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中国电信:加强领导班子建设推动创先争优活动深入开展.doc

中国电信:加强领导班子建设推动创先争优活动深入开展

想太多觉得好压抑
2017-09-02 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《中国电信:加强领导班子建设推动创先争优活动深入开展doc》,可适用于综合领域

中国电信:加强领导班子建设推动创先争优活动深入开展各位领导~同志们:中国电信集团公司成立于年~经历年和年两次电信体制改革后~主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务~在全国各省,区、市,和美洲、欧洲、香港、澳门、新加坡、中亚等地设有分支机构。公司通信主业年在香港和纽约上市~辅业年在香港上市~年总资产亿元~总收入亿元~员工万人~基层党组织个~党员万人~连续年入选“世界强”。按照中央要求和央企活动领导小组的工作部署~集团党组把开展创先争优活动作为巩固和、扩大学习实践活动成果的重要举措~加强和、改进公司企业党建工作的重点工程,深化推动战略企业转型、实现和全业务发展新突破的有效手段~高度重视~广泛发动~统筹推进。结合企业实际~确定了“创先推动转型上水平~争优实现发展新突破”的活动主题~开展了一系列贴近基层实际、形式丰富多样的主题活动~大大激发了各级党组织和广大党员的积极性和创造力~有力推动了生产经营和各项工作任务的完成。活动中~我们深刻认识到~组织创先进~党员争优秀~领导班子建设是关键~只有把“各级领导班子建设与基层党组织建设有机结合起来~把“四好”领导班子创建活动和创先争优“四强四优”创建活动有机结合起来~才能带出优秀的党员队伍~才能在群众中树立良好形象~才能创造一流的工作业绩~才能保证创先争优活动扎实有效的开展~使公司党建工作水平整体迈上一个新台阶。为此~我们牢牢抓住领导班子建设这个关键~通过加强班子建设推动创先争优活动深入开展。~主要做法是:一、注重加强领导班子思想政治建设~以真抓实干精神带头开展创先争优活动活动中~集团党组把思想政治建设作为创建“四好”领导班子的首要内容重点~强调把思想政治建设的成效根本点要体现到在领导班子作风形象的改善和群众威信的提高上~体现在领导班子驾驭复杂局面、促进科学发展全局能力的提高上、创新解决现实问题的本领上和促进企业科学发展的意识上。一是坚持各级党组,党委,理论中心组学习制度~把贯彻落实党和国家的方针政策、企业的战略部署和重大决策作为学习重点~不断增强各级领导班子和领导人员的党性修养~提高政治素质。二是持续开展“四好”班子达标评估工作~不断提高领导班子的综合素质~目前已有个省级公司领导班子达标。三是坚持民主集中制~不断完善党组会、总经理办公会以及预算、采购、产品等决策委员会民主决策机制。四是坚持抓好反腐倡廉要求各级班子成员要深入基层~帮助基层企业破解发展难题~在完成急难险重任务面前中~要身先士卒、勇挑重担~以优良作风感染、带动员工。集团党组名成员以身作则带头到联系点参加专题民主生活会~深入基层调研、指导活动开展,在玉树地震、舟曲泥石流等重大自然灾害中~集团和省公司班子成员第一时间赶赴一线~靠前指挥~成为抗灾抢险保通信的坚强指战员。六是牢固树立群众观念~为群众办实事办好事。集团党组始终把为群众办实事办好事服务职工群众作为活动的重要内容出发点和落脚点。~提高基层员工收入水平~在薪酬分配上向基层大幅倾斜,帮助基层解决工作生活困难~指导工会开展小食堂、小浴室、小卫生间、小活动室建设~提高海拔千米以上高原地区以及边疆地区员工生活补贴标准。二、深化干部人事制度改革~为创先争优活动打造坚实的干部队伍基础集团党组始终把深化干部人事制度改革~作为贯彻落实科学发展观和开展创先争优活动中一项长期的重点要工作来抓~切实提高选人用人公信度、满意度。在今年月份中组部、国资委检查中~中国电信选人用人工作满意度达到。一是健全规章制度~规范选人用人。完善了《领导人员管理规定》、《省级公司领导班子和领导人员综合考评办法》、《领导人员竞争性选拔工作实施办法》等配套制度~把“一报告两评议”制度、主要负责人履行选人用人职责情况~作为班子和领导人员综合考核的重要内容。二是坚持正确的用人导向。坚持德才兼备、以德为先~把领导人员的思想品德、作风表现放在首位,坚持基层导向~总部中层干部和省级公司领导人员要具备年以上地市分公司主要领导岗位工作经历,坚持业绩导向~对连续年绩效考核排名末位的总部二级经理~连续年未完成年度经营预算目标的省级公司领导~民主测评基本称职和不称职票超过三分之一的领导人员~坚决调整。三是引入竞争机制。总部三级经理全部竞聘产生~今年组织了个省公司副总经理、总会计师的公开竞聘。竞聘中规范运作、强化监督~确保严肃性和公正性。四是不断扩大民主。在领导人员选拔中~认真落实员工的知情权、参与权、选择权和监督权~做到公布岗位条件~明确选任程序,公示任职人选~接受员工评议,公布举报渠道~受理监督举报。三、强化培训考核机制~提升干部队伍的能力素质活动中~集团党组把对领导干部的培训考核机制的建立和完善作为提升能力素质的基础和保障来抓~始终将加强教育培训作为打造高素质经营管理队伍~促进企业科学发展的重要手段。一是创新领导人员培训方式方法~系统培育和塑造企业家精神。为增强培训的针对性~建立了以“远景思考、突破思维、推动变革、合作共赢、领导团队、发展下属”六大素质为基础的领导力素质模型~不断加强领导力课程体系和师资队伍建设。今年以来~分批对余名省公司领导人员和近名地市公司总经理进行了培训~对经营发展目标的完成和班子整体能力的提升起到了明显的促进作用。二是完善领导班子考评体系。将“四好”班子建设的要求纳入考核指标~既突出业务发展、转型创新、EVA率等业绩导向~又坚持把组织认可、群众认可和市场认可结合起来。注重考核结果的使用~把考核结果作为领导班子和领导干部评先选优以及提拔任用、岗位调整的“硬杠杠”。