后勤仓库管理员工作总结

后勤仓库管理员工作总结 后勤仓库管理员工作总结 篇一: 仓库管理员2017年个人工作总结仓库管理员 2017 年个人工作总结 新的一年即将到来,回顾这一年来的工作，我做为一名 xxx 仓库的管理员, 在公司领导的正确领导下,完成了公司下达的各项任务,现对今年的工作总结如 下: 一、基本工作情况。 1、完成了仓库顺利交接。XX 年初，我开始接管 xx 仓 库管理工作，当时仓库 xx 实物 与帐本都比较乱，为了尽快完成交接，我在督促原 xx 仓库管理员列好帐目 的基础上，加班加点建立健全了代理商铺货帐本,xx 仓库帐本以及各类报表 等。 2、参与了公司全员大营销活动。1 至 3 月份，公司开展全员大营销活动， 每天员工放号量都特别大,领 xx 的人特别多,作为一名 xx 仓库管理员，保证足 够的货源是应尽的职责，最初人手少，只有我一个，每天都要到公司提货，每 次提货都是四五十部，要搬好几次才能把 xx 从东风路地下室里搬出来，常常把 衣服弄的很脏，为了保证足够的货源，三个月来没休过一天班，有力的完成了 xx 后勤保障工作。 3、发展了部分 cdma 集团用户。七月份,积集响应公司领导 指示，利用工作之余，积集发展 cdma 业务，那些日子经常中午不回家，随便在 班上吃点就出去跑集团用户，也不顾天气多么热，先后发展了市司法局、市公 证处、临邑县公证处等集团用户，为联通发展做出了贡献。 二、基本经验与不足。 1、敬业是干好本职工作的前提。对这一点我是从 xx 仓库交接过程中得到的，由于干 xx 仓库管理工作，首先要对 xx 的型号及性 能要熟悉，当时我对 xx 接触不多，几乎是一张白纸，我就下定决心，一定要干 好，结果总算把工作整理的有头有绪。 2、干工作要不怕苦、不怕累才能少出漏 洞。近一年来，我一直都是忙忙碌碌，从没因苦与累而退缩过，实践证明，我 所管理的 xx 几乎没有出现过漏洞，xx 实物与帐目相符，随时随地接受领导的 检查验收。 3、干好工作要处理好大家与小家的关系。由于工作忙，不顾家，取 得家里人的理解，争取全家人的支持也是干好工作的前提，这也算是我的一点 收获。当然，取得以上几点经验微不足道，也有许多让我深思和检讨的地方， 在日常工作中，我还缺乏积极主动性，这是我工作中存在的不足也是今后努力 的方向。新的一年里，我将在自己的工作岗位上更加兢兢业业，以脚踏实地工作态 度，尽职尽责地做好本职工作，不断提高、完善自己的工作能力，把上级交给 的各项工作做的更好。 【仓库管理员 2017 年个人工作总结】 的相关参考: 化工培训总结 化工个人工作总结 监理工程师个人工作总结 公务员见习期总结 电力培训总结 班组长培训总结 变电运行技术总结 团员个人总结(大学生) 查看更多 个人工作总结 篇二: 2017仓库管理员个人工作总结2017 仓库管理员个人工作总结2017 仓库管理员个人工作总结时间过得真快，转眼 XX 年即将过去，在工作的这段时间里我也学会了很多知识，让我 感觉到要做好每件事只要用心去学一定会成功～作为一名仓管员，我非常清楚自己的岗 位职责， 也是严格在照此执行。在 2017 年来临之际， 回顾 2017 年的工作具体总结如下: 1.负责仓库各种产品容器及配件的入库、出库、日常卫生等工作。2.做到每月对仓库材料定期盘点，做到数据、材料相符。3.严格做好材料的质量及数量的验收工作。按合同或订单的要求，对已到材料应立即进 行外观质量、数量检验，并做好记录。发现问题及时汇报，立即整改。4.协助车间物料员做好容器的发放工作，严格执行物料发放管理规定，敢于坚持原则， 保证材料数据的准确性。坚持做到 先进先出 原则。5.做好材料进出仓。正确记载材料进、出、存动态，对仓库进行不定期的检查，完成好 上级领导交予的任务及协调供应商退货工作。6.在工作中能够严格要求自己， 所以要做好仓库的管理， 货物的入出库作业， 日常保管， 仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面 积。7.仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一 个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。8.加强做好仓库管理工作，对仓库产品做好防潮、注意防火工作。每天的工作中都有很多问题发生，发现问题并在第一时间去解决，加强学习仓储保管， 物流相关知识，这是我还有所欠缺的。我想通过工作学习能有更大的进步。总之一年来干了一些工作，也取得一些成绩，但成绩只能代表过去。2017 仓库管理员个 人工作总结 2017 仓库管理员个人工作总结。工作中也存在着一些不足，在新的一年里 我一定会继续努力，把工作做到最好，请公司领导批评指正。祝: 公司生意兴隆，财源广进～2017 仓库管理员个人工作总结时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的六月初刚进公司松江仓库的 时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。现从以下 几部分讲: 第一部分: 自我介绍 我是公司储运部松江仓库的仓库保管员: ***———是土生土长的松江人。我是今年六 月九号进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作，深感欣 喜。我想这是我职业的新开始，因为在经贸山九有信赖，勤勉，发展。第二部分: 人力的合理安排和运用 1: 人力的安排 作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强 度大，体力要求比较高。象我们松江仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本 在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的 安排，做到有条不紊，作业顺利。