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道路普通货物运输企业安全生产标准化达标评分表(试行).doc

道路普通货物运输企业安全生产标准化达标评分表(试行&#…

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2017-10-15 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《道路普通货物运输企业安全生产标准化达标评分表(试行)doc》,可适用于综合领域

道路普通货物运输企业安全生产标准化达标评分表(试行)福建省道路普通货物运输企业安全生产标准化达标评分表,试行,申请企业名称:拟申报等级:考评扣分考评要点考评办法及评分标准分值自评分考评分内容说明查文件企业依据国家安全生产工作方针围绕“加强教育、预防为主强化责任、细化措施安全发展、重在落实”为主要内容制定企业安全生产方针查文件企业已围绕“预防为主消除隐患落实措制定企业安全生产方针、目标和不低于安施标本兼治坚决杜绝重特大事故遏制较大事故上级下达的安全控制指标全工减少一般事故和人员伤亡财产损失”为主要内容制定安作方全生产目标和安全生产控制指标针与安全生产控制指标未低于上级下达指标。目标以上条件有任意一项不符合本项不得分。查文件未制定保证本企业实现安全工作方针与目标一、制定实现安全工作方针与目标的措施。措施的扣分安全三年内发生较大及以上责任事故的扣分。目标查文件是否制定长期(至年)、中期(至分中制订和实施企业安全生产中长期规划和年)及跨年度安全工作方案未制定扣分长期跨年度专项工作方案。未制定“双基”建设三年工作方案扣分。规划以上条件有任意一项不符合申报二级的本项不得分。查文件未制定年度继续开展“安全生产年”、“责(任落实年”等专项整治活动工作计划方案扣分根据中长期规划制定年度计划和年度年度查文件未在专项整治中制定反超限、反超载、反疲专项活动方案并严格执行。计划劳驾驶等专项整治内容扣分查文件未严格执行专项整治措施扣分。将安全生产管理指标进行细化和分解查文件未细化和分解安全生产管理指标扣分目标制定阶段性的安全生产控制指标未制定和分解阶段性安全生产控制指标扣分。考评扣分考评要点考评办法及评分标准分值自评分考评分内容说明考核查考核记录未制定考核和奖惩办法(不仅要有奖励制定安全生产目标考核与奖惩办法内容而且要有惩治规定)扣分仅规定单方面内容的扣分。查考核指标及奖惩兑现材料、文件未进行目标考核定期考核年度安全生产目标完成情况,扣分并奖惩兑现。未兑现奖惩扣分。成立安全生产委员会(或领导小组)查机构设置文件安全领导机构不健全扣分下属各分支机构分别成立相应的领导机领导和部门安全职责分工不明确扣分。构。安委会职责明确实行主要领导负责以上条件有任意一项不符合申报二级的本项不得分。制(安全查上级或本级企业机构设置及职责(以文件为据)二、设置与企业规模相适应且独立的安全生管理已设置企业安全生产管理机构。管理产管理机构机构以上条件有任意一项不符合本项不得分。机构和人定期召开安全生产委员会会议。安全生查会议记录和签到表无安全会议记录、通知、签到员产管理机构和下属各分支机构每月至少召本等台账各扣分分开一次安全工作例会。查未按月召开或少开的扣分。(实地抽查已按要求配备安全生产和应急管理人员管理按规定足额配备专职安全生产和应急管管理人员经安全和应急管理培训。人员理人员。以上条件有任意一项不符合本项不得分。配备企业主要负责人、分管领导、全体员工查文件领导班子成员作安全生产职责分工安全职责明确制定并落实安全生产责任查文件企业安全生产责任书层层签订和落实。制层层签订安全生产责任书并落实到三、以上条件有任意一项不符合本项不得分。位安全(健责任全责主要负责人或实际控制人是安全生产第体系任制一责任人按照安全生产法律法规赋予的查会议纪要和签到表单位第一责任人未按规定组织分职责对安全生产负全面组织领导、管理召开安全重要会议、研究安全重要议题、参与安全教育、责任和法律责任并履行安全生产的责任安全检查等履职活动扣分。