注重运用信息化技术和现代人力资源管理手段开展考核评价~建立了网络测评和投票系统~在省级公司“四好”班子民主测评和总部后备干部民主推荐工作中加以运用。筹建领导力发展研究中心~开发胜任力模型和测评平台~从关键经验分析、行为能力测评、个性测评和知识考试等方面综合评价领导人员的素质能力。四、加强基层组织和党员队伍建设~为创先争优活动提供坚强的组织保障集团党组坚持把开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动与“四好”领导班子创建活动有机结合起来~深切感到~只有基层组织建设得到加强~党员素质得到提高~才能为“四好”班子的创建提供坚实基础和有力保障。一是大力加强党建工作体系建设~强化对全集团党建工作的指导检查~落实党建“一岗双责”责任制~健全党建工作目标考核制度~充实党务工作者队伍~从制度层面为基层党组织开展活动提供保障。二是结合加强基层党组织和党员队伍建设~在全集团深入开展“四强四优”活动~对个先进基层党组织、名优秀共产党员、名优秀党务工作者进行了表彰。三是积极推进学习型党组织建设。为了提高党员思想政治素质和业务能力~确保党组织的先进性~我们把建设学习型党组织的内容、要求细化到创先争优活动的主要内容中~以学习型党组织建设带动学习型企业建设~组织广大党员深入学习政治理论和技术业务知识技能~不断提高党员思想政治素质和工作本领。回顾创先争优活动~我们深刻体会到~领导班子建设扎实了~创先争优活动就有了可靠的组织保证和内生动力。正是由于我们牢牢抓住班子建设这个关键~有力促进了企业转型和全业务发展~提升了活动的实效性。今年以来收入、利润同步增长~业务结构不断优化~增长方式得到进一步转变~特别是在玉树抗震救灾、抗洪抢险、舟曲泥石流救灾以及世博保障、亚运通信保障等急难险重任务中~党员干部冲锋在前~涌现出一大批先进典型~受到党中央、国务院、中央军委和中组部、国资委、全国总工会的表彰。下一步~我们将认真学习贯彻十七届五中全会精神~紧紧围绕企业科学发展中心任务创先争优~紧紧围绕领导班子建设和基层组织建设创先争优~紧紧围绕党群共建创先争优~加强对全集团创先争优活动的督导检查和分类指导~有计划、有步骤地整体推进~进一步推动企业科学发展和企业党建工作的深入开展。东方电气集团:坚持四个结合突出实践成效各位领导~同志们:下面我向大家简要汇报东方电气集团创先争优活动的有关情况。中国东方电气集团有限公司是国务院国资委批准改制设立的第二批董事会试点国有独资公司~是中国最大的发电设备制造和电站工程承包企业之一~已形成燃煤、水力、核能、风能、燃气和太阳能光伏发电及电控、环保等多电并举和多元发展的格局。所属企业中最早的始建于年~集团公司组建于年。现有员工万人~基层党组织个~党员人。近年来~无论是加快结构调整、改革发展的实践~还是抗震救灾及灾后重建的磨炼~我们深深感到:国有企业党的思想政治工作优势、组织优势和群众工作优势是其他任何组织和形式都代替不了的。今年上半年~按照中央统一部署~在央企创先争优活动领导小组的领导下~我们在全集团启动了新一轮创先争优活动。在这次活动中~我们继承和坚持多年来开展创先争优活动的优良传统~在继承和坚持中创新~在创新和发展中深化~不断丰富创先争优活动的内容和形式~创先争优活动已成为集团党建工作的重要载体~成为集团各级党组织和广大党员发挥作用的重要平台~成为促进集团科学发展的重要动力。我们的主要做法是:“坚持四个结合~突出实践成效”。一、坚持继承弘扬与发展创新相结合~确立符合实际的活动载体我们感到~要使活动“创有方向、争有目标”~必须结合实际、选准载体。活动中~我们充分发掘和调动各方面的积极因素~认真梳理和总结长期以来党内集中学习教育活动的成功经验和做法~特别是“三讲”、“先进性教育”、“学习实践科学发展观”及学习型党组织创建活动等好的经验和做法~提出了“两创两争”的活动载体~即:在各级领导班子中创建“四好”领导班子先进集体,在各级基层党组织中创建“四强”党组织,在共产党员中开展争做“四优”共产党员,在党务工作者中开展争做学习、实践、创新、奉献的“四带头”党务工作者。指导基层党委统筹推进长期以来坚持的佩戴党徽上岗、党员季度先锋杯、党员示范区、党员示范行动、党内帮扶等活动~建立完善党内创先争优活动的长效机制~使活动既保持了连续性~又体现上级的新要求~做到了“行动一致、目标同向”。二、坚持组织创新与企业发展相结合~扩大活动覆盖面我们感到~加强和改进基层组织建设~不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力~是创先争优活动的重要目标~也是贯彻落实科学发展观的坚强保证。我们坚持在企业成长扩张中~同时布局党的基层组织~坚持在异地和海外新建企业中建立党组织、在新的业务拓展中建立临时党组织、在新的工程项目中建立党组织、在新体制的企业中建立党组织~做到了哪里有业务~哪里就有党员,哪里有党员~哪里就有党的组织,哪里有党的组织~哪里就有党的活动。集团工程分公司党委坚持把支部建在工程项目上~无论是遇到南亚大地震~还是巴基斯坦洪灾,无论是所在地发生~内乱还是应对突发暴力事件~党支部都发挥了不可替代的作用。东方电机党委在中法合资企业、东方锅炉在中德合资企业中都设立党支部~建立定期活动机制。集团公司在并购控股非公企业中~将建立党组织纳入章程~得到了中外股东的理解和支持~实现了党的组织和党的工作全覆盖。三、坚持创先争优与生产经营相结合~确保活动取得实效我们感到~把创先争优活动和推进企业科学发展融为一体~“两手抓、两不误、两促进”~是活动应该坚持的一个重要原则。我们始终把推动企业科学发展作为党内创先争优活动的出发点和落脚点~以党内创先争优活动带动群众性创争活动~促进企业生产经营任务的完成。近年来~我们通过开展多种形式的创先争优活动~推动企业成功实施了主业资产整体上市、推行董事会试点、加快产品结构调整和创新研发能力培育~年集团公司提出将培育全集团科技创新体系作为最紧迫的战略任务~要求各级党委将创新文化的培育作为党委长期的工作抓出特色~抓出成果。目前~集团公司资产总额在“十一五”初期的基础上增长了四倍。