实施绩效工资改革后在编在岗人员的月工资结构
09、12、2
工资结构 结构名称 内容说明 备注
1、岗位 照原来 工资 一、国标
工资 2、薪级 照原来 工资
3、教龄津 二、国家贴、特教津1~7项按 照原来 贴、特级教月发放 特殊津贴 师津贴
4、住房 三、改革 补贴 照原来 5、医疗 性补贴 补贴
按本人岗位及工作年限
(一)、 定。岗位有三种:专技、6、岗位 管理、工勤;年限分四档:津贴 基础性 不满10、20、30和满30
(详见
标准
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)
绩效工
7、生活 四、地方2000元/人 补贴 资(70%)
工资(绩考核后发放 (二)、
效工资)
1、奖励性奖励性
绩效性考核后发放
工资 绩效工
资(30%)
考核后发放 2、国标奖一个月国标(岗位和薪五、一个励性绩 级)工资。
效工资 月国标工
资
实施绩效工资改革后退休人员的月工资结构
09、12、2 工资结构 结构名称 内容说明
06年工改前 06年工改后
基本退休费 1、职务工资 1、岗位工资 照原来
2、津贴(或工2、薪级工资 照原来
龄工资)
3、退休补助 照原来 教龄津贴 4、教龄津贴 3、教龄津贴 照原来 生活补贴 5、生活补贴 4、生活补贴 详见标准 住房补贴 6、住房补贴 5、住房补贴 照原来
注:原工资单上结构是:职务工资、津贴、教龄津贴、职岗津贴、综合补贴、地方补贴、退休补助、住房补贴、煤气补贴、岗位工资、薪级工资。上面原工资结构中加粗的项目保留，未加粗的项目和原年终奖统一归并到生活补贴中。
杨园中心
小学
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(辅导组)教师大会安排
全体在中心小会议 俞伟09年12月2日 编在岗 主持 时 间 地点 学多媒 对象 发 15:30~16:30 教师 体教室
序号 内 容 责任人
组织学习绩效工资文件，统一思想实施好1 管 炜 绩效工作
2 实施绩效工资后月工资结构及标准情况解读 朱叶青 3 学校关于2010年教师调动工作的意见 俞伟发
杨园中心小学关于2010年教师调动工作的意见 各校(园)办公室:
2009年11月19日市教育局下发了常教人[2009]55号文《关于二0一0年教师调动工作的意见》，意见中有关申请教师调动的类型、条件、程序及注意事项基本与上年相同;2009年4月辛庄镇下发了辛政发(2009)25号文〈关于进一步加强学校管理的实施意见〉，文件中明确规定要严格控制老师流动，原则上按“出二进一”管理教师的流动。
2009年11月25日学校召开学校教师管理领导小组会议，12月2日召开辅导组行政会议，分别对我校2010年教师调动工作问题进行了商量研究，通过客观认真分析，形成如下意见:
1、 目前学校事业相对稳定，中心校保持三轨18个班和一个特教班，凤兰小
学保持一轨6个班;中心幼儿园保持三轨9个班，凤兰幼儿园保持4个班。
两所学校均为单数班级，在教师的有效安排方面利用率相对少高，总体师
资情况够用但偏紧。
2、 2010年将有两位教师退休，初步设想增添一名新教师。 3、 原则上不安排教师调出名额。
上面各项意见希各位教师能正确对待和认识，安心工作，积极进取，为杨小教育事业发挥作用。
杨园中心小学
2009、12、2
杨园中心小学退休教师大会安排
全体退中心小会议 张明09年12月3日 休教职主持 时 间 地点 学多媒 对象 元 13:00~14:00 工 体教室
议程 内 容 责任人
组织学习绩效工资文件，统一思想实施好1 管 炜 绩效工作
2 实施绩效工资后月工资结构及标准情况解读 朱叶青
退休教师绩效工资及清算情况确认签字
(具体有两位会计负责)
注:书面签字确认后，上报市镇两级部门审核，3 审核过程中，若有个别误差而无普遍性问题，张明元 则通过个别沟通说明重新签字确认;若出现普
遍性误差，则再通知全休退休教师到校进行说
明，再签字确认。
浙公网安备 33021202002483