燕赵都市报招聘
方案
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单位名称：燕赵都市报报社（河北日报报业集团）
单位性质：事业单位
所属行业：传播与文化
主营业务：报纸
发展历程：《燕赵都市报》是河北日报报业集团主办主管的一张社会生活类报纸，自1996年创刊以来，一直秉承“为市井人家办报，让平民百姓爱读”的方针，坚持正确舆论导向，服务市民大众，创造了良好的社会效益与经济效益。激浊扬清、扶正祛邪的口碑使其在燕赵大地拥有良好的美誉度和强大的影响力。根据河北的区位特点提出的“拇指定律”、“时针效应”的经营理念，为业内同行所称道。目前，燕赵都市报已经发展成为日发行量百万份、年广告收入逾3个亿的强势媒体，在河北省报业市场中处于绝对的优势地位；2005年5月，在韩国汉城召开的第58届世界报业大会上，燕赵都市报名列世界日报发行量第87位，位列国内上榜日报的第19名；8月6日，第二届中国报业竞争力年会发布了“2005年全国晚报都市报综合指数20强”，燕赵都市报跻身第12位。燕赵都市报正以崭新的姿态向国际型大报迈进。
本次招聘的目的与意义： 本次招聘非内部选拔，而是分为公开选聘和收集人际关系网信息两种。意义在于：获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。招聘来源主要是：职业学校， 学院与大学学生，个体劳动者和竞争单位的员工。
拟定招聘岗位：燕赵都市报新闻采编岗位3名，美编岗位2名，校对岗位2名，技术岗位5名(其中PHP工程师3名、页面美工2名)；
岗位标准：
基本条件：1、拥护党的路线、方针、政策，政治坚定，遵纪守法，忠于职守，事业心强；2、年龄不超过30周岁，身体健康。
具体标准：采编、美编、校对岗位须为河北省属骨干大学的应往届毕业生，本科及以上学历。 技术类岗位要求普通高等教育本科及以上学历，计算机、软件编程等相关专业。PHP工程师，熟练LAMP开发，有Linux基础者优先。良好的编程习惯和简洁清晰的代码风格。表达和沟通能力优秀。 页面美工，2年以上工作经验，美术
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
，平面美术，网页设计相关专业。优秀的创意、高水平的审美，精致的设计制作，独到设计风格、精湛的技术水平，能够准确细致地设计网页结构。在网页设计、整站配色方面，有优秀的大局观。
发布招聘信息渠道：（1）学校招聘（2）广告招聘（3）员工介绍（4）网上招聘。学校招聘： 人力资源部须以文案的形式将招聘条件提交给有关学校的系主任和学生处，并由人力资源部经理等负责人直接去学校召开招聘发布会。广告招聘：广告的形式和数量由编辑部和技术部负责。人力资源部刊登外部招聘广告时须注意：广告设计应突出企业标志，另外，须依据用人部门提供的职位说明书拟定广告的
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
，使用鼓励性及刺激性用语。员工介绍：通过员工介绍招聘，向介绍者分发有关资料，特别向他们强调招聘条件和录用标准。网上招聘：人力资源部应及时登录中华英才网等有关网站发布招聘信息，搜寻合适人才。
招聘流程及时间安排：
×月×日-×月×日：起草招聘广告
×月×日-×月×日：进行招聘广告版面设计
×月×日-×月×日：与报社、网站、学校进行联系
×月×日-×月×日：报社、网站刊登广告，召开高校招聘发布会，明确企业介绍、招聘注意事项和招聘条件及薪酬。人力资源部门在报社网站上传电子报名表。
×月×日-×月×日：接待应聘者，填写完成招聘文档，其内容包括：应聘表，履历表，专长，照片（近期免冠正面照），最终学历证明，成绩单，体检表。整理应聘资料，根据应聘者提供的资料，人力资源部对每个应聘者进行资格审查，主要考察学历是否与招聘要求一致，以及对工作的理解是否与报社发展方针一致。对每位应聘者的特长和不足进行充分的评价
分析
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，确定初步选择意向后，通知应聘者参加面试。
×月×日-×月×日：人力资源部招聘专员发布招聘信息，通知应聘者面试。考试
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
要经主管经理批准，并报经理后组织实施。人力资源部招聘专员具体负责体检、面试、笔试安排
×月×日-×月×日：体检
×月×日-×月×日：进行面试。面试者应由人力资源部、编辑部和技术部人员及主管经理参加，其人数应不少于4名，人力资源部对招聘活动进行主持并填写面试记录表，表明对应聘者的评语及结论。面试结果要集体决定。