尽管经历了年的汶川特大地震的重创~但集团产出发电设备仍创造了万千瓦的历史性记录~今年各项经济指标有望再创新高。这次活动一启动~集团党组就明确提出创先争优活动要围绕中心、服务大局~用企业改革发展的实际成果来检验创争活动成效~把促进灾后重建和企业的长远发展作为创先争优活动的重要内容。我们在灾后重建中深入开展了党内树旗行动、党内示范行动、党内提升行动、党内攻关行动、党内动员行动等“五项行动”~组织和带领广大党员带着目标攻坚克难、带着任务创先争优~有力地推进了灾后科学重建。投资亿元、占地亩的东汽新基地从破土动工到竣工投产~用了不到两年时间~兑现了“两年内还社会一个新东汽”的庄严承诺。同时~完成了套职工永久性安臵住房建设任务~受灾职工家属已全部搬入新居~完成了一个拥有年历史的大型装备制造企业的大转移。这是我们党内创争活动结出的丰硕成果~也是我们党组织政治优势转化为企业发展优势的成功范例。四、坚持典型引路与整体带动相结合~营造活动的良好氛围我们体会~典型引路、示范带动~是创先争优活动取得实效的重要手段。自年的党内先进性教育活动之后~东方电气每年都召开一次党建工作会议。每个基层党委都要推选出模范共产党员、示范党支部和优秀党务工作者~目的就是要发现典型~挖掘典型的特色~形成示范和带动效应。集团公司每两年还召开一次党支部工作经验交流会~将各自创先争优的成果和特色进行交流~相互启迪~相互借鉴。在抗击特大地震和灾后重建中~被总书记誉为“泰山压顶不弯腰”的东方汽轮机~受到社会各界的关注。按国资委党委和四川省委的要求~我们积极组织“东汽精神”专题巡回报告会~使“东汽精神”不仅是东方电气的典型~更是当代工人阶级的典型代表。我们不断总结这方面的经验和做法~及时发现和总结新典型、新经验~让“典型讲、讲典型”时刻成为广大党员和党组织的示范~用榜样的力量营造“个个创先进、人人争优秀”的良好氛围~不断掀起“争创”的热潮。各位领导、同志们~创先争优活动是我们党内的经常性活动~也是我们党长期坚持的一项优良传统。这次会后~我们将认真学习贯彻本次会议精神~按照“两个走在前列”的要求~不断深化、创新和提升创先争优活动的影响~引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌~更加出色的工作业绩~迎接党的华诞和党的十八大胜利召开。谢谢大家:中国机械工业集团:融入中心突出特色在深化科学发展中创先争优各位领导~同志们:国机集团成立于年~是以原机械工业部所属多家企事业单位为基础组建的大型企业集团~近年来又陆续重组吸收了部分中央和地方企业~经过年来的资源整合和结构优化调整~目前已形成机械装备研发与制造、工程承包、贸易与服务三大主业~成为我国最大的农业机械、林业机械和地质装备制造企业~是我国重要的工程机械制造企业之一。年、年~我们连续被国资委考评为A级企业~并在年至年任期考核中成为家优秀企业之一。今年月以来~按照中央和央企创先争优活动领导小组的部署安排~集团党委坚持融入中心~突出特色~在深化科学发展中创先争优~取得了初步成效。我们的主要做法是:一、领导带头~党政配合领导带头、党政密切配合~是我们集团近年来在开展学习实践活动和推动实施各项决策部署中形成的成功经验。这次创先争优活动启动前~我们通过召开党委常委会和党委中心组学习会进行专题学习研讨~统一了领导班子的思想认识~一致认为创先争优不仅是中央的部署要求~也是深化集团科学发展的战略需要~我们要以这次争创活动为契机~充分发挥领导班子的带头作用~推动全集团创先争优~为打造百年国机注入强劲动力。活动中~集团领导带头参加支部争创活动~以普通党员身份向职工群众作出公开承诺~为广大党员干部作出了表率。为加强对创先争优活动的领导和指导~集团党政领导密切配合~步调一致~相互支持。制定实施方案~党政领导沟通协调、共同谋划,成立工作机构~党政领导分工负责、齐抓共管,活动发动部署~党政领导同台动员、共同推动。同时~建立党委常委联系点制度~由名常委分别带队深入联系企业进行动员指导、巡回检查和点评。在集团党政领导的合力带动下~所属企业各级领导班子也充分发挥党员领导干部的“带头”“带动”作用~形成了上下共同推动、层层齐抓共管的良好局面。二、分类指导~突出特色国机集团企业类型多、差异大~既有科研院所和生产制造企业~也有工程承包和贸易企业,既有独资企业~也有股份制公司。我们在坚持活动统一要求的前提下~分层分类提出了具体要求~明确了工作重点。总部根据集团规模不断发展壮大的实际~着力解决管控、效率、人才三方面问题~增强责任、服务、大局三种意识~提高学习、创新、执行三种能力,生产制造企业以车间、班组为重点~统筹推进“四强”党组织、“四优”共产党员和“四个一流”职工队伍争创活动~着力提升职工队伍素质,工贸企业以转变发展方式为主线~引导基层党组织和广大党员在转型发展、强化管理、提升效率中做贡献、当表率~着力打造竞争新优势,科研院所以创建“科研攻关党员先锋队”、实施“科研项目党员带头人”工程为载体~着力提升自主创新能力,新重组企业以抓融入、聚合力、促发展为切入点~着力推进文化融合和业务协同~积极利用集团整体平台提升发展能力。我们坚持以党建带群建~针对工会、共青团等群众组织的不同特点~分别明确了任务和要求。工会以班组建设和岗位练兵活动为抓手~组织开展车工、焊工技能大赛~掀起技术比武、岗位建功的新热潮,各级团组织以促进青年成长成才、创新创效为载体~深入开展“青春建功、创先争优”、“立足岗位比作为、创先争优当先锋”等具有时代青年特点的争创活动,青年联合会以“学习劳模精神、推动科学发展”为主题~邀请集团全国劳模为青联委员和团干部作报告~号召青年职工学习劳模、争当先进,侨联积极开展爱企业、献良策、做贡献活动~为企业发展凝心聚力。三、紧扣主题~强化结合活动中~我们始终围绕学习实践科学发展观这个主题~坚持融入中心抓争创、强化结合促发展~使创先争优成为深化集团科学发展的重要推动力。一是强化与“四好”班子创建活动的结合。