公司早会
制度
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111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧,一卷诗情一夕游。
一渡飞瀑半山下,一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远,一船离愁一帆行。
一梦十年一回首,一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦,一雁独行一弓惊。
早会制度
一、目的:为更好地促进公司文化建设,传播公司工作信息、提升员工的精神面貌、提升公司执行力,提高工作效率,使工作计划与工作要求、命令顺利传达,促进全体员工对工作的准确理解,增进公司内部的交流与沟通,使每名员工朝气蓬勃地开始每一天的工作,全面提升员工素质,特别制定每日早会制度。
二、适用范围:本公司各部门全体工作人员。
三、早会的组织:
1、早会主持人实行各部门轮换原则,由人力资源部每周五按排早会轮换表,下发至各部门,具体主持人由部门负责人推举; 2、早会主持人应提前一天做好早会的准备工作;
3、人力资源部负责检查早会制度的运行情况;
四、早会时间:
1、每个工作日早晨上班后10分钟(8:40)开始早会; 2、早会时间在10分钟左右为宜;
五、早会地点:临时指定区域。
六、早会内容及流程
1、主持人先整队集合,与会人员要求保持良好的精神面; 2、总结前一天生产、工作情况,指出存在的不足、强调需要大家注意和改进的具体方面;
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111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧,一卷诗情一夕游。
一渡飞瀑半山下,一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远,一船离愁一帆行。
一梦十年一回首,一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦,一雁独行一弓惊。
3、安排当日的工作和生产,对当天生产品种及质量技术要求作出详细安排和说明,将任务细化、责任到人,提出严细的工作纪律和生产要求;
4、强调劳动纪律和作业规章,进行安全教育,让员工分享工作经验、体会与感悟;
5、宣贯企业上级领导指示,传达公司精神;
6、各部门需要沟通协调的事情。
七、早会纪律与要求
1、作为公司文化建设的基础部份,全体员工必须严肃认真,一丝不苟,不能走过场;
2、早会情况的考核纳入工资
绩效考核
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范围。
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