特别在同一时间里出现多个作业任务时，如有时出口 装箱，TOTO 国内成品发货，TOTO 工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排 人员，使每一作业尽量不受影响。2: 合理的休息 在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像卫洗丽的箱子，每一箱成品都 套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在 40 多度的箱 内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业， 这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。3: 人员的培训和提高 虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们 业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓也要不断提醒他们现场作 库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。第三部分: 货物的管理 现松江仓库开业三个多月来，味之素，TOTO 上海工厂，TOTO 卫洗丽的业务已相继进入 松江仓库。客户的部品，成品，出口品部分或全部进入松江仓库进行保管。所以要做好 仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防 止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。2017 仓库管理员个人工作总结 E: 保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅 主要有: 一: 部品的管理 1: 部品的入库作业 现 TOTO 上海工厂的大部分部品已进入松江仓库保管，部品作为成品的一个部件，其种 类繁多，大致分 F 部品和 D 部品，从加工手册上有分手册品(保税品———存放在保税 区域)和非手册品，保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时，往往比较‎‎乱: 部品 外箱比较破因为它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱，要整理清 点每一个型号，箱数，端数;特别注意的是 D 部品中的便坐器系列的部品，它是 TOTO 工厂中直接生产线出来由仓库开转库单过开的，不像他们协力厂过来的部品那样整齐， 所以一定要多留神，多注意清点。2: 部品的出库作业 TOTO 上海工厂会按照生产 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 在每天 10 点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就 按纳入单配货。如单上有 优先出库 的部品， 我们应在第一时间配并第一车发货给工厂， 这样就不会耽误工厂生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的放 于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。二: 成品/出口品的管理 1: 成品/出口品的入库作业 相对于部品，成品/出口品的入库比较方便，但还要注意点数，特别是 水栓 产品，要 翻板逐件堆高，以前入库时多次发现多箱为空箱(入库时在工厂被盗)所以一定要小心 仔细。入库堆放整齐，卫洗丽的出口品应在每一托盘上标明生产日期，便于 先进先出 原则 2: 成品/出口品的出库作业 成品/出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库， 一定 要坚持 先?瘸觥痹?颍?乇鹪 诔隹诜矫妗; 褂谐隹谑保?跋涞ド系南浜藕头夂乓?钚凑?罚???嬷粱醮?咳啡虾笤 俜庀浞畔洌?詈萌眉?ㄋ净??词卑严浜藕头夂庞搿吧璞附唤拥ァ鄙系亩砸‎‎幌拢?欠 褚恢隆?/P 为了做到先进先出， 可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生 产日的数量，出库时进行 先进先出 销帐，并记录余数。第四部分: 设备的管理和卫生工作 一: 设备管理 仓库现有设备: 液压车，堆高车和铲车。仓储设备是省力省时的有利工具，要做好日常的清洁保养，清理轮子中的杂物，保持其 顺利使用。发现隐患要及时报修，还要安全用电。二: 卫生工作 仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个 整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。第五部分: 自我学习和总结 每天的工作中都有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解 决，来提升自身的业务能力。这也要求我们不断的学习，提升，学习老师傅的业务知识和掌握专业技能;交流，了解， 吸取他们的经验;学习仓储保管，装箱作业，货物记帐等业务知识，这是我还有所欠缺 的。还有要 学习物流相关知识，很欣慰的是: 在取的了国际货代资格证后，这次通过了 报检员资格考试。所以今年又报了报关员考试。我想通过工作学习能有更大的进步，愿 我和经贸山九共同发展，共同进步!2017 仓库管理员个人工作总结新的一年即将到来,回顾这一年来的工作， 我做为一名 xxx 仓库的管理员,在公司领导的 正确领导下,完成了公司下达的各项任务,现对今年的工作总结如下: 一、基本工作情况。 1、完成了仓库顺利交接。XX 年初，我开始接管 xx 仓库管理工作， 当时仓库 xx 实物 与帐本都比较乱，为了尽快完成交接，我在督促原 xx 仓库管理员列好帐目的基础上， 加班加点建立健全了代理商铺货帐本,xx 仓库帐本以及各类报表等。 2、 参与了公司全员 大营销活动。