和义务考评扣分考评要点考评办法及评分标准分值自评分考评分内容说明分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人统筹协调和综合管理企业的安分管领导职责履行不到位、存在安全隐患的扣分。全生产工作对安全生产负重要管理责任其他负责人和全体员工实行“一岗双查文件无“一岗双责”分工文件或“一岗双责”履责”对业务范围内的安全生产工作负责行不到位扣分。查文件无部门安全生产目标责任制和安全生产岗位安全生产管理机构、各职能部门、生产职责文件扣分基层单位的安全职责明确并落实到位。直属和基层单位安全责任制不明确、安全职责履行不到位扣分。查半年、年度安全考核文件资料考核奖惩不落实扣(责根据安全生产责任进行定期考核和奖分任制惩公告考评和奖惩情况。查考核记录未通报考评情况扣分。考评以上条件有任意一项不符合申报二级的本项不得分。查相关经营证照齐全逾期及时审验《道路运输经营许可证》、《企业法人未超范围经营资质营业执照》合法有效经营范围符合要求。经营证照未擅自出租或转让。以上条件有任意一项不符合本项不得分。查文件对适用的安全生产法律、法规、标准、规范四、不明确(《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道法规路运输管理条例》、《国务院关于进一步加强企业安全和安生产工作的通知》、《国务院办公厅关于进一步拓展和全管及时识别、获取适用的安全生产法律法深化“五整顿、三加强”工作措施意见的通知》、《生理制法规规、标准规范产安全事故报告和调查处理条例》、《福建省人民政府度办公厅关于印发福建省道路交通安全监管职责暂行规定分的通知》及省厅关于“一岗双责”、“九个强化”规定等)扣分。考评扣分考评要点考评办法及评分标准分值自评分考评分内容说明查未将《道条》、《道路货物运输及场站管理规定》、将法规标准和相关要求及时转化为本单《超限运输车辆行驶公路管理规定》等法律法规、规章位的规章制度贯彻到各项工作中制度转化为本单位的规章制度扣分未落实相应制度的扣分。实地抽查宣传文件及培训纪要未对适用的安全生产将适用的安全生产法律、法规、标准及法律、法规、标准、规范及其要求进行宣传培训的扣其他要求及时对从业人员进行宣传和培分训。从业人员参加安全生产法律法规培训比例未达以上扣分。制定并及时修订安全生产管理制度包括:)安全生产责任制)安全例会制度)文件和档案管理制度)安全生产费用提取和使用管理制度)设施、设查文件此项制度的制定及修订情况少一项扣分(备、货物安全管理制度)安全生产培训查现场相关制度未印发给部门、一线人员扣分。安全和教育学习制度)安全生产监督检查制管理度)事故统计报告制度)安全生产制度奖惩制度对从业人员进行安全管理制度的学习和查学习记录和签到本安全管理制度专项学习记录、培训。签到本未组织从业人员进行全面学习和培训扣分。查文件已制定且及时修订操作规程(制定并及时修订各岗位的安全生产操作查现场制定后发放到岗位(职工)。岗位规程并发放到岗位(职工)以上条件有任意一项不符合本项不得分。安全生产对从业人员进行安全操作规程的学习和实地抽查宣传文件及培训纪要未组织单位系统学习操作培训从业人员严格执行本单位的安全操安全操作规程专项培训扣分规程作规程。培训面未达以上扣分。(制执行国家有关安全生产方针、政策、法查文件未制定对驾驶员等从业人员安全教育管理、度执规及本单位的安全管理制度和操作规程车辆技术管理、安全生产考核奖惩等管理措施的少一行及依据行业特点制定企业安全生产管理措项扣分。档案施考评扣分考评要点考评办法及评分标准分值自评分考评分内容说明管理每年至少一次对安全生产法律法规、标查企业自查记录、问题整改记录等未开展执行情况准规范、规章制度、操作规程的执行情况专项检查的扣分进行检查实地抽查检查出管理薄弱环节未整改每起扣分。实地抽查有及时报送安全隐患排查治理、事故报表、建立和完善各类台账和档案并按要求标准化报表等情况及时报送有关资料和信息。查有安全生产隐患排查登记本且坚持登记。以上条件有任意一项不符合本项不得分。