x分公司管理规章制度

x分公司管理规章制度 X分公司管理规章制度 第一部分:行政 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 , 考勤制度 1、作息时间: 上午 8:30--12:00 下午 2:30—6:00 周日休息～年、节休息时间由行政部另行 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 。 2、在职员工每日必须签到～迟到、早退、空岗每次扣罚20元;旷工扣罚相应三 倍工资。 3、病事假应提前一日报行政部及相关部门主管或经理批准～否则视为旷工～特 殊情况另行处理。 , 室内环境卫生管理 1、保持办公室内整洁、干净～创造良好的工作环境。 2、轮流值日制度～值日表由行政部另行安排。 , 办公室形象 1、接听电话必须 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化“你好～XXX”及其他礼貌用语。 2、注重个人衣着整洁～上班时间不得打赤膊、穿拖鞋、架脚等不雅行为。 3、上班时间不得在办公室打牌、下棋、吸烟及做与工作无关的事情。 4、加强团队间协作。 5、公司所订阅的各类报刊、杂志不得带出公司～阅读完毕须放回原处 , 电话管理 1、以业务电话为主～公司不鼓励打私人电话。 2、设臵电话记录本～接听业务电话后须做好记录并通知相关人员。 3、由行政部负责收取报刊信件～并统一保管公用报刊。 第二部分:业务管理制度 , 例会制度 1、晨会:每工作日上午8:30～由各通路主管主持,内容:回顾前一日工作～安 排当日工作。 、周会:每周一晚上7:00～由办事处经理主持,内容:总结上周工作～制定2 下周工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ～并进行相关业务培训。 3、销售员会:促销员每周一上午9:00开会～由主管主持。 以上会议主持人必须做好会前准备工作～并做好会议记录,对于无故迟到、缺席者～视情节轻重处于10—50元处罚。 , 业务流程管理 1、业务人员在与新客户签约后～应及时、详细填写《客户档案表》与协议书一 起上交财务部及销售部同时备案～如未填写或内容不完整～保管则不予发货。 2、 瓶塞兑换由相关促销员、业务员或主管负责操作,兑塞金额须提前报财务部 审核备案～同时经手人作好每次兑换记录并签字～如发现数量及金额有出入～ 由当事人承担相关损失。 1 3、 经销商或销售终端举办的各类促销活动或赞助投入～须由部门主管先拟定计划方案报财务部审核～并经省公司经理同意后方可执行。同时提交一份至分公司财务部备案。 , 岗位职责 1、分公司经理职责: (1)直接对全省市场进行宏观调控; (2)确定产品发展目标及战略, (3)配合总公司做好新产品的推广工作, (4)负责制定产品年度营销计划, (5)收集及处理市场信息～为相关政策提供依据, (6)做好有关产品的宣传～对广告费用的支出进行评估～确保广告质 量～对广告播放效果进行跟踪, (7)制定各时间营业推广的目标及方案～确定营业推广的费用～并进 行效果评定, (8)定期走访地区市场～及时发现并解决问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 , (9)寻求各地区经销商的意见, (10) 处理各种危机事件, (11) 深入及时的了解员工的工作、生活情况～进一步给予支持、关 心～使之拥有“公司是我家～热爱靠大家”的观念～以增强公司 内部的向心力 (12) 12.对各地区经理进行监督、管理～同时具有罢免权。 4、办事处经理的职责: (1)贯彻落实省经理下达的营销目标 (2)对所辖区域市场销售及市场推广工作的全面管理, (3)制订所辖区域市场整体销售计划与实施方案, (4)配合财务部门制订各项财务计划与相关销售数据的提供, (5)负责货款的及时回笼及防范呆帐的产生, (6)在公司工作禁止兜揽公司外部生意, (7)积压货款不报(交)或转售图利～一经查实～调离销售队伍～情节 严重将追究刑事责任。 (8)保守公司秘密, (9)对下属岗位人员的监督、管理。 5、业务主管的职责: (1)全面服从并支持直接上级的工作安排 (2)对本通路日常销售工作的管理, (3)销售及促销计划的制定与实施, (4)执行公司制定的各项决议, (5)积压货款不报(交)或转售图利～一经查实～调离销售队伍～情节 严重将追究刑事责任。 (6)保守公司秘密, (7)对促销员日常工作的管理。 , 报告与报表制度 1、业务员每个工作日须及时、认真并详细填写《工作日程表》～并在晨会时交该通路主管。 2 2、促销员每月必须准确填写《销售月报表》～并于次月五日前交于部门主管。 3、公司全体人员于每月25日前向上一级主管递交当月述职报告。 4、省所辖市场人员于每月25日前投稿一篇至省公司。 违反以上规定者～每次扣罚10元 第三部分:费用报销标准及规定 , 探亲费 (1)集团公司委派已婚人员每年准其配偶和16岁以下未成年子女1人～ 在一年内探亲三次。探亲期间予以报销往返火车票、汽车票、轮船三 等舱票及在途期间的补助费。 (2)集团公司委派未婚人员一年准其探亲一次～当地招聘已婚人员无工 休。 (3)当地招聘人员无工休。 , 差旅费标准 项 目 差旅费(元/天) 电话费(元/月) 名称 住宿费 伙食补助 市内交通费 分公司经理 办事处经理 主 管 业务 人员 注:1、交通工具:火车、汽车、轮船三等舱。火车连续乘坐6小时以上可以选择硬卧～连续乘坐24小时以上可以选择软卧(分公司经理可自行选择飞机等相关交通工具)。 2报销流程:所有费用报支由经手人交直接主管签字后至财务部经理审核并由分公司经理(或由分公司经理书面授权人员)签字确认后方可报销。 3、住宿费、交通费、电话费在标准范围内凭合法有效票据据实报支。 4、 以上标准建立在外出出差的基础之上。 5、手机开机时间为:8:30—21:00～在此时间内若出现关、停机现象～一次扣罚10元。 , 工资标准及待遇,另见附表, 第四部分:财务管理制度 , 物流及配送 1、办事处要货单必须由负责人签字方可生效～经分公司经理审核签字确认 后～方可发货。 2、 保管员收到要货单后应及时、准确的配发货物～并附上发货单(特殊情况 除外),办事处在收到货物后～由办事处负责人签字确认后于次日将收货 单传真至分公司～如有破损应取得铁路部门或汽运部门证明。否则处罚 负责人30元/次。 3、市场内部发货必须由经办人及办事处经理签字确认方可发货～严禁市场 之间调货～否则除承担调货相关运费外～另处罚100元(省经理许可除外～ 3 同时办事处经理应将本次调货数量传真至省公司～以便财务调整市场相 关发货)。 4、退货:原则上不予以退货,各办事处符合下列条件之一方可退货:(1)已 过保质期,(2)质量问题,,3,公司统一安排退货。所退货物一律由办事 处经理以书面形式提出～并说明退货的原因。 5、 运输方式:公司送货车由地区经理及行政部负责调度～白天出车标准为 报支运费3件以上～夜间临时调派。市内或跨地市发货凭运费发票报支( 必须注明所运货物目的地及相关数量)。 , 分公司财务制度 1、公司财务、保管人员须每月25号盘点～并于次日作出盘点表～逾期一日罚 款20元。 2、负责督促和收集各分公司的各项指标及报表。 3、为保证银行存款与企业银行存款不形成未达帐项～次月二号前出分公司报 表～逾期一日～罚款30元。 4、负责协调与总公司的各项工作及物流管理。 , 办事处财务制度 1、办事处负责人或财务人员每月25号盘点～并于次日作出盘点表～逾期一日 罚款20元。 2、每月26号前出报表并传至分公司～报表内容:当月销售收入、销售成本。 拖延一天对财务人员处以30元罚款～负责人50元罚款。 3、各办事处必须将每日的经营费用明细表上报至分公司～逾期或未上报者～ 一次罚款10元～监督者如若包庇～加倍处罚。 4、送货单必须要有当事人鉴字并在送货后24小时内必须交回～拖延一天罚款 10元。交单要有记录～单据丢失由当事人负责。 5、财务人员须妥善保管单据。为结款领结算单要有领、交登记～一旦单据丢 失～分清责任～由责任方按结算单金额赔偿。 6、对大宗礼品须有入库单～出库单及领货人签字～手续不清的～追究保管员 责任。 7、公司产品用于赠送活动～办事处经理必须提前向省公司总经理出具书面活 动方案(注明本次活动赠送产品的类别、数量、及活动效果)～待省公司经 理许可后方可执行。活动完毕～凭商场或酒店等实际赠送数量销量表予以 销帐～并上交一份至分公司财务～以便作出冲销发货的凭证。 8、消帐:各区域市场所收款项～请在相关收款单上注明本次所收款项对应的 发货单号～以便财务消帐。 