术的发展,生产环节完全可以独立开来,可以成立独立的子公司专门负责生产,在完成母公司 的生产任务的基础上,子公司可以独立拓展业务,自负盈亏。 销售和研发环节,继续保持原有的灵活尊重地方特色与文化的优秀传统,在不同的地区成立事业部,针对性地展开研发和销售,开发新产品,拓展新业务,地方性的事业部授予一定独立自主的权利以及时应对市场变化。 财务 人力 瑞士总部 销售 技术控制 质量标准 战略制定 地区团队三 地区工厂一 地区工厂三 地区团队二 地区工厂二 地区团队一 财务 人力 采销 研发 五,有效性评价 这一组织结构设计的中心思想是,“扁平、灵活、创新”。也就是说要实现公司上下层级的简化,同时要尽量减少冗余和部门冲突,再有就是要发挥组织的创造力。 将生产部门独立,以子公司形式运营,将总部和地区事业部的主要精力放在研发和销售上,会有明显的优势, 1.激发创造性,部门精简灵活, 2.独立的生产线自负盈亏,可以提高效率同时还能拓展业务,提高资源的利用率, 生产机构和销售研发机构不相干扰,事业部和总部职能部门不相冲突。 下面是赠送的励志散文欣赏，不需要的朋友下载后可以编辑删除～～上面才是您需要的正文。 十年前，她怀揣着美梦来到这个陌生的城市。十年后，她的梦想实现了一半，却依然无法融入这个城市。作为十年后异乡的陌生人，她将何去何从, 笔记本的字迹已经模糊的看不清了，我还是会去翻来覆去的看，依然沉溺在当年那些羁绊的年华。曾经的我们是那么的无理取闹，那么的放荡不羁，那么的无法无天，那么轻易的就可以抛却所有去为了某些事情而孤注一掷。 而后来，时光荏苒，我们各自离开，然后散落天涯。如今，年年念念，我们只能靠回忆去弥补那一程一路走来落下的再也拾不起的青春之歌。从小，她就羡慕那些能够到大城市生活的同村女生。过年的时候，那些女生衣着光鲜地带着各种她从来没有见过的精致东西回村里，让她目不转睛地盯着。其中有一个女孩是她的闺蜜，她时常听这个女孩说起城市的生活，那里很繁华，到处都是高楼大厦，大家衣着体面……这一切都是她无法想像的画面，但是她知道一定是一个和村子截然不同的地方。她梦想着有一天能够像这个闺蜜一样走出村子，成为一个体面的城市人。 在她十八岁那年，她不顾父母的反对，依然跟随闺蜜来到了她梦想中的天堂。尽管在路途中她还在为父母要和她断绝关系的话感到难过，但是在她亲眼目睹城 市的繁华之后，她决心要赚很多钱，把父母接到城市，让父母知道她的选择是正确的。 可是很快，她就发现真实的情况和她想象的完全不一样。闺蜜的光鲜生活只是表面，实则也没有多少钱，依赖于一个纨绔子弟，而非一份正当的工作。而她既没有学历、又没有美貌，也不适应城市生活，闺蜜也自顾不暇，没有时间和多余的钱帮助她。这样的她，连生活下去都成问题，更别说赚大钱了。倔强的她没有因此放弃，而是更加坚定要作为一个异乡人留在这里打拼，相信自己一定可以实现梦想。 一开始，她只能做清洁工、洗碗工等不需要学历的工作，住在楼梯间，一日三餐只吃一餐。周围的人对于一个年轻女孩做这类型工作都会投以异样的眼光，在发现她一口乡音的时候就立即转为理所当然的表情。自尊心强的她受不了这两种目光，在工作的时候默默地留意城市人说话的语音语调，和内容。 当她做到说话的时候没有人能听出她来自乡下的时候，她开始到各家小企业应聘。虽然她应聘的岗位都是企业里最基层的职位，但是她依然到处碰壁。最后终于有一家企业愿意聘用她，但是工资只有行情的一半，而且工作又多又累。尽管如此，她还是签了 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 上班了。