查相关会计凭证按国家财政部和安监总局《关于印发企业安全生产费用提取和使用管理办法的通知》文件按规定足额提取安全生产费用规定提取上年度主营收的安全生产经费。以上条件有任意一项不符合本项不得分。(资金查文件未编制安全生产投入计划扣分安全生产经费专款专用保证安全生产投入查相关会计凭证安全生产经费未专款专用扣分。投入的有效实施以上条件有任意一项不符合申报二级的本项不得分。五、及时投入满足安全生产条件的所需资查相关会计凭证经费提取以外增加投入方面数量安全金。未及时投入满足安全生产条件的所需资金扣分。投入查安全生产经费科目未按规定使用安全生产专项经分跟踪、监督安全生产专项经费使用情况费的扣分账户台账未公开的扣分。费用管理查安全生产经费专户开支项目和安全生产费用支付账建立安全费用使用台账。目未建立账户台账扣分。实地抽查货车上配置的安全设施设备齐全、无损坏、安全生产设施设备符合有关规定并保可正常使用证齐全、完好没有随意改动实地抽查所配置的安全生产设施设备无擅自改动。六、以上条件有任意一项不符合本项不得分。装备安全设施实地抽查现场货车实际配备配备三角木、警示牌、设施车辆按规定配备三角木、警示牌、防滑分防滑链等安全设备链等安全设备配足有效的消防设备及器实地检查灭火器已配且及时更换。材以上条件有任意一项不符合本项不得分。考评扣分考评要点考评办法及评分标准分值自评分考评分内容说明车辆持有效的《道路运输证》、《机动实地检查营运证件有效且齐全。车行驶证》等证照以上条件有任意一项不符合本项不得分。查营运货车技术等级达到规定要求车辆技术等级达到行业标准规定的技术车辆技术资料齐全。等级以上条件有任意一项不符合本项不得分。查记录台账建立了车辆使用年限、里程等动态台账车辆运营车辆符合国家标准规定的使用年限查无使用超过规定使用年限或运营里程的货车。或运营公里数以上条件有任意一项不符合本项不得分。严格执行车辆的强制报废制度加强临查制度执行情况管理人员未对临报废车通知驾驶员、近报废车辆的技术监管及时处理临近报调度等相关人员扣分废车的安全隐患。发现未对临报废车的安全隐患及时处理的扣分。现场抽查涉及安全用电、易爆易燃及高压容器等特指定专人对特种设备进行管理。种设备未指定专人管理扣分现场抽查特种设备未指定位置归位存放扣分。查特种设备未按规定定期检验扣分特种设备按规定进行定期检验检验证查特种设备检验证书过期扣分书合法有效查特种设备检验资料不全扣分。特种装备查特种设备未定人维护保养扣分特种设备维护保养良好查特种设备未定期维护保养扣分查仍在运行使用未定期维护的特种设备扣分。查相关档案文件未建立特种设备安全技术档案扣按要求建立特种设备台账。分查未建立使用动态管理台账扣分。查GPS制度、安装及运行情况未制定相关管理制度七、制定并落实卫星定位装置安装使用规扣分科技科定未落实考核规定扣分。创新技信与信息化为所属车辆安装符合行业标准的道路运现场抽查车辆安装率少于的每低扣分息化输车辆卫星定位系统车载终端大型重型(吨以上)载货汽车未安装扣分。考评扣分考评要点考评办法及评分标准分值自评分考评分内容说明查现场车辆卫星定位系统未能有效使用的、不能对分对车辆进行动态监控及时提醒、预警车辆进行动态监控的扣分未能执行上级平台的指令和应答扣分。查现场无大型、重型货车运行动态维修保养监管信设有其他的安全监管信息系统息系统、车场监控信息系统或其他的安全监管信息系统的扣分。组织开展安全生产科技攻关或课题研查文件未组织开展安全生产科技攻关或安全生产课究题研究等活动扣分。建立动态监控工作台账。查值班记录未及时记录监控情况的扣分。(制定并实施年度及长期的继续教育培训查未依据法律法规制定各类人员教育培训计划(含培培训计划明确培训内容和年度培训时间。训内容、培训时间等)的扣分。计划查资料记录未开展安全生产法律法规和相关安全生(组织开展安全生产的法律、法规和安全产知识宣传教育培训的扣分宣传生产知识的宣传、教育。未组织驾驶员等从业人员参加安全应急专项教育培训教育的扣分。企业主要负责人和管理人员具备相应安查主要负责人领导和相关管理人员取得培训合格证八、全知识和管理能力并取得行业主管部门书。队伍培训合格证以上条件有任意一项不符合本项不得分。