大学生求职
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书
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篇一:大学生求职计划书(
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)
沈阳理工大学应用技术学院
我的求职择业计划书
姓 名:
专 业:市场营销
班 级:
学 号:
指导教师:
沈阳理工大学应用技术学院经济管理学院
二〇一一年11月
前 言
职业是在人类长期生产活动中,随着生产力发展和社会劳动分工的出现,而逐步产生和发展起来的。职业的产生和发展既是社会生产力进步的结果,同时,它又反过来进一步促进了生产力的提高。一个国家的经济结构、产业结构、科技结构和生产力总体水平决定了社会职业的构成;而职业构成的变化也客观反映着经济、产业、科技以及生产力水平的状况。总之,职业是社会发展的客观产物。
就业就首先要选择职业,要选择职业就有一个选择什么职业的问题,而要正确地选择职业就有一个对职业进行正确评价的问题。当今社会处在变革时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存。选择职业对于每一个大学生的一生都具有十分重要的意义。经过多年的学习,必须从第一个职业选择开始,经过现实尝试后,我们发现了适合自己的特点以及自己能力相适应的职业,或坚持首选职业,或做出职业修
正,直至寻找到合适的职业,并且使自己的意识完全现实化,职业能力与职业要求、职业现实与职业理想才能获得平衡。
1就业环境
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
就业环境是指与大学毕业生择业有关的政治、经济、文化等社会环境。就业环境对毕业生择业的影响作用是多方面的,有些是直接的、现实的,有些则是间接的、潜在的,有些是积极的、正面的,有些则是消极的、负面的。就业环境是一种社会存在。
1.1 行业发展现状
市场营销专业是全国就业形势良好的专业,社会对市场营销专业人才需求量大,专业人才始终处于紧缺状态。营销专业人才招聘需求量大,市场营销大专学历人才需求量大,市场营销岗位的酬薪比较高,精通市场营销的高素质人才缺口大,快速消费品行业紧缺高级营销人才。
1.2 人才需求状况
从行业角度来看,快速消费品行业对营销专业人才需求量
大,并且对营销专业人才的综合素质要求较高营销类职位是目前招聘类别中热点之一,企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。
2 自我评价
1、性格 本人性格较为开朗,乐观向上,对生活积极向上。
2、兴趣 本人兴趣较为广泛,尤其喜欢动手方面的,喜欢实践。
3、特长 本人在英语方面有较深的了解,四级之内的听说读写都能应用。
4、学识 一直以来本人都注意收集各种知识信息,努力充实自己,希望可以学有所用。
5、技能 我在大学期间获得了计算机一级证,英语二级证,普通话二甲,高级营销员证。我还取得了学校党校结业证书,并评为入党积极分子,随时准备加入中国共产党,为人民服务。
6、智商 我的智商属于普通型,但在个别方面还是优于他人。
7、情商 我的情商较为突出,不但会团结成员,还会较好的处理成员之间的关系。
8、价值观 一个人的价值观和人生观直接影响到他的世界观。而一个人的世界观又与能否适应社会发展,实现自身价值息息相关。我觉得我们作为社会的一份子,就应当坚定地肩负起社会以及国家所赋予的
职责
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,把为人类谋福利,促发展作为第一位。努力实现自我价值。
3 求职目标
在飞速发展的时代,大学毕业生选择职业已成为当前热门话题。而对于大学毕业生自己来说确定正确的求职目标是尤为重要的。确定求职目标首先要端正心态,考虑清楚自己喜欢哪种职业,对于哪种职业自己有专业知识,不能盲目的随大流,从众,要知道只有做自己喜欢做的事情才会有兴趣,有了兴趣才能把事情做好。再有就是现在选择职业不一定非要专业对口,有时自己喜欢的不定是自己所学的专业。
4 求职准备
首先做好充分的认识和心理准备。在我们求职择业的过程中不免会出现一些不良的心态,比如无限的自主择业心理,“城市”情节,攀比心理,实用主义心理,错误的推理,等靠心理,从众心理,终生就业心理等。为了合理解决这些不良心理,求得一个称心的职位,我们应该做到以下几点:1.正视现实,正视社会,正视自己2.敢于竞争,有竞争意识,从实际出发,靠真才实学,准备经受挫折3.不怕挫折4.放眼未来,学会用发展的眼光看待就业.