我们坚持把创先争优活动与“四好”班子创建活动同动员、同部署~召开了创先争优活动暨“四好”领导班子创建活动动员部署会~系统总结了集团创建“四好”班子的经验和做法~进一步明确了两个争创活动的目标、任务和要求~制定完善了活动实施方案~健全了检查、考评、表彰制度~并结合创先争优活动巡回检查~加强对“四好”班子创建工作的督导~真正做到了两个活动同推进、同检查、同表彰。二是强化与整改落实工作的结合。活动一开始~我们就把抓好学习实践活动整改落实后续工作作为创先争优活动的一项重要内容~把整改成果作为检验争创效果的重要依据~努力做到争创活动与整改提高有机结合。活动期间~集团和各所属企业先后落实了余项整改措施~在解决影响和制约集团科学发展的突出问题上取得了重要进展。同时~我们把国资委巡视组提出的整改要求作为创先争优的重要内容~坚持边巡边改~通过补强短板、改进不足~推动各项工作再上新台阶。三是强化与生产经营工作的结合。活动启动以来~集团各级党组织和广大党员以正在干的事情为中心~努力克服后金融危机的影响和汇率变化等不利因素~履职尽责创先进、立足岗位争优秀~有力地推动了各项业务的持续发展。今年,月份~集团实现营业收入亿元、利润总额亿元、进出口总额亿美元~主要经营指标再创历史同期新高。四是强化与学习贯彻五中全会精神的结合。五中全会闭幕后~我们及时召开党委中心组学习会议~认真研究贯彻五中全会精神的思路和措施~围绕“调结构、转方式”~对集团发展战略进行解码~提出了未来三年必须打赢的“六大战役”~明确了各大战役的行动计划~落实了责任人和责任部门~确保集团战略的有效实施。下一步~我们将认真贯彻这次会议要求~以五中全会精神为指导~找准创先争优与转变集团发展方式的结合点和着力点~进一步把各方面力量凝聚到深化集团科学发展的实践中来~不断提升国机集团科学发展水平~以优异的成绩向建党周年和党的十八大献礼:中国有色矿业集团:深化创先争优推动三大跨越各位领导~同志们:中国有色集团成立于年,是我国最早“走出去”、成功开发海外有色金属资源的企业~拥有海外重有色金属资源量超过万吨、铝土矿资源量超过亿吨。现有员工万人、基层党组织个、党员多名~其中海外员工万人、党组织个、党员近名。集团的发展得到了党中央、国务院的亲切关怀~胡锦涛总书记等中央领导多次亲临企业视察~去年习近平副主席专程到我公司检查指导学习实践活动~我们深受鼓舞。今年月以来~根据中央和央企创先争优活动领导小组的部署和要求~集团党委结合实际~把各项争创活动整合为争创“三高两强”基层党组织~即:政治素质高、运行效率高、群众评价高、创新发展力强、班子凝聚力强~争当“三好两优”共产党员~即:思想素质好、学习成效好、业务技能好、工作业绩优、群众评价优~着重在完善机制、创新载体、注重实效、突出特色上下功夫~努力形成创先争优活动长效机制~为企业科学发展提供动力和保障。我们的主要做法是:一、强化组织领导~突出工作重点集团党委深刻认识到~创先争优是发挥党组织政治优势的重要手段~是推动企业科学发展、提升核心竞争力的重大战略举措~自觉把创先争优活动作为企业工作的一条主线~认真抓好落实。一是突出组织创新。我们借鉴学习实践活动的经验~集团活动领导小组每月研究创先争优活动~每季度召开创先争优活动推进会议~推进会议以视频形式直接联线京外和海外企业~让所有基层企业党组织和党员在第一时间得到党委的指示和要求~形成一贯到底、上下联动、同步推进的工作态势。罗涛总经理在年中工作会议和每次季度经济运行分析会上~都对争创活动提出具体要求。领导班子成员都建立了联系点~经常到点上调研指导。集中开展了在京企业争创活动巡回检查~派出指导组对海外企业争创活动进行督促指导。动员大会以来~先后召开次领导小组办公室会议、次阶段推进会议和海外企业争创专题座谈会~形成了同部署、共争创的工作机制。二是突出分类指导。我们从实际出发~对集团总部、在京企业、京外企业和海外企业分别提出要求。及时下发《在京企业基层党组织全面争创工作方案》和《加强海外企业项目部创先争优活动指导意见》。为使争创活动和企业年度工作紧密结合~我们把活动分为动员部署、全面争创、整体提升、系统总结四个阶段~将今年下半年活动细化为学习讨论制定措施、完善机制公开承诺、领导点评群众评议三个阶段~明确了每个步骤的工作内容和要求。三是突出典型引导。活动一开始~我们就建立了创先争优活动专题网站~印发简报期~及时宣传海内外好的经验和做法~交流了集团总部和国内外个单位党组织的工作成果。结合建党周年~表彰了个先进基层党组织、名优秀共产党员和名优秀党务工作者。推广交流了个中央企业红旗班组、名中央企业先进职工、个科技创新集体的先进事迹。出资企业党组织表彰宣传了一批优秀共产党员工程和先进党员责任区~形成了浓厚的创先争优氛围。二、创新活动载体~确保工作实效我们将中央创先争优活动的四句话总目标细化为集团活动的四句话总要求~即:加快企业发展、促进和谐建设、服务员工群众、加强基层组织。一是牢牢抓住推动发展这一目标~在科学发展中创先争优。我们把创先争优活动作为学习实践活动的延伸~确立了“深化创先争优、加快科学发展、实现三大跨越”的活动主题~即:实现由传统型企业向创新型企业跨越、由“中央企业”向“,家具有国际竞争力的大集团”跨越、由有色矿业集团向“综合性企业集团”跨越。各出资企业党组织也分别提出了“建设集团资源开发技术研发基地”、“打造国际领先氧化锌生产基地”、“钽铌铍固本强基为国争光、新材料做大做强百亿企业”等活动主题~激发了广大党员在加快企业发展中创先争优、贡献才华的热情~企业发展取得新成果。投资亿美元的赞比亚谦比希铜矿西矿体项目建成投产,成功收购英国科瑞索资源公司的股权~取得位于塔吉克斯坦的近百吨黄金资源,投资亿美元的缅甸达贡山镍矿项目建设进展顺利~大难点工程全面突破~为明年下半年建成投产打下坚实基础,一期投资亿人民币的中国有色集团天津新材料产业园项目开始启动。二是牢牢抓住“创先争优项目化”这一载体~在破解发展难题、完成重点任务中创先争优。我们在全集团推行创先争优项目化~结合重点工作制定了党支部和党员创先争优规划~每个支部填写《党支部重点项目一览表》~每个党员填写《共产党员重点项目表》~使党支部和党员的争创标准量化到重点工作中~公开承诺~接受监督。