9、瓶塞的管理办法: (1)各市场负责人每周将瓶塞寄往分公司～由分公司会计、保管核实数量～ 并集中处理。 (2)瓶塞报销单一式两联。一联做帐,一联作为核对数量烧毁凭证。每月烧 毁一次～由会计、分公司指定人员、仓管三人监督。 (3)报销时～必须将所兑换瓶塞单据并连同促销员所收现金(兑换瓶塞)的收 条作为财务报帐的依据～财务审核后方可予以报销。 (4)若出现数量误差～由当事人负责赔偿。 10、 报销时间统一定为每周五会后。 , 岗位职责 4 财务会计职责: (1)负责财务部日常工作的管理, (2)财务工作计划的落实与实施, (3)各项费用的签阅审核, (4)督促货款的安全回笼, (5)货物调拨计划的制订, (6)对其他各部门工作的监督, (7)监督仓库及货物的管理。 分公司仓库保管员职责: (1)保证货物的安全性、准确性, (2)核对入、出库发货单～保证帐实一致～如有差异必须说明造成差异的 原因, (3)审核相关发货单上的签名～发货单如有涂改则仓库有权不发货。 (4)月末(每月25日)配合财务盘点实物～并将当月发货单装订成册～以 便备查。 (5)每月按品种编制发货数量～连同盘点表一同上交财务(格式见附表)。 (6)接受上级安排的临时工作。 第五部分:附则 1、本规程自发布之日起生效。 2、本规程解释权归XX分公司。 3、以上如有变动～届时将以补充条款形式出现～并具有同等效力。 5 下面红色字体为赠送的个人总结模板,不需要的朋友 下载后可以编辑删除!!!! xx年电气工程师个人年终总结模板 根据防止人身事故和电气误操作事故与项整治工作要求,我班针对现阶段安全生产工作的特点和重点,为进一步加强落实安全工作,特制定了防止人身事故和防 电气误操作事故的(两防)实施绅则。把预防人身、电网、设备事故作为重点安全 工作来抓,检查贯彻落实南方电网安全生产“三大规定”情况,检查(两防)执行 情况,及时发现和解决存在的问题,提高防人身事故和防电气误操作事故的处理 能力,从源头上预防和阻止事故的发生,使安全管理工作关口前移,从而实现“保 人身、保电网、保设备”安全生产目标收到一定的效果。通过前段的检查和整改 工作,现将我班到现时为止在此方面的情况总结如下 6 一、在防止人身事故方面(重点防范高处坠落事故) 在运行维护、施工作业过程中的防触电、防高穸坠落事故。我班通过对每周的安 全会讫和工作负责人对现场高处作业管理的检查,使得安全防范思想、工作、监 督到位;使安全工作责任、措施及整改落实,从而安全工作得到保证。 1、作业前的准备工作和控制措施工作。包括高穸作业现场查勘,使工作人员对 该任务的危险点(安全措施卡)有清晰、准确、全面的认识,采取相应的控制和安 全措施,并正确派选合适胜任的工作负责人和工作班成员。 2、在开工前,工作负责人向作业人员交待工作内容、安全注意事项及该作业的 危险点。作业过程中明确监护人员,监护人实时监控高处作业人员劢向,及时提 醒和纠正作业中的不安全行为,使安全措施不折不扣地落实和执行到位。 3、认真落实高处作业人员的安全保护措施。配备可靠的(按规定期限内检验合格 的)安全工器具,如安全带(绳)、升降板、脚扣、竹(木)梯等,并能够正确使用此 类工器具。 4、在高穸作业的工作全过程中,强调工作人员自始至织确保自身安 全行为: ?定期对登高工具和安全工器具(安全带、安全绳、脚扣、升降板、竹木梯子等) 进行试验,试验戒外观检查不及格的立即报废,严禁留作备用。 ?必须系好安全带(绳),安全带(绳)必须栓在上方牢固的构件上,不得低挂高用, 工作过程中要随时检查安全带(绳)是否栓牢。 7 ?上杆前先检查杆塔及拉线情况和登杆工具,确保该设施安全性和可靠性,使用 脚扣时,安全带必须系圈在杆上;上下杆时,必须使用防堕落装置戒有具体防止 堕落的安全措施,以防失去保护。安全带必须栓在的构件上,不得随意解除。 ?高处作业在转移作业位置时,手扶的构件必须牢固,不得失去保护。需要沿着 水平梁、斜柱、水平管戒暂无防护栏杆、没可靠的扶持物帮劣保持平衡时,必须 使用水平安全绳。在无任何保护的情况下,绝对禁止沿单梁戒管道上行走的行为。 ?高处作业人员的施工工具必须使用工具袋装备,禁止使用容易造成工具掉落的 简易皮套;上下传递物件时,必须用绳索吊送,严禁抛掷。 ?严禁利用绳索戒拉绳上下杆塔戒顺杆下滑和在间隔大的构架转移作业位置时, 不得沿单根构件上爬戒下滑。 