1 至 3 月份，公司开展全员大营销活动，每天员工放号量都特别大,领 xx 的人特别多,作为一名 xx 仓库管理员，保证足够的货源 有我一个，每天都要到公司提货，每次提货都是是应尽的职责，最初人手少，只 四五十部，要搬好几次才能把 xx 从东 风路地下室里搬出来，常常把衣服弄的很脏，为了保证足够的货源，三个月来没休过一 天班，有力的完成了 xx 后勤保障工作。2017 仓库管理员个人工作总结工作总结。 3、发 展了部分 cdma 集团用户。七月份,积集响应公司领导指示， 利用工作之余， 积集发展 cdma 业务，那些日子经常中午不回家，随便在班上吃点就出去跑集团用户，也不顾天气多么 热，先后发展了市司法局、市公证处、临邑县公证处等集团用户，为联通发展做出了贡 献。 二、基本经验与不足。 1、敬业是干好本职工作的前提。对这一点我是从 xx 仓库交接过 程中得到的，由于干 xx 仓库管理工作，首先要对 xx 的型号及性能要熟悉，当时我对 xx 接触不多，几乎是一张白纸，我就下定决心，一定要干好，结果总算把工作整理的有头 有绪。 2、干工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞。近一年来，我一直都是忙忙碌碌， 从没因苦与累而退缩过，实践证明，我所管理的 xx 几乎没有出现过漏洞，xx 实物与帐 目相符，随时随地接受领导的检查验收。 3、干好工作要处理好大家与小家的关系。由 于工作忙，不顾家，取得家里人的理解，争取全家人的支持也是干好工作的前提，这也 算是我的一点收获。当然，取得以上几点经验微不足道，也有许多让我深思和检讨的地 方，在日常工作中，我还缺乏积极主动性，这是我工作中存在的不足也是今后努力的方 向。新的一年里，我将在自己的工作岗位上更加兢兢业业，以脚踏实地工作态度， 尽职尽责 地做好本职工作，不断提高、完善自己的工作能力，把上级交给的各项 工作做的更好。 篇三: 仓库管理员工作总结(经典版本)仓库管理员工作总结(经典版本)时光飞逝,弹指之间,2017年已接近尾声，回首过去的一 年，内心不禁感慨万千……时间如梭，又将跨过一个年度之 坎。作为制造行业，成本是公司的关键之一，对成本管理水 平的要求应不断提升，对采购原材料、到各部门材料的使用 更应加以控制。回顾即将过去的这一年，在公司领导的正确 领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目 标上，紧紧围绕公司提出的重点展开工作，紧跟公司各项工 作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。透视昨天，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我们却 必须面对现实，不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工 作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查 核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何 提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化～ 从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开 创新篇章为了更好地做好今后的工作， 总结经验、 吸取教训， 必将有利于自己的前行。回首过去，是为了更好地面向未来。为了总结经验，发扬成 绩，克服不足，现将2017年的工作做如下简要回顾和总结: 一、回首2017 1、我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸 多细节，每个人既是享受服务的“客户”，又是为“客户”提供 服务的个体。正因如此，我们的工作也应该更完善以为生产 服务为中心，来为生产提供更快捷、高效、优质的服务。实 实在在做人做事,是我们秉承的理念， 尽我们的全力去满足每 一个生产细节的要求,给我们一个机会还公司一份满意～ 我们 会一如既往，无微不至地做的更多更好。不足之处: 没有和各部门保持良好的沟通。 2、能严格执行公司仓库保管 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，防止收发材料差错出现。入库及时登帐，手续检验不合要求不准入库;出库时手续不 全不发货，特殊情况须经有关领导签批。做到以公司利益为 重，爱护公司财产，不监守自盗。不足之处: 对供应商物料进仓数量严格把关了，却对生产部 门领料没有把好关;ERP 录入不够及时，争取2017年改进 这一现状。 3、合理安排材料在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、 等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。能真正掌 握材料的进、出、存的工作流程，同时也真正做到了物尽其 用，人尽其才的作用。不足之处: 仓库规划不够合理，2017年将重新进行规划。 4、积极配合财务部和采购部。负责定期对仓库产品盘点清 仓，做到帐、物、卡三者相符。积极配合财务部门做好仓库 库存的盘点、盘亏的处理及调帐工作，保证库存报表的上交 时间和数据的准确性,真实性。不足之处: 盘点速度较慢，提供物料数据速度有待提高。每天的工作中都有很多问题发生，我们有必要做到要善于发 现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业 务能力。 二、展望2017 在恪守以往取得的成绩和好的工作方法外，争取在2017年能 改善去年的不足，使工作再上一个新的台阶，特在此列出如 下的仓库2017年工作计划和工作目标: 1、加强费用成本方面的管理。?、规范库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储 备，减少资金占用。