大郑幼儿园奖惩
制度
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大郑幼儿园绩效工资发放办法
为进一步完善幼儿园制度，规范幼儿园管理，使教师规范自己的行为，特制定此奖罚制度，直接与绩效工资挂钩。
一、考勤部分:
1、上下午教师提前30分钟到校，准备接待学生，放学时等学生全接完后教师方可离园;不得早离园。
2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。
3、迟到一次或早退一次(10分钟以内)，扣2元;矿工1小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣5元。
4、因事请假一天扣10元。因旷工或未办理请假的人员扣30元。
二、职业道德
、不服从领导工作安排的，一次扣5-20元，多次屡教不改的视情节严重酌情处理，直接解除1
聘用关系。
2、对待幼儿要和蔼可亲，要有耐心、爱心和细心，要热爱幼儿，严禁体罚或变相体罚幼儿，更不能辱骂幼儿，发现体罚、辱骂幼儿的，一次扣5-10元，性质特别严重的，解除聘用关系。 3、在园里闹纠纷，和同事发生争吵不听劝告，无理取闹，影响正常教学秩序的一次20元。 4、在园内挑拨离间，和同事之间不能和平相处，拉帮结伙情节严重者一经查出一次50元。在园外说三道四，影响幼儿园声誉和形象的一经发现一次70元，情节严重者开除。 5、接人待物要热忱，举止要文明，言谈要得体。因个人原因，给幼儿园带来负面影响的，视其情节轻重，一次扣5—20元。负面影响严重的，直接解除聘用关系。
三、教师上课
1、按教办要求按时完成各项常规材料，完不成者，视情况每项扣1-5元。 2、在课堂上，要认真组织教学，寓教于乐，对每一个学生都要认真、细致地辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情(如接发短信)，若发现一次扣1-5元。
3、提高自身业务素质，积极撰写教育
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，凡被选用登载的，县级奖50元，市级奖80元，省级奖100元，国家级奖150元。其它活动参照执行。
4、教师必须按园里教学工作要求开展教学任务，严禁长时间播放电视，否则第一次批评教育，第二次罚2-10元。
四、 幼儿安全、卫生
1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤、摔伤等，视其严重程度，一次扣5—20元。 2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣5--10元。
3、因教师看护不力，出现幼儿私自活动现象，视其情节轻重，给予2—20元的处罚。
4、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的(一月内尿湿裤子达到3次的)，每月扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣5元，家长投诉情况属实的，一次扣10元。
5、放学前，要仔细整理幼儿着装(包括给幼儿洗脸、洗手、梳头)，若家长投诉幼儿园照顾不周，一次扣5-10元。
6、工作时间私自串班聊天，接打与工作无关的电话，聊与工作无关的事情，接待与园里无关的人，发现一次扣2- 5元。
7、班级卫生不合格，留死角，罚本班一次4元。
8、在园内乱刻乱画或乱拔花草树木的幼儿，发现一次扣带班老师2元。 9、要保持卫生区清洁，如发现打扫不彻底或保持不合格一次扣1—5元，借故不打扫每次扣10元。
10、放学后，各班必须要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要
具柜要收拾整洁，否则每次一次扣2-5元。 摆放好，门窗、各种用电器要关好，玩
五、班务工作、财产管理部分:
1、各班每学期初到园长处领取保教必需品，由园长登记造册，一学期结束后清点财产，遗失、损坏的照价赔偿;非人为破损的，到园长处报损后，由园长备注后更换。 六、绩效工资发放办法
1、每月人均70元，按当月考核情况发放。
2、教师签字:
大郑幼儿园
2011-9-5
浙公网安备 33021202002483