集团总部积极发挥带头作用~个部门党支部、名党员、名积极分子~共制定个争创重点项目~通过协同办公平台公开承诺。“创先争优项目化”得到企业基层党组织的高度认同和积极响应。截至目前~个党支部共制定争创项目万余项~做到了党委有规划、支部有项目、个人有承诺~使创先争优活动找到了坚实的载体~有力地促进了企业重点任务的完成。三是牢牢抓住岗位创优这一关键~在加强党的先进性建设中创先争优。我们要求“总部为企业带头”、“领导为下属带头”、“党员为群众带头”。通过“三带头”~把争创的内容和要求~具体落实到本职岗位。各级领导班子成员带头深入基层一线调研、矿山企业领导带头深入井下现场。党员带头开展“查缺陷、定措施、防风险”管理缺陷诊断~“讲正气、比贡献、当模范”~亲情文化管理等活动~真正做到党员身份亮出来、党的旗臶树起来~使创先争优的效果体现在生产一线岗位上、体现在服务员工群众行动上、体现在构建和谐企业实践上。三、突破工作难点~注重海外争创海外企业党组织和党员点多、面广、分散是我们的特色~也是争创活动的难点。集团党委明确提出~海外企业党组织争创活动形式可以灵活、标准不能降低~因势利导、因地制宜开展活动。一是强化活动基础。我们在海外企业和项目部较多的地方建立片区党组织~整合党建资源~统筹党的活动。中南部非洲党委召开了次专题扩大会和动员大会~研究部署争创活动~以“推动海外资源开发平台建设”为主题~主办了“赞比亚中国经济贸易合作区大讲堂”~开展了“党建理论与实践”系列党课讲座~组织了爱国主义系列专题片展播~夯实了活动的思想、组织基础。二是创新活动方法。针对海外党组织不能公开活动~我们把企业文化建设作为争创活动的重要载体~以“着力打造走出去和谐典范企业”为目标~组织中外员工开展岗位练兵、安全知识竞赛、岗位技能比赛、参观坦赞铁路等活动~通过党内争创促进中外员工文化融合。把现代网络通讯作为争创活动的渠道~通过海外企业视频会议系统、生活基地闭路电视系统和互联网系统~加强活动的指导和信息交流。把中方员工生活基地作为活动的主要场所~坚持每月一次活动座谈会、每季一次党课~使海外争创活动与国内“同步骤、同进度”。三是拓展活动成果。海外企业党组织把创先争优与履行社会责任、实施企业“本土化”经营战略结合起来~发布社会公益计划~有计划地对当地政府部门、教育机构、艾滋病研究机构等组织给予资助~为当地捐建水井、捐献医疗设备、资助贫困大学生~主动融入当地社区~营造了互利共赢、和谐发展的良好局面。创先争优有力地促进了集团发展。今年,月~集团资产总额、营业收入、利润总额分别比去年同期增长了、、~到年底~将全面超额完成国资委下达的各项考核指标。这次会议之后~我们将认真贯彻会议精神~特别是王勇主任、尔乘副部长重要讲话精神~学习借鉴兄弟单位的先进经验~把创先争优与学习贯彻五中全会精神结合起来~创科学发展之先、争和谐建设之优~推进“三大跨越”~为国民经济和社会发展做出新的更大贡献。谢谢大家:鞍钢集团公司:爱岗敬业创先争优的时代先锋位领导~同志们:郭明义同志是鞍钢矿业公司齐大山铁矿采场公路管理员。年月出生~年从鞍钢参军入伍。由于在部队各方面都表现出色~年他光荣入党~还是全师汽车驾驶员大比武理论和操作的“双料冠军”和师里的学雷锋标兵~年郭明义复员回到鞍钢工作。今年月日~为贯彻中央和中央企业创先争优活动领导小组开展创先争优活动的决定~集团公司党委以郭明义先进事迹报告会的形式召开了创先争优动员大会。郭明义的先进事迹感染震撼了与会的每一个人~使鞍钢的创先争优活动在“向郭明义学习、做高素质鞍钢人”的典型引路中拉开帷幕并有序推进。今年月日~胡锦涛等中央领导同志做出向郭明义学习的批示后~几个月来~郭明义事迹通过各类媒体被广泛宣传。月日人民大会堂首场报告会后立即在全国个省市自治区巡回报告~引起了强烈反响。郭明义爱岗敬业、助人为乐、无私奉献的崇高品德和境界感人至深~被誉为“雷锋传人”、“活着的雷锋”。一、爱岗敬业、创先争优的时代先锋在鞍钢工作的年里~郭明义先后做过大型矿用汽车司机、团支部书记、矿党委宣传干事、统计员、英语翻译和公路管理员。有人说他“越干越基层、越干越辛苦”~可他无论做什么都兢兢业业、任劳任怨~干一行爱一行、钻一行精一行。做大型矿用汽车司机时~他创造了全矿单车年产的最高纪录,任车间团支部书记时~他所在的支部是鞍钢的红旗团支部,当宣传干事时~他撰写的党课教案在矿业公司的评比中荣获一等奖,在车间任统计员时~他参加了统计员资格全国统考~是矿业公司第一个获得资质证书的人,做英文翻译时~他以出色的翻译能力和人格魅力赢得了外方专家的赞扬和敬佩,在今天的采场公路管理员岗位上~他更是爱岗敬业、超常奉献的楷模:郭明义现在工作的鞍钢矿业公司齐大山铁矿~是中国规模最大、现代化水平最高的大型铁矿山~也是亚洲最大的露天铁矿。采场每天产值多万元~每年运输矿石岩石多万吨。长达多公里的采场公路~是设备进出和铁矿石运输的生命线~一旦阻塞或断裂~就会造成严重的经济损失。不到采场去~我们很难想象矿山公路的样子。矿石采到哪~路就修到哪~每天都在移动。运输矿石的电动轮汽车~最大的自重多吨~载重吨~近吨的重量~不停地碾压着路面~对采场公路的标准要求极高。作为一名机关干部~郭明义的岗位本来可以不必每天到采场~可他却把自己的办公地点移到了露天采场~每天和多名修路工人摸爬滚打在一起。修路的工友们都在有冷热风的驾驶室里工作~而他却要在没有任何遮挡的环境里每天工作个小时以上。夏天常被晒得中暑~冬天常被冻伤耳朵和手脚。而天气越是不好时~修路任务就越重。为准确了解路况~他谢绝了矿里给配的巡检车~坚持每天徒步巡检道路~天长日久~这公里采场公路的每一道弯、每一个坎都牢牢地刻在他的心里了。修路作业白班每天点开工~可郭明义却每天清晨点多钟就起床~点多就提前两个小时到岗~徒步巡查公路情况~组织夜班工友抢修关键路段~并制订出当天的修路计划~这样白班工人一到岗~就可以立即整修道路~一点也不耽误生产。无论是漫天飞雪~无论是大雨滂沱~年来~在环境异常艰苦的露天采场里~他天天如此。