首页 教育学论文-提高地方高校财会类本科毕业生就业率方法研究

教育学论文-提高地方高校财会类本科毕业生就业率方法研究

举报
开通vip

教育学论文-提高地方高校财会类本科毕业生就业率方法研究教育学论文-提高地方高校财会类本科毕业生就业率方法研究 作者:徐燕雯 【摘要】 文章从地方高校财会类本科毕业生的就业现状出发, 提出从调整人才培养方案、树立科学择业观及合理寻找与创造就业机会3个方面提高地方高校本科毕业生有效就业率的 思路。 【关键词】 本科生;就业;人才培养 毕业生就业率问题一直都是影响地方高校发展的重要因素,特别是对于财会类本科毕业生来说尤其重要。由于教育部大力 发展职业教育的指导思想,使得许多高等职业学校如雨后春笋般出现,他们的主要培养核心 是提高学生的动手能力,这对地方高校本科毕业生的就...

教育学论文-提高地方高校财会类本科毕业生就业率方法研究
教育学论文-提高地方高校财会类本科毕业生就业率方法研究 作者:徐燕雯 【摘要】 文章从地方高校财会类本科毕业生的就业现状出发, 提出从调整人才培养方案、树立科学择业观及合理寻找与创造就业机会3个方面提高地方高校本科毕业生有效就业率的 思路。 【关键词】 本科生;就业;人才培养 毕业生就业率问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 一直都是影响地方高校发展的重要因素,特别是对于财会类本科毕业生来说尤其重要。由于教育部大力 发展职业教育的指导思想,使得许多高等职业学校如雨后春笋般出现,他们的主要培养核心 是提高学生的动手能力,这对地方高校本科毕业生的就业率造成很大竞争威胁。本课题旨在 通过比较研究的方法探究地方高校财会类毕业生就业面临的问题,并希望能够找到一些行之 有效的方法来解决地方高校财会类本科毕业生就业状况。 一、地方高校财会类本科毕业生的就业率现状 据统计2007年湖北省应届高校毕业生的就业率为90%,相 对于2006年的86.3%,这一数据是令人鼓舞的,但地方高校本科毕业生的就业现状却不容乐 观。以财会类本科毕业生就业率为例,2007年会计人才被列为十大急需人才之一,很多部属 高校的财会类毕业生几乎是百分之百就业,工作环境和薪酬也较理想,但各个地方高校内部 统计数据显示其财会类本科毕业生的就业率正在缓慢下降,2005年就业率几乎是100%,2006 年为92.6%,2007年为83.4%。这反映出伴随着高校毕业生就业率的总体上升,地方高校毕 业生的就业水平并没有同步提高。为此,本课题采用问卷调查与访谈结合的研究方法,针对 地方高校财会类毕业生的就业现状进行了研究。 二、地方高校财会类本科毕业生的“夹心层”地位 地方高校财会类本科毕业生在求职中经常是处于一种“夹心层” 的位置,有好的工作职位,他们处于劣势,竞争不过部属院校的高才生和研究生,一般的职 位他们又比不过一些高职生,这样一来他们的就业机会少,就业面也窄了。造成这一现象的 原因有两个,一是部属院校软件硬件的条件相对于地方高校要好许多,学生受到各种锻炼的 机会比较多。知名院校经常会与企业开展一些交流活动,学生在校期间有更多的机会与企业 联系,借此可以了解企业用人的要求、工作的内涵、职责分工,这样在学习中也就有的放矢, 同时也因为是名校,毕业生在一定程度上也更容易被企业所认可,相同的岗位地方高校的毕 业生是竞争不过部属院校高才生的;二是和一些高职生相比,地方高校的毕业生在动手能力 方面又显得有些不足,高职院校是以动手能力的培养作为其教学核心,其教学过程中安排有 大量的实践环节,学生动手操作能力比较突出,学生往往一毕业就可以上岗,而且对薪酬的 要求也不高,较受中小企业钟意青睐。地方高校的培养模式是介于以上两者之间的,学生的 专业能力和科学研究水平相对薄弱,动手能力不够熟练,也就变成了大家常说的“既不能文 也不能武”的状况,这样在应聘中就显得非常被动和尴尬。 