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企业女农民工特殊权益保护情况调查表解析.doc

企业女农民工特殊权益保护情况调查表解析

不要敷衍我离开
2019-06-12 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《企业女农民工特殊权益保护情况调查表解析doc》,可适用于职业教育领域

附件:            企业女农民工特殊权益保护情况调查表企业名称:                                            所在省市:企业性质女职工数签订集体合同情况国有企业非公企业总数其中:女农民工数已签 未签     集体合同中是否有女职工权益保护内容是否签订了女职工权益保护专项集体合同与企业签订劳动合同人数因孕、产、哺乳被企业解除劳动合同人数是 否 是 否   因孕、产、哺乳自动离岗的人数 每周工作时间是否超过小时平均每周加班时间节假日能否休息企业能否支付节假日加班工资劳动保护情况超过不超过小时以下小时以上能不能支付不支付好一般差           是否定期进行妇科检查孕期能否调离有毒有害或禁忌从事工种孕期能否做到不加班加点年年以上不检查调离不调离能不能       怀孕个月以上能否做到不从事夜班工作享受产假待遇情况是否享受产假津贴缴纳生育保险费情况能不能天以下天以上享受不享受缴纳没缴纳        未参加生育保险的女农民工生育费用报销情况哺乳期能否按规定享受哺乳时间哺乳期加班加点从事夜班情况报销部分报销不报销能不能加班加点夜班     加不加上不上                                          注:①此表由企业工会女职工组织填写②调查时间范围:年③请在相应空格内划“√”或填写数字④除“女职工数”项其它统计数字均指女农民工附件:            企业女农民工特殊权益保护情况调查汇总表省(区、市):调查企业总数个与企业签订劳动合同人数已签订集体合同企业数(个) 国有企业数非公企业数国有企业非公企业未签订集体合同企业数(个)     集体合同中有女职工权益保护内容的企业数(个)国有企业 调查企业女职工总数人非公企业 国有企业非公企业已签订女职工权益保护专项集体合同企业数(个)国有企业 女职工数其中:女农民工数女职工数其中:女农民工数非公企业     每周工作时间是否超过小时(企业个数)因孕、产、哺乳被企业解除劳动合同人数因孕、产、哺乳自动离岗人数国有企业非公企业国有企业非公企业国有企业非公企业超过不超过超过不超过        每周加班情况(企业个数)节假日休息情况(企业个数)支付加班工资情况(企业个数)国有企业非公企业国有企业非公企业国有企业非公企业小时以下小时以上小时以下小时以上能休不能休能休不能休支付不支付支付不支付            劳动保护情况(企业个数)妇科检查情况(企业个数)孕期不能调离有毒有害岗位(企业个数)孕期加班加点(企业个数)怀孕个月以上从事夜班工作(企业个数)好较好差年年以上不检查国有企业非公企业国有企业非公企业国有企业非公企业            不能享受天产假待遇(企业个数)不能享受产假津贴(企业个数)不缴纳生育保险(企业个数)未参加生育保险的生育费用报销情况(企业个数)哺乳期不能按规定享受哺乳时间(企业个数)哺乳期加班加点从事夜班工作(企业个数)国有企业非公企业国有企业非公企业国有企业非公企业报销部分报销不报销国有企业非公企业国有企业非公企业                                                      备注:此表内容由省总工会女职工部汇总填写月日前同调查报告一并报全总女职工部权益二处

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