煤矿职工行为规范.doc

煤矿职工 行为规范 护士的素质和行为规范导医服务行为规范护士的素质和行为规范工作态度好的表现幼儿园教师行为规范 .doc 梨园矿企业理念 企业战略:建 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 矿井 筑和谐矿区 企业精神:想事干事 不怕困难 争创一流 企业作风:雷厉风行 务求实效 管理理念:科学规范 严密精细 安全理念:关爱自己 关爱他人 营销理念:诚实守信 服务一流 质量理念:质量第一 表里如一 人才理念:立足本职 岗位成才 成本理念:节约点滴 防微杜渐 集团公司安全理念 安全目标:杜绝“三违”，消除隐患，实现人、机、环境、制度、系统安全化，实现安全生产无事故 安全誓词:做本质安全人，上本质安全岗，为了家庭幸福，为了企业发展，珍爱生命，决不违章 安全生产方针:安全第一，预防为主，综合治理 安全原则:任何事情不能冲击安全，任何时候不能放松安全、任何地点不能忽视安全、任何人员都必须搞好安全 安全行为“十大规律” 要搞好煤矿安全宣传教育，就必须首先认识煤矿安全的规律。 规律是事物发展的必然联系。寻找规律，需要艰苦的研究探索，需要付出巨大的沉重的代价。 规律是事物发展的客观轨迹。帮助人们认识规律、接受规律、遵循规律、驾驭规律，需要扎实细致的艰苦努力。 对煤矿安全规律的认识和把握，可能我们才刚刚进入门槛。进入大门之后，我们就要坚定不移地继续探寻下去。 1、 安全周期规律 安全工作的力度大小，安全状况的优差好坏，是波动曲折的，不是直线运动的。安全状况的波动与安全工作的波动成反向运动:安全状况平稳的时候，正是骄傲自满、松懈麻痹的时候;安全出现问题之后，往往开始发奋扭转被动局面。居安思危，警钟长鸣，如履薄冰，战战兢兢，是难能可贵的危机意识，是最应该办到而又最难办到的。 2、 安全木桶定律 一个木桶盛水多少，不是取决于组成木桶的所有木条长度的平均值，更不是取决于最长的木条，而是取决于最短的那一根，取决于质地最差的那一条。安全工作的好坏，事故的发生，不是取决于大多数的人，而是取决于数量极少的“三违”人物、危险人物、事故“苗子”。每个职工都是安全木通中的一根木条，千万不能成为最短、最差的。 3、 安全链条规律 大工业生产的连续工艺把管理者和作业者组合成协作劳动的群体，也就是一条环环相扣的链条，任何一个连环的断裂，都会危及上下环扣以及整个链条，每一环扣都是活体主宰的岗位，安全的系数是与各个岗位连环的闭合程度决定的。 4、 安全堤坝原理 安全的堤坝是由众多因素构成的，任何细小局部的隐患，都会危及堤坝，千里之堤，溃于蚁穴，严重的“三违”、隐患，是颠覆性、破坏性极强的毁堤行为，防患于未然，决不能让堤坝决口，一旦决口，要坚决堵漏，亡羊补牢。不然，势猛迅急，很难补救。 5、 球体斜坡原理 安全工作如同推球上坡，众人协力，推动力越大，球体上升越快越高。势能是向下的，稍有懈怠松劲，球体就会下滑，安全工作上的任何放任，撞运气，顺其自然，随其下滑，甚至放手不管，安全这个“球体”必然会滑下来，砸伤压坏的必然是推球的人，因为他是安全责任人，是第一责任者。 6、 伤疤效应 好了伤疤忘了疼是普遍现象，伤亡事故的鲜血和生命，对于承受者本人来说，或死或伤，大多已经失去了接受教训的资格，有资格也很有必要接受教训的人，却不撞南墙不回头，不临深渊心不惊，眼看伤疤不心疼。 7、 生产方式变化规律 煤矿井下采煤工作面、掘进头以及运输、通风等作业场所，都在频繁移动变化。一些临时性的支护等设施都是为了作业者的安全又由作业者自己施工自己撤消的。移动所带来的临时性，不可避免的滋生将就、凑合、侥幸等观念和行为。因此，动态的工程质量标准化，是最安全最重要的保证，而又是在现场移动中最难实现的。 8、 暗箱效应 煤矿井下的作业是在封闭的地下空间中进行的。