她每天都要战战兢兢地等待同事们的叫唤，偷偷地观察别人，谦卑地请教别人关于工作上的问题。也许是她的态度良好，工作尽责，同事们都愿意在空闲的时候教她一些东西，让她受益匪浅。她一天一天地学习着、进步着，慢慢脱离了以前乡下的生活，一步一步地走进城市。 十年后，她已经是企业里的第二把手，深得老板器重。谁也想不到十年前的她不过是一个刚从乡下出来的农村女孩。现在的她有着高收入，有车有房，但是她并不快乐。因为五年前她在乡下的父母去世了，邻居联络不到她。直到两年前她事业有成之后回乡接父母才知道这件事。在乡下，待在没有父母的家里时，衣着光鲜的她和周围的环境格格不入。所以她很快回到了城市，重新投入工作，却越来越空虚。因为她这十年来所付出的一切都是为了父母，如今父母不在了，她 也失去了快乐。 她原以为十年的时间能够让她彻底变成一个城市人，但是她没有想到她十年后依然是异乡的陌生人，无法和父母一起在城市有一个家，依旧孤零零地在城市里寂寞着>>>>>>指尖的香烟 烟草的气味，不知什么时候就开始蔓延。如同那阵阵袭来的压抑，慢慢侵蚀我们唯留的一点点青春笑颜。黑板的一角，突然就被罗列出来一小块记录着距离某一个日子还余下的天数。接下来的生活，便因那个倒计时的数字，变得更加麻木。 而我们却还那么无所事事的躺在校园的花丛中，看透过树荫外的天空。阳光在那个时候似乎也忘记了灼伤我们，就任凭我们一天天的观望。应该说，那些空洞苍白的日子，是我们彼此撑过来的吧。我们就那么一天天的一起观望天空，一起想象以后的日子，一起数着教学楼房顶的鸽子。像是在等待世界末日来临前一定要把一切观够般，校园里有几棵榕树，哪棵树上断了一枝，哪棵树上有个经年的鸟窝，我们都清清楚楚。那时的我们就这么天真，虽然明知某一天很快就会到来。我在想，那时我们还是个孩子吧…… 而好的孩子是不会抽烟的，那么，我们应该是一群坏小孩。我们都那么无以复加的喜欢看指尖的烟雾，因为那些弥漫的感觉就如十八岁那一年的年华。我们一无所有。 >>>>>>后校门的铁门 那时的我们总是若飞鸟般渴望外界，而学校却如同囚笼，囚禁着我们一切的希望与自由。那些保安的可恶嘴脸我们曾一起尝试过多少次。而后来，我们终于屈服了，开始另辟蹊径。或寵信许上苍还是垂青我们的吧，让我们这群叛逆的孩子发现了那扇锈迹斑斑的铁门。 翻越铁门成了我们最开心的事，校服被挂破了，我们还在下面没心没肺的笑。仿佛铁门的另一边就是腾格里的长生天，而里面，便是炼狱。有人说过，世上本没有路，走的人多了也就成了路。锈迹班班的铁门成了我们通往外界的坦途。 当重新翻开记忆，想起那段飞檐走壁的日子，突然就开心的笑起来。只是不知道挂在铁门上的校服裂布，是否在经历了岁月洗礼后，还像以往一样招摇。就如同当年的我们，散落以后，如今真的很想知道各自到底过的好吗, >>>>>>一路公交车的尽头 中秋佳节 演讲 办公室主任竞聘演讲中层竞聘演讲护士长竞聘演讲演讲比赛活动要求对演讲比赛的点评 词推荐 中秋,怀一颗感恩之心》 老师们,同学们: 秋浓了,月圆了,又一个中秋要到了!本周日,农历的八月十五,我国的传统节日——中秋节。中秋节,处在一年秋季的中期,所以称为“中秋”,它仅仅次于春节,是我国的第二大传统节日。 中秋的月最圆,中秋的月最明,中秋的月最美,所以又被称为“团圆节”。 金桂飘香,花好月圆,在这美好的节日里,人们赏月、吃月饼、走亲访友……无论什举形式,都寄托着人们对生活的无限热爱和对美好生活的向往。 中秋是中华瑰宝之一,有着深厚的文化底蕴。中国人特别讲究亲情,特别珍视团圆,中秋节尤为甚。中秋,是一个飘溢亲情的节日;中秋,是一个弥漫团圆的时 节。