建立材料领用制度，改变原来不论是否 需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购 进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。?、在原来的基础上细划物料成本的管理，加强对各部门物 料使用管理， 实实在在核算各部门所使用物料消耗,真实反映 出各部门生产成本。为各部门物料使用管理提供参考依据。?、认真执行低成本高效益的管理方法，进一步对各部门成 本控制基础工作的配合,合理使用各项物料,严格对物料消耗 合理性进行审核，杜绝乱使用浪费等现象。 2、加强控制基础工作。?、本人从事制造行业也有数年时间，但未真正了解成 本核算工作，但我坚信只要大家共同努力，肯定可以把公司 成本降到最低点，给公司创造更大的效益。?、按规定时间对各部门物料进行盘点，及时核算出各 部门所使用物料情况。在月终报表中通报给生产主管、及时 指出各部门存在浪费现象，积极配合各部门查找分析原因。杜绝后续再出现浪费现象。 3、加强每月核算与日常管理工作。?、强烈建议各部门按规定使用物料、管理人员每天进 行监督、审核，参照相应的规定制度。统一正常使用各项物 料，日常工作中，节约使用、并时刻注意员工在使用物料过 程中是否存在浪费现象，一经发现及时指出、让全体人员养 成良好的节约意识。?、每月统计出各部门使用物料数据，一经发现有超标 现象,及时查找原因，使用是否合理,及时发现存在问题并予 以改正，保持降低成本意识，争取做到低成本高效益的管理 理念。?、在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全 面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做 到发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素 质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 ?、作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理 者，更是一个执行者。要想真正把公司成本降低，除了各部 门管理人员熟悉合理使用物料外，还需要认真实在培训员 工，首先要以身作则，这样才能让自己的下属有榜样看，大 家都能够主动形成节约意识。 4、在仓库管理及数据管理能力上有待提高。?、为提高物料的管理，对所有进出仓物料尽可能按 仓库 管理制度 执行，对供应商严格把关来料数量。为确保采购 部、生产部及销售部能及时了解物料库存情况，对 ERP 数 据及库存日报表需要实时录入。确保在进出仓前查询并录入 相关数据再收发料，确保数据的准确性与及时性。?、加强对本部门职员的培训学习，真正掌握物料进、出、 存的工作流 程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用, 使物品能起到物流顺利周转,同时也真正做到物尽其用,人尽 其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改进。积极配合 采购部和销售部，对库存呆滞物品的积压进行整改，避免原 材物料的浪费，节约原材料，处理部分呆滞物品，并改善仓 库物品和堆放的紧缺现象，还给生产周转提供了合理空间。?、 重新对仓库库位进行有效的规划， 使物料摆放更加合理， 盘点更加方便。 三、仓库提出的建议 1、针对综合原材料仓和综合半成品仓(喷塑、冲床、保护 焊、机加车间等)统计人员的一点建议: 目前车间统计员所统计的物料数据，如车间制成半成品、原 材料消耗、车间在产品等。从形式上来看，只是仅仅为其车 间提供的，而他们的工作范围也只是成为车间算工资的工具 而已。我的建议是他们如果能够到我们仓库，直接把他们所 统计的物料数据转换成 ERP 数据，这样的话，即减少不必 要的工作流程，又能及时确保综合原材料仓和综合半成品仓 所有物料的数据准确性，还能为财务、采购等部门提供更及 时的物料信息。当然，这并不影响给生产车间提供生产进度 所用的数据。这个建议并不是说统计人员归仓库管理，只是 互相配合，因为大家都是为生产而服务、为公司而服务～ 如果公司采取这条建议的话，我会对他们进行一个培训，让 其了解物料进出的流程及其如何规范。 2、对生产车间的建议: 希望公司领导能够重视这条建议。?、因为我们公司仓库场地有限，所以大部分物料均在各个 车间存放。正是这个原因，车间领料人员(比如总装车间) 到别的车间去领取物料时能否叫一下我们一起去或者把领 料的数据(物料上基本有标识卡)及时报给我们, ?、对于车间用低值易耗品，望生产部领导给予一个硬性规 定，我们将按此规定去实施进出仓手续。 总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的 悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天 的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄 不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不 懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努 力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努 力。为了公司发展得更加壮大， 并跻身于国内先进企业行列， 让我们携手合作，创造出辉煌的明天～2017年，是全新的一 年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中 的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景尽一 份力。在此祝各位领导和各位同事身体健康～ 万事如意～ 新年快乐～ 篇四: 仓库管理员的工作总结仓库管理员的工作总结 我在恒生物业公司快两年了.XX 年 6 月到公司任仓库管理员，截止今天!