在这样的暗箱中从事艰苦的劳动，是很容易疲劳、枯燥乏味而导致情绪的烦闷、压抑、波动、低落。暗箱作业，时常处于监管的失控和现场人际影响的劣质化，人的行为随意放任，甚至由逆反心理驱动毁损动机的滋生。道德感、责任心、文明动力，在暗箱中的作用力就至关重要。有效的现场监控、高频率的走动式管理、自觉的自主保安和互保行为，都是关键的约束手段。 9、 漏斗接地效应 安全宣传教育是一个艰苦细致的渗透过程。安全理念变成员工的自觉意识，安全规章转化为员工的行为习惯，需要长期不懈的千方百计地疏导教育、养成教育。如果以为每个员工都是开口待哺的容器，漏斗灌入即可，那就走入了教育误区。凭靠简单的你打我通的灌输，寄希望于水到渠成的便捷通道，都是极不现实也决不可能的。实际上，员工如同大地。漏斗接地要渗透而非流淌，就要打开尽可能多的融入通道。 10、 人的安全理念升华规律 理念决定人的行为观念，文化决定人的价值观。“服从是军人的天职”，这是军队文化，这种文化力的渗透、升华，生成的是执行力，就能使军队达胜仗。当今一些安全抓得好的企业，都有自己的安全文化，靠安全文化的长期加盟取得的。煤炭企业要培育本质安全文化使其成为生产力，推动企业可持续发展，就相一片沃土，催生生命力，就相春天，孕育一代代开拓创新的力量。 安全宣传教育“八法” 1、 媒体宣传 充分利用企业传媒网络，如广播、有线电视、报刊等各种媒体，开辟安全宣传教育专栏专题，宣传安全知识、安全法规，选树安全先进典型，反映安全动态，营造安全氛围，做好安全宣传工作。 2、 主题宣传 公司和区队要结合安全生产实际，定期举办安全主题教育活动。 3、 重点日宣传 指在一定的时间内，特别是重要节假日前后，伤亡事故发生后，夏季冬季三防期间等安全工作容易发生事故的特殊时期，组织开展较大规模的有针对性的安全宣传教育活动。 4、 典型教育 通过安全生产正反两方面典型案例，对职工进行安全宣传教育。让职工学习先进典型，汲取反面教训，强化安全意识。 5、 案例教育 指用各种各样的事故案例对职工进行安全思想教育。重点是以本单位的事故为案例，对事故经过原因、处理结果给家庭带来的不幸，给企业和国家造成的损失等进行点评。还要对事故发生的原因进行详细 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 ，讲清事故背后隐藏着的社会、家庭及职工生理、心理等方面深层次的原因，有针对性地提出预防措施。 6、“三违”帮教 “三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)是事故的源泉，安全生产的大敌。对“三违”人员进行帮教，要动员方方面面的力量，多部门参与，采取各种各样的方法进行帮教。帮教要帮心，除按规定进行处罚和办培训班培训外，要注重情感教育。要深入细致调查“三违”人员当时的生理、心理、家庭、社会等因素，进行帮教。还要通过其家庭开展亲情教育，同时帮助他们解决一些实际问题。 7、 身心调试 指要熟悉和掌握职工家庭、社会关系和思想、工作、生活情况变化，运用心理学、行为科学，根据每个职工身心状况，针对性地做好一人一事的身心调试工作。特别要注重新、老、病职工，休假复工职工，发现苗头，及时做好工作，帮助他们排忧解难，理顺情绪，调试其身心正常状态投入工作。 8、 安全学习日活动 指区队每周要保证至少一次固定时间，组织职工召开安全学习、生活会。学习安全法规和安全知识、安全生产技术、岗位道德规范和安全行为规范;分析讲解并组织职工讨论事故案例，查摆分析安全隐患，研究部署防范措施。职工必须全员参加，不出现教育盲点。活动要做到 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 实、方法新、形式活、效果好。 1页》严明是要求员工遵守制度、各尽职责，具有完美的执行力，像军队一样纪律严明，有令必行、有禁比止，只有他们众志成城、团结奋进。