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县委组织部切实加强农村薄弱环节党的力量(精简篇)

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县委组织部切实加强农村薄弱环节党的力量(精简篇)
县委组织部切实加强农村薄弱环节党的力量(精简篇) 县委组织部切实加强农村薄弱环节党的力量 县委组织部切实加强农村薄弱环节党的力量 实践证明,越是复杂区域、越是薄弱环节,越是需要充实党的新生力量。XX县把后进村、三类村、连续三年以上未发展党员的村和党员年龄结构老化村 四种村 作为党员发展重点,实行倾斜优惠政策,实施 一增四改 党员发展模式,加大发展党员工作力度,进一步优化了农村党员区域分布,为村级班子均衡发展提供了 源头活水 。 2016年,全县178个 四种村 发展党员354名,占农村发展总数的85.3%,同比增长55%。 一是增加推选优秀村民环节,坚持从优秀村民中入党积极分子。按照 关口前移 的思路,从基础和源头抓起,在入党积极分子时,增加推选优秀村民环节,确保把优秀人才凝聚到党组织周围。具体操作上,借鉴干部考察工作做法,无论是推选优秀村民,还是入党积极分子,全部实行差额,切实做到好中选优。先从递交入党申请书的人员中,按照入党积极分子应推数额的1.5倍,差额推选优秀村民,再从优秀村民中,按照不少于1:1.5的比例,差额入党积极分子。优秀村民召开村民代 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf (扩大)会议推选,将参与人员扩大到村民小组长、妇女主任、团支部书记等人员,户数较少无村民代表的村,直接召开户代表会议进行民主。优秀村民重点从村委委员、致富能手、退伍军人、回乡大中专毕业生等群体中推选,同时,注重尊重群众意愿,对2016年村委会换届海选出的前4名候选人,不是入党积极分子且符合条件的,直接确定为优秀村民,有效破解了个别村党支部、村委会 两张皮 问题。2016年以来,全县共推选优秀村民6755名,从中入党积极分子3837名,其中, 四种村 现有48名,占32.5%,平均每村7名。 二是改变过去各行业齐头并进、同步发展,实行按优先顺序依次发展。为加大农村党员发展力度,确立了 农村 非公企业 学校医院 机关 的发展党员刚性次序, 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 必须严格按既定排序发展,重点向农村,特别是后进村等党组织薄弱的地方倾斜。如果上一类别指标不能保证,下一类别可以少发展、甚至不发展。 2016年,全县新发展875名党员,其中,农村、非公企业801名,占91.5%;学校医院、机关74名,仅占8.5%,同比减少47.5%。 三是改变过去农村平均分配、村村发展,重点向四种 后进村 倾斜。后 进村村情比较复杂,乡镇党委怕惹麻烦、出乱子,越是好村发展越多,越是后进村越不愿发展, 锦上添花多 , 雪中送碳少 。为改变这一局面,县委组织部提前3个月非定向、无意向收集后进村、三类村、连续三年以上未发展党员的村和党员年龄结构老化村四种 后进村 名单,建立台帐,明确规定发展党员,实行 四种村 与好村按8:2比例捆绑发展。即:要在好村发展2个党员,必须在 四种村 发展8个,如果达不到配套比例,坚决不允许发展。去年,全县农村发展党员415名,一、二类村仅发展61名,同比减少86.3%,而 四种村 发展354名,同比增长55%,有效强化了后进村党组织力量。 四是改变过去发展指标 自上而下 分配,为 自下而上 申报。传统的 分指标、卡比例 发展党员做法,简单地将发展 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 分解成硬性指标,层层分配到基层,这种 撒芝麻盐 的做法,不符合农村实际需要。为此,改变发展指标分配办法,变 自上而下 分配为 自下而上 申报,充分尊重农村党组织意见,重点照顾后进村发展党员需要。在确定党员发展指标时,先由管区与村支部研究确定发展指标,再由乡镇党委研究确定各村发展数量,最后由县委组织部审批,需要多少就给多少。街头镇后进村大洼村因宗族派性严重,连续3年未发展党员,去年该村根据实际申报并发展了3名党员,既调和了宗族矛盾,也提升了党支部威信。 五是改变过去确定入党积极分子和党员发展对象由支委会研究,为召开全体党员大会确定。根据规定,入党积极分子、党员发展对象,由支委会研究确定。为增进农村发展党员工作的民主公开,扩大党员群众参与,变 少数人选人 为 多数人选人 ,将支委会研究确定入党积极分子、党员发展对象,改为召开全体党员大会投票,把权由支部成员扩大到全体党员。明确规定,每次会议投票,必须设立秘密写票处,与会人员依次到秘密写票处领票、填票、投票,确保真实意愿的表达。确定初步人选时,必须从得票过半数的人员中,按得票数由高到低取足数额,数额不足时,不再进行二次,任何单位、个人不得突破这一底线,确保入党积极分子和发展对象是党员公认、素质过硬的人员。去年,全县有114个党员发展指标因得票不过半而被取消。 为确保 一增四改 发展党员模式落到实处,县委组织部加强事前防范制约,层层派员参加下级党组织会议,全程指导把关;加强事 后督查问责,暗访督查546个村次,电话抽查302个村,督促整改问题7个;建立乡镇(街道)发展党员工作面谈 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,对出现问题的,视情约谈组织委员、专职副书记,直至党委书记,先后面谈5名乡镇党委组织委员、1名专职副书记,53名包村干部和村支部书记因工作不力被乡镇党委问责。2016年10月日,县委组织部委托XX市统计局社情民意调查中心进行发展党员工作满意度抽样调查,共随机抽查600个固定电话和手机用户,全县发展党员工作总体满意率达85.5%。
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