时间如梭，转眼间 又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和 磨砺。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目标，同时也激发我以新的姿态，去迎接 新生活! (一)面对现实， 接受挑战 XX 年 6 月我到恒生物业公司接任仓库管理员一职， 要面临 工作极大挑战。由于当时仓管员急辞职，中间间断了一个月的时间，那时恒生物业公司不仅 是账目混乱，而且有大量的不良库存，部分物品还有短缺，我的心一下子就变‎‎的沉重起来， 怎么办?如何来理顺这个烂摊子?我没有灰心， 决心凭借以往的的管理经验来尽快理顺这个烂 摊子，首先整理帐目，其次对所有物品进行大盘点，对所有货物进行分类有序摆放，通过这 些努力后，整个恒生物业公司仓库进入良性循环。 (二)理清头绪，细化管理每日库存报表都 由我一人负责!所以在公司一直都很忙碌。我决定从以下几个方面进行管理: 从新设计制定 恒生物业公司管理规范，严把出库、入库和在库三个方面管理，参考《仓储管理人员工作级 效考核表》进行量化管理，每天抽盘，每周小盘点，每月配合财务大盘点，作到账目清晰， 账实相符。经手货款无一差错，体现了一名 基本达到 100%， 实现无库损!与财务人员的严谨和细致，近段时间来，账实相符 公司同事紧密配合， 做到库存的结构合理。紧盯各物品流动, 认认真真做好每月的月报表.每月准时向财务部发库存月报表。并结合自身岗位，先后做出 《进销存明细帐》 ，固定资产表格,物品物资表格,物资申购汇总表格等，有力的配合了财务! 对在库物品进行分类管理， 对工程类办公类清洁类固定资产类等主要品项实施重点管理， 在 做申购汇总表时减小在库物品的再申购，努力降低其库存量，对小品项等实行简单控制，改 方案实施做到了重点与一般的结合，降低了库存，加速了库存周转率。 (三)进行信息化随着 公司业务的连年增长，工程部需求物资够大,日发货收货量也进一步扩大，在恒生物业公司 领导的重视下，实现了对仓库的实时管理。我每天只要把出入库情况及库存报表输入电脑， 可以准时看到库存明细!该举措大大方便公司领导和员工的查询，加强与各部门之间的信息 交流，整个 XX 年不良库存下降基本至零! (四)坚持学习，与公司共成长在仓库的这段期间我 更加明白了公司领导给我讲的仓库管理的计划和控制， 最让我难忘的是黄总、 卢总亲自到仓 库指导工作，提醒我保持学习，说公司在快速发展的同时，个人会有更大的舞台，与公司一 起共成长!工作之余，我学习会计、营销、管理、电脑等知识，在工作中充实和完善自己!回 首过去两年来的工作管理经历， 我成熟许多， 也成长许多， 一直致力利于仓库管理的合理化， 整合进销存.也深知一个团队的重要性，只有与工程，财务等紧密配合才能更好的发挥仓库 管理员的职能!我在公司各位领导和同事的关心下，愉快的度过了两年难忘的时光!具体描述 回顾 2017 年的工作，总结为以下几条:仓储管理人员工作级 效考核表》进行量化管理，每天抽盘，每周小盘点，每月配合财务大盘点，作到账目清晰， 账实相符。经手货款无一差错，体现了一名财务人员 的严谨和细致，近段时间来，账实相符 基本达到 100%， 实现无库损!与公司同事紧密配合， 做到库存的结构合理。紧盯各物品流动, 认认真真做好每月的月报表.每月准时向财务部发库存月报表。并结合自身岗位，先后做出 《进销存明细帐》 ，固定资产表格,物品物资表格,物资申购汇总表格等，有力的配合了财务! 对在库物品进行分类管理， 对工程类办公类清洁类固定资产类等主要品项实施重点管理， 在 做申购汇总表时减小在库物品的再申购，努力降低其库存量，对小品项等实行简单控制，改 方案实施做到了重点与一般的结合，降低了库存，加速了库存周转率。 (三)进行信息化随着 公司业务的连年增长，工程部需求物资够大,日发货收货量也进一步扩大，在恒生物业公司 领导的重视下，实现了对仓库的实时管理。我每天只要把出入库情况及库存报表输入电脑， 可以准时看到库存明细!该举措大大方便公司领导和员工的查询，加强与各部门之间的信息 交流，整个 XX 年不良库存下降基本至零! (四)坚持学习，与公司共成长在仓库的这段期间我 更加明白了公司领导给我讲的仓库管理的计划和控制， 最让我难忘的是黄总、 卢总亲自到仓 库指导工作，提醒我保持学习，说公司在快速发展的同时，个人会有更大的舞台，与公司一 起共成长!工作之余，我学习会计、营销、管理、电脑等知识，在工作中充实和完善自己!回 首过去两年来的工作管理经历， 我成熟许多， 也成长许多， 一直致力利于仓库 整合进销存.也深知一个团队的重要性，只有与工程，财务等紧密管理的合理化， 配合才能更好的发挥仓库 管理员的职能!我在公司各位领导和同事的关心下，愉快的度过了两年难忘的时光!具体描述 回顾 2017 年的工作，总结为以下几条》 《曹家峪 园区办公区域卫生管理制度》 《道路保洁管理制度》 《绿 化养护管理制度》 《职工浴室管理制度》 《职工餐厅管理 制度》等六大项制度。尤其在《煤化工公司干部走动式 (卫生) 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 》 的建立时， 充分考虑公司实际情况， 建立走动式管理小组，干部轮流监督检查，让干部深入 一线，落实“卫生检查”这一简单又重要的工作。在保障 工作正常开展的前提下，更加规范 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、操作，依靠严 格的管理制度促使后勤工作有序开展。 (2) 专人专管，加强管理执行落实力度 面对我中心保洁人员多为临时工这一现状， 我中心 对每项具体工作进行专人负责，分包管理。在道路保洁 方面设立道路保洁人员 36 名、煤焦楼 2 名、化产楼 3 名、园区办公区域及宿舍区域(包括办公区域外围公路3 / 23 及排水沟)5 名。同时严明工作经律，划分区域，实行 八小时工作制，设置班长责任制等多项管理细则，切实 将保洁工作落实到人， 同时保障厂内各区域全天候干净 整洁， 并由后勤管理中心卫生专职管理员每星期三联合 公司所有车间、部室进行定期检查评比，并对检查结果 进行奖励、处罚和通报。