三、提高就业率方法的措施 (一)制定科学的人才培养方案 培养适应社会需求的专业人才是提升有效就业率的最主要因素,这种需求包括专业需求和人数需求,学校应积极按市场需求来合 理地调整各专业的人才培养方案,使学生的专业知识结构与市场需求逐步趋于一致。 1. 加强财务决策类课程设置 企业对财会专业本科毕业生的期望不再是简单的会做账就可 以了,还要有一定的理财能力和财务决策能力,而这些能力又是建立在对账务流程全面熟悉 的基础之上的。因此,在进行会计类专业人才培养方案的设计中,就要在原课程的基础上适 当增加一些投资理财类的专业课程,如投资 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 、投资理财实务、税收实务等,让学生掌握 一些基本的理财知识,这些课程通常安排在三、四 年级 六年级体育公开课教案九年级家长会课件PPT下载六年级家长会PPT课件一年级上册汉语拼音练习题六年级上册道德与法治课件 ,在学生学完了会计类的基础专业课 以后开展。学校的人才培养方案应维持一定的弹性,不应该是许多年固定不变僵化的,它应 该根据社会经济发展的方向和水平而有所调整。 2.专业不宜过分细化,保持大专业方向 当前高校人才培养方案的设计都是严格按专业来制定的,为了区分各专业的不同,专业课程 也就有所不同,如会计专业就会开设银行会计、会计理论、会计 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 设计等专业课程,而财 务专业开设高级财务管理、跨国公司理财等专业课程。笔者通过对同一年级两个专业学生的 问卷调查发现,如果从就业的角度来讲,学生们更希望能将专业打通,课程设置上不要区分 的过细。因此在培养方案的设计中可以考虑采取大专业小方向的方法,也就是说在本科的一 至三年级两个专业课程的设置基本保持一致,这样学生就能对两个专业的知识有一个比较全 面的掌握,在四年级学生进行实习和毕业论文完成阶段,可以根据学生的兴趣、毕业后的就 业意向对财务与会计专业区别对待,从选修课上区分专业特点。 3.加强实践能力的培养 目前用人单位招聘中存在的一个普遍现象是不容忽视的:就是往往都要求应聘者有实际工作 经验,如果应聘对象是应届生,他们更多的倾向于招录高职生,因为高职生所接受的教育模 式是以动手能力培养为主的。本科教育对动手能力的培养确实存在很大的不足,在四年的教 学环节中只有一个毕业实习环节是组织学生到社会上的单位参加实际锻炼,时间很短,往往 只有一个月,而且一般安排在第四学年的上学期,恰好是春节假期后的第一个月,其效果不 是很理想。 通过调研笔者认为解决这个问题可以从两方面入手,第一、增加动手能力培 养环节的课时量,在人才培养方案设计中增设专业认知实习,社会实践、模拟实验等环节。 以财会类学生为例,通过实践环节,既要让学生知道如何做账,也要学会查账、审账、通过 报表分析能做出合理的预测,让学生在动手能力方面比高职生更胜一筹;第二,指导学生利 用暑假期间来进行实习,现在有很多大学生都会主动地利用寒暑假来打工,但多数选择的都 是一些促销类的工作,虽然可以增加一些收入,对感知社会有一定的好处,但对于专业能力 的提高作用并不是很明显。学校可以和一些企业联系建立实践基地,让学生利用寒暑假有针 对性的进行实际动手能力的锻炼,最好是能与所学专业相关联,让学生所学理论与实践相结 合,并在实际中得到进一步的提高。 作者:徐燕雯 4.制定人才培养方案要有超前意识 人才培养方案的制定如果在内容上能有所超前, 也许可以避免大学四年时间而造成的部分知识体系的落后。以财会类人才培养方案制定为例, 中国加入世贸组织时承诺会计的核算将逐步与国际要求接轨,这就要求我们的人才培养方案 不仅仅只涉及我国的会计准则还应增设国际会计准则、核算等内容的讲解,这样学科体系才 能逐步更新并与时代发展保持一致。 (二)培养学生正确的择业观 正确的择业观 是成功就业的一半。为避免出现盲目求职,低效率求职的现象,在学生开始参加各种招聘会 之前,学校相关机构非常有必要开展相关的应聘辅导活动,指导学生合理地评估自己,正确 地认识社会需求,突出竞争力优势,了解行业动态和职业内涵,帮助学生确定方向。在学生 求职期间,及时地对学生进行心理辅导,校方应既当“导师”和“红娘”又做助理和参谋, 这样做可以帮助学生在遇到挫折时及时调整心态,使其始终保持乐观向上的态度来面对人生 的各种选择,不因一时的挫折而对未来失去信心。 (三)从学生入学起就帮助其确立就 业方向并不断调整 就业是毕业生人生角色的一个重大转变,学生转变为工作者也是不一样的。要求校方从学生进校时就开始设计,并在大学四年的时间里,根据学生的具体情况不 断调整。以会计专业的学生为例,许多学生在进校之初都希望自己毕业以后能成为一名会计, 这是他们对会计专业的最初认识,但是在学习了会计专业的一些专业课程以后,逐步认识到 会计工作是非常繁琐和辛苦的,而且通过参加各种社会实践活动,他们也了解到基层会计人 员的收入并不是很高,许多都是一些职校毕业生在岗。笔者发现有相当一部分学生在进入三 年级后对自己将来的发展比较迷茫,既不愿意和一些职校生竞争一般会计岗位,高级别岗位 又竞争不过研究生,不知道以后的定位应该在哪里。 因此在学生进校之初,学校就有义 务对学生进行专业认识介绍,让学生知道自己将要学习的内容,并对以后的就业有个初步的 设想。在大学四年的学习过程中,学校辅导员应该积极主动地多找学生沟通,了解他们的具 体情况,并根据社会的发展需求来帮助学生调整学习 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和发展方向,比如财会类的学生可 以学习一些注册会计师、注册审计师、估价师之类的课程,也可以鼓励他们学习第二学位, 这样他们毕业后就可以选择层次更高的职位。 (四)培养复合型人才 要让地方高 校的财会类本科毕业生在应聘中跳出“夹心层”的不利状况,在学生的培养中可以进行有特 色的教育,培养复合型人才。比如现在市场上房地产、营销、环保、咨询等行业比较热门, 在对学生的教学中可以结合这些行业的特点,有针对性地组织教学,让学生了解各个不同行 业经济业务的特点,比如房地产行业的会计核算所涉及的经营周期会比较长,往往超过了我 们通常所说的一年时间,存货的计量不能只是按计划成本来核算更应该按市价来估算,其应 收款项金额会比较大等。通过这种方式的培养,地方高校的财会类学生既有会计专业知识又 能了解各行业的特点,在实际操作中可以设身处地从企业的角度来计录经济业务,竞争力自 然就提高了。 结束语: 提高地方高校财会类本科毕业生就业水平是地 方高校发展的核心,而要做好这项工作需要多方面的努力。从学校内部来说可以根据市场发 展需求调整人才培养计划、培养学生正确的择业观,从社会环境来说政府要创造条件鼓励毕 业生多种方式就业。 【参考文献】 [1] 赵小兰.试论就业保障体系与职业指 导——以高校毕业生就业问题为例 [J].经济论坛,2007,(23). [2] 刘智运.高等教育“以人为本”的内涵 [J].中国地质大学学报:社会科学版, 2003,(2). [3] 赵北平.影响高校毕业生就业率的主要因素及其对策[J].武汉理工大学学报:信息与管理工程版,2007,(1).
本文档为【教育学论文-提高地方高校财会类本科毕业生就业率方法研究】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_337177
暂无简介~
格式:doc
大小:20KB
软件:Word
页数:0
分类:生活休闲
上传时间:2018-01-06
浏览量:9