建设(分专(兼)职安全管理人员具备专业安全管理生产管理知识和经验熟悉各岗位的安全查专、兼安全管理人员未经培训扣分人员生产业务操作规程运用专业知识和规章查安全管理人员未按规定组织开展安全检查、管理和制度开展安全生产管理工作并保持安全组织活动扣分。生产管理人员的相对稳定。考评扣分考评要点考评办法及评分标准分值自评分考评分内容说明查资料记录未安排从业人员每年进行再教育(应急从业人员每年接受再培训提高从业人管理)学习培训的扣分员的素质和能力再培训时间不得少于有未经安全生产培训合格的从业人员无证上岗每起扣关规定学时。未经安全生产培训合格的从分(业人员不得上岗作业从业人员再培训教育低于总数的扣分。从业以上条件有任意一项不符合申报二级的本项不得分。人员培训查文件或相关记录未建立转岗人员培训制度扣分转岗人员及时进行岗前培训查相关人员转岗未进行岗位培训每起扣分。新技术、新设备投入使用前对管理和查未开展专项培训每起扣分。操作人员进行专项培训。建立健全安全宣传教育培训考评档案查文件未建立安全教育培训考评档案扣分(详细、准确记录培训考评情况职工从业培训记录不全扣分。规范对培训效果进行评审改进提高培训质查文件或相关记录培训效果未进行评审的扣分档案量。评审结果未达到培训教育计划目标扣分。现场严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪现场抽查发生“三违”问题的扣分。作业律。管理九、查文件或相关记录未建立安全值班制度、领导带班作业制定并落实安全生产值班计划和值班制签字及值班记录扣分管理安全度重要时期实行领导到岗带班有值班查文件或相关记录重要时期、重大节日、重要活动值班记录。期间领导未带班扣分分值班记录不全扣分。相两个或两个以上单位共用同一设施设备查两个及以上单位共用一设备而未明确管理职责扣关方进行生产经营的现场安全生产管理职责明分产权归属方扣分。管理确并落实到位。考评扣分考评要点考评办法及评分标准分值自评分考评分内容说明查文件未建立行车安全档案管理制度及“一人一档”的扣分制定并落实驾驶员行车安全档案管理制查文件安全奖惩情况未归入档案扣分度实行一人一档查文件驾驶员档案未将累计安全行车里程记入“一人一档”扣分。查聘用驾驶人员合同需招聘符合驾龄、符合准驾类型、符合从业准驾要求、符合安全记录、符合身体健康严格审查驾驶人员的驾驶证件、从业资条件、符合安全操作技术等的驾驶人员格和驾驶经历符合条件的签订聘用合同需签订聘用合同和明确用工条件上岗聘用有从业资格证的人员驾驶营运车。以上条件有任意一项不符合本项不得分。货运车辆每日运行里程超过公里(高驾驶查企业安全生产管理制度需有此项规定及检查考核内速公路直达超过公里)的按规定配管理容备两名以上驾驶员驾驶员连续驾驶时间查现场需执行到位。不超过个小时小时内累计驾驶不超以上条件有任意一项不符合本项不得分。过小时查相关记录未按规定制定货车行车路线每起扣分规定驾驶员的行车路线对危险路段进查相关记录未标注危险路段供驾驶员行车途中参考行标注供驾驶员参考扣分。及时掌握极端天气及路况信息提示作未建立极端天气及路况信息告知制度扣分业中的驾驶员谨慎驾驶未建立极端天气及路况信息告知记录扣分。考评扣分考评要点考评办法及评分标准分值自评分考评分内容说明查文件未制定相关车辆技术管理制度(含定期保养、年检、“二保”竣检、报废及发动机、传动系、制动系等重要安全技术部位保养等内容)扣分制定并落实车辆技术管理制度并按国查相关档案未编制车辆技术维护及安排周期性保养家规定的技术规范对车辆进行定期维护与计划、未建立汽车维修技术档案(一车一档)扣分检测保持运输车辆技术状况良好车辆未实行维护检测每起扣分车辆未及时维护、技术等级下降扣分因车辆未定期维护造成事故扣分。以上条件有任意一项不符合申报二级的本项不得分。(落实专人负责车辆技术管理工作车辆查文件无专人负责车辆技术管理资料扣分营运安全技术状况符合有关规定查现场安全技术状况不符合有关规定扣分。车辆查文件未建立出车前、行车中和收车后的日趟检及建立并落实车辆安全检查制度。做好出管理驾驶员行车例检为内容的相关制度扣分车前、行车中及收车后的车辆检查工作查现场抽查制度落实不够的扣分。