职场加油站低薪长跑者如何重获薪升下篇
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职场加油站:低薪长跑者如何重获“薪升”(下篇)
陈先生今年已经35岁了。按说这个年龄的人应该在事业方向上
基本成型,有一定的职位,薪水也应该达到了一个层次。但他目前却
遭遇到了职场问题。陈先生叙述:由于20多岁的时候没有过多地考虑职业方向,只是好像在外力的推动下一步步走到今天。但是过了
30岁以后,不知道是职业倦怠还是工作压力,安分的心开始不太安
分起来,五年的时间我跳跃了三份工作,从TT行业的软件技术人员跳到非IT行业做网络维护人员,又走到一家通讯公司做项目, 这家
公司不是很大,薪水也一直比较少,只有四千左右。随着时间的推移,
我开始越来越讨厌自己的工作,每天都要面临着加班,况且还要承受
着客户带来的强大压力,发展前景也基本没有,我知道那不是我要的
生活,我的价值观和职业发生了冲突。所以我毅然离开了公司加入了
求职的浪潮中。但这次已经2个多月了还是没谋求到自己适合的职
位,2个月内我也到过一家网络运营公司上过几天班,但由于自身融
入不了企业文化氛围所以又离开了,接下来也面试过几家公司但总感
觉不合适,现在发现自己在年龄上已经没有优势可言,看看工作经历
好象也没什么竞争力,但还想在职业发展期去捕获到自己适合的职位
和薪水。在职业市场竞争这么激烈的今天,我是否可以谋求到自己适
合的职业,薪水还有没有一个篇幅的增长呢?
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行错踏错 江河日下。五年中感觉发展不顺,陈先生本该好好反思
自己为何失意,并找出自己的核心竞争力。但他没有这样做,而是急
于找到下一份工作,以此来逃避上一工作的失败,这又为他后来的危
机又一次埋下隐患。
接着,进入非IT行业沦为网络维护人员。虽然脱离原来的行业,
但完全失去优势,没有发挥的空间。这也是他时间不长就离开的主要
原因。
紧接着,感觉自己具有一定管理经验,陈先生选择了一个管理职
位——某公司的项目经理,但并不是自己所擅长的项目,结果重蹈覆
辙,因和感觉价值观和职业发生冲突而再一次丢了饭碗。
在这一段职业经历中,我们看到陈先生一步步行错踏错,职业发 展面临着强大的阻力。现在又面临谋求职业的状态中,境遇可谓是江
河日下。
针对陈先生的状况独之秀专家提出了一个E型发展
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
。E的竖线代表方向是向管理软件实施顾问定位点发展,有三个可以支撑他往
此发展的点,1.拥有10多年工作经验,涉足过不同行业的工作内容。
2.拥有一定的技术\管理等背景。3.气质类型属于ENFJ人员。外向\感性\直觉\判断性人。气质类型里的决断能力和领导能力都很强。然
后针对以上建议内容,接下来专家针对他的实际情况进行了重新组建
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核心竞争力,又进行了全面的
简历
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包装,挖掘他的内在潜力。使他在
独之秀全面跟进之下成功的在简历投递后的一周后得到了三个面试
机会并成功面试得到了两个OFFER。
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