南京磐能电力科技股份有限公司
职工困难救助补助办法
为弘扬关心人、爱护人、帮助人的传统美德～促进和谐企业更好的发展。根据国家有关规定～结合本公司的具体情况～特制定职工生活困难补助救助办法如下:
一、 生活困难补助的范围
生活困难救助对象限于本公司职工。
二、 生活困难补助的种类
生活困难救助种类～根据不同情况分为一般生活困难救助,每年一次,和特殊生活困难救助。
三、职工在下列情况下之一可以申请生活困难救助
,一,有下列情况之一者～职工可以申请一般生活困难补助。
1、本年内职工家庭月收入生活费达不到江苏最低生活保障标准。
2、本年内职工本人或直供养的直系亲属去世造成生活困难。
3、本年内职工家庭发生火灾或自然灾害,包括家庭物资被盗二次以上的～财产损失价值在职人员10000元以上～其他人员5000元以上,～给职工家庭造成生活困难的。
4、本年内～职工本人遭突发性意外伤害,工伤或违犯治安管理处罚条例除外,、天灾人祸住院治疗、直接供养的直系亲属～
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因患病住院治疗～个人承担医疗费较大,减除保险、医保以外10000元以上,～给职工家庭造成生活困难的。
6、单亲家庭～且子,女,年龄在十八周岁以内或虽超十八周岁但以在校读书～无独立经济能力～职工家庭生活困难的。
,二,有下列情况职工可以申请特殊生活困难救助
职工本人或直接供养的直系亲属患严重疾病,住院治疗个人承担费用巨大,减除保险、医保以外在职人员25000元以上,～给家庭生活造成困难的。
四、困难补助的标准
一般生活困难补助～特难原则上每人每年2000元以下～特殊生活困难补助标准原则上每人每年5000元以下～具体标准视公司当年度的财力许可～经领导研究讨论后决定。
五、生活困难补助的原则
,一,坚持用于确实需要帮助的职工身上的原则～对于生活确有困难的职工～给予必要的帮助～体现组织的关心～启发其工作热情～更好做好本职工作。
,二,一视同仁的原则～防止特殊化和重复补助等不合理现象。
,三,坚持公开原则。职工生活困难补助工作要公正、公平、公开～接受民主监督。
六、生活困难补助程序
,一,职工提出生活困难补助申请。一般生活困难救助,每
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年一次,～每年度的5月1日之前提出,特殊生活困难救助在具体发生时提出。
申请时提交相关材料～具体材料如下:
1、生活困难补助申请书,注明理由及生活困难补助种类,。
2、相关证明材料。
1,申请最低于生活保障困难的～提交《家庭户口簿》复,
印件,家庭或成员收入状况证明,家庭成员有工作单位的～由所在单位提供～无工作单位的～由所在社区或村委会提供,。
,2,申请本人或直系亲属病故生活困难补助的～由人教部门提供报备材料或职工请假处理丧事的请假单等相关证明。
,3,申请职工家庭发生灾害或财物被盗困难补助的～提交:消防部门、公安报案的相关证明材料～相关财产损失评估
报告
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,4,申请职工或直系属患病住院治疗生活困难补助的～提交:《家庭户口簿》复印件,医院疾病证明,临床病历,住院结算清单复印件,保险、医保结算清单复印件。
,5,申请职工意外伤害生活困难补助的～提交:发生意外伤害相关情况说明、医院疾病证明、住院结算清单、保险、医保结算清单复印件等。
,6,申请单亲抚养子女生活困难补助的～提交:《家庭户口簿》复印件,子女超十八周岁但在校读书的提供学校证明。
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,二,审核上报。职工所在部门接到职工的生活困难补助申请后～部门经理对所提交的材料原件及复印件进行审核～经审核无误签署意见后上报公司工会。
,三,工会委员会对上报材料审核。必要时可实地调查～审核签署意见后提交公司资方领导。
,四,公司资方领导会议研究～做出决定～包括享受生活困难补助的人员及标准等。最后给与发放。
、其他 七
职工或家属利用虚假手续骗取生活困难补助的～由工会予以追回～取消困难补助发放资格～并通报批评,情节严重者追究其法律责任。
南京磐能电力科技股份有限公司工会委员会
2012年3月29日
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浙公网安备 33021202002483