其次,准备求职信。1、书写格式:开头+正文+结尾+落款2、写作步骤,第一步:(1)我是谁(2)说明自己从何处得到招聘信息(3)如何巧用第三者(4)阐明自己要应聘什么职位;第二步:(1)描述自己对招聘公司的认识和了解(2)介绍自身的综合能力(3)强调自己能为公司做出哪些贡献;第三步:表明自己
非常愿意接受公司的面试。
注意问题:(1)对自己的优缺点进行艺术处理(2)恰如其
分的进行文字处理(3)应与个人简历、有关证明材料、获奖证书复印件等一并寄出。
再次,准备个人简历;主要包括:标题,个人基本情况,求职意向,教育背景,社会经历,所获奖励,个人信息,要求:文字简练,文风朴实,重点突出,版面美观,文笔通顺。
最后,准备面试。面试前的准备:(1)资料准备:学习成绩单,获奖证书,成果证明,证明具备某方面素质或能力的材料,个人简历,求职信,推荐书;(2)对可能谈论的问题的准备:教育
培训
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类问题,求职动机类问题,社会实践活动表现,未来计划或目标类问题;(3)形象准备:穿着打扮,外形仪态,行为举止和谈吐,。
5 求职渠道
收集处理就业信息通过学校就业指导中心就业信息网、高校组织的“双选”招聘会,国家主管部门和劳动人事部门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务、网络、媒体、社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息,整合后,根据自身特点对号入座,进行客观的分析评价。
6 实现目标的主要措施
想要实现自己的求职目标,就必须在求职准备方面做好充分的准备,古人有云:不打无准备的仗。所以说不论做什么事情都要做好准备,只有准备得当才可能在面试,笔试时脱颖而出。
篇二:大学生求职计划书
求职就业计划书
当今,社会到处充满着激烈的竞争。身为大学生的我们,又站到了人生的十字路口,我们即将离开校园进了不同行业,迎接人生第一份工作的挑战。虽然有“先就业,再择业”的说法,但对涉世未深,缺乏职业规划能力的我们来说,第一份工作能否选好,做好,还是至关重要的。
一、自我评价
1、兴趣:比较广泛,比较喜欢去接触一些新兴的事物。
2、特长:其实也并没什么擅长的爱好,不过我会饱含热情的对待我的工作。
3、性格:我对待事情会比较乐观,性格“能去能伸”,就是可以外向也可以内向。
4、学识:离知识渊博还有距离,但我平时会注意一些信息和知识,所以对一些方面的知识都有一定的了解。
5、情商:我的情商虽然没有绝对突出,但是对于处理工作中合作伙伴的关系和生活中朋友的关系,我还是不错的。
6、思维方式:我的思维方式主要是统筹兼顾,结合各方面情况,给出合理的处理方法。
7、价值观:我觉得,我们作为社会的一份子,就应当坚定地肩负起社会以及国家所赋予的职责,为人类社会谋幸福。同时,我会兼顾自身利益的价值,为父母亲和亲人朋友谋幸福,回报他们多年来为我无私付出的爱。
二、专业就业方向及形式分析
企业机械制造领域对人才的需求显然永远是数量最大的,因为这是机械应用最多的领域. 搞这方面的好处是:
(1)人才需求量极大,关于机械的公司在企业中占了大多数。除非在专业上一无特长,一般在这一领域总能找到工作。
(2)这方面的入门门槛相对较低
(3)这方面的小公司较多,小公司要赚大钱,所以多将精力花在招聘人才上.如果将来想到公司找一份相对稳定的工作,从事这方面机会要大很多。