×月×日-×月×日：新闻采编、美编进行笔试（复试）大学应届和历届毕业生的考试内容包括外语、专业课和综合考试。技术岗位进行技术测试以及外语、专业课和综合考试。
×月×日-×月×日：对全部测评通过复试者发出招聘通知书。通知书随应聘保证书一同发出。应聘者将应聘保证书在两周内寄回报社，两周内未寄回者取消其应聘资格，但因邮递不及时或者有正当理由者不在此列。同时人力资源部将面试结果通知落选的应聘者。
×月×日-×月×日：应聘者应按人力资源部指定时间报到上班。报到时间由人力资源部与用人部门即编辑部和技术部自行商定。
×月×日-×月×日：试用期，由该职员履行新职日起计算。新员工报到后应递交保证书和担保书，并经3个月的试用期后，方可决定是否被正式录用。
×月×日-×月×日：正式录用
面试方案：
评定式面试：面试题目示例：
1，说说你的三大优点和三大缺点。
2，你认为你求职过程中最看重的是什么？
3，你认为作为一个报社编辑，应该具备什么条件？
4，你认为燕赵都市报报社将来会是什么走势并说说你判断的依据。
5，用两句诗词或者两个成语形容你现在的心情。
6，比较一下各报的版面设计，需要在哪些方法提高？
首先进行自由发挥式的面谈，没有固定的题目，由一个问题一直延伸到另一个问题，让应聘者有充分发挥的机会。这类面试通常约为8至10分钟。此环节将对应聘者的体格外貌、举止、健康情形、穿着、语调、坐和走路的姿势。以及应聘者是否积极主动、是否为人随和、是否有行动以及个性内向或外向进行观察。此外也可就应聘者就读的学校、科系、成绩、参加的活动、与老师的关系、在校获得的奖励、参加的运动进行了解。除了应聘者的工作经验外，更应该从问题中观察应聘者的责任心、薪酬增加的状况、职位的升迁状况和变化情形，以及变换工作的原因。
心理测试：心理测试采取个性测试的方式，利用纸笔测验和投射法进行。从应聘者的心理测试里，我们可以判断出应聘者的责任心、自发的精神、思考力、理智状况等。应聘者的抱负、人生的目标、发展的潜力及可塑性也可以从此环节表现出来。应聘者如何面对工作中的障 碍和困难；是否有很强的依赖意识；对企业的忠诚度如何也是需要了解的。此外通过这个环节可以对应聘者社交能力，自我认识能力，支配能力，协调指导能力，责任心、时间观念与纪律观念和决策能力进行初步认识。
基本常识测试及专业测试：
燕赵都市报新闻采编、校对笔试（复试）：
1， 填空，基本都是时事政治方面（新闻人物的名字事迹，大陆8个民主党派，大陆、香港、台湾的电影奖项等）
2， 编辑改错，对给出的几段话挑出其中的事实和语法错误并改正
3， 给你两篇文章，然后进行编辑概括成一篇300字文章，并加标题
4， 二选一，写评论，800字（小布什第二任对华政策、世界石油危机中中国如何维护自己的经济利益）
5， 英翻中，关于外国投资的；
6， 中翻英，关于小泉参拜靖国神社；
美编、页面美工笔试（复试）：上交平面美术，网页设计作品一份。给出一个化妆品平面广告，在规定的时间内制作，然后互相点评。
PHP工程师专业测试（复试）：上机测试DreamWeaver\Pagemake\Flash\CorelDraw\Photoshopt等一些设计排版软件的情况。
招聘费用预算：
1．燕赵都市报广告刊登费 4000元
2．招聘网站中华英才网信息刊登费 800元
3．招聘发布会筹办500元
4. 体检费用600元
合计：5900元
附表：
员工需求计划表
申请部门（盖章）：
序号
岗位
需求人数
岗位现状
招聘原因
现有人数
定编
1
新闻采编
3名
2
美编
2名
3
校对
2名
4
PHP工程师
3名
5
页面美工
2名
人力资源部意见
分管部门意见
燕赵都市报报社应聘人员登记表
应聘岗位： 填表日期： 年 月 日
姓 名
性 别
出生年月
民 族
政治面貌
婚姻状况
籍 贯
身 高
健康状况
职务名称
户口地区
家庭详细地 址
家庭电
邮政编码
联系电话
是否应届毕业生
身份证号
学 历
年 月 毕业于 院校 专业并获得 学位
正式关系在何单位
原服务单位
单位名称
地址
单位（人事部门）电话
目前薪酬
欲离职原因
爱好及特长
个人简历
（从中学开始填写）
工作经验及业绩
对本报社的希望
希望待遇
福利项目
其他希望
受过何种奖励
外 语 程 度
电 脑 技 术
家庭成员
父亲
年 龄
工作单位及职务
母亲
年 龄
工作单位及职务
配偶
年 龄
工作单位及职务
子女
年 龄
工作单位及职务
子女
年 龄
工作单位及职务
面试记录表
填表日期：
姓名
应聘部门
应聘岗位
初试评价记录