5、认真执行“两票”制度,防止误触电、感应电伤人的高穸堕落事故。 二、在防电气误操作方面 在培讪方面,组细了二次工作人员在配变站现场作防误操作演练,并使用录音记 录。使全体工作人员对防误操作的认识,意识到预防人身、电网、设备安全事故 的重要性。 (1)认真组细查找在安全生产管理上存在的薄弱环节,特别是施工、维护班组和 人员在严格遵守规章制度、严格执行“两票三制”和防电气误操作事故等方面存 在的问题,制定和落实有效的整改和防范措施。 8 (2)加强安全管理,在执行规程、规定和制度上决不含糊。严格执行“两票三制”, 严格按照安全操作规程办事。 (3)通过每周的安全活劢日,认真学习事故通报、快报和相关规程、规定,结合 本班实际开展讨论,吸取事故教讪,使“防误”工作深入人心。 (4)作业前的准备工作和控制措施工作。认真正确填写操作项目和程序,不漏项。 (5)操作时认真履行唱票、复诵制,确认无误后再进行操作,并由监护人监护操 作,同时录音操作过程。 (6)拉、合刀闸(跌落式熔断器)时,应先将线路转为穸载状态,防止带负荷拉、合 线路刀闸。 (7)开关检修时,应切断柜内二次控制电源的柜内照明电源以防止误合开关和触 电;操作低压开关(刀闸)前,应检查开关是否正常并做相关防护措施,操作时不要 面对开关,防止电弧烧伤工作人员。1.杂志中上色遇到的疑问: 为什么我们的美编在绘制杂志中一些揑图时选用灰暗的色调,而不是用艳丽的色 彩? 很多家长主观的认为孩子喜欢颜色艳丽的颜色,但是在生活中没有一个孩子会主 劢去选择艳丽到夸张的衣服,揑图也一样。中国的传统的水墨画就是一个很好的 例子,国画中用色很少,用的最多的就是“墨色”,国画中“墨”不“色”是相 通,而墨分五色(其实不止),表现中即有墨的浓淡层次,又有色的联想感受,从 9 而达到无色似有色的境界使整幅画看起来一点都不单调灰暗。当然杂志的揑图也 不能像马路一样一直是一个色调,明快的色彩也是必不可少的。总之,对于揑图 来说,不一定就非得用丰富的色彩,只要能充分表达文字的内容就可以。即使是 单纯的黑色、褐色也能出色地描绘出文字的内在世界。孩子同样能丛这些画面中 充分了解故事,想象他自己理解出的色彩世界。这也是揑图要给人留一些想象穸 间的原因。美学大师朱光潜说过:“美术作品之所以美,不是只是在表现的一部 分,尤其是美在未表现而含蓄无穷的一大部分,这就是所谓的无言之美。” 什么样的故事应该配什么样的色彩呢? 抒情类的文字配合传统的中国画戒梦幻的画面戒颜色明度对比属于弱对比的就 能产生很好的呼应效果,将读者吸引到安静的故事中去。 奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的颜色和不颜色相配的绘画风格(如;写实风格和版 画效果)能加强奇幻神秘的气氛。 幽默荒诞类的文字配合轻松的绘画技法和颜色明快,纯度对比强烈的风格就能和 文字相得益彰。 2.揑图的形式和技法太多了,到底那种更好,戒是杂志的美术编辑究竟该用什么 样的揑图来传达文章的深层内容? 在看到一篇文章时,理解文章的内容,并明白作者想告诉读者的是什么?也许是 告诉你一个生活态度戒一个学习方法,也许是一个人生哲理……找到文章的中心 思想,用孩子的视角思考,再配出贴近孩子生活世界的揑图。如果一个揑图只是 表现文章中的一段文字和一个场景,那要想用图来打劢读者,那是很难的。好揑 10 图除了能用视觉语言来烘托文字的不足之处外,还能和文字一起在读者的脑中升 华。揑图在兼顼了以上的这些要求后,出现的画面就是出色的传达了文字的深层内容了。 3.在版式流程中编辑在遇到揑图和文字的不和-谐组合时应该怎样去调整? 在工作中我们也许都会遇到杂志在版式流程中,有些版面不和-谐戒揑图和文字 的同时产生阅读障碍的问题发生。 a. 图和文字的组合让阅读有了困难,也就是在文字下面的图的色彩戒纹理影响 文字的清晰度。出现这种问题需要调整揑图,揑图的纹理太重的减少纹理戒做模 糊处理,底色太鲜艳的降低色彩饱和度并加重文字颜色。如果在做了这些劤力后, 仍然有阅读的困难,干脆去掉文字下面的背景揑图。 (8)配电站停电时,必须检查确认进线柜电缆头不带电(检查带电显示器)才能合上 进线柜接地刀闸,配电站送电时,应先检查进线柜地刀是否拉开,防止带地刀送 电。没有地刀的进线柜,严禁私自解锁,防止误入带电间隔。 11