才将有力的推动宁庄矿共向更高的目标迈进。 “家和万事兴”，一个企业就像一个家庭，和谐的人际关系是企业发展的基础。企业关爱员工、员工爱矿如家，员工之间诚信友爱、和睦相处，共同建设吗美好矿山。 企业要实现快速发展，离不开人才的支撑。宁庄井在致力经济建设的同时，应注重人才的培养。要努力为职工搭建学习和施展才华的平台，使企业成为育人成才的大学校，要求干部学管理，工人学技术，满足企业不断发展的需要。 2页》安全文化愿景:塑造本质安全人，打造本质安全岗型，构建本质安全现代化企业。 3页》安全誓词:做本职安全人，上本质安全岗，为了家庭幸福，为了企业安全，珍爱生命，决不违章～ 4-6页》安全核心理念:生命至上 安全为天 安全价值理念:生命只有一次，安全高于一切 安全责任理念:安全是第一责任，职工是第一牵挂 安全道德理念:不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护别人不受伤害 安全行为理念:一举一动 严守规程 安全执行理念:不打折扣，不找借口，不讲情面 安全教育理念:关爱人、引导人、警示人、规范人、塑造人 安全预防理念:一切事故都是可以预防的，付出一万的努力，防止万一的发生 安全管理理念:人人尽责，事事达标、由事后处理向事前防范转变、由静态考核向动态达标转变、由硬性约束向自主管理转变 安全作业理念:上标准岗，干标准活、在岗一分钟，安全六十秒 安全生产方针:安全第一，预防为主，综合治理 安全原则:任何事情不能冲击安全，任何时候不能放松安全、任何地点不能忽视安全、任何人员都必须搞好安全 安全目标:杜绝“三违”，消除隐患，实现人、机、环境、制度、系统安全化，实现安全生产无事故 安全事故“四不放过”原则 事故原因不查清楚不放过、责任者不受到处理不放过、职工不受到教育不放过、防范措施不落实不放过 “四不生产”原则 不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不排除不生产，质量不达标不生产 矿井防治水原则:预测预报、有疑必探，先探后掘、先治后采 瓦斯处理“十二字”方针:先抽后采、监测监控、以风定产 “五优”矿井的五个方面:安全生产、质量标准化、高产高效、科技贡献、文明建设 安全宣传教育八法:媒体宣传、主题宣传、重点宣传、典型教育、案例教育、“三违”帮教、身心调适、安全学习活动 安全生产“八条线”:行政、宣传、纪检、群监、协管、保卫、组干、青监 手指口述法:在各岗位、各工种推行“手指口述”作业法，使员工通过眼看、手指、心想、口述等程序化的作业要领，避免意识上的空白和盲区，最大限度的减少失误。通过长期坚持，反复提醒，让正确的操作 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 深入人心，规范操作，为上标准岗、干标准活。 准军事化管理:在提高装备水平、搞好工程质量、改善矿井条件的同时，着力推进安全管理标准化。推行尊军事化管理，坚持“以人为本、军事培训、按需施教、保证质量、全员参与、整体提高” 的原则，要求全员必须完成训练工作，使广大员工的综合素质得到全面提升。建立员工广泛认同、广泛参与的安全管理文化。组织开展“举止文明化、学习高效化安全管理规范化、现场管理精细化生活环境整洁化、穿戴整齐化”活动，形成纪律严明、行为规范、步调一致、井井然有序的安全生产秩序。 班组安全网络建设:班组安全网络建设(职业健康安全管理体系)的扩展和补充，管理单元划分的范围越小，越容易提高安全管理的效率。通过实施班组安全网络建设，促进基层区队各安全网络小组的有效运行，强化员工实现自保、互保、联保意识，相互监督、相互促进，提高安全技术知识学习的积极性，严格遵守“三 大规程”发现违章及时制止，确保按章作业，促进公司安全管理水平提升，确保矿井安全生产。