但从事这一领域的缺点也是明显的:
由于这方面的入门门槛相对较低,虽然这方面的人才需求量是最大的,但将来竞争对手会较多。您会发现,即使他原不是学机械专业的人,也许他突击几个月后,做得照样像模像样。特别是当您年纪渐大后,您可能会发现,后面的年轻人可能很容易追上你的水平。如果您将来到国外去工作,你可能会发现从事这领域
的人更多且高手如云。当然,若您在这一领域经过多年企业经验,达到较高境界,则身价永远是高的。国内在这方面人才领域的主要问题是,有经验的高手太少,皮毛了解的人太
多。
三、计划制定与实施
求职材料的准备
(1)收集处理就业信息
通过高效就业指导中心就业信息网、国家主管部门和劳动部门、人才市场中介服务机构和职业绍服务、网络、媒体、社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息,整合后,根据自身特点对号入座,进行客观的分析评价。
(2)材料及心理准备
首先,做好充分的认识及心理准备。
在我们求职择业的过程中不免有时会出现一些不良的心态,比如无限的自主择业心理、“城市“情结、攀比心理、实用主义心理、错误的推理、从众心理、终身就业心理等。为了合理解决这些不良心理,我们应该做到以下几点:正视社会,正视现实,正视自己;敢于竞争,有竞争意识,从实际出发、
靠真才实学、准备受挫折;不怕挫折;放眼未来,要学会用发展的眼光看待就业。
其次,准备求职信。
1、书写格式:开头+正文+结尾+落款
2、写作第一步:(1)我是谁(2)说明自己从何处得到招聘信息(3)如何巧用第三者(4)阐明自己要应聘什么职位
第二步:(1)描述自己对招聘公司的认识和了解(2)综合介绍自身能力(3)强调自己能为公司做出哪些贡献 第三步:表明自己非常愿意接受公司的面试
再次,准备个人简历。
简历主要包括:1、标题2、个人基本情况3、求职意向4、教育背景5、社会经验6、所获奖励7、个人信息
简历要求:1、文字简练2、文风朴实3、重点突出4、版面美观5、文笔通顺
最后,准备面试。
面试前的准备:
(一)资料准备(1)学习成绩单。(2)荣誉证书。(3)成果证明:研究成果报告、论文等。(4)证明具备某方面素质或能力的其他材料:技能鉴定书、汽车驾照等。(5)个人简历、求职信等、推荐书等。 . (二)对可能谈论的问题的准备(1)教育培训类问题(2)求职动机类的问题(3)社会实践或社会活动经历表现(4)未来计划和目标类问题(5)面试者要提出的问
(三)形象准备:穿着打扮、外形仪态;行为举止和谈吐。面试时的注意事项:应着装整洁,不要过分打扮。等候或面试时,要放松心情,不要显得焦虑不安。冷静、充满自信;精彩亮相。与接见人握手,并问候。信心十足,但不自负。面试结束后表示感谢;耐心等待面试结果;调整心态,振作精神,为下一个目标而集中精力。
结束语:我始终相信机会是留给有准备的人的,做什么事情之前一定要有个准备,必须时刻准备着,转眼间,我的大学生活就快结束,所以早早地去制定计划自己的职业计划这是
非常有必要的。我现在是一名大三的机械制造及其自动化专业的学生,但学习了各位老师的课之后,我觉得我很不适合这方面的工作,所以我决定明年去考研,后年可能就会去别的学校继续我的学生生活。但最终我还是要走出校门,加入社会进行工作。所以,我必须早早就想好我应该干什么,让我更好的把握未来,感谢各位老师给了我们这次自己认识未来的机会。未来充满着各种机遇和挑战,机会是留给有准备的人的,所以我要时刻准备着、努力着~
篇三:大学生求职计划书正文
???大学生求职计划书???
