劳动关系专员

劳动关系专员劳动关系专员文件编号恒昌涂料(惠阳)有限公司文件版本生效日期文件名称岗位说明书岗位信息任职资格岗位名称劳动关系专员性别不限所属部门人力资源部年龄 21岁以上薪资等级学历大学专科岗位编号 SHR105 专业及资格人力资源管理或师范教育类专业掌握劳动法律法规、统计基础知识～具直属上级人力资源主任知识经验备员工活动组织经验技能技巧计算机操作熟练、时间管理、直接下属无其它要求负责员工满意度调查及改善、劳资纠纷调解、员工医疗基金管理、员...

劳动关系专员文件编号恒昌涂料(惠阳)有限公司文件版本生效日期文件名称岗位说明书岗位信息任职资格岗位名称劳动关系专员性别不限所属部门人力资源部年龄 21岁以上薪资等级学历大学专科岗位编号 SHR105 专业及资格人力资源管理或师范教育类专业掌握劳动法律法规、统计基础知识～具直属上级人力资源主任知识经验备员工活动组织经验技能技巧计算机操作熟练、时间管理、直接下属无其它要求负责员工满意度调查及改善、劳资纠纷调解、员工医疗基金管理、员工离职管职责概述理、文体活动组织、卡拉OK室及会议室使用和器材管理职责模块职责细则见证表单/文档每季度进行一次员工满意度调查及改善措施劳资关系员工抱怨输导、劳动纠纷调解、员工医疗基金管理员工离职申请批准后离职手续的办理离职工作交接表离职调查、面谈离职调查表离职管理离职工资结算离职工资结算表离职记录更新考勤系统、E-HR系统离职统计分析离职记录本拟订年度文体活动计划建议文体活动组织实施员工活动组员工生日活动组织～礼品申购、生日聚会组织等织行政楼会议室、培训室及卡拉OK室使用管理和器材管理其它完成上级安排的其他任务沟通对象主要需沟通事项沟通渠道与方式人力资源主汇报工作、提交方案书面、面谈、电子邮件、会议任离职员工离职事宜电话、面谈会议、培训会议、培训室使用者预订管理电子邮件、电话、面谈室使用者

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