通过实施班组安全网络建设，实现“从零开始，向零奋斗”的目标。 职工工作行为“六规范” 规范标准: 依靠标准操作，科学规范有序，学习创新改革，优化提升工艺; 二、规范安全 :主动辨识危害，消灭事故根源，推行OHSMS管理，实现安全生产; 三、规范时效: 按时上岗工作，严细勤俭节约，合理利用工时，效益优先把握; 四、规范清洁:消除杂物垃圾，整治美化场地，注重个人仪表，装束合适得体; 五、规范整理: 设备定位放置，物料码放整齐，工具摆访有序，场所布局合理; 六、规范素养: 遵守职业道德，语言行为文明，诚信敬业尽责，提高业务水平。 井下职工行为规范 一、班前准备工作:1(上班前要休息好，吃好，精神饱满，情绪良好，精力充沛，不准酒后下井，不准带病下井。2、上班前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出，不准带入井下。3、入井前认真检查所带工具是否齐全、完好。4、入井前要调节好个人心理和情绪，抛开个人烦恼和不良情绪，做好全身心投入到工作中的思想准备。二、入井着装1、工作服必须是符合要求的服装，(禁止穿化纤衣服)。做到整洁、无露絮、撕裂，纽扣齐全，穿着整齐。2、胶靴不破漏，靴底花纹不影响防滑功能。3、所有入井人员必须随身携带自救器和矿灯，随身围 带毛巾，佩戴有衬垫和帽带的安全帽，入井前必须将带子系牢，在工作现场矿灯要戴在安全帽上。4、工作服和胶靴必须按时更换，因破损影响正常使用的要及时更换。三、配戴安全装备1、安全帽必须符合要求，构件齐全完好，不得使用非矿用型、劣质、有裂缝、破损的安全帽。戴安全帽必须系上纽带，不得把个人的证、卡放在安全帽内。2、按规定领用自救器，了解和熟悉发生事故时的自救措施和自救器正确使用方法。有关人员要按规定佩带瓦斯便携仪。3、领用矿灯要仔细检查性能是否完好，如有损坏，及时更换。四、入井1、井口20米范围内严禁烟火，不戴安全帽人员禁止进入井口附进，入井人员严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。2、所有入井人员必须自觉排队乘罐，任何人不得拥挤打闹，不得以任何理由抢上抢下，不得从副井的出车及进车侧强行乘罐，并自觉接受井口管理人员的检查。五、携带工具1、携带锋利的工具入井前，必须将工具包好、绑牢或装入特制的保护套内，方可带入井下。2、携带较长工具入井前，必须将工具两头用废旧软材料包扎，乘罐笼时，必须将工具平放在罐笼内，不得超出罐笼。3、携带工具或材料入井时，严禁在罐笼内嬉笑打闹。携带较小或易损坏的工具入井时，要用包或其它物品包装。4、携带工具在大巷内行走时，要走在人行道，严禁进入轨道内行走，需要休息时，要喊清口号，轻放在地面。六、井下行走 1(在大巷内行走要靠右走人行道，不得在道心或轨道上行走。当车辆接近时，要在人行道上站 立躲车或进入躲避峒室暂避，车辆过后再出来行走。2(大巷内不得并排行走，前后行人要有一米以上的距离，速度适中，不得快跑和打闹。行走时着装要整齐，不得把工作服披在肩上或拿在手上。 3(随身携带的钻杆、撬棍、铁锹等长柄工具要拿在手中，不得扛在肩上，避免触电伤人和碰坏灯、电缆等设施。要注意脚下排水沟或障碍物，以防摔倒。 4(爱护巷道通防设施，保护设施设备完好。遇到风门不得用脚跺开，井下路标、独头盲巷、电器设备等警示牌要遵照执行。 5(保持巷道干净卫生，大巷和风门前后不得大小便，不得乱扔杂物。 十种常规安全行为养成: 1、个人安全防护装备的安全行为养成; 行走站立的安全行2、 乘坐提升运输设备的安全行为养成;3、 为养成; 4、防灾避灾的安全行为养成;5、 主动了解安全信息的安全行为养成;6、 安全确认的安全行为养成;7、 自觉服从的安全行为养成;8、 主动学习磨练的安全行为养成;9、 安全作业的自我岗位描述;10、 确保安全的自我身心调适。