四大招聘网站对比

四大招聘网站对比 中国人才热线、智联招聘、前程无忧、中华英才网 优劣及报价对比 尊敬的客户: 为方便贵公司在选择网上招聘渠道时所做的评估工作，我们中国人才热线将全国知名的四大网站在网上招聘的效果、形式及价格上做了一个简单对比，以下对比及相关数据绝对属实，请贵公司参考。 一、中国人才热线,JOBsDB,, 公司简介: 中国人才热线成立于1997年，98年6月开通运行，总部设在深圳，为中国最早的招聘网站;在2002年5月与香港JOBSDB合作成为中国唯一覆盖亚太地区的招聘网站;是深圳本土最优秀的招聘网站之一，在计算机、电子等深圳传统支柱行业人才储备充足;深圳地区个人会员数量是深圳区排在第二位的竞争对手个人会员数量的5—8倍～ 相对劣势: 全国布局不足、产品单一，网络招聘辅助产品较弱。仅在华南、华东地区 简历 个人简历下载免费下载简历模版总经理简历下载资料员简历下载资料员简历下载 库储备充足，在华北地区尚有不足。 价格政策: 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 报价，无折扣，无会籍赠送。一地注册，全国发布，价格统一，华东地区价格政策优惠，其中有大量广告赠送和信息数、简历数赠送。 二、前程无忧, 公司简介: 总部位于上海，目前为业界龙头，在纳斯达克上市，日本第一网招品牌Recruit收购其15%股份，主要为报纸+网络模式，目前已在国内25个重要城市落地;经营模式:区域划分严格、报价分开，2001年进入到深圳，深圳与南方都市报合作、每周一发行;同时经营人力资源相关项目:招聘猎头、培训测评、人事外包。 客户活动较多，如:组织HR经理沙龙、客户体育比赛、宴请客户等 相对优势: 是中国唯一上市的招聘网站，国内数据库总量大有自己的特色资讯:无忧指数、薪酬调查;与南都合作，有报纸招聘;网络招聘价格较低，“英雄会”在深有一定影响力。 相对劣势: distribution, control and protective screen (cabinets, boxes) and console and other metal frame and base should be grounded, or zero. 6.3.3 other control panels, the protection plate fixing screw should be used with the base. 6.3.4 where vibration place, enclosure damping measures, usually in the Cabinet with the thick rubber base pad 10MM, screwed. 6.3.5 all connection between the enclosure using bolts for fixing 6.3.6 check between the screw 前程无忧，主要精力是做报纸;报纸收费较高，且中小企业受版面限制，效果一般，报纸招聘份额逐年缩水;网络招聘效果显著，不过不同区域价格偏贵，几乎没有售后服务(例如人才推荐、协助人事进行简历筛选);网 站管理功能不够强大，操作复杂，站点导航不够清晰,只能单机使用。 价格政策: 网站为标准报价，07年之前是2400元一年，现在为3200元一年，可送两个月，还可赠送LOGO广告两周，2400元一年也可给客户做，但无赠送。半年1800元，季度1200元，月度有400元和600元。全国发布限制，上海站点价格相对较高，因为其在上海的效果相对较好，发布其他区域需增加额外费用。 三、智联招聘: 公司简介: 总部北京，深圳的办公区在嘉里中心;以猎头为主，北京、上海效果较好;澳大利亚seek曾注资2000万美金收购其25%股份;2008年融资了1.1亿美元，主要由seek公司和澳大利亚投资银行麦格理注入。主要业务:猎头、网上招聘;目前在深圳不在我们竞争对手之列; 相对优势: 曾与中央二套“绝对挑战”合作而声名大噪，简历库质量较高，北京、上海效果较好 相对劣势: 仅在北京及华北地区影响较大，华东、华南影响力很弱，简历库数量不如其它几大人才网站，没有人才库管理功能。 价格政策: 对外报价 3000元一年 四、中华英才网 公司简介: 猎头、校园招聘起家，总部位于北京，国内招聘网站影响力排行第二，2005年4月Monster注资5000万美金收购其40%股份;目前全国划分为四大区，北京、上海、广州、苏州;其他落地的分公司及办事处均只做客服及大客户销售。深圳曾于2006年成立办事处，现人员已大部分调走。融资后财大气粗市场投入多，广告效果明显，知明度有显著提升;特色资讯内容:薪酬调查、就业指数 相对优势: 市场投入较大，知名度提升显著;在几大人才网站中校园招聘做得最好，网上招聘、猎头、校园招聘齐头并进，并利用其网上招聘及猎头优势能承接大企业人力资源系统整体外包业务，优质客户较多，提供招聘宝等企业特色服务 相对劣势: distribution, control and protective screen (cabinets, boxes) and console and other metal frame and base should be grounded, or zero. 6.3.3 other control panels, the protection plate fixing screw should be used with the base. 6.3.4 where vibration place, enclosure damping measures, usually in the Cabinet with the thick rubber base pad 10MM, screwed. 6.3.5 all connection between the enclosure using bolts for fixing 6.3.6 check between the screw 烧钱为上市，销售手段低劣;系统操作简单，但功能不够强大，人才库管理、机构、部门管理需另购;北京地区影响力较大，效果较好，其它地区一般;虽在华南知明度有显著提升，但简历积累有限，目前效果较差; 价格政策: 招聘宝 经济版 3880元一年，有购物卡和礼品送，半年2200元—3000元，季度1500元,2000元，月度500元,800元 综合对比: 网上招聘效果: 四大网站各有千秋，其中前程优势大于三大网站，但其价格较高，全国报价不统一，华东最贵;其他三大网站各有各的优势地区，在各自的优势地区，效果不差于前程。 简历库资源: 四大招聘网站中，各自在各自的优势区域，简历资源完善度同样各有千秋，前程相 对覆盖面较大，英才和智联优势在于华北、华东，中国人才热线优势在于华南、华 东。 其中，前程、智联、英才都有自己的猎头部，通常中高端人才简历会隐藏部分给自 己的猎头部卖高价钱，而唯独没有猎头部的时中国人才热线，中高端人人才资源毫 无保留的向客户所开放。 价格对比:前程价格相对较低，但在其优势地区价格颇高，例如上海、江浙;英才 和智联的价格均较高;中国人才热线，全国统一定价，10几年来，价格稳定。 distribution, control and protective screen (cabinets, boxes) and console and other metal frame and base should be grounded, or zero. 6.3.3 other control panels, the protection plate fixing screw should be used with the base. 6.3.4 where vibration place, enclosure damping measures, usually in the Cabinet with the thick rubber base pad 10MM, screwed. 6.3.5 all connection between the enclosure using bolts for fixing 6.3.6 check between the screw