有人做了统计:在段高落差多米的作业平台之间~他每天步行至少在公里以上~年里走了万公里,每天提前两个小时到岗~双休日、节假日从不休息~年来多干了年的工作量。说实话~仅凭每天提前两个小时到岗并坚持年~工友们没有一个不佩服的~大家有时互相问~要是让你每天提前两个小时上班~你能坚持多长时间,有的说~能坚持三五天,有的说一个月,没有谁说自己能坚持半年以上。在郭明义看来~新时期的产业工人肩负着发展企业、建设国家的使命~工作上要冲锋在前、争创一流~学习上也要攻坚克难、自强不息。多年来~他一直有股为理想不懈前行的韧劲。自年参加工作后~他就坚持上夜校~白天在采场挥汗如雨~晚上回家挑灯夜读~如饥似渴地学习各种知识。他相继取得大专、本科的文凭~并以高分通过了全国统一录用干部考试,年~在与矿里许多本科生一起参加英语强化班学习时~郭明义是班里年纪最大却是学得最刻苦的、也是进步最快的学员。为了啃下这块硬骨头~他一个单词一个单词地对照着资料和说明书去背~回到家后还要加学个小时~终于在最短的时间内~具备与外方人员熟练交流的程度。年~齐大山铁矿扩建工程开工~矿里进口了价值近亿元的台超大型电动轮生产汽车~在现场组装的外方人员急需英文翻译。在人们惊奇的目光中~郭明义这个自学成才的“土包子”~当上洋专家的翻译~而且~凭着熟悉汽车机械结构的独特优势~和天天最早到最晚走的敬业精神~成为外方人员最信赖的合作伙伴。合作归合作~在原则问题上~郭明义比谁都较真儿。虽然进口备件的质量检验~不归他负责~但他每次都认真检查~先后发现了台电动轮汽车的质量问题~他就用相机拍下来并写出中英文说明~最终为企业赢得了万美元的赔偿。与外方工程技术人员在一起工作三年时间~外方人员为感谢郭明义对他们的照顾~多次要给他小费作为酬劳。对于当时月工资多元的郭明义来说~这可是一笔不小的收入~但每次他都婉言谢绝了。外方公司对他十分赞赏~几次劝他跳槽~并承诺给他的报酬至少比鞍钢高七倍~郭明义不为所动。他说:“我上夜校、学习进修~都是矿里出的钱。人得讲良心~不能光为了钱活着。我对自己的企业有感情~对企业的发展有信心:”经过年的不懈努力~郭明义制定的采场公路维修、达标等一系列技术标准和工作制度~填补了矿业公司采场公路建设上的多项技术空白~使采场公路维护质量和道路建设效率逐年提高。齐大山铁矿电铲效率、大型生产汽车效率近年来一直名列全国同行业第一名~仅这两项~就可增效多万元。作为公路管理员~郭明义有调动采场所有大型工程机具的权力。一些在采场承包小工程的个体老板想让他提供一些方便~免费使用矿上机械~想方设法请他吃饭给他送礼~他一律回绝。一个老板听说郭明义没有手机~就托郭明义的同学把一部最新款的手机送到了他家中~劝说郭明义:“老郭呀~你就一句话的事儿~别这么较真儿。”郭明义回答道:“老同学~咱这么多年了~你还不知道我是什么人:要是拿他们一分钱~我的腰杆就再也挺不直了。手机我无论如何不能收:”近年来~铁矿石和能源物资价格不断上涨~一些不法分子眼睛盯上了矿山。年矿里成立了义务护矿队~郭明义主动参加。一天早晨五点多钟~当郭明义走到采场沟底时~发现两个不法分子正在偷盗柴油~他冲上去拦住了盗油的汽车~大声喝到:“要跑~除非从我的身上轧过去”。两个不法分子一看真是遇到了不怕死的人~丢下车辆和柴油慌忙逃跑。是啊~从中国产业工人中走出来的楷模~靠的就是真才实学、埋头苦干~靠的就是忠诚如山、勇于奉献。郭明义这样的先进~企业需要~工人服气:二、助人为乐~无私奉献的道德楷模工作上坚强如铁的郭明义~其实有一颗最柔软的心~看不得任何人受苦落难。一位电铲司机的爱人没有工作~家里两个孩子上学~他经常资助,一位平路车司机患上重病~他先后次送去多元钱……仅在采矿作业区的一个班组~名工友中就有人受到过他的直接帮助。有工友反映午餐质量差、不合口味~他拿起饭盒就去找领导沟通,职工上班的通勤车老化、易出险情~他马上向矿里汇报~及时改善工友的乘车条件。他的老同学乔广全打工的工资被拖欠~要做出过激行为~郭明义就主动找到乔广全做思想工作~“大道理、小道理”~苦口婆心~不知道讲了多少次~同时找到了拖欠工资的个体老板要回了工资。这个连领导、组织都“棘手”的问题~还真让郭明义给做通了。矿山的工人朴实、憨厚~不会讲大道理~但心明如镜。这样的故事~被他们口口相传~更被深深地记在心底。渐渐地~工友们无论在工作上~还是家庭上遇到什么难题~都“有话找他说~有事找他办”。大家都说~郭明义就像“润滑油”、“粘合剂”~团结了同事工友~促进了企业发展~维护了社会和谐。郭明义帮助身边工友~也帮助素不相识的人。他经常说起一个叫杨斯雯的小女孩。杨斯雯今年岁了~在她出生不到个月时~父母就离异并各自离家出走~再也没有回来看过她~从小由奶奶带大。奶奶只有低保金,又体弱多病~祖孙二人生活非常困难。杨斯雯上到小学四年级时,奶奶连给她买书买本的钱~几乎都拿不出来了。就在这时~郭明义从鞍山市希望办知道了她的情况~他眼含热泪说~这个孩子~我一定帮到底。他告诉杨斯雯:“好孩子~安心念书~你念到哪~我就供你到哪”。一年之后~杨斯雯的奶奶在希望办组织的见面会上~第一次见到了郭明义。她原以为~源源不断拿钱资助自己孙女的大恩人~一定西装革履。然而~出现在她面前的郭明义一身旧工作服~鞋面上还沾着泥~完全不是她想像中的样子。她拉着郭明义的手~泪流满面~感激的话一句也说不出来……从年起,郭明义一直资助杨斯雯~样样关心~牵肠挂肚。杨斯雯说~别人的新书包、新衣服都是爸爸、妈妈买的,我的第一个新书包、第一件新衣服~是郭伯伯买的。年里~像杨斯雯这样的孩子~郭明义资助了多个。为了这些孩子~他倾其所有~恨不得把心都掏出来。今年月~他从鞍钢的援疆干部那里得知~新疆喀什塔什库尔干县一所城乡寄宿制小学有些贫困学生~就拿出元~同时向爱心团队发出倡议。短短十几天~大家就捐款万多元~资助了个孩子。其中~有名孤儿。年~他在电视中看到~山东嘉祥县五胞胎的父母生活遇到困难~马上寄去元钱~此后年年寄钱。他从报纸上看到~重庆有一个叫张猛的孩子~他的父亲不到岁时~就在一个个体煤窑的矿难中失去了双腿~母亲外出打工~从此一去不归。照顾父亲的重任~就落在了只有岁的小张猛身上。看到这则消息~郭明义热泪盈眶~就每月给孩子寄去元钱。