康美药业直销员计酬奖励
制度
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康美药业直销员计酬奖励制度
一、直销员报酬
直销员的报酬完全按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额(包括奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。报酬的计算方式如下:
1、直销员累计销售额小于2000元，公司按直销员当月销售额18%作为报酬。
2、当2000元?直销员累计销售额,5000元，公司按直销员当月销售额20%作为报酬。
3、当5000元?直销员累计销售额,15000元，公司按直销员当月销售额22%作为报酬。
4、当15000元?直销员累计销售额,30000元，公司按直销员当月销售额25%作为报酬。
5、当30000元?直销员累计销售额,50000元，公司按直销员当月销售额28%作为报酬。
6、当直销员累计销售额?50000元，公司按直销员当月销售额30%作为报酬。
直销员报酬计算表:
累计销售额 本月报酬比例 本月销售额 本月报酬 备注
2000元以下 18% N N*18%
2000—4999 20% N N*20%
5000—14999 22% N N*22%
15000—29999 25% N N*25%
30000-49999 28% N N*28%
50000 30% N N*30%
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