厂内市场买断经营合同书
甲方：
乙方：
为实现集团2015年分权、分责、分利的三分创新经营目标，划小核算单位实行厂内市场，买断经营，经双方协商达成以下合同条款：
一、买断经营模式
甲方与乙方就生产运营中心的肥料产品形成厂内市场的买卖交易主体，并以双方确定的厂内市场价格进行交易，按照质量标准及保质期上线原则承担各自经营风险。
1.甲方按照购进的原料、包装、能源等各种物料的平均价格（详见原料、能源、包装物价格表）向乙方提供生产物料，由乙方自行组织生产，自行承担生产物料耗用、损耗、丢失、损坏等责任。自行承担产品质量（外观、养分、水份、板结、重量等）等风险。
2.乙方以厂内市场价格（具体见厂内市场价格表）向甲方供应肥料系列产品（具体以甲方订单为主），产品质量（外观、养分、水份、质量、重量）指标以质检报告为依据，判定产品质量合格与否，养分指标必须满足单一养分含量，重量必须高于标识重量，产品板结、色泽及粉尘指标（以双方确定的保质期限为评价标准），大肥以保质期4个月为标准，底肥宝以8个月的保质期为标准。
二、买断结算方式
（一）、每月26日为结算日，乙方需彻底停产对当月领用、耗用物料以及生产车间、滚筒、除尘室等处结余物料，当月交入甲方库中的成品进行彻底盘查，并由库管和生产车间负责人核查当月的成品入库、原辅料及包装物的领用数量，双方签字认可后交财务。在卖出及买进过程中，双方凭成品买断表及原辅料、包装物、能耗买断表进行决算，双方可以实物互抵。
具体的买断决算公式：乙方的经营毛利=成品买断金额-原辅料领用表-包材领用表-能耗耗用表-当月甲方垫付的所有费用。
（二）、根据买断决算书，清算经营者的净利润，清算依据为：
1.优先支付当月的工人工资及社保，以工资表为据。
2、支付管理人员的管理工资及社保，以工资表为据。
3、弥补上月度的亏损后剩余部分为经营净利润。
4、净利润当月兑现70%，剩余30%年末兑现。
5、净利润由乙方自行分配。
6.结算相关说明
（1）.包材属产品质量本身问题，交旧换新，除此，均计入成本。
（2）.车间的维修费、零星材料，叉车、铲车、油耗及水电煤等费用均核算到制造成本，公司不再另行承担。
（3）.车间生产计件工资由经营者参照公司前期工资标准可自行调整。生产车间重要岗位员工社保及三险费用由生产经营者自行承担，餐费补助由甲方承担。
（4）.如当月出现亏损，盈利部分不足以支付工资及相关费用时，可由甲方以垫资方式垫付，待次月盈利后从乙方盈利中扣除。（垫资资金需由乙方向财务出具借条）
（5）.原料生产粉尘损耗及氨基酸母液增加重量，待实际运行1-2月后另行计算确定。
（6）.车间员工劳保由甲方每月在结算次日按500元标准计发口罩、手套、洗衣粉。如不足或超额领用由乙方自行购买。
（7）.车间员工工装甲方每半年按乙方人数计发一次，期间人员交替更换由乙方出资购买。
（8）.如甲方使用乙方铲车、叉车及维修工则按成本价向乙方缴费。
三、买断经营期限
买断经营期限暂定为一年，即2015年2月25日至2016年2月25日止。在经营期内任何一方无权终止合约，期满后可根据双方意愿续签或终止合同。
四、相关配套
制度
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及保证措施
1.制度执行
甲乙双方的厂内市场买断经营
方案
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是在满足公司各项
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
的基础上进行的，乙方在做好自身生产的同时，必须遵循公司的各项
规章制度
食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度
，分工不分家。（详见公司制度手册）
2.安全生产
一般性安全事故由乙方负全责，重大安全事故，保险公司承担之外的部分，由甲乙双方按比例承担，甲方40%，乙方60%。
3.质量事故
在保质期内，货物出现板结、分化、脱色等重大质量事故，乙方负全责。超过保质期出现的上述质量事故逐步做到质量零缺陷管理。
4.关于订单满足率
（1）.甲方每月26日依据库存量向乙方下达次月生产订单，乙方依据订单量安排班次和组织招聘工人，不能因工人原因而耽误订单落实，甲方可积极帮助参与招聘工人。
（2）.乙方不受甲方销售影响，在满足甲方合理库存前提下，只要甲方下订单，乙方就得无条件，加班加点满足订单，如遇特殊情况，自接订单之日起最晚三个工作日交货。
5.关于设备维修及保养
甲方将完好的肥料生产线及辅助生产设备（详见固定资产清单）交由乙方使用。乙方应以保护资产的完好性为前提，做好维修及保养工作。如因保养不到位或操作不当而造成的大、小机械事故，维修费、备品各件由乙方自行解决，如确属机械设备老化等原因造成的设备更新、更换等费用由甲方承担，但维修费用由乙方自行承担。
6.关于停产停工
（1）.在生产淡季，甲方每月生产订单不得低于3000吨（两基地各半），低于此订单，两基地均按1500吨结算工人工资。
（2）.因甲方原料不足而造成的停产，乙方重要岗位技工及特殊岗位工人由甲方安排其他工作，按杂工计算工资，无工作可安排，则每人每天按50元标准计发工资，除此不再有新的补贴。
（3）.停电、停水等原因造成停产，甲方不予承担乙方及员工工资。
（4）.放假期间或加班加点，甲方不予承担乙方及员工工资。
五、甲乙双方权利及义务
（一）乙方享有自主独立的生产经营管理权。具体权利如下：
1.有权聘用和解聘技术人员及工人。（需与工人及技术人员签订临时合同）
2.有权合理支配和提取当月的经营利润。
3.有权提出设备、工艺技术改革与创新，但需以文字形式向甲方提出并得到批复后，方可实施。
乙方必须满足以下义务：
1.保持甲方各项资产的完好及保值增值。
2.有义务接受甲方各项制度落实情况的监督检查。
3.有义务保护和维护甲方的合法权益，与甲方同心同德，维护公司良好的形象。
（二）甲方享有的权利及义务
1.甲方有权要求乙方按照劳动法的相关规定与重要岗位员工签订劳动合同，并确保员工合法权益。
2.甲方有权检查和监督乙方各项制度的落实及管理制度，依据管理标准做出相关奖惩。
3.甲方有权要求乙方在辞退工人时，处理好辞退相关事宜，避免工人走劳动仲裁等相关事宜发生。
4.甲方有义务积极协调乙方在生产经营中的各项软硬件措施，积极协助乙方招聘、补充培训工人。
5.甲方有义务做好乙方的各项后勤保障工作，确保乙方生产经营活动的有序进行。
6.甲方有义务代为办理乙方员工的社保、劳保、工资等相关手续。
六、其他事项
1.本合同签字生效后具有法律效力，甲乙双方任何一方均不得随意变更或解除，经双方协商一致达成新的书面
协议
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后，或双方均同意解除，
此协议可终止。
2.双方在履行合同时有争议，可协商解决，解决不成可由相关法律部门解决。
3.本合同一式三份，双方各执一份，公司备案一份。
甲方：
地址：
电话：
法定代表人（签字）：
乙方：
身份证号码：
签字时间：
浙公网安备 33021202002483