人椅游戏得规则
心理活动游戏:人椅
形式:全体学员一起参加
类型:破冰
时间:5分钟
材料:无需材料
场地:空地
适用对象:所有学员
操作程序:
1、全体学员围成一圈。
2、每位学员将双手放在前面一位学员的双肩上;
3、听从培训师的指令,缓缓地坐在身后学员的大腿上。
4、坐下后,培训师再给予指令,让学员叫出相应的口号:“例如“齐心协力、勇往直前。”
5、最好以小组竞赛的形式进行,看看哪个小组可以坚持最长时间不松垮。 有关讨论:
1、在游戏过程中,自己的精神状态是否发生变化?身体和声音是否也相继出现变化?
2、在发现自己出现以上变化时,是否及时加以调整?
3、是否有依赖思想,认为自己的松懈对团队影响不大?最后出现什么情况? 4、要在竞争中取胜,有什么是相当重要的?
2008年10月29日下午,公司搞了一个培训,老师让我们大家做个游戏,我和几个同事做裁判。
游戏
内容
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和规则:
选出2个组,每个组10个人,分别排成一队。
老师每次给最后一个人写一个小于999的数字,然后这个人要用拍、打的方式将这个数字传递给前面的人,以此类推。传递的过程不能交头接耳,不能说话。哪一组最快、最准确的将数字信息传完即可胜出。准备时间15分钟。
第一组采取的方法是:每次传递一个数字,采用拍和打来传递,耳朵代表5,拍一次代表1.
全部成员只设计了1到998的传递规则。
第二组采取的方法是:将人体的后背设计成阿拉伯数字,通过一次性的拍打将信息传递。头是0,左肩是1,中肩是2,右肩是3,左背是4,中背是5,右背是6,左腰是7,中腰是8,右腰是9,踢一脚是小数点,横切一下脖子是负数。当前面的人没有领悟到就举手示意后面的人重新传递。
该组成员考虑到了负数和小数点。
游戏结果:第一组3比0获胜。
从这个游戏我们可以看到第一组传递的时间是最长的,但是准确性很高,而第二组采用了手机键盘输入法,虽然每次的传递速度很快,但是经常第二个人就领悟错了。
游戏的思考和启示:
1、首先要考虑时间和准确率的平衡。在有限的15分钟里,要合理利用时间,不仅要制定
流程
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,而且还要有时间来彩排。
2、要注意流程情况的全面性,减少异常情况的发生。就好像第一组的成员,
没注意到老师的题目是小于999,这里边不仅包含了0,而且还有负数、分数和带有小数点的数字。
3、制定流程的时间要充分,先试行。首先制定流程的时间是要充足的,其次在初定流程后要让其先试行,只有在试行中才能发现流程是否执行流畅。
4、制定和改进流程要全民参与,流程的规则要简单易懂。第二组的传递方法比较复杂,游戏过程中还出现了一种情况,当前面的人比较胖的时候,你拍打他的背和腰其实对于他来说有可能是一样的感觉,这样容易出错。
5、流程要有一定的稳定性,在一定时期内要保持不变,及时总结和改进。流程制定的初期要以一个人的意见为准,对流程的修改要围绕在这个意见来展开。第一组其实刚开始的时候采用了很多方法来传递信息,最后彩排的时候仅剩下3分钟了,最后的胜出在于方法的简单易懂,要不也难以胜出。
6、要考虑个人能力对流程执行情况的影响,因材施教、因人而用。前面提到过,第二组在第二和第三回合的时候都是第二个人领悟错了信息,导致信息无法向下传递,以至于第三个人徘徊在举手和领悟的泥潭里而无法自拔。
游戏是过去了,但是意犹未尽。
下一次游戏是什么呢,期待中。