【姓 名】张三
【大学及主修专业】 沈阳理工大学市场营销专业
【求职目标用人单位】 山西杏花村汾酒有限责任公司
【求职目标岗位】 业务拓展经理
【对目标单位的了解情况】 山西杏花村汾酒集团有限责任公司为国有独资公司,以生产经营 中国名酒——汾酒、竹叶青酒为主营业务,年产名优白酒5万吨,是全国最大的名优白酒生产基地之一。
集团公司下设22个子、分公司,员工8000人,占地面积230万平方米,建筑面积76万平方米。核心企业汾酒厂股份有限公司为公司最大子公司,1993年在上海证券交易所挂牌上市,为中国白酒第一股,山西第一股。
公司拥有“杏花村”、“竹叶青”两个中国驰名商标,据2006年《中国500最具价值品牌排行榜》公布,“杏花村”品牌价值已达47.76亿元。公司主导产品有汾酒、竹叶青酒、玫瑰汾酒、白玉汾酒、以及葡萄酒、啤酒等六大系列。汾酒是我国清香型白酒的典型代表,素以入口绵、落口甜、饮后余香、回味悠长而著称,在国内外享有较高的知名度、美誉度和忠诚度。主要品种有国藏汾酒、青花瓷汾酒、老白汾酒等。竹叶青酒是国家卫生部认定的唯一中国保健名酒。
汾酒文化源远流长,是晋商文化的重要一支,与黄河文化一脉相承。汾酒历史上有过四次成名。早在1500年前的南北朝时期,汾酒就作为宫廷御酒受到北齐武成帝的推崇而一举
成名,并被载入廿四史;晚唐大诗人杜牧的千古绝唱“借问酒家何处有,牧童遥指杏花村”使汾酒再度成名;1915年,汾酒在巴拿马万国博览会上一举荣获甲等金质大奖章,成为酒品至尊;2007年,汾酒继续蝉联国家名酒,竹叶青酒成为中国名牌产品。
【求职岗位描述】 根据公司的业务战略制定具体的战略实施计划、业务推广计划,具体内容包括指导和监督市场调研和评论,创建相应的销售工具,促进业务收入的增长,以及与相关社会公共部门建立联系,寻求可能的商业发展。
【自我分析】(一)优势分析
?乐于收集大量资讯,善于分门别类管理,以得到符合逻辑的结论;?学习能
力强,特别对于深奥的观念和学问,有融会贯通的能力;?善于学习理解;?可以独立处理很多问题,做事井井有条,表达能力强,在自己的专业内,乐于提供咨询,答疑解惑;?有创造力,能提出独到而有价值的新观念;?有比较广的人脉,英语成绩较优异,能用流利的英语交流。
(二)劣势分析
不是很擅长与下属沟通,没有较高的管理能力
(三)改进方法
有时间会主动参加相关的培训,学习相关书籍,提高自己的管理能力及沟通能力。
【求职策略】(一)所需准备的材料列表
?《大学毕业证书》
?《大学英语A级等级证书》 《大学英语四级等级证书》
《大学英语六级等级证书》
?《高级营销师证书》
?个人简历
?求职申请书
(二)预见性问题:分析和解决方案
?问题:大学专科学历可能会成为求职的瓶颈。
解决方案:学历只是敲门砖,不能说明一切。销售行业更看重的应该是各方面的能力,比如交际能力、应变能力,我想这些能力不是只有高学历人材才具备的;相反,有许多干得非常出色的人,很可能没有学历,但同样可以干的很好,同样可以担任公司经理,一点也不逊色于高学历者的。再有,正因为自己专科学历,所以自己在大学期间更注重自己的这些能力,希望能在其他方面突出。例如:在假期打工期间,自己寻找有关销售的工作,而且注重学习这方面的经验,重在提高自己的交际能力和应变能力。所以,我想学历不应该是求职的障碍。
?问题:对公司产品不是很了解,面试官可能以此为难。
解决方案:自己毕竟大学主修的不是酒饮料,所以对酒不熟也是情理之中的事。但,既然选择了贵公司,自己会在以后的工作生活当中注意学习公司的相关知识,也会向公司其他人请教。相信很快会对公司产品熟悉不少。所以,这个可以
放心,同样其他的事,如果工作需要,自己会很乐意学习的。
篇四:大学生求职计划书
学校代码:11517
学 号:201120203101
HENAN INSTITUTE OF ENGINEERING
就业指导
题 目 学生姓名 专业班级 学 号 系 (部) 完成时间
求职计划书
面对瞬息万变的信息时代,面对当今社会严峻的就业形势。作为一名在校大学生,我也即将面临着人生的又一次挑战—求职、应聘,为实现自己的理想而奋斗。就业对于我们每个人来说都是非常重要的事情,我们必须做好充分的准备,同时也要保持乐观的心态。针对我个人的情况,我的求职计划有以下几点:
一、 了解自我
1、 性格 本人性格开朗活泼,乐观向上。 2、 兴趣 爱好广泛,喜欢智力游戏。
3、 特长 本人热爱学习,对数学、化学方面很感兴趣
