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检验科绩效考核办法.doc

检验科绩效考核办法

情爱永久是话题
2018-01-11 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《检验科绩效考核办法doc》,可适用于综合领域

检验科绩效考核办法检验科绩效考核分配办法、科室考核每个员工的每日工作量作为绩效分配的一个重要指标、依据科室每个员工所承担检测任务的风险程度、难易程度、责任心以及科室质量文件的执行情况作为绩效考核的一项指标。、各专业组量化考核指标值:分解各个项目月完成工作量为:血常规项尿常规项便常规项胰岛素项C肽项肿瘤项PSA项乙肝项艾滋病抗体、梅毒抗体、丙肝抗体项风湿因子项细菌项血凝项五联检项病理人次TCT人次D二聚体项肝功项血脂项血糖项肾功项糖化项尿微量蛋白项。、各专业组量化指标的分配细则:)门诊及病房临检室:抽血一次记个工作量检测一个血常规记个工作量检测一次尿、便常规、血沉各记个工作量。五联检个工作量检测一次血凝记个工作量收取标本一次记个工作量。)血库:取约血记个工作量配发血记个工作量。)细菌室:培养及药敏记个工作量院感每个记个工作量。染色记个工作量。)生化室:肝功、血脂、血糖、肾功等每项记个工作量手工项目记个工作量。)免疫室:乙肝、丙肝、梅毒、艾滋病抗体、甲功、肿瘤等每个项目记个工作量风湿系列记个工作量。)病理室:标本接收个工作量标本前期处理个工作量染色个工作量诊断个工作量。、其它考核项目量化指标)检测项目协作完成的工作量按实际人员均分。)值班人员按每次另加个工作量。)急诊项目按工作量的倍核算。)成本控制量化考核指标:临检室:生化室:,细菌室:免疫室:血库:无血液制品报废病理室:。)质量管理文件中要求记录的表格一次记个工作量。项目检测中定标、质控一次记个工作量。仪器维护、保养、质控结果小结及失控处理每次记个工作量。

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