全勤奖发放的有关规定

全勤奖发放的有关规定全勤奖发放的有关规定为了科学合理的使用全勤奖，使全勤奖的使用真正起到鼓励员工出全勤、出满勤的效果，也为了便于对全勤奖的使用和操作，特制定如下规定:。一、全勤奖是指一个月中，在法定规定的时间内完成的工作任务，除去星期六、天的休息时间，出勤达到22天就是全勤。二、一个月的考勤中没有出现任何理由的迟到、早退的情况，目的就是鼓励员工按时正常上班，不请假、不迟到、一早退的一种奖励性措施。三、考勤中，虽然从没有出现过迟到、早退，但员工中途因私有事请过病假、事假、丧假、婚假等各种原因所离开工作岗位的均应作没有出全...

全勤奖发放的有关规定为了科学合理的使用全勤奖，使全勤奖的使用真正起到鼓励员工出全勤、出满勤的效果，也为了便于对全勤奖的使用和操作，特制定如下规定:。一、全勤奖是指一个月中，在法定规定的时间内完成的工作任务，除去星期六、天的休息时间，出勤达到22天就是全勤。二、一个月的考勤中没有出现任何理由的迟到、早退的情况，目的就是鼓励员工按时正常上班，不请假、不迟到、一早退的一种奖励性措施。三、考勤中，虽然从没有出现过迟到、早退，但员工中途因私有事请过病假、事假、丧假、婚假等各种原因所离开工作岗位的均应作没有出全勤处理。四、当月无论请了什么假，均扣除本月的100%全勤奖。并在发放工资的当月当日扣除。五、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖月30元的奖励。全勤奖的发放始终是一个30元的整数不变。请有关部门从发布之日起按照上述规定执行。文件解析权在公司人事部。

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