公司安全文化建设培训内容
总结
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公司安全文化建设培训内容总结公司安全文化建设培训内容总结:2011-5-3121:40:38安全文化建设培训内容总结一、安全文化的概念:安全文化是企业安全活动中创造的安全生产、风险控制及劳动保护的观念、习惯、行为、环境、物态条件的总和;员工工作活动中的安全态度、安全行为和做事的方式是这个“总和”的外在反映。“安全文化”一词来源于美国，按照其定义和在企业中的运用情况，“安全文化”对团体、企业而言叫“安全文化”，对个人而言叫“安全素养”。对于个人来说，其强调个人的安全素养决定个人的安全状态，即意识决定行为。二、安全文化的本质:安全文化的本质就是以人为本，安全行事。对于一个团体、企目的，所以我们每一位员工既是企业安全文体建设中的主体，又是客体。五、企业安全文化体系:企业安全文化体系包括安全物质文化、安全管理文化、安全精神文化三个大的层次。1、安全物质文化:包括安全行为和安全条件;是指企业经营活动中员工的具体安全
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现行为及其所使用的相关的安全工具，材料、工艺、劳保用品等。安全物质文化是企业安全文化的表层文化，看得见摸得着，是硬件。该阶段的建设要求:人、机、环境的和谐建设;目的:实现人、机、环境系统的相互协调性，提高系统本质安全化程度;具体工作从改工艺和设备，创造安全的工作环境等方面实施;重点在于人人参与事故的预防工作，明确危险源，使用本质安全型设备、工具、劳保用品等。2、安全管理文化:包括安全技术文化和安全
制度
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文化。该层次介于物质文化与安全精神文化之间，起承上启下的作用，看得见摸不着。该阶段的建设要求:在制度上实行奖惩化，在技术上鼓励员工科技创新;目的:使规章制度、安全管理体系、安全理念及安全反唇相讥达到有机结合，使大家由“我要安全”实现“我会安全”;工作重点:重在理解、执行和深入人心。比如在实际工作中经常提到的各种文化内涵如下:执行文化:一线领导监督的责任和力度;现场文化:我的安全我负责，别人的安全我有责;沟通文化:提醒你，是因为关心你;事故文化:提前预防，内外吸取教训，避免事故再发生;违纪文化:安全是被雇佣的前提。3、安全精神文化:包括安全理念和安全习惯。安全理念指人的安全思想、安全价值;安全习惯是指人的安全心理素质、安全思维方式、行为安全潜规则等。该层次是企业安全文化建设中的深层文化，看不见摸不着，是企业安全文化的软件。该阶段的建设要求:对员工安全素养的培植，安全价值理念及行为规范的建设;目的:改进员工的安全工作态度、工作方法和作业方式，要加强团队的沟通与协作;工作重点:重在员工思想观念的改变，由“我安全”变为“我要安全”。比如在实际工作中经常提到的各种文化内涵如下:意识文化:如果存在问题，就可能出问题，
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