发现故障及隐患及时排除以上条件有任意一项不符合申报二级的本项不得分。维护、维修作业须在交通运输管理部门抽查相关人员发现车辆到无资质的维修店维修、换认定的汽车维修企业进行料每起扣分。建立并妥善保管车辆技术档案相关内查文件车辆未建立“一车一档”技术档案扣分容记载及时、完整、准确、规范车辆技查文件“一车一档”内容不及时、不完整、不准确术档案一车一档。扣分。查文件制定反超限、反超载运输、反疲劳驾驶规定(查相关记录企业组织驾驶员开展反超限、超载、疲车辆严格按核定载荷范围内运行无违运输劳驾驶专项教育反规定超限、超载运输管理抽查车辆无超限、超载运输、疲劳驾驶行为。以上条件有任意一项不符合本项不得分。(在存在危险因素的作业场所和设备设查现场未在存在危险因素的作业场所、设备(车身、警示施设置明显的安全警示标志警示、告车场、车间等)设置安全防护标志、设施及应急警示标标志知危险种类、后果及应急措施。志等扣分。考评扣分考评要点考评办法及评分标准分值自评分考评分内容说明开展本单位危险设施或场所危险源的辨查现场对易燃易爆及腐蚀等危险源无标识的扣分。识和确定工作危查未制定重大危险源防护措施的扣分险源辩识重大危险源采取有效防护措施查现场未采取有效防护措施的扣分十、辨识按规定报有关部门备案。查文件未报有关部门备案扣分。危险以上条件有任意一项不符合申报二级的本项不得分。源辩识与及时对作业活动和设备设施进行危险、查现场未结合实际开展扣分。风险有害因素识别控制向从业人员如实告知作业场所和工作岗抽查相关人员未向从业人员如实告知驾驶、乘务、分风险位存在的危险因素、防范措施以及事故应维护等存在危险因素、防范措施及应急措施扣分。控制急措施。对危险源进行建档重大危险源单独建查文件未对本单位危险源进行建档扣分档管理。查文件对重大危险源未单独建档管理扣分。查文件未按《福建省安全生产隐患排查治理和监督制定隐患排查工作方案明确排查的目管理暂行规定》为依据制定安全生产隐患排查整改制度的、范围选择合适的排查方法的扣分。查每月自查自纠记录查安全生产隐患排查整治登记每月至少开展一次安全自查自纠工作薄每月开展不少于一次安全自查自纠工作的隐患及时发现安全管理缺陷和漏洞消除安全检查及处理情况记录在案排查隐患。检查及处理情况应当记录在案排查出的安全隐患已及时整改消除。十以上条件有任意一项不符合本项不得分。一、对各种安全检查所查出的隐患进行原因查文件未对查出的安全隐患进行原因分析并制定针隐患分析制定针对性控制对策。对性防控对策的扣分。排查制定隐患治理方案包括目标和任务、与治方法和措施、经费和物资、机构和人员、查文件未制定隐患治理方案的扣分。理时限和要求分隐患对上级检查指出或自我检查发现的一般查相关文件对一般隐患排查整治之后有无反弹未治理安全隐患严格落实防范和整改措施并整改到位每起扣分组织整改到位限期整改仍不到位扣分。考评扣分考评要点考评办法及评分标准分值自评分考评分内容说明查重大安全隐患整改“五到位”落实情况不落实每重大安全隐患报相关部门备案做到整项扣分改措施、责任、资金、时限和预案“五到发现未上报备案每起扣分。位”以上条件有任意一项不符合申报二级的本项不得分。查安全生产隐患整改登记情况未建立专项档案扣建立隐患治理台账和档案有相关的记分录专项档案记录不够完整扣分。查未对专项情况进行统计分析(既要有数据、又要有按规定对隐患排查和治理情况进行统计文字分析)扣分分析并向有关部门报送。专项分析材料未报送有关部门扣分。设置或指定职业健康管理机构配备专查机构设置文件机构未建立扣分(兼)职管理人员未设置指定管理部门和相关人员进行专门管理扣分。健康查员工体检记录未对所有员工进行职业健康检查扣管理按规定对员工进行职业健康检查。分。查相关文件未为危险作业人员办理工伤保险扣分十工伤为从事危险作业人员办理意外伤害险查单据保险单据不全、比例不到扣分。二、保险以上条件有任意一项不符合申报二级的本项不得分。职业对从业人员进行职业健康宣传培训。使查文件职业健康及应急教育内容未列入安全教育培健康其了解其作业场所和工作岗位存在的危险危害训计划扣分分因素和职业危害、防范措施和应急处理措告知实际教育培训面未达到扣分。