这次在重庆和山东~两省市领导在郭明义报告后~把张猛和五胞胎兄妹分别请到了主席台和他们的恩人见面~郭明义毫无准备。当孩子们手捧鲜花与泪流满面的郭明义抱在一起时~会场里掌声和泪水交织在一起~掌声经久不息~人们久久不愿离去。我们给他作过统计:他在鞍钢工作年~收入万元~捐献了万元。各种补贴一分不留捐了~各种奖金、慰问金全都捐了~所有奖品、慰问品也捐了。他多次被评为各级劳动模范和优秀共产党员~一共万千元奖金~他又一分未留都捐了。在郭明义办公桌的抽屉里~静静地放着本无偿献血证~见证了他年来~无偿献血六万多毫升的壮举。六万多毫升相当他自身血量的十倍。捐献全血~他每年捐献两次~毫升~是献血规定的最高线。自从年鞍山有了血小板提取设备~他几乎月月捐献血小板。捐献一个单位的血小板~相当于捐献毫升全血。提取血小板的过程~与血液透析相似~全身血液在血细胞分离机里多次循环~提取后~再把血液输回体内~场面令人震撼~而他却是一付心愿得偿的样子。年春节前的一天中午~郭明义刚从采场下来~突然接到血站的电话~问能不能马上捐献血小板。他顾不上吃午饭~急忙赶到血站~得知是一名临产孕妇出现了严重融血症~急等血小板救命。这时的郭明义从早上点到下午点水米未进~马上献血对身体不利~但他没对医生讲。让他献一个单位的血小板。他说:“不行啊~还有孩子呢~得确保够用。”硬是献了最高限度的两个单位的血小板~终使母子平安。年了~郭明义用自己满腔热血救了许多人的命~书写了纯洁闪亮、血浓于水的人间大爱。年~工友张国斌岁的女儿患了白血病~工友刘孝强岁的儿子患了重度再生障碍性贫血症。郭明义听说后十分焦急。作为鞍山市第一批捐献造血干细胞志愿者~他知道造血干细胞移植能挽救这两个孩子的命。于是他不仅带头捐款~还写了一份感人的倡议书~走遍全矿所有部门和班组~发动大家捐献。他想到~浴池是职工聚集最多的地方~就每天下班后~不管多累~都赶到浴池去~一个接一个给大家义务搓澡~一遍又一遍讲捐献的事。只剩他一个人了~他还不肯走~要等晚来的工友。工友们都被感动了:老郭啊~别搓了~我们都知道你的心了~这就和救我们自己的孩子一样啊~听你的~我们都参加。就这样~工友们都成了志愿者。为了发动更多的人~郭明义还走进鞍山电台直播间~向社会发出呼吁。听众被郭明义含泪的述说深深的打动~报名捐献的电话一个接一个~把直播间的电话都打爆了。爱心创造了奇迹。如今~张国斌的女儿与一名志愿者配型成功~随时可以进行移植~孩子的生命有了保证。他的工友许平鑫~与南方的一名白血病患者配型成功并顺利捐献。如今~这名当初生命危在旦夕的警官~早已康复出院并回到了工作岗位上。遗憾的是~由于没能找到合适的配型者~刘孝强的孩子永远离开了。但刘孝强流着泪说~儿子是满怀着希望走的~他一直坚信郭伯伯能给他找到合适配型的人。郭明义献工、献钱、献物、献血~志愿捐献造血干细胞~还觉得不够。今年月~他又成为鞍山市第一批遗体,器官,捐献志愿者~而且发起成立了捐献志愿者俱乐部。一个人所能献的~郭明义都献出来了。那么~他为自己留下了什么,他的家~一个郊区旧楼房~不到四十平米~没有任何装修~然而简朴整洁。以郭明义的资格和条件~矿里每次分房~他都排在前面。但他从来不写申请~总说“还有比我住得差的呢”。有人给他出主意:“你把房子要来、卖了~也是一笔钱哪:”他却说“我不能那么干。”电视机~他先后捐了三台~现在这台是希望办送给他用的~讲明是公家固定资产不能捐献。手机~是年矿里奖励的~用于工作不许捐献。家里原来有一台电脑~已经捐出去了。现在这台~是几个亲戚凑钱给他女儿买的~不好意思捐献。自行车~先后买了三台都捐了~没再买~他就每天步行上下班。说起来~他的全家都在奉献。这么多年~女儿就住在不到平米的门厅里~已经读大四了~还没有一个属于自己的空间。高中三年级时~女儿放学回家发现电视不见了~知道爸爸又送人了~就吵着要电视看~爸爸说:“一个困难家庭的小弟弟要看电视~咱先让他看~反正你要高考了~别耽误学习~等爸爸把钱攒够了~给你买台大电视”。女儿心里清楚~买电视的钱爸爸永远都攒不够~因为他凑够一百元钱就会捐出去。当得知女儿高考考上第一志愿时~他对女儿说:“老爸多英明~要不是把这台电视送给别人~你能考得这么好吗,”郭明义的思想和行为~成了女儿最好的人生教科书~在他的影响下~女儿不仅参加了无偿献血、义务支教等爱心活动~而且由于品学兼优~在大学里光荣入党。郭明义的妻子更是一位伟大的女性。她是鞍山某医院的主管护师~本身工作就非常辛苦~家里家外的事都靠她一个人张罗。这么多年~郭明义只给她买过两样东西:谈恋爱时买的一条红纱巾~再就是去年矿业公司组织劳模到井冈山、延安、西柏坡参观学习~他花元买了一个铝合金镶玻璃的戒指。妻子给他带了元钱~他只花了这元~其余的钱~又都捐给了贫困学生。有时郭明义把自己家里的钱捐光了,就找妻子要钱~经常说:“又发现了一个困难孩子~这是最后一次。”妻子说:“别糊弄我了~你总说最后一次~反正家里就这点积蓄~捐完了心也净了。”这么多年来~她从没对郭明义说过一句抱怨的话~还时常叮嘱女儿要理解爸爸。时间证明了一切~郭明义多年的无私奉献感动了身边的每一个人。鞍钢职工都发自内心地说~郭明义爱岗敬业像孟泰~用爱心奉献社会像雷锋~在他身上~集中体现了中国军人、中国工人、中国共产党员和中华民族的所有美德。当初~多少人说他傻。现在~他周围的人都在跟着他做这样的“傻事”。郭明义爱心团队已有七个志愿者大队、多人~每天还在源源不断的扩大。矿里的“后”职工~大多数都参加了爱心团队。他常去寄钱的邮局职工~他常去献血的血站工作人员~他常去打印材料的复印社员工~和他有工作接触的私营业主~他帮助过的人~他资助过的学生~采访他的媒体记者~各级领导干部~社会各界群众~青少年~纷纷加入这支浩浩荡荡的队伍:千万不要以为~奉献会使郭明义贫穷。正相反~他才是真正的富有者:他所做的~远远超越了一般意义上的好人。他代表着我们社会的道德力量和精神高度:他的行动告诉我们~一个人~应该怎样走向快乐和幸福:一个伟大的民族~应该怎样前进:纵观郭明义的成长历程~我们看到的是一串串闪光的足迹~看到的是一位鞍钢矿工的儿子朴实无华的超常奉献。