4、 学识 在校期间在学好本专业的同时,积极涉猎,充实自己,希望自己将来学有所用。 二、 择业原则:
1、 要面对现实,客观地评价自己。虽然我工作经验不足,但是我在寒暑假等时间做各种兼职挣了生活费和学费的同时学到的还是不少的。
2、 了解用人单位,做对单位有用的人。在大学时间也有很努力地提高自己的专业知识技能跟其他能力为以后做准备。求职时要对用人单位进行全面的了解,如果面试时问到这样问题要个良好的回答。 3、 择业时,要将个人发展和社会的发展、眼前跟长远、现在的发展和将来的发展一起考虑。尽量选择有发展前途的职业和单位,但同时又要知道,社会是在不断发展变化的,每个毕业生所处的生活和工
作环境也在不断变化,因而职业目标的选择不可能一次定终身。 4、 把握好主次,不可一味求全、急功近利、好高鹜远。职业选择应处在动态过程中,在暂时没有适合自己的工作单位或岗位的情况下,可以暂时考虑一些条件相近的单位和职业,或选择到基层锻炼,以便积累基层工作经验而为将来的进一步调整和发展作好准备。 三、 择业心态:
1、 不怕吃苦,必要时从基本做起。从基本做起虽然会吃苦花费时间,但是确实一种厚积薄发的策略,是做长远打算的。
2、 思想上做好求职失败的准备,但要正确应对失败。失败不可怕,可怕的是被失败打败之后不敢勇敢站起来~
3、 被用人单位录用后要全心全意地为其服务,贡献自己的力量。诚信对个人来说也很重要,选择了就要做到最好。
4、 脚踏实地,不能眼高手低。在工作过程中与人相处中,都要表现出谦逊好学、务实行动的态度来,培养自己的执行力。
四、 求职目标
1、 深入了解人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格,对自己的价值做出初步估计。2、 结合自我职业性向选择适合自己的职业方向,结合自我能力确定职位水平档次。
3、 结合自身特点、家庭因素和发展前景选择工作地域。 4、 不断根据实际情况变动调整求职目标。
五、 求职准备 1、 简历
2、 职业素养训练 包括礼仪、着装、认识三方面的职业素养训练。实质是个人角色的转换训练。认真接受相关训练,争取在短期内实现形象气质的成功转型。
3、 信息搜集 过多方渠道搜集有关招聘信息,包括电视、报纸、杂志、网络等一切可能的渠道,尽可能多的获取包括招聘、人力资源市场状况、用人单位要求等信息。同时也要及时且尽可能深入的了解用人单位的相关信息,不至于在应聘时没有准备、过于慌乱。 4、 其他准备 随身携带记事本,以便随时记录相关信息。稳定且持续关注电子邮箱等。
六、 求职途径
1、 网申 最便捷、成本最低的应聘形式,在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历,坚持每天花费一定的时间用于搜索相关信息、投递简历和接收反馈。
2、 大小型招聘会 携带个人简历前往指定地点参加。了解参加招聘会的用人单位的相关情况,对自己中意并觉得合适的单位深入了解,调整个人简历。
3、 校园宣讲会 这是大型企业招聘应届大学毕业生的主要途径之一,也是比较符合大学生求职意愿的途径。我个人觉得,校园宣讲会不仅仅是一次招聘会,更是一次先进知识的介绍会、用人单位对应聘人员的阐述会。
篇五:大学生职业生涯规划课程 求职计划书
求职行动书
***班 *****
目录
一、确定求职目
标 .................................................................................................. 2
(一)自我了解与定
位 ......................................................................................... 2
(二)行业选
择 ....................................................................................................... 2
二、搜集处理就业信
息 ......................................................................................... 3
(一)多途径搜集就业信