职工浴室每天 24 小时供水，确保每班次交接工人 都能有充足的时间进行个人清洁，同时，交接班前后时 段对浴室卫生进行一次维护，为员工创造一个整洁、卫 生、舒适的洗浴环境。职工餐厅和浴室充值人员一人， 定点在就餐时段为员工进行充值服务。对于餐厅管理。一直是我中心的工作重心。食材采 购方面， 一、要求采购人员对店头镇的蔬菜、干货、杂 粮市场每月进行调研，最终选定了品质最优、价格最低 的食材供应商; 二、每天拟定食谱，保证每周七日菜品 不单调，并对食谱不断完善，定期监督对厨房设备进行 检查、整改。另外，职工餐厅派专人对市场进行不定期 调研，了解蔬菜、干货等食材的价格变动情况，以不盈 利作为前提，以盈亏平衡作为目标，微调菜价，第二季 度餐厅的收支在保障员工利益的前提下控制了成本， 实 现了收支平衡。饭菜质量方面，一直延续采纳饭菜质量 管理小组的意见。每个月对餐厅运营过程中出现的问题4 / 23 和不足进行总‎‎结，并提出意见和建议，我们虚心接受并 采纳，不足之处进行改正。 (3) 健全体系，持续加强监督管理职能 目前，由于中心刚刚成立不久，在建立完善制度的 同时，健全体系才是中心目前的首要问题。由于公司职 工餐厅实行对外承包制，由专业餐饮管理公司进行管 理，我中心对餐厅监督管理方面的力度进行了加强，保 证餐厅节省、节约、干净、有序、服务为先的原则正常 运转。在卫生清洁方面，针对办公区卫生、设备卫生等 各方面的特殊要求，加强与各部门之间的沟通和配合， 继续加强监督检查职能，在严格中执行，在执行中不断 完善。重点工作完成情况 (1) 职工餐厅工作完成情况:曹家峪 园区办公区域卫生管理制度》 《道路保洁管理制度》 《绿 化养护管理制度》 《职工浴室管理制度》 《职工餐厅管理 制度》等六大项制度。尤其在《煤化工公司干部走动式 (卫生) 管理办法》 的建立时， 充分考虑公司实际情况， 建立走动式管理小组，干部轮流监督检查，让干部深入 一线，落实“卫生检查”这一简单又重要的工作。在保障 工作正常开展的前提下，更加规范标准、操作，依靠严 格的管理制度促使后勤工作有序开展。 (2) 专人专管，加强管理执行落实力度 面对我中心保洁人员多为临时工这一现状， 我中心 对每项具体工作进行专人负责，分包管理。在道路保洁 方面设立道路保洁人员 36 名、煤焦楼 2 名、化产楼 3 名、园区办公区域及宿舍区域(包括办公区域外围公路3 / 23 及排水沟)5 名。同时严明工作经律，划分区域，实行 八小时工作制，设置班长责任制等多项管理细则，切实 将保洁工作落实到人， 同时保障厂内各区域全天候干净 整洁， 并由后勤管理中心卫生专职管理员每星期三联合 公司所有车间、部室进行定期检查评比，并对检查结果 进行奖励、处罚和通报。职工浴室每天 24 小时供水，确保每班次交接工人 都能有充足的时间进行个人清洁，同时，交接班前后时 段对浴室卫生进行一次维护，为员工创造一个整洁、卫 生、舒适的洗浴环境。职工餐厅和浴室充值人员一人， 定点在就餐时段为员工进行充值服务。对于餐厅管理。一直是我中心的工作重心。食材采 购方面， 一、要求采购人员对店头镇的蔬菜、干货、杂 粮市场每月进行调研，最终选定了品质最优、价格最低 的食材供应商; 二、每天拟定食谱，保证每周七日菜品 不单调，并对食谱不断完善，定期监督对厨房设备进行 检查、整改。另外，职工餐厅派专人对市场进行不定期 调研，了解蔬菜、干货等食材的价格变动情况，以不盈 利作为前提，以盈亏平衡作为目标，微调菜价，第二季 度餐厅的收支在保障员工利益的前提下控制了成本， 实 现了收支平衡。饭菜质量方面，一直延续采纳饭菜质量 管理小组的意见。每个月对餐厅运营过程中出现的问题4 / 23 和不足进行总结，并提出意见和建议，我们虚心接受并 采纳，不足之处进行改正。 (3) 健全体系，持续加强监督管理职能 目前，由于中心刚刚成立不久，在建立完善制度的 同时，健全体系才是中心目前的首要问题。由于公司职 工餐厅实行对外承包制，由专业餐饮管理公司进行管 理，我中心对餐厅监督管理方面的力度进行了加强，保 证餐厅节省、节约、干净、有序、服务为先的原则正常 运转。在卫生清洁方面，针对办公区卫生、设备卫生等 各方面的特殊要求，加强与各部门之间的沟通和配合， 继续加强监督检查职能，在严格中执行，在执行中不断 完善。重点工作完成情况 (1) 职工餐厅工作完成情况》 ? 《从业人员健康管理制度》 ? 《餐具、用具清洗消毒制度》 ? 《食品原料采购查验索票制度》 ? 《食品原料及相关产品采购记录制度》 ? 《食品加工管理制度》 ? 《食品储存管理制度》 ? 《环境卫生管理制度》 ? 《个人卫生制度》 ? 《不合格食品 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 制度》 ? 《从业人员培训制度》 ? 《食品加工流程图》 ? 《餐厅管理员岗位职责》 ? 《食品安全事故应急预案》 其 二是严格按照国家相关法律法规， 对餐厅从业人 员进行健康体检， 规范完善职工餐厅各项硬件设施及软 (原文来自:从业人员健康管理制度》 ? 《餐具、用具清洗消毒制度》 ? 《食品原料采购查验索票制度》 ? 《食品原料及相关产品采购记录制度》 ? 《食品加工管理制度》 ? 《食品储存管理制度》 ? 《环境卫生管理制 ? 《不合格食品报告制度》 ? 《从业人员培训制度》 ? 度》 ? 《个人卫生制度》 《食品加工流程图》 ? 《餐厅管理员岗位职责》 ? 《食品安全事故应急预案》 其 二是严格按照国家相关法律法规， 对餐厅从业人 员进行健康体检， 规范完善职工餐厅各项硬件设施及软 (原文来自》 。同时，职工餐厅有部分外来人员 用餐，出于对我公司员工食品安全负责的态度，后勤管 理中心已于 6 月初， 要求所有外来人员提供体检健康证 明，保证餐厅用餐人员的食品安全。6 / 23 上半年，在部门主管领导的指导下，实现了每天为 1300 多名职工提供早中晚夜四餐饮食。餐厅运作以不 盈利为前提，以盈亏平衡作为目标，实现了收支平衡， 自 2017 年 11 月至今，职工餐厅共计结余 44434.00 元。