建筑业企业用工劳动
合同
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建筑业企业用工劳动合同
建筑业企业用工劳动合同
甲方:
_______________________________法定代表人:
_________________________营业执照注册号:
_____________________资质等级:
___________________________在川通讯地址:
_______________________邮编:
_______________________________乙方:
_______________________________性别:
_______________________________电话:
_______________________________居民身份证号码:
_____________________家庭住址:
___________________________邮政编码:
___________________________户口所在地:
_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合
同所列条款。
一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
(一)有固定期限劳动合同:
本合同于_________年______月______日生效，于_________年_______月_______日终止(如有试用期，则试用期从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。(二)以完成一定的工作任务为期限的合同:
本合同生效日期为_________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
和要求第二条 甲方招用乙方在_______________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_________。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量
标准
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。
三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须
执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，
可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休
或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全
教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证
书
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的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方
配备必要的安全防护
措施
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，发放必要的劳动保护用品。第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少
职业危害。四、工资保险待遇第八条 乙方在试用期间的工资为每日
(或每月)_________元，试用期满后工资为每日(或每月)_________元;按工作量计算工资的，每_________(工作量单位)支付工资_________元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月_________日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定
_____________________。第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。(建筑业企业用工劳动合同)五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制
人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动
报酬的。第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时
限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条 甲方与乙方解除劳
动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳动部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳动部发[1995]223号文件给对方以赔偿。
浙公网安备 33021202002483