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工会财务工作报告工会财务工作报告 各位代表: 现向大会报告本届工会经费收支情况和工会财务工作~请予审议。 一、 本届工会经费基本收支情况 本届工会自2008年以来~工会经费总收入**万元。其中拨交经费收入250.24万元,会员会费收入4**万元,职工福利费收入**.45万元。 经费总支出**4万元。其中上解经费8**万元~占总支出的32%,本级经费支出180.24万元~占总支出的68%。其中主要开支有职工活动费78.56万元,会员活动费32.15万元,工会业务费51.98万元,职工福利费支出91.05万元。 截止201...

工会财务工作报告
工会财务工作报告 各位代表: 现向大会报告本届工会经费收支情况和工会财务工作~请予审议。 一、 本届工会经费基本收支情况 本届工会自2008年以来~工会经费总收入**万元。其中拨交经费收入250.24万元,会员会费收入4**万元,职工福利费收入**.45万元。 经费总支出**4万元。其中上解经费8**万元~占总支出的32%,本级经费支出180.24万元~占总支出的68%。其中主要开支有职工活动费78.56万元,会员活动费32.15万元,工会业务费51.98万元,职工福利费支出91.05万元。 截止2012年9月底收支相抵结余78.97万元。 二、 财务工作回顾 4年多来~本届工会委员会始终按照党委和上级工会的要求~认真贯彻《工会法》、《工会会计制度》、《工会经费管理使用办法》和《工会福利费管理使用办法》~严格财经纪律~坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则~在收好、管好、用好工会经费方面取得了显著成绩~为保障工会各项工作的顺利开展发挥了积极的作用~较好地完成了本届工会财务工作任务。 ,一,工会经费收入稳步增长,制度建设日趋完善 工会的收入主要有三个来源~即工会拨交经费、会员会费和职工福利费的收入。拨交经费是工会经费的主要来源~占总收入的69%。在##的大力支持下~经过本届工会的努力~我##的工会经费连续几年稳中有升~尤其是近3年~拨交经费收入逐年递增~达到了与职工工资总额的同步增长~学校工会经费得到了保证~并得到了上级工会的表扬。同时~在学校的大力支持下~职工缴纳福利和学校补助的福利费也同时得到了大幅增长。 本届工会委员会一开始就比较重视财务制度建设~为了规范财务行为~先后修订了《##经费管理使用办法》、《##福利费管理使用办法》、《##活动经费使用办法》等制度,使##工会的各项支出有章可循并接受群众监督。 ,二,坚持民主理财,接受群众监督 本届工会按照总工会的要求~设立了第九届工会经费审查委员会。5年来~经费审查委员会积极履行自己的职责~并按照##工会的要求~每年对我##工会经re inspection and rectification is not strict, and sometimes even a mere formality. In the process of safety accidents on 2013 South mineral company, a few leading cadres afraid of offending people, afraid to touch the nail, not strictly in accordance with the "four no" requirements for in the execution of punishment in place. Administrative discretion, minority cadres did not stand in the maintenance of production safety laws and regulations under the premise, consider the relationship between the processing enterprises too, the actual difficulties, there is "human", to see the face of the problem. The rectification 费的使用情况进行审计并报省经审委进行考核~我##工会连续多年获得考核二等奖。 ,三,坚持收好、管好、用好经费 5年来~##工会财务根据省教育工会的财务要求~对##行政拨交全体教职工工资2%的经费做到了按时按量收好~这部分收入是工会财务经费的主要来源~也是上解陕西省教育工会40%经费的唯一途径。工会财务5年来都能按时足额完成上解任务~从未发生截流、拖欠现象~受到了上级工会的表扬。 在按比例收到的工会会费使用上~工会财务按总工会财务规定精神~坚持管好、用好。每年的工会经费均按规定程序编制年初预算、年终决算~通过经审委员会的审查。财务核算日清月结。根据预算与会员活动安排情况~积极与各分会联系~适当追加部分活动和福利经费的不足~保证职工文化活动和年终福利的发放。 在工会经费使用过程中~工会财务主管负责人与财务人员共同把关~严格控制工会经费各项开支。坚持主管财务开支一支笔~坚持原则~按制度办事~本着勤俭节约的精神~为工会会员少花钱多办事、办好事,真正管好、用好有限的工会资金。 工会财务一直受到##工会领导的重视~专设会计、出纳人员~管理工会财务工作~并根据业务技术需要~安排财务人员参加 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 学习~不断提高管理水平。