息 ............................................................................... 3
(二)就业信息的整理与分
析........................................................................... 4
三、面试基本准
备 .................................................................................................. 5
(一)面试类
型 .................................................................................................... 5
(二)面试程
序 ....................................................................................................... 6
(三)面试的全方位准
备 .................................................................................... 6
(四)面试常见问
题 ............................................................................................. 8
四、附件:个人简
历 ............................................................................................10
大学四年一晃如白驹过隙,转眼我们就要毕业了,不得不面
对就业求职高峰。随着高校的不断扩招,每年求职的应届本
科毕业生人数只增不减,就业压力不言而喻。然而,竞争压
力面前,我们更应知难而进,更应该提前做准备,明确定位,
准确出击。这就需要准备好一份完备的求职行动书,一份完整的行动计划书必须做到考虑周全,合乎实际,贴合现状,才能为求职者提供最大的助推力。
通过对目前就业市场的多方面查证和了解,结合我个人的实际情况,特制定本求职行动书。
一、 确定求职目标
(一) 自我了解与定位
确定求职目标首先必须对自己的能力和兴趣有充分的了解,只有适合自己的才是最好的,切忌盲目跟风。自我了解与定位可以通过以下几种途径:
1. 自我反省。
对自己的人生经历、专业、学历、兴趣、价值取向、能力、个人内外资源等进行全面的自我反省总结,并进行列表分析。
2. 利用学校网站的职业规划测试。
****大学就业网站上有朗途职业规划测试,仔细阅读测试报告,根据报告内容和推荐职业,结合自身实际情况和兴趣大致圈定职业范围。
3. 与教授、同学朋友、家长交流。
家长、同学朋友、师长都可以成为个人提高的有力支援。对自己了解最深的莫过于自己周围最亲密的人。旁人的评价可能有失偏颇,但极具参考价值。同时,多多咨询身边朋友对自己的职业选择和通路发展的建议与评价,有利于择业过程的全方位考虑和信息收集。
(二) 行业选择
在对自己有了充分了解的基础上,首先要大致圈定欲求职的行业。
第一步首先考虑自身的兴趣和能力特长,但不能单纯以“我觉得我感兴趣”为标准,兴趣必须建立在对该行业的充分了解上,否则在真正进入该行业并有进一步了解后,很有可能丧失兴趣。这一步可能会圈出几种不同的行业。
第二步了解行业特点及发展前景,行业特点包括对人才有怎样的能力需求,
工作内容,工作负荷,竞争压力等,发展前景则需要综合考虑市场及政策导向等。
第三步分析自己在备选行业中的优势,这一步骤更多考虑的是人脉关系。人脉能有效降低行业进入的门槛,如身为国贸专业的同学,自然有很多老师、学长对外贸行业非常熟悉,这就有了很大优势。再比如,如果有做老师的亲友,进入学校做老师就比没有这种人脉资源的同学有优势。
第四步结合个人情况综合各方面考虑,比如地域优势。如果有强烈的城市倾向,就应该考虑到该城市的强项行业来调整备选行业。
经过以上多层全方位考虑和筛选,选定出一至两个真正适合自己的行业。
二、 搜集处理就业信息
(一) 多途径搜集就业信息
1. 学校就业支持部门。