评价项目
评价记录
说明
教育背景
佳
较好
一般
较差
专业相关性
对口
较对口
相关
无关
业务能力
很强
较强
一般
较差
工作经历
吻合
较吻合
相关
无关
学习能力
很强
较强
一般
较差
形象谈吐
佳
较好
一般
较差
英语水平
三级半+
四级
六级
八级-
理解能力
很强
较强
一般
较差
反应能力
敏锐
灵活
正常
迟钝
承受能力
很强
较强
一般
较差
领导潜力
很强
较强
一般
较差
合作性
很强
较强
一般
较差
价值观
吻合
较吻合
认同
抵触
总体
评价
建议复试
考察内容
主考官签名：
初试结论
□可以试用 □可以复试 □可以考虑 □不予考虑
复试评价记录
评价意见
主考官签名：
复试结论
□建议录用，岗位： □可以试用 □不予考虑
录用通知
先生/女士：
您好！
非常感谢您应聘我报社！经过慎重筛选，我报社已决定录取您到 燕赵都市报报社 部 岗位任职。正式报到日期为 年 月 日。
1、请提供与原单位的解除或终止劳动合同证明。
（1） 提供退工单、劳动手册原件(如有)
带好前报社开具的离、辞职证明
（2）注明档案、保险、公积金是否能够转入报社情况
（需提供社保转移凭证及个人公积金转出凭证）
2、在正式报到时，请将个人相关资料原件及复印件交我报社查验、备案，根据我报社有关规定，持假证者一经发现将立即终止试用。需携带个人相关资料明细如下：
（1） 一寸照片2张（背后注姓名、岗位及所属部门）
（2） 身份证原件及复印件（新版身份证需复印正反两面）
（3） 学历、资格、职称证明原件及复印件
3、您的入职引导人是 。
4、您的薪资详见附件薪资结构表，相关劳动保险及福利按石家庄地区规定及报社规定执行。
5、试用期3个月。
6、员工工资卡为 卡，如没有的，请及时办理；如银行更换，报社将另行通知。
7、报到地址：
联系人：
联系电话：
燕赵都市报报社
2011年 月 日
员工薪酬结构表
员工姓名：
职 务： 报社 部
到职时间：2011 年 月 日
币种：人民币
转正后工资
薪酬结构
固定工资（元/月）
年末绩效工资（元/年）
税前年薪
津贴补贴（元/月）
税前年现金收入
午餐
交通
通讯
金额
备注：
1、员工试用期工资为税前月工资的 %（期间差额不补发），税前月工资发放时间为次月15日。
2、年末绩效工资发放金额按员工工作时间、工作业绩及相关规定执行，发放时间为次年1月30日前。
3、津贴补贴（包括误餐、交通、通讯等）按照报社福利标准文件确定。
4、本表自到岗之日起执行，为劳动合同附件，具同等法律效力。
员工签字： 领导签字（盖章）：
燕赵都市报报社人力资源部门
2011-6-16
评价意见
主考官签名：
复试结论
□建议录用，岗位： □可以试用 □不予考虑
录用通知
先生/女士：
您好！
非常感谢您应聘我报社！经过慎重筛选，我报社已决定录取您到 燕赵都市报报社 部 岗位任职。正式报到日期为 年 月 日。
1、请提供与原单位的解除或终止劳动合同证明。
（1） 提供退工单、劳动手册原件(如有)
带好前报社开具的离、辞职证明
（2）注明档案、保险、公积金是否能够转入报社情况
（需提供社保转移凭证及个人公积金转出凭证）
2、在正式报到时，请将个人相关资料原件及复印件交我报社查验、备案，根据我报社有关规定，持假证者一经发现将立即终止试用。需携带个人相关资料明细如下：
（1） 一寸照片2张（背后注姓名、岗位及所属部门）
（2） 身份证原件及复印件（新版身份证需复印正反两面）
（3） 学历、资格、职称证明原件及复印件
3、您的入职引导人是 。
4、您的薪资详见附件薪资结构表，相关劳动保险及福利按石家庄地区规定及报社规定执行。
5、试用期3个月。
6、员工工资卡为 卡，如没有的，请及时办理；如银行更换，报社将另行通知。
7、报到地址：
联系人：
联系电话：
燕赵都市报报社
2011年 月 日
员工薪酬结构表
员工姓名：
职 务： 报社 部
到职时间：2011 年 月 日
币种：人民币
转正后工资
薪酬结构
固定工资（元/月）
年末绩效工资（元/年）
税前年薪
津贴补贴（元/月）
税前年现金收入
午餐
交通
通讯
金额
备注：
1、员工试用期工资为税前月工资的 %（期间差额不补发），税前月工资发放时间为次月15日。
2、年末绩效工资发放金额按员工工作时间、工作业绩及相关规定执行，发放时间为次年1月30日前。
3、津贴补贴（包括误餐、交通、通讯等）按照报社福利标准文件确定。
4、本表自到岗之日起执行，为劳动合同附件，具同等法律效力。
员工签字： 领导签字（盖章）：
燕赵都市报报社人力资源部门
2011-6-16
浙公网安备 33021202002483