公共卫生科卫生监督绩效考核细则

公共卫生科卫生监督绩效考核细则公共卫生科卫生监督绩效考核细则公共卫生科卫生监督工作绩效考核细则(分值100分，标化值30分) 项目指标要求考核方法分值评分标准 1 业务工 70 作 1.2 经常1.2.1 公共场所直管单位监督覆盖率100%，建档率缺经常性卫生监督文书有1家扣1分，未建档有1性卫生监100%，量化分级实施率100%，使用集中空调通风系6 家扣1分，未实施量化分级有1家扣1分督(30分) 统单位建档率100% 1.2.2 集中式供水、二次供水直管单位监督覆盖率缺经常性卫生监督文书有1家扣1分，未建档有1抽查各业...

公共卫生科卫生监督绩效考核细则公共卫生科卫生监督工作绩效考核细则(分值100分，标化值30分) 项目指标要求考核方法分值评分标准 1 业务工 70 作 1.2 经常1.2.1 公共场所直管单位监督覆盖率100%，建档率缺经常性卫生监督文书有1家扣1分，未建档有1性卫生监100%，量化分级实施率100%，使用集中空调通风系6 家扣1分，未实施量化分级有1家扣1分督(30分) 统单位建档率100% 1.2.2 集中式供水、二次供水直管单位监督覆盖率缺经常性卫生监督文书有1家扣1分，未建档有1抽查各业务类型许可单位6 100%，建档率100% 家扣1分，监测少1次扣1分各10家，现场查看并检查 1.2.3 健康相关产品直管单位监督覆盖率100%，建缺经常性卫生监督文书有1家扣1分，未建档有1相关台账 4 档率100% 家扣1分 1.2.4公共场所、供水单位等直管单位从业人员健有1人无健康证明未查处扣0.5分，有1人未调离康合格证明持证率100%，“六病”调离率100% 4 扣1分 1.2.5 完成重大活动卫生监督保障，方案、记录健无方案扣1分;记录不完整扣1分;未按要求完成抽查1份重大活动档案 3 全卫生监督保障任务扣1分;发生责任事故扣3分抽查5件现场快检设备，有1件不能正常使用扣0.5分，操作不合格1人扣1.2.6 现场快检设备完好率100% 并抽3名卫生监督员现场2 0.5分操作使用 ?1.2.12 卫生监督执法文书书写规范抽各专业共10份文书 5 有1份文书不规范扣1分 1.3 专项?1.3.1 完成上级下达的专项整治和卫生监督抽检5 未按规定要求完成专项整治和抽检每项扣1分整治和抽任务查阅年度专项整治和卫生检(10分) 1.3.2 制定年度专项整治和卫生监督抽检计划，并监督抽检相关资料 2 无工作计划扣0.5分组织实施 1.3.3 按要求上报专项工作总结 3 每项未按要求上报工作总结扣0.5分 — 1 — 项目指标要求考核方法分值评分标准 1.4 查处结合经常性卫生监督、上违法行为1.4.1 违法行为查处率100% 级交办、转办、信访举报2 有1起未查处的扣1分 (10分) 记录 ?1.4.2 行政处罚事实清楚，证据充分，适用法律有1起案件行政复议变更扣0.5分;有1起案件行4 法规正确，程序合法，处罚适当政诉讼败诉或行政复议撤消处罚决定的扣0.5分抽查不同类别行政处罚案1.4.3 行政处罚文书完整、准确、规范 2 有1件案卷不符合要求扣0.5分卷共10件有1件案件未在规定时限内结案扣0.5分，1件未1.4.4 行政处罚办案时限规范，结案率100% 2 结案扣0.5分 1.5 宣传1.5.1 有工作计划，有相应的工作记录和宣传培训2 无工作计划或工作记录或宣传培训资料扣0.5分培训(10资料分) 1.5.2 开展卫生监督员经常性业务培训，新录用卫无培训计划扣0.5分;无培训记录扣0.5分;未达生监督员岗前培训不少于50学时;卫生监督员(经2 到培训学时要求的每1人扣0.5分常性培训)集中培训每年不少于30学时查阅相关材料和台账查阅宣传资料、声像资料、1.5.3 组织开展宣传活动，每年不少于3次 2 未完成扣2分展牌等 1.5.4 举办管理相对人集中培训班，每年不少于22 培训班每少1次扣1分次中央级媒体每报道1次加0.5分;省级媒体加0.21.5.5 媒体对卫生监督机构和执法工作的正面宣传2 分;市、县级媒体加0.1分，加满即止(同一事项报道情况不重复计，内部媒体不予计算) 1.6 突发1.6.1 有组织、有预案 1 无预案扣1分公共卫生1.6.2 年度内组织开展演练不少于1次 3 年度内未组织开展演练的扣3分查阅相关台账资料、记录事件应急1.6.3 突发事件处置上报规范，有相应的处理记录 1 1起未处置扣1分，未按规定程序上报扣1分处置(5分) 1.7 计划1.7.1 按要求及时完成上级或单位交办的其他任务结合日常检查的情况，查5 未及时完成任务每项扣1分;未按要求完成任务每外任务(5阅相关台帐项扣1分分) — 2 — 项目指标要求考核方法分值评分标准 2 综合管 30 理 2.1内部考?2.1.1科室实行综合目标管理，有目标管理责任无目标考核责任书或实施细则扣3分，无考核记录5 核(10分) 书和目标管理的实施细则扣2分查阅考核制度、考核指标、2.1.2 建立本科室人员考核制度，健全德、能、勤、要求和档案绩、廉等方面的考核指标和要求，人员年度考核记5 无考核制度扣5分，有1人缺考核记录扣2分录健全 2.3 信访?2.3.1 建立24小时信访举报电话处理制度检查制度执行情况 3 未公示信访举报电话扣1分，未按制度接访扣2分举报(102.3.2 有专门负责投诉举报的受理登记 2 无专门受理登记扣2分查阅相关台账，抽查10份分) 2.3.3 规范处理，记录完整，及时反馈，按时办结记录不完整、处理不规范各扣2分;未按时反馈处投诉举报案卷 5 率100% 理结果扣1分;未按规定办结的，有1起扣1分 2.4 档案上年度档案按照归档要求在6个月内归档保存查阅相关台账资料 5 未完成归档扣5分管理(5分) 2.5 统计2.5.1 按要求上报法定统计报表，数据准确并符合查阅相关台账资料 5 未在规定时限内按要求完成统计上报工作扣5分报表(5分) 逻辑备注:评分时对合理缺项指标进行标化。各指标项分数扣完为止，不倒扣分。 — 3 —

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