施降低或消除危害后果的事项。为从业人员提供符合职业健康要求的工查现场从业人员(重点是从事危险、危害、污染及劳动作环境和条件配备与职业健康保护相适货车运行作业等岗位)安全劳动保护、防护救护设施设保护应的设施、工具。备不符合职业健康要求扣分。十设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣查现场未设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传三、安全传栏等员工安全文化阵地每月至少更换栏等扣分安全环境两次内容每月更新内容少于两次扣分。考评扣分考评要点考评办法及评分标准分值自评分考评分内容说明文化查具体举报方式及对安全隐患举报处理情况未公开分安全生产举报电话(货车上未按规定喷置举报电话)等公开安全生产举报电话号码、通信地址扣分或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举查相关记录对接到举报未建立记录的扣分报和投诉及时予以调查和处理。查相关记录对举报或投诉未及时调查、处理和反馈扣分。以上条件有任意一项不符合申报二级的本项不得分。开展安全承诺活动查文件无对公共安全等专项安全承诺内容扣分。查《手册》编制情况(含安全运输调度、安全运行、车辆安全检查、车辆安全检验、安全应急处置、报警施编制安全知识手册并发放到职工救等内容)未编制扣分未发放至职工扣分。查文件未制定安全生产月活动方案扣分组织开展安全生产月活动、安全生产竞查台账和档案记录宣传教育周、咨询日、演练周活赛活动有方案、有总结动未开展扣分安全无活动总结的扣分。行为查文件未建立安全生产考核和奖惩制度扣分对在安全工作中做出显著成绩的集体、查文件未开展安全生产表彰和奖励扣分个人给予表彰、奖励并与其经济利益挂查文件单位绩效考核内容未对安全列入考核未体钩现安全“一票否决”内容的扣分。对安全生产进行检查、评比、考评总查台账和档案记录未开展安全生产经验交流及推广结和交流经验推广安全生产先进管理方安全生产先进管理方式(“一岗双责”及标本兼治、科法。技监管)等内容的扣分。查文件已制定相应的防范运输事故突发事件等预案制定相应的突发事件应急预案有相应十应急保障措施完善。的应急保障措施四、以上条件有任意一项不符合本项不得分。应急预案查文件综合应急预案、专项应急预案和现场处置方救援制定结合实际将应急预案分为综合应急预案应急响应的分项预案及处置预案未制定的扣分。分案、专项应急预案和现场处置方案以上条件有任意一项不符合申报二级的本项不得分。考评扣分考评要点考评办法及评分标准分值自评分考评分内容说明查文件预案未与行业主管部门、当地政府预案保持应急预案与当地政府预案保持衔接报衔接扣分当地有关部门备案通报有关协作单位未与协作单位联动扣分未报有关部门备案扣分。查文件未定期评审应急预案扣分定期评审应急预案并根据评审结果或查文件未根据评审意见及实际情况修改充实预案扣实际情况的变化进行修订和完善。分。开展应急预案的宣传教育普及生产安查台账和档案记录未对应急预案相关内容进行专项全事故预防、避险、自救和互救知识学习教育扣分。查台账和档案记录企业组织开展应急预案培训开展应急预案培训活动使有关人员了抽查重要岗位、重点从业人员对应急处置知识、能力解应急预案内容熟悉应急职责、应急程预案的掌握情况熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案。序和应急处置方案实施以上条件有任意一项不符合本项不得分。发生事故后及时启动应急预案组织有关力量进行救援并按照规定将事故信查发生事故后未按预案要求处置和联动扣分。息及应急预案启动情况报告有关部门。建立与本单位安全生产特点相适应的专查文件和档案记录是否组建应急救援指挥机构和应兼职和应急救援队伍或指定专兼职应急急队伍落实专兼职应急救援人员名单及变更情况未救援人员落实扣分。应急查安全管理部门牵头组织应急救援人员开展日常训练队伍组织应急救援人员日常训练。的记录、训练科目内容、测试情况等未组织应急人员开展日常训练扣分。