从年郭明义被评为鞍钢精神文明标兵到现在~他先后荣获了鞍钢劳动模范、鞍山市特等劳动模范、辽宁省希望工程突出贡献奖、全国无偿献血奉献奖金奖、中央企业优秀共产党员、全国五一劳动奖章、全国优秀共产党员等荣誉称号。鞍钢作为我国最早恢复建设的大型钢铁联合企业~被誉为“中国钢铁工业的长子”、“共和国钢铁工业的摇篮”~多年来~鞍钢已经为祖国奉献了个鞍钢~为钢铁工业输送了近六万多名领导干部、工程技术人员和熟练工人。鞍钢既出钢材又出人才~老英雄孟泰、走在时间前面的人王崇伦~是鞍钢、是中央企业、也是共和国的骄傲。伟大的共产主义战士雷锋年从湖南来到鞍钢当了一名推土机手~年月从鞍钢弓长岭铁矿应征入伍。这样一个有着深厚优良传统、创造无数辉煌的企业~为郭明义的成长提供了深深的沃土。继集团公司党委月日做出向郭明义学习决定后~我们又在月日再次做出深化学习郭明义的决定~提出鞍钢学习郭明义要在央企、要在全国站在排头~把创先争优活动扎扎实实推向前进。毛泽东同志年在《纪念白求恩》一文中告诉我们:“一个人能力有大小~但只要有这点精神~就是一个高尚的人~一个纯粹的人~一个有道德的人~一个脱离了低级趣味的人~一个有益于人民的人。”郭明义就是这样的人:我们的时代、我们的社会呼唤这样的人!需要这样的人:我们要向他学习~努力争做这样的人!谢谢大家:郭明义:做一个有益于人民的人各位领导~同志们:我叫郭明义~是鞍钢矿业公司齐大山铁矿采场公路管理员。站在这里~我的心情难以平静。作为鞍钢的一名普通职工~这些年来,我从事的工作都很平凡~所做的事情也很平常~都是一名共产党员应该做的。我出生在一个工人家庭~父亲当年是辽宁省青年红旗手~母亲是一个邻里赞誉的热心人。父母的言传身教~在我幼小的心灵中~埋下了淳朴善良、助人为乐的种子。我永远不会忘记~自己是工人阶级后代这个根本。从小到大~特别是参军后~伟大的共产主义战士雷锋~一直是我学习的榜样。我就照着雷锋那样去做~雷锋给战友洗衣服~我就给新来的战友做被,雷锋捐款~我就捐款。雷锋的道路就是我的人生选择~雷锋的境界就是我的人生追求。年月日~我光荣地加入了中国共产党。这是我一生中最难忘的时刻。年来~我经历了很多~但我的信念一直很明确:一个共产党员~就是要为党、为国家、为人民多做有意义的事~这是天经地义的~不需要任何理由:是共产党员~就要做出样子来。党让我干什么~我就干什么。不论任务有多重、条件有多艰苦、困难有多大~我都要努力干好。我是矿山公路管理员~我知道自己担当的责任。我不能坐在办公室里~必须每天提前两个小时到现场~摸清情况、找准问题~才能得心应手地去指导修路。要是点到~转一圈就是点、点了~再组织修路~就要影响生产的正常进行。只有到了现场~才能知道工人们在干什么、在说什么、在想什么~有什么困难和要求。我看到~矿山日新月异地发展~鞍钢向国际先进水平迈进~我真的是心满意足。尽管很忙很累~但身上的劲好像总也使不完。实际上~工友们比我累~贡献比我大。有时中午活没干完~还要继续干到下午一两点钟~顾不上吃午饭~没有加班费~毫无怨言。他们感动了我~教育了我。是共产党员~就要想着人民群众。有人问我~你自己并不富裕~为什么还要去帮助别人,我确实不富裕~但我的生活比困难群众好多了。群众有了困难~党员不能袖手旁观、无动于衷:一定要站出来~一定要管:送去几百元钱和急需的东西~就能帮助一个家庭渡过难关,拿出元钱~就能让一个孩子有学上。这是我能够做到的~我为什么不做呢,我为什么不多做一点呢,有人问我~你这么做到底图什么我不图任何个人的名利~我图的是工友有病的孩子能早点好~他们的家庭能尽快恢复往日的欢乐,我图的是那些贫苦家庭的孩子~能顺利的完成学业~能身心健康的成长,我图的是~能通过我一个普通党员的努力~让职工群众真切的感受到~党员就是要全心全意为人民服务。有人问我~你这么做究竟值不值得,怎么不值得,太值得了:我是共产党员~我坚持共产主义的理想信念:理想信念给了我方向~给了我动力~给了我勇气。为崇高的理想信念奋斗~人的生命就有价值。如果发出一点光~放出一点热~能够换来孩子幸福的笑脸~换来他人生命之花的绽放~换来人与人之间的温暖和谐~这样的人生~我无怨无悔:有人问我~你这么做苦不苦,我从来没有感觉到苦。一个人~被党组织所信任~被群众所信赖~被社会所需要~把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去~是最大的快乐。我们鞍钢矿业公司有多名职工参加了希望工程~很多并不富裕的工友也抢着捐款~帮助困难家庭孩子上学~深深地感动了我。我资助的一名大学生~上学的时候就献了三次血~工作后~领第一个月工资~就拿出钱来帮助困难孩子~这让我高兴、让我振奋。无偿献血年龄到岁~我最多还能献年了~我非常珍惜这年的时光。当我看到工友们争先恐后地报名义务献血、捐献造血干细胞~下夜班不回家~一来就是上百人~伸出胳膊就献时~我为自己属于这个群体而自豪:每次当我走下献血车、走出血站、拿到新的献血证时~都有一种非常愉快的感觉。助人使人快乐~奉献使人幸福。把自己的生命同党的事业和人民的利益紧密地联系在一起~就找到了通向快乐和幸福的道路。快乐和幸福属于为党忘我工作的人~属于为人民忘我奉献的人:只要是有益于党和人民的事~我就要天天做。每做一件好事~都有一股幸福感涌上心头:我越做越高兴~越干越有劲:站在这里~我在想,我还有什么任务没有完成。前段时间~我参加了全国巡回宣讲报告团。赶回岗位后~我得加班加点~争取把耽误的工作早点抢回来。今年~爱心团队希望工程助学大会还没有召开~我得抓紧张罗。我还要帮助辽宁科技大学患重病的大学生殷懿和工友严会春刚出生个月就得了白血病的女儿小严涵~多募集一些治疗的费用~让他们能得到有效的治疗。尊敬的各位领导~同志们:走下讲台~我还是原来的我。月日~中央领导亲切地接见了报告团成员~我深受鼓舞。我要牢记胡锦涛总书记说过的话~是共产党员就要做顺民意、解民忧、得民心的实事。我要尽自己最大的努力~为党、为人民、为企业做更多的贡献:谢谢大家
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