在日常财务工作中~工作人员能认真贯彻执行有关财务 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ~严格按照制度要求列支账目~凭证保管齐全、核算准确~收支手续健全完备。5年来~坚持每年春节前在部门工会主席、##工会委员扩大会上汇报一年的经费收支情况~并以多种形式向全##教职工公开。5年来~工会财务从未出现违反财经纪律现象。 ,四,用好用活经费~重视资金使用效果 工会经费收好是基础~用好是关键。我们坚持财务管理通过时把好预算关~经费支出时把好审查关。正确把握资金使用方向,保证重点活动开展。明确经费使用坚持为会员服务、为职工服务、为基层服务的方向。5年来~直接用于职工和会员活动支出110.7万元~占总支出的41%。为了更充分地调动基层工会开展活动的主动性、积极性~##工会每年拿出部分经费用于基层分会使用~力求来之于会员、用之于会员。有的单位还与会员参加活动的多少、取得的成绩挂起钩来~re inspection and rectification is not strict, and sometimes even a mere formality. In the process of safety accidents on 2013 South mineral company, a few leading cadres afraid of offending people, afraid to touch the nail, not strictly in accordance with the "four no" requirements for in the execution of punishment in place. Administrative discretion, minority cadres did not stand in the maintenance of production safety laws and regulations under the premise, consider the relationship between the processing enterprises too, the actual difficulties, there is "human", to see the face of the problem. The rectification 有效地推动了基层工会各项工作的开展。为更好地为基层和会员服务~满足工作需要~5年来~支出17.6万元,购置了部分活动设施及办公器材设备,如演出服装~兵乓球、羽毛球器材设施、铺设运动地胶等,~共支出资金13万元。 5年来~我##工会财务工作取得了一定的成绩。这些成绩的取得~是党委正确领导、##行政大力支持、工会经费审查委员会、基层工会组织以及广大工会会员共同努力、密切配合的结果,是基层工会干部尽职尽责、艰辛努力的结果。在此~我代表第九届工会委员会向所有关心、支持工会财务工作的同志们表示诚挚的敬意和衷心的感谢! 在肯定成绩的同时~我们也看到在财务工作中还存在着不足~其主要问题有以下几点。 1(工会财务预算的科学化、细化不够~基层分会的经费使用比例还需进一步提高~工会各类开支的预算应进一步详细、准确。 2(工会财务管理手段有待提高~需要加快电算化建设~以适应新形势的发展。2010年工会财务软件已由省教育工会配备到位~但利用还不够充分~在日后的工作中需进一步开发使用~以提高工会财务工作的水平。 (各项财务规章制度还需进一步完善与细化。 3 4(工会财务管理人员的业务水平和管理水平需再上一个台阶。 对于这些问题~我们建议即将产生的第十届工会委员会和经费审查委员会认真研究~积极改进。我们相信~在新一届工会委员会的领导下~我校工会财务工作一定会做得更好。 谢谢大家! 2012年10月8日 re inspection and rectification is not strict, and sometimes even a mere formality. In the process of safety accidents on 2013 South mineral company, a few leading cadres afraid of offending people, afraid to touch the nail, not strictly in accordance with the "four no" requirements for in the execution of punishment in place. Administrative discretion, minority cadres did not stand in the maintenance of production safety laws and regulations under the premise, consider the relationship between the processing enterprises too, the actual difficulties, there is "human", to see the face of the problem. The rectification
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