具体数据如下表: 单位: 元 收入 月份 充值 167760 172920 177500 283370 246100 乙方交伙 食费 6000 6000 6000 6000 6000 食材 收入合计 支出合计 173760 178920 183500 289370 252100 161071 172662 188220 282901 243201 盈亏 金额 12689 6258 -4720 6469 88991月 2月 3月 4月 5月7 / 23 8 / 23 (2) 职工浴室工作完成情况: 职工浴室自启用以来， 在部门主管领导的统筹安排 下，不断提升服务质量，完善基础设施，在上半年中， 按计划逐步有序实现原定的功能目标，目前，浴室可全 天候 24 小时提供洗浴供水服务，今年为新进职工办理 洗浴卡 304 张，保障了职工上下班的个人卫生。公司正处在快速发展壮大的阶段， 职工人数按计划 持续增加，也给浴室接待容量带来了极大的挑战，上半 年， 后勤管理中心一直将职工浴室的工作重点落在服务 质量、扩大接待容量与安全上。为了满足浴室的功能目 标， 现已完成人力的配置， 目前浴室共有管理人员 1 名， 其它工作人员 10 名，每天都可以顺序完成全厂 1800 多名职工的洗浴接待工作。随着洗浴人次的上升，职工 浴室同步加强了洗浴纪律及卫生的管理办度， 按照实际 情况，完成相关制度的制度并严格遵守，不但完成了职 工浴室的功能目标，同时取得了广大职工的认可，具体 制度如下: ? 《职工浴室管理制度》 ? 《职工浴室卫生管理细则》 ? 《职工浴室管理员岗位职责》 ? 《职工浴室消防应急预案》9 / 23 (3) 环境卫生工作完成情况 环境卫生工作作为一项重要的形象工作， 一直是后 勤管理中心的重点工作，从建厂以来，我厂迎来了各级 领导、主管部门、及各界相关人士的指导及关心，不断 提升在行业中的影响力，同时，在每一次的检查及参观 过程中，环境卫生工作都成功达到公司要求。环境卫生工作的主导思路是依据 《煤化工公司干部走动 式(卫生)管理办法》执行，目标是加强公司环境卫生 管理工作，切实改变公司区域内环境面貌，长期保持一 个整洁、舒适和优美的工作、生活环境，树立良好的对 外形象，促进煤化工项目建设的和谐发展。严格按照走 动式的管理原则:职工浴室管理制度》 ? 《职工浴室卫生管理细则》 ? 《职工浴室管理员岗位职责》 ? 《职工浴室消防应急预案》9 / 23 (3) 环境卫生工作完成情况 环境卫生工作作为一项重要的形象工作， 一直是后 勤管理中心的重点工作，从建厂以来，我厂迎来了各级 领导、主管部门、及各界相关人士的指导及关心，不断 提升在行业中的影响力，同时，在每一次的检查及参观 过程中，环境卫生工作都成功达到公司要求。环境卫生工作的主导思路是依据 《煤化工公司干部走动 式(卫生)管理办法》执行，目标是加强公司环境卫生 管理工作，切实改变公司区域内环境面貌，长期保持一 个整洁、舒适和优美的工作、生活环境，树立良好的对 外形象，促进煤化工项目建设的和谐发展。严格按照走 动式的管理原则》 ? 《办公室卫生管理制度细则》 ? 《仓库卫生管理制度细则》 ? 《职工宿舍卫生管理制度细则》 ? 《职工浴室卫生管理制度细则》 ? 《职工餐厅卫生管理制度细则》 环境卫生工作的成功， 得利于后勤管理中心在环境 卫生方面一直推行先进的 5S 管理理念， 即“整理、 整顿、 清扫、清洁、纪律” 按照此方法，循序渐进，通过上半 ， 年的努力，很好地维护了各项环境卫生工作的进行。 (4) 财产物资管理工作完成情况 后勤管理中心的财产物资管理工作主要内容包括:办公室卫生管理制度细则》 ? 《仓库卫生管理制度细则》 ? 《职工宿舍卫生管理制度细则》 ? 《职工浴室卫生管理制度细则》 ? 《职工餐厅卫生管理制度细则》 环境卫生工作的成功， 得利于后勤管理中心在环境 卫生方面一直推行先进的 5S 管理理念， 即“整理、 整顿、 清扫、清洁、纪律” 按照此方法，循序渐进，通过上， 年的努力，很好地维护了各项环境卫生工作的进行。 半 (4) 财产物资管理工作完成情况 后勤管理中心的财产物资管理工作主要内容包括》 ? 《仓库管理员岗位职责》 ? 《仓库卫生管理制度细则》 所有物资出入库必须办理出入库单， 按照公司规定 留联存根，5 月份以来，对后勤管理中心仓库进行月盘 点工作，保证仓库管理员每月对仓库物资了如指掌，对 各种常备物资数量随时清点，即时补充。每月底将当月 出入库单、物资申请计划表、车间、部室物资申请单汇 总按月存档，以备查询。 (5) 绿化工作完成情况 目前，园区绿化工作还在不断完善中，后勤管理中 心配备专职人员进行管理，针对绿化，后勤管理中心已 经制定出相关管理制度，具体如下:仓库管理员岗位职责》 ? 《仓库卫生管理制度细则》 所有物资出入库必须办理出入库单， 按照公司规定 留联存根，5 月份以来，对后勤管理中心仓库进行月盘 点工作，保证仓库管理员每月对仓库物资了如指掌，对 各种常备物资数量随时清点，即时补充。每月底将当月 出入库单、物资申请计划表、车间、部室物资申请单汇 总按月存档，以备查询。 (5) 绿化工作完成情况 目前，园区绿化工作还在不断完善中，后勤管理中 心配备专职人员进行管理，针对绿化，后勤管理中心已 经制定出相关管理制度，具体如下》13 / 23 ? 《园区绿化养护管理制度》 管理人员目前正在与工程部专业绿化维护人员共 同维护园区绿化。同时，对园区各种绿化树种、花、草 等植被进行了习性、特性的学习。 (6) 其它工作完成情况 上半年内， 后勤管理中心接到多项公司指派的临时 性工作，包括:园区绿化养护管理制度》 管理人员目前正在与工程部专业绿化维护人员共 同维护园区绿化。同时，对园区各种绿化树种、花、草 等植被进行了习性、特性的学习。 (6) 其它工作完成情况 上半年内， 后勤管理中心接到多项公司指派的临时 性工作，包括》 贯彻执行。16 / 23 其中重点为: 第一、加强园区保洁人员工作负责态度的培养，树 立以环境卫生干净整洁为荣的思想。进一步落实负责人 责任制度，体现出责任人负责的精神。