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发给员工某某的告知函

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发给员工某某的告知函发给员工某某的告知函 告知函 ***同志: 因前期经项目部**主管***多次给您打电话,您一直未接听,现特以书面形式告知您。 至2014年*月*日公司领导批准的请假时间结束后,您至今未来上班,致使项目部工作无法正常开展。对于您旷工时间超过4天,并一直不接听项目部联系电话,经公司多方考虑,将对您的行为做出开除处理。现书面通知您请于2014年*月*日(周*)前来项目部办理离职手续。如逾期未到,公司将按照自动离职处理,上报院里安全保卫部,根据有关规定解除您所持有出入证授权,按照作废处理。 特此通知。 ****...

发给员工某某的告知函
发给员工某某的告知函 告知函 ***同志: 因前期经项目部**主管***多次给您打电话,您一直未接听,现特以书面形式告知您。 至2014年*月*日公司领导批准的请假时间结束后,您至今未来上班,致使项目部工作无法正常开展。对于您旷工时间超过4天,并一直不接听项目部联系电话,经公司多方考虑,将对您的行为做出开除处理。现书面 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 您请于2014年*月*日(周*)前来项目部办理离职手续。如逾期未到,公司将按照自动离职处理,上报院里安全保卫部,根据有关规定解除您所持有出入证授权,按照作废处理。 特此通知。 *************************** 二O一四年 * 月 * 日
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分类:企业经营
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