***大学的毕业生就业助推工作做得非常好,可以作为收集就业信息的主渠道。随时关注就业办网站及毕业生网站的招聘信息,学办也会适时发放一些非常好的实习就业信息,要做到实时关注,善于抓住机会。
2. 各种类型的毕业生就业市场。
每年各高校都会在毕业季举办好几场校园招聘会,尽管招聘会现场鱼龙混杂,成功几率并不高,但值得一试,除本校外,周边学校的招聘会也值得关注。要事先了解现场的招聘企业,准备好相应的求职简历。除校园招聘会外,杭州或意向城市的“人才市场”也是个机遇宝地,容纳的毕业生需求的信息量非常之大。
3. 网络求职。
如今,在线求职网非常多,如智联招聘、中华英才网等,还有专门针对大学毕业生的就业网站。通过网络获得就业信
息,是一种非常高效、便利的方式。
4. 利用各种 “门路”,即人际关系
“门路”不能简单归之于走后门而一味加以排除。这里 “门路”实际是指途径、渠道。 每个人都处在一张复杂的人际关系网中,通过关系网所获取信息量就会激增。特别注意利用师长和校友这一 “门路”,尤其是本专业的老师,他们比一般人更了解本专业毕业生适合就业的方向和范围,在与外单位的科研协作或兼职教学中,对一些对口单位的人才需求信息了解得比较详细。而校友则大多在对口单位工作,通过他们提供的信息往往也比较具体、准确、成功率较高。
5. 实习单位
毕业前积极寻找合意的实习单位。实习过程中,我对单位的了解或单位对我的了解都更具有质的含量。如果在实习结束后,双方都非常满意,那么我当然可以选择继续留下。
6. 参加考试
这类考试包括公务员考试、银行的招聘考试或者是事业单位
的招聘考试,对我个人而言,可能会参加公务员考试及心仪的事业单位的考试。
7. 打电话、写求职信或登门拜访
求职中要有“毛遂自荐”的精神和觉悟,并对自己单方面拟定的意向单位要有大概的了解和预测,这种形式主动性强,但盲目性较大,在缺乏就业信息的情况下,也不失为一种获取就业信息的方法。
(二) 就业信息的整理与分析
1. 掌握重点。
信息可以全面收集,但在比较筛选之后,应把重点信息选出、标明并注意留存,一般信息则仅作参考。
2. 分类。
将剪报、材料分为具体和宏观职业信息两大类,并将具体的职业信息整理、编辑为用人单位直接招聘的广告、招聘洽谈会举办信息和中介机构的广告三种。
3. 善于对比。
当你从不同的渠道收集到大量的需求信息后,可用对比鉴别的办法,确定其对自己的用处。
4. 不耻下问。
当你收集到一些需求信息后,为了弄清信息的可靠程度,应当通过各种办法,找有关人士去打听、澄清,以确定信息的可靠程度。
5. 了解透彻。
对于重要的信息要顺藤摸瓜、寻根究底,务求了解透彻,不能一知半解。要全面掌握情况,全面了解信息的中心内容。
6. 避免盲从。
获取用人单位信息以后,不能一味盲从,那种认为亲友告诉你的信息一定可
靠,报刊上传播的信息肯定没问题的态度是不可取的。决不要未经筛选就轻率地做出选择,这样往往会错过良机或耽误自身时间。
7. 适合自己。
一切信息都要用来对照衡量一下,看是否适合自己。千万不要好高骛远,挑选不适合自己的工作岗位。
三、 面试基本准备
(一) 面试类型
1. 电话面试
电话面试通常是通过电话初步测试应试者是否与简历相吻合及表达、应变能力等沟通技能如何,并且解除主试官对求职者简历中存在的某些疑问等。
2. 远程视频面试
远程视频面试是近年新兴的一种面试形式。主试官与应试者
的面试沟通是通过互联网技术在网上完成的,就像视频聊天一样。这种虚拟面试跟真实的面对面的面试形式本质是相同的。要想取得良好的虚拟面试效果,求职者要重视了解与合理利用视频面试的现场环境,熟练掌握面对视频时的表达技巧,做好形象设计,尽量减少网络和设备、环境对沟通的负面影响。
3. 英文面试
在参加英文面试的时候,首先是做好语言的准备。如发音,英文面试常用表达法,自我介绍,专业词汇等,尤其要弄清用人单位的英文名称。另外要注意沟通过程中的文化差异和沟通技巧。
4. 交谈式面试
一般是由两至数位招聘者组成的评委会,其中一位任主试官。主试人根据事先拟定的面试提纲,对应试者进行提问。
5. 结构化面试
结构化面试由多名主试官按照预先设计的一套包括各种测
评要素在内的试题向应试者提问,根据应试者的回答,给出应试者在各个测评要素上的得分,各个测评要素得分的总和就是应试者结构化面试的最后成绩。
6. 无领导小组讨论
主试官或者不给应试者指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论),或