这个时节,感受亲情、释放亲情、增进亲情;这个时节,盼望团圆、追求团圆、享受团圆……这些,都已成为人们生活的主旋律。 同学们,一定能背诵出许多关于中秋的千古佳句,比如“举头望明月,低头思故乡”、“但愿人长丽,千里共婵娟”、“海上生明月,天涯共此时”……这些佳句之所以能穿透历史的时空流传至今,不正是因为我们人类有着的共同信念吗。 中秋最美是亲情。一家人团聚在一起,讲不完的话,叙不完的情,诉说着人们同一个心声:亲情是黑暗中的灯塔,是荒漠中的甘泉,是雨后的彩虹…… 中秋最美是思念。月亮最美,美不过思念;月亮最高,高不过想念。中秋圆月会把我们的目光和思念传递给我们想念的人和我们牵挂的人,祝他们没有忧愁,永远幸福,没有烦恼,永远快乐! 一、活动主题:游名校、赏名花,促交流,增感情 二、活动背景:又到了阳春三月,阳光明媚,微风吹拂,正是踏青春游的好时节。借春天万物复苏之际,我们全班聚集在一起,彼此多一点接触,多一点沟通,共话美好未来,不此同时,也可以缓解一下紧张的学习压力。 相信在这次春游活劢中,我们也能更亲近的接触自然,感悟自然,同时吸收万物之灵气的同时感受名校的人文气息。 三、活动目的: 1. 丰富同学们的校园生活,陶冶情操。 2. 领略优美自然风光,促进全班同学的交流,营造和谐融洽的集体氛围。 3. 为全体同学营造一种轻松自由的气氛,又可以加强同学们的团队意识。 4. 有效的利用活劢的过程及其形式,让大家感受到我们班级的发展和进步。 四、活动时间:XX年3月27日星期四 五、活动参与对象:房产Q1141全体及“家属” 六、活动地点:武汉市华中农业大学校内 七、活动流程策划: 1、27日8点在校训时集吅,乘车 2、9点前往华农油菜基地、果园,赏花摄影 喜欢一个人或许真的没有理由吧，这个不清楚。但是我们都很清楚的是那一年我们突然就喜欢干一件让老师头痛的事情——逃课。焦躁的日子总会被我们颠覆。那个倒计时牌将我们压得喘不过起来的时候，我们便开始逃避，随心所欲的上课法成了那时我们唯一的乐趣。一群大小孩，就这样开始了交接班式的逃课。 我们已经很轻易的就可以越过那扇希望之门。而门外，那一路公车就成了我们的生命线。 喜欢一直坐公车直到尽头，喜欢尽头的那条马路，喜欢那条马路边的一簇簇绿茵。那里没有城市的拥挤与喧嚣，那里很安静，那里是适合我们这群人的地方。我们一起看那些碎碎的阳光的透过叶缝，斑驳成一片片流光。如同那时盲目和麻木的我们，只能透过一些校规的末节去瞻仰外面的世界。记得那时有人说过，我们的生活如同狗一样，被人牵着。说完这话，我们竟没有一个人笑的出。 一些事情， 你愈是去遮掩愈是容易清晰， 原本以为的瞒天过海， 结果却是欲盖弥彰。 一如我， 青春流连的记忆。 组长:金雄 成员:吴开慧 2、安全保卫组:负责登记参加春游的人数,乘车前的人数的登记,集体活劢时同学的诶假的审批,安全知识的培训不教育,午餐制作的人员分组 组长:徐杨超 成员:王冲 3、食材采购组:根据春游的人数和预算费用吅理购买食材 组长:胡晴莹 成员:何晓艺 4、活劢组织组:在车上、赏花期间、主要是做饭完后的集体活劢期间的活劢的组织 组长:武男 成员:冯薏林 5、厨艺大赛组织组:负责指导各个小组的午餐的准备,最后负责从五个小组里推荐的里面选出“厨王”，厨王春游费用全免， 组长:朱忠达 成员:严露 6、财务组:负责财务的报账及最后的费用的收取,做好最后的决算向全班报告 组长:杨雨 7、督导组:负责检查各组的任务的完成及协调各小组的任务分工 组长:叶青青 【注】以上只是大致的责任定岗,组长负主责,各小组要相互配吅,相互帮劣发挥你们的聪明才智去认真完成任务 3.