大学生发帖讲述求职经历称羡慕农民工月薪3

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大学生发帖讲述求职经历称羡慕农民工月薪3 大学生发帖讲述求职经历称羡慕农民工月薪人才专家不要简单用薪水衡量工作应做好长远职业规划不要简单用薪水衡量工作应做好长远职业规划 “如果给小丽3000元月薪，让她当建筑工人，她愿意吗,干得下来吗,”联英人才人力资源专家曾华说，大学生的优势在于拥有完备的知识体系，学习能力强、综合素质高，从职业发展潜力来说，和长期从事简单工种、重复劳动的农民工没有可比性。曾华建议应届毕业生，要充分认清自身优势，求职时，应事先做好长远的职业规划，不要简单用薪水来衡量一份工作的价值。职校生刚进校就遭“疯抢” 和小丽感慨工作难找形成鲜明对比的是，我市一些职业学校的学生却成了香饽饽。重庆市三峡水利电力学校招聘就业科科长范正祥说，该校有学生6000多名，但难觅3年级学生身影，98%以上都找到了工作。 “就连1年级的学生也遭"疯抢"。”范正祥说，该校1年级模具设计制造专业有400多学生，已被企业预定了四分之三，仅富士康一家企业就要了100多人。范正祥分析，技术类工人受企业青睐的主要原因，是因他们技能专一且普遍能吃苦，能实实在在地为企业赚取利润。 bhlt2405:上学的目的就是多读书，长见识，提高自己的素质。高等教育的直接目的并不是就业，以前如此，现在也是这样。不要找不到工作，说大学怎么怎么了。秋依儿:有的大学生有单位工作，但是不想签约。其实大学生就业难，归根到底是就业的满意度低，他们认为企业给予的发展平台、薪资标准和就业环境没有达到他们的期望。错爱三生:本人认为主要还是社会和学校背离太大，学校的学业就为了毕业，学的跟社会的差距太大，很多人认为找一个大学生还不如一个技校的中专，就因为他们更接近社会，有更强的动手能力。用人单位如何评价小丽单位A 工作态度好能力需提高工作态度好能力需提高昨日，记者联系上了小丽最先工作过的单位三福百货有限责任公司重庆分公司。该公司营销部经理李建伟说，去年8月，小丽曾在他手下干了一个多月，主要负责积分卡、客户维护、网络推广等。当时小丽每天要坐2小时公交上班，从未迟到，“工作态度值得肯定。” 但李经理说，小丽对公司软件操作不熟，业务能力还需提高。单位B 少了点灵气上手不太快少了点灵气上手不太快小丽工作过的第二家公司是重庆大地会展服务有限责任公司。谈到对小丽的印象，，该公司董事办主任黄蕙说，“少了点灵气，上手不太快”，属于“多一个不多，少一个不少”的人。 “企业并不拒绝应届大学生。”黄蕙称，公司里现在还有不少在校大学生实习，有的年轻大学生工作一两年后，就被提为中干。记者杨馨实习记者陈再摄影报道

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