山东电子职业技术学院就业实习管理办法
就业实习是高职院校重要的教学环节,是培养学生适应社会和提高
社会实践能力的重要过程。为探索工学交替、顶岗实习等有利于增强学生能力的
教学模式,做好我院学生就业实习工作,切实维护学生和用人单位的合法权益,
规范就业实习过程,根据国家教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若
干意见》(教高[2006]16号)文件精神,特制定本条例。
就业实习教育。教务处、招生与就业指导处及各系负责对学生就业
实习教育、职业生涯
设计
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教育、就业法规及有关方针政策进行宣传教育,引导学
生树立正确的人生观、价值观、择业观和职业道德观。
与用人单位的联系。采取多种形式、多种方式,积极拓宽就业实习
市场,招生与就业指导处和各系要紧密配合,通过组织开展校内校外供需见面会、
企业走访等多种方式,加强与用人单位联系,广开实习就业渠道。各系部要充分
发挥各自的资源优势,积极与企业建立长期合作关系,以达到双方共赢的目的。
严格审批手续。就业实习是学生走向工作岗位的重要环节,加强就
业实习的审批工作对于提高学生的就业质量具有非常重要的意义,各系、处应严
格办理审批手续。
学生实习资格审查。符合下列条件之一者暂不推荐:
?.所有考试、考查课成绩有一门及以上不及格者;
?.欠学费、住宿费、书费者;
?.留校察看处分未满一年者;
?.其他不能进行就业实习者。
学院直接与用人单位联系的审批
流程
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1.严格用人单位的资格审核。资格审核由教务处、招生与就业指导处及各系
主管就业的负责人具体负责,本着对学生负责的态度应认真落实用人单位的性
质、学生的工作岗位、工资待遇、实习时间及劳动
合同
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等事项,保留用人单位的
有效证明材料。
2.组织学生面试。当与用人单位达成初步意向后,根据专业情况由各系组织
符合条件的学生面试,由用人单位择优录取,面试合格者必须在规定时间去单位
实习。
3.签订协议。学生经面试合格后由学生提出书面申请,经各班辅导员和各系
主管就业的负责人同意并签字,签订《山东电子职业技术学院学生就业实习安全
与自律责任书》,同时发放《毕业实习
报告
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》方可实习;各系或招生与就业指导
处负责在十五日内与用人单位签订《山东电子职业技术学院就业实习协议书》;
若实习生不满意实习单位可在十五日内向所在系请示,经与用人单位协商同意后
可返校,系里重新安排实习单位。
学生自行联系实习单位的审批流程
1.实习资格确认。学生自行联系单位,由学生本人提出申请,经学生家长与
学生各自班级的辅导员确认方能确定实习资格。
2.审批学生凭实习单位证明、实习单位的营业执照复印件等相关证明向系里
提出申请,由所在系、学生处、教务处、招生与就业指导处依次审核同意 ,签
订《山东电子职业技术学院学生就业实习安全与自律责任书》,同时发放《山东
电子职业技术学院就业实习协议书》及《毕业实习报告》方可实习;就业协议书
应在十五日内加盖用人单位公章上交各系备案。
各教学系在每周星期五将本周所参加实习学生名单以电子邮件形式
分别报教务处、学生处、招生与就业指导处等部门。
学生实习期间要严格遵守用人单位的规章
制度
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,服从管理。进入实
习后,学生应在15日之内与实习单位达成实习协议。一旦签订就业实习协议,
必须严格遵照执行。
实习期不得低于3个月。
学生在实习期间如果需要终止实习,须经各系与实习单位协商同
意,不得自行终止实习,否则实习考核成绩视为不及格,且学校不再予以推荐实
习就业单位。
对于实习学生比较集中的地方,各系要安排带队教师。
填写《毕业实习报告》。实习结束后,学校集中安排实习的由带队
教师给每个学生在《毕业实习报告》上填写评语并打出实习成绩。对于分散实习
的学生,学生要主动通过电话、互联网络或书信与辅导员老师联系,每月向辅导
员老师汇报2—4次。实习结束后,由实习单位和辅导员老师根据所掌握的情况
打出实习成绩。系里负责把所有实习学生的成绩以班级为单位汇总报教务处,同
时将本系所有实习学生的《毕业实习报告》留系里存档。
实习结束后,学生应尽快与用人单位签订就业协议,学校根据就
业协议书派遣。
凡是三年制在第五学期及五年制在第九学期参加毕业实习的学
生,必须参加本学期的期未考试,且注意带好书本教材等,以方便学习,提高学
习效果。
本管理办法自公布之日起施行。
附件1:山东电子职业技术学院学生实习安全与自律责任书
附件2:山东电子职业技术学院就业实习协议书
山东电子职业技术学院
二〇〇七年十月三十日