按照应急预案的要求配备相应的应急物查应急物资、装备储备现场及添置、发放台账未及资及装备时补充和添置应急物资与装备扣分。应急建立应急装备使用状况档案定期进行查现场管理及相关台账未建立应急装备档案扣分装备检测和维护使其处于良好状态。未对应急储备物资定期检测、保养扣分。考评扣分考评要点考评办法及评分标准分值自评分考评分内容说明查文件企业建立应急预案演练计划(演练预期目标、参与对象、组织指挥、联动单位、演练步骤、现场考核按照有关规定制定应急预案演练计划点评等内容)并按计划组织开展应急预案演练现场演练规范。以上条件有任意一项不符合本项不得分。应急演练应急预案演练结束后对应急预案演练查演练结束后的小结、评审报告及应急预案的修订情效果进行评审撰写应急预案演练评审报况。未组织对演练效果进行评审及未写评审报告扣分告分析存在的问题并对应急预案提出未对评审提出的问题进行分析整改扣分修订意见。未对预案进行相应修订扣分。查事故报告记录发生事故及时进行事故现场处置事故发生后按事故报告相关规定及时、准确、如实向发生事故及时进行事故现场处置按相当地政府和有关部门报告关规定及时、准确、如实向有关部门报告查事故记录事故发生后组织专业技术人员赶赴现场没有瞒报、谎报、迟报情况协助进行技术处理和科学救援事故未对事故瞒、谎、迟或漏报。报告以上条件有任意一项不符合本项不得分。十跟踪事故发展情况及时续报事故信息查文件未建立事故档案和事故管理台账扣分五、建立事故档案和事故管理台账。对事故、事态未作跟踪和续报扣分。事故报告接到事故报告后迅速采取有效措施查事故发生后单位领导是否及时赶赴现场和组织抢调查组织抢救防止事故扩大减少人员伤亡救。未及时迅速采取措施造成事故扩大损失及次生灾害处和财产损失的扣分。理)发生事故后按规定成立事故调查组分积极配合各级人民政府组织的事故调查查未积极配合事故调查及如实提供有关情况扣分。事故随时接受事故调查组的询问如实提供有处理关情况查事故发生后未按时提交事故调查报告认真分析事按时提交事故调查报告分析事故原因故原因和教训未及时提出整改措施扣分落实整改措施整改措施未从标本兼治和建立长效机制入手措施不够有力扣分。考评扣分考评要点考评办法及评分标准分值自评分考评分内容说明查会议纪要事故发生后未及时召开分析通报会扣发生事故后及时召开安全生产分析通分报会对事故当事人的聘用、培训、考评、查文件未及时对当事人进行各环节、全过程责任倒上岗以及安全管理等情况进行责任倒查查及处理扣分。按“四不放过”原则严肃查处事故严查文件未按“四不放过”原则追究相关领导、责任肃查处安全生产事故严格追究责任领导人扣分和相关责任人。处理结果报有关部门备案。未及时上报处理结果扣分。查文件未制定标准化建设工作方案未提出领导工每年至少一次对本单位安全生产标准化作分工及考核要求扣分绩效的实施情况进行评定对安全生产工作目查相关报表未对开展每年一次的安全生产工作目标、评定标、指标的完成情况进行综合考评指标及重大活动完成情况的专项评价和综合考核(查相关报表、资料)扣分。十六、查文件未提出后几年持续开展标准化建设的工作计绩效提出进一步完善安全标准化的计划和措划和保障措施的扣分考评持续施对安全生产目标、指标、管理制度、查文件未将评审与创建结合不断充实完善安全生与持改进操作规程等进行修改完善。产目标责任体系未对考核指标及操作规程等相关内容续改进行修改完善扣分。进查文件未根据企业生产经营特点建立相应的安全(分管理体系(包括安全生产“一岗双责”、“三位一体”安全根据企业生产经营实际建立相应的安的安全责任体系“六个严查”为主要内容的专项整治、管理全管理体系规范安全生产管理形成长“五项措施并举”的综合监管方式和以“科学发展安全体系效机制。发展”的安全教育培训以及安全生产经费保障、科技建设监管及绩效考评机制)扣分。考评员(签名):年月日

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道路普通货物运输企业安全生产标准化达标评分表(试行)

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