同时，考虑到园 区道路存在大量灰尘、煤灰等，清扫时常给清洁人员呼 吸道及身体健康带来一定影响， 为了给职工提供一个人 性化的工作环境， 特申请公司给保洁人员配置必要的保 护用品，如口罩。第二、对于环境卫生检查工作，奖罚严明，特别是 对于环境卫生工作出色的车间、部室，除了物质奖励以 外，更加要注重精神奖励，通过公司的宣传，使环境卫 生优秀的车间、部室人员感受到荣誉感，调动再接再厉 的积极性，让环境卫生差的车间、部室产生迎头赶上的 动力。只有职工的主动参与才能给环境卫生工作带来巨 大的提高。 (4) 财产物资 财产物资的管理是后勤一项日常、重要的工作。上 半年，已经形成基本的管理方式，但还有提升的空间。下半年在物资管理工作中，采购环节引入“质量、价格、 时效、服务”等考查因素，择优选取供应商。对市场上 的价格变动，及时撑控，确保采购物品质量的同时，也 要尽量以经济的价格达成，为公司节约资金。17 / 23 仓库管理人员要总结物资管理工作的实践经验， 简 化、优化工作流程，将物资管理分为“申报物资(即按 月打物资申请计划表的物资)”与“临时申请物资(即突 发性的物资申请) ”两大类。申报物资以实报实发的原则操作，物资到厂后，仓 库管理人员应及时发放，保障需求车间、部室的正常需 要。临时申请物资需按公司制度审核，各车间、部室的 申请单必须经由公司领导签核批示后，才可按批示执 行。财产物资工作的工作目标是将每月物资申请控制在合 理的范围内，对各月物资进行统计分析，达到预估、控 制、保障的目的。 (5) 园区绿化 园区绿化的主体工作思路为外包管理， 后勤管理人 员参与的方式，所以对后勤工作提出两个工作计划要 求: 第一、与绿化外包单位的良好沟通、密切配合。需 要与绿化外包单位进行定期与不定期的沟通， 绿化外包 单位执行后勤管理中心的目标要求， 后勤管理中心采纳 绿化外包单位的合理化、专业化建议。第二、 后勤绿化管理人员提高自身的园林绿化知识18 / 23 素养，对绿化工作做出整体规划、目标效果蓝图、经济 预算等。可组织到绿化出众的单位参观学习，也可利用 网络， 职工图书室等多方渠道， 学习提高自身业务水平。 (6)纯净水站 纯净水站目前已经开始试运行，下半年主要工作如下: 第一、饮用水安全，完成对水质标准的检验。及平 时生产纯净水过程中的控制，确保用水安全。第二、纯净水的生产，现用设备为全自动设备，后 勤管理中心需安排熟练、负责任的人员负责，保障曹家 峪园区、白石园区及总公司的用水需求。同时，对‎‎于生 产设备的日常维护情况及时反馈相关科室， 保障设备的 正常运转等。第三、纯净配送，我厂的现况是厂区面积大，整体 布局为狭长状，车间、部室之间距离较大，但考虑到目 前处于初期阶段，各车间、部室的送水工作暂时自理， 等后勤正式运转后，依据实际情况，决定是否申请公司 配备送水车辆及工具。第四、纯净水站的管理制度及日常管理工作，由后 勤管理中心办公室代为负责， 后勤管理中心领导指定负 责人。(7)职工图书馆 为了企业的发展，员工个人能力的提升，职工图书19 / 23 馆的建立已经‎‎成为一项必不可少的职工文娱配置。职工 餐厅三楼图书馆计划于 2017 年下半年筹办，计划建成 后实现以下目标: 1、 开展职工在职教育 当下的社会经济中，工业的发展，要求工人有较多 的劳动知识和劳动技能， 图书馆需担负起对职工的科学 知识文化教育任务。图书馆为职工的继续教育、终身教 育提供条件。 2、传递科学情报。传递科学情报， 使企业管理层及职工及时接触新兴 科技，了解行业、科技的发展动态，对管理的方向，职 工工作的创新，产生积极的影响。 3、开发智力资源。图书馆收藏的图书资料， 是人类长期积累的一种智 力资源，图书馆对这些资源的加工、处理，是对这种智 力资源的开发。同时， 图书馆将这些图书资料提供出来， 为企业提供人才培养的职能， 能为企业管理者及职工输 入更多、更新的思路。 4、 提供文化娱乐。图书馆提供的服务， 满足企业职工对文化娱乐的需 要，可丰富和活跃广大职工的业余文化生活，将有力地 促进职精神文明建设。20 / 23 职工图书馆工‎‎作，主要分三个阶段: 筹建阶段，包 括基础设施配置、听取多方意见进行图书种类确定、管 理组织及人力配置、经济预算;执行落实阶段，包括图 书馆布置、硬件设施设备进入、图书采购;运行阶段， 包括图书物资管理、图书馆管理制度、配合公司各级职 工进行相关培训学习。(8) 其它工作 主要为后勤管理中心仓库及宿舍楼建设， 目前工程 已动工， 结合以往经验， 后勤主要领导加强对工程质量、 进度的监督，确保年末整体完工并初步实现使用功能。总结 通过不断学习与实践，后勤工作将集成以下几个特点: 社会性 由于后勤服务于企业内的多个部门， 所以后勤的门 类是无所不包。保障的同时，后勤工作离不开社会的供 给，无论是设备、能源、交通、还是人员、技术、信息 等都要由社会来提供，企业后勤受社会的制约和影响， 社会以是企业后勤的总后勤，所有后勤正向社会化发 展， 这就要求企业后勤要充分注意和利用社会上的各种 条件为企业服务， 同时又要力所能及地创造条件为社会 服务，改变封闭式的后勤管理。21 / 23 经济性 后勤即是行政工作，又是经济工作。后勤工作的实 质是通过市场经济手段和生产、分配、交换、消费四个 环节，对后勤资源进行高效的配置，前面的报告中，后 勤管理工作也已将经济性纳入考核范围中。时间性 企业职能活动是一个严密严格的过程， 后勤工作就 是提供基础与前提的工作。在报告一开始“后勤先行”就 已经提出。复杂性 后勤管理工作任务繁重， 内容多， 诸如物资、 基建、 房屋、伙食、交通、卫生、园林、环保等。知识多科性 后勤管理需要广泛的知识作为基础， 每个后勤管理 人员都有可能涉及一种或几种专业， 这就要求后勤管理 人员必须有广泛的知识和多种专业常识，进行科学管 理，使各项工作逐步实现标准化、规范化、制度化。综上，后勤工作在未来将面临各种各样的挑战，但 后勤管 理中心所有人员，已经在部门领导的统一安排 下，做好一切准备，全力以赴为后勤工作出谋划策，同 时也希望公司领导能给予报告中所提到的各项事务在 执行过程中的有力支持